岗位职责： 1、结合公司产品特性，开展潜在客户的挖掘及新销售渠道的拓展； 2、主动与客户保持联系，提供专业的应用咨询支持，并持续维护良好的客户关系； 3、全面落实上级部门制定的市场推广与业务扩展策略，推动业绩增长； 4、达成公司下达的各项业务目标，及时反馈市场动态以支持产品优化与研发； 5、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备石化、冶金、电子、芯片半导体等相关行业销售背景者优先考虑； 2、拥有一定客户资源，具备较强的市场开发能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、是否有独立负责过目标行业内金额超1000万项目的经历； 5、个人年度销售业绩是否曾达到500万元以上；

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 2年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标感强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先

1. 开展销售工作并提供客户服务，包括拜访客户、响应客户需求、制定商务方案、维护客户档案、记录每次沟通详情及业务往来。保证客户拜访的专业水准，维护已签约客户关系，同时拓展新客户资源。 2. 熟悉掌握酒店各项设施、服务项目及相关特色信息。 3. 深入调研市场竞争情况，全面掌握同行酒店的产品细节与运营动态。 4. 编写销售拜访报告，完整记录每日销售工作的具体内容与进展。 5. 明确自身负责区域的销售指标，并在年度、月度及周度计划中合理分解目标。 6. 执行客户关系管理任务，通过有计划的客户回访和沟通推动销售目标达成。 7. 主动推广酒店产品，提升酒店在商务市场中的品牌影响力与认知度。 8. 提供售后支持，妥善处理客户反馈与投诉，必要时联动相关部门协同解决。 9. 与各运营团队保持紧密协作，确保客户需求得到及时响应与满足。 10. 完成上级管理层交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4. 负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设

一、招聘地区 1.四平、辽源、白城、白山、通化、延吉、吉林市、梅河口 二、招聘岗位 1.吉林省地级市销售业务人员-每个地区1人（延吉2人、吉林市3人） 2.工作地点为所在地级市及周边区域 三、工作内容 1. 开发客户与公司签订售电合同。主要客户群体如 (饭店、洗浴、网吧、KTV、商场、大型超市、酒店、写字楼、物业、生产型企业、工厂、矿山、钢厂、工业园区等可以参加电力市场化交易。 2.拓展电力行业潜在客户，发展自己的，建立客户档案并完成客户分级管理。 3.维护现有客户关系，定期回访沟通，做好客情及时解决客户咨询，提升客户满意度与复购率。 4.开发并维护行业渠道合作伙伴，搭建稳定的销售渠道网络，积极参加售电相关培训与自我学习，提高自身业务能力。 四、薪资待遇 1.试用期3个月，试用期薪资为底薪 4000月+提成 2. 试用期期间业绩达标者可提前转为正，底薪 5000 元/月+提成 五、工作时间 1.周一至周五、周日9:00-17:00（周六休息） 六、任职要求 那 1. 大学专科及以上学历，年龄要求30—50岁之间 (条件优秀可放宽至50周岁以上），市场营销、企业管理等相关专业优先； 2．具有3年以上销售工作，且对售电或新能源行业有一定的了解 3．对售电行业运作模式有一定的了解，能够独立开展工作；具有较强的信息获取、整合及分析能力，有较强的语言表达能力，熟练操作电脑办公软件 4. 在所在工作城市有一定的客户资源者优先。

base地长春/沈阳/哈尔滨 【月考核方向】品代数、GMV 【每日核心事情】 1、【业务执行与协同】信息双向传递；上传：反馈业务瓶颈/问题及目标进展，下达：联动总部并点对点跟进城市负责人落实日工作任务 2、【团队管理】组织日例会，开展数据复盘，确保数据指标良性运转，统筹协调各模块工作推进，收集并协助解决城市负责人实际问题，保障各级目标按节奏推进 3、【市场挖掘】调研校园市场趋势，分析动态变化，识别潜在业务增长点 【每周核心事情】 1、【管理】统筹城市负责人团队的带教、辅导与评估，提升团队整体作战能力 2、【复盘】开展周度数据回顾，拆解团队表现，精准定位责任院校在执行中的难点与堵点 3、【策略】基于问题输出推广、拓展和运营优化方案，带领团队达成区域月度/战役/年度任务 【常见协同岗及事情】 1、盘点库存情况，推动策略执行，完成动作复盘 2、与一线高校学生团队召开专项周会 3、参与总部管理层业务规划、城市负责人绩效机制设计 【学历】本科及以上学历； 【专业经验】具备5年以上渠道管理经验（主导从0到1搭建3个以上城市渠道体系），近三年持续深耕高校业务领域 【办公软件】掌握基础Office文档操作即可 【软素质】能适应高强度工作节奏及频繁出差，乐于带队深入一线示范开拓；具备良好沟通表达力、强执行力、目标导向意识和抗压能力 【试用期】薪资结构=基础薪资+奖金 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金 【晋升依据】每月综合绩效表现 【晋升所需周期】每学期一次 岗位福利： 1. 入职即缴纳社保、五险一金，提供住房公积金保障 3. 部门定期聚餐、团建活动及旅游安排 4. 奖金激励加成 5. 每年享受标准化免费全员健康体检 6. 享有年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假及法定节假日休假权益 7. 工作时间早10-晚7:30，大小周休息，实行灵活工时制度，支持线上打卡，时间可自主安排 公司介绍： 掌上大学介绍 掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司，是一家处于高速成长阶段（当前正冲刺B轮融资）的互联网企业，是中国电商领域继白领、母婴、农村电商之后第四大垂直赛道——校园电商的领先者。率先打造“学生价商城”消费生态，快速发展中诚邀优秀人才加入 主营业务： 公司定位为品牌校园业务合作伙伴，依托4000万大学生群体构建企业服务生态，为品牌进入高校市场提供“品牌曝光+私域运营+销售转化”一体化解决方案。深耕校园场景十年，累计完成三轮数千万元融资，服务近1万个品牌客户 企业文化： 愿景: 让全球在校大学生服务全球企业 使命: 助力每一位大学生成长为行业精英 办公氛围: 善良、真实 期待的人才: 坚守初心、追求本质、全力以赴

长春市优客云仓科技有限公司 岗位名称：人事主管(男女不限) 岗位要求：人资行业经验3年以上，仓储行业优先考虑，具有良好的亲和力、良好协调与沟通能力、办公软件函数与PPT制作。 岗位内容： 1、员工全生命周期管理（员工关系） 2、主导新员工培训与企业文化培训，协调配合岗位技能培训及其他培训 3、全年活动的组织开展及落实 4、执行部门经理下传各项事务的落实工作 岗位福利：薪酬5-5.5k、早八晚五、月休4天、法休、五险、工装、提供午餐、北湖周边班车、节日福利、年终红包等。 联系人：孔经理 工作地址：北远达大街普洛斯高新产业园B3区

销售经理 岗位职责： 1.负责公司产品在指定区域内的渠道开拓与维护，开发新客户并建立长期稳定的合作关系 2.定期拜访渠道合作伙伴，了解市场需求动态，提供专业的销售支持与解决方案 3.完成公司下达的销售目标，制定并执行有效的市场推广计划，提升品牌占有率 4.协调内外部资源，推动渠道销售活动落地，及时反馈市场信息以优化策略 5.跟进合同签订、订单执行及回款等全流程工作，确保业务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有渠道销售或相关领域工作经验者优先，具备一定市场分析与商务谈判能力 3.工作积极主动，能适应短期出差，具有较强的目标感和团队协作精神 4.熟悉所在行业市场者优先考虑，愿意通过努力实现业绩与个人成长双提升

招聘区域业务经理…… ​不打卡，不坐班…… ​跟公司分利润提成…… ​有想法的来次够……

找四个力工干零活活长远要一个能开车的160一天有干的自己打电话问

端午节前一天18号找烧烤替班一天三点半到两点，能定准联系，价钱不是问题，联系电话

6、休闲食品区、日化区营业员2名薪资：底薪+满勤+绩效+工龄2800-3200元/月工作时间：早8：00--16：008小时55周岁以下联系方式：

3、果蔬区库管1名薪资：底薪+满勤+工龄3500-4200元/月50周岁以下联系方式：

招面案一名，或者上午小时工一名（7点到12点30），地址万乐福一部超市面食店电话

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

工作职责 1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化，制定年度招聘计划并推动落地，确保人才供给与业务扩张节奏匹配。 2. 统筹全渠道招聘资源（内部推荐、猎头、招聘平台等）的整合与管理，提升简历获取效率与候选人质量。 3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定，带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。 4. 建立招聘数据复盘机制，通过数据分析（如到岗率、招聘周期、渠道ROI）持续优化招聘策略。 5. 管理招聘团队日常工作，输出标准化招聘工具与培训体系，提升团队专业能力与协作效率。 6.搭建团队组建管理 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘管理经验，熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台 2. 精通招聘全流程，具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例，擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。 3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验，能高效整合内外部资源满足招聘需求。 4. 具备较强的数据敏感度，能通过数据分析驱动招聘决策，擅长使用招聘管理数据分析，解决问题。 5. 优秀的沟通协调与团队管理能力，能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。 薪酬待遇：6-8k13薪具体面议

行政人事主管 岗位职责： 1.统筹公司人事行政全盘工作，搭建、优化行政、人事管理制度及流程，贴合物流行业运营特点，保障公司日常办公、人员管理规范化、标准化运转； 2.负责人力资源全模块工作，包含人力规划、人员招聘配置、考勤、绩效考核、劳动合同管理、人员异动等，全面把控企业用工合规性，规避劳动风险； 3.深耕物流行业用工管理，针对性开展员工培训，团队建设、企业文化落地工作，有效降低员工流失率，为公司业务发展提供稳定的人力支撑，协同各部门解决人力、行政相关问题。 4.负责员工关系维护，妥善处理员工沟通、劳动纠纷、员工申诉、工伤对接等各类事宜，保障团队稳定； 5.统筹行政后勤全盘工作，涵盖办公环境管理、固定资产管控、会议接待、公文档案、日常后勤保障、办公物资采购管理等，统筹协调公司各类行政事务； 6.关注各大招标投标网站的招标信息，及时发现与公司相匹配的招标公告，对项目进行评估； 7.负责招投标工作，全流程跟进投标项目，并按要求完成投标相关文件；（如：招标信息的收集、招标文件的购买、项目报名、投标文件的编制排版打印复印装订上传等工作）； 8.负责项目、、的申请、提交、记录、跟踪回款等； 9.管理CA证书； 10.完成上级领导交办的各项统筹管理及临时性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.五年以上行政人事全盘管理经验，3年以上物流、供应链行业同岗位工作经验，熟悉物流行业用工模式、行业特性以及行业常见人事行政问题，1年以上物流项目投标经验； 3.精通国家劳动法律法规，熟悉掌握人事行政全流程实操，具备独立搭建、优化公司管理制度的能力，擅长处理物流行业人员等专项人事管理问题； 4.具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决及抗压能力，做事严谨细致、执行能力及责任心强，具备良好的团队管理及协同能力； 5.熟悉招投标全流程，具备物流供应链行业投标经验者优先； 6.熟练使用Office、PS办公软件，具备公文撰写、数据统计、报表分析能力。 福利待遇： 五险一金、法定节假日、节日福利、提供午餐、带薪年假、正规物流企业，办公环境稳定，良好的职业晋升通道； 薪资面议，结合个人履历、办事能力定薪；

一：岗位职责 （一）人力资源模块 1：招聘配置 - 根据各部门用工需求发布招聘、简历筛选、邀约面试、面试统筹、候选人跟进、入职手续办理； - 维护招聘渠道（BOSS、猎头、内部推荐等），复盘招聘到岗时效。 2：入转调离全流程 - 新员工入职建档、合同签订、试用期跟进；转正、调岗、离职面谈、手续办结、档案归档。 3：薪酬社保考勤 - 日常考勤统计、异常考勤核对；社保公积金增减员、申报、基数调整；配合财务核算薪资数据、个税申报辅助。 4：员工关系 - 员工日常答疑、制度宣导；组织团建、节日福利、入职关怀；处理劳资日常问题、用工风险把控。 5：制度落地 - 完善人事行政管理制度、员工手册更新、考勤/奖惩/绩效配套落地。 （二）综合行政管理模块 1：办公后勤管理 - 办公物资采购、入库、领用管控；固定资产盘点、登记、维保；办公环境、保洁、水电、绿植管理。 2：会务接待 - 会议室预约布置、会议纪要整理；客户/访客接待、茶水、行程安排。 3：证照&外联 - 公司营业执照、资质年审、印章保管使用登记；物业、园区、工商、税务等外部对接。 4：车辆/差旅/报销辅助 - 公务用车调度、用油登记；员工差旅预订、票据初审、行政类报销整理。 5：公文与档案 - 通知、红头文件起草下发；行政、人事纸质+电子档案分类存档。 （三）其他临时工作 领导交办的行政、人事、项目辅助等临时性事务。 三、任职要求 1：大专及以上学历，人力资源、行政管理相关优先；1-3年人事+行政全盘实操经验。 2：熟悉劳动合同法、社保公积金政策，独立完成招聘、入离职、考勤薪资核算。 3：熟练Office（Excel函数优先），文笔通顺，可独立起草制度、通知。 4：细心稳重、沟通协调强，执行力高，能兼顾多线工作。 5：有小微企业/工厂/科技公司全盘行政人事经验优先。

急招 行政人事文员主管（1名） 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁，男女不限，形象端正，沟通流利； 2、熟悉办公室基础操作，有行政、文员、带队经验优先； 3、做事细心负责，服从安排，踏实稳定，执行力强； 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先； 5、生熟手均可，上手简单，稳定长期做。 6、大专以上学历，以经验为主，可面谈 【上班模式】 全职坐班，白班，办公轻松，时间稳定，适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元，面议可谈，能力越高薪资越高，待遇优厚！ 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理； 管理行政日常工作，带教新人、统筹台账报表； 对接各部门日常事务，保障公司办公正常运转，工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽； 晋升稳定、长期稳定招人，适合安稳长期发展！ 有意向直接联系，名额有限

轻松无业绩考核 金融行业销售 工资无上限 负债想翻身 够拼的你就联系我 年龄18—65周岁男女不限 宝妈也可以加入 你想赚钱就联系我 不会让你失望

一、平台优势：万亿级本地生活生态赋能 美团作为国内市场份额领先的生活服务平台（6.9 亿年度活跃用户，覆盖 2800 个市县），通过三大核心能力助力商家成长： 全域流量矩阵：首页推荐位、支付完成页、LBS 精准搜索等亿级曝光场景，拓宽商家触达渠道 智能经营中枢：集成收银系统、供应链管理、CRM 营销的 SaaS 化工具链，简化经营流程 生态协同网络：外卖 / 到店 / 即时零售多业态流量互通，实现资源高效流转 二、美团收钱助手产品价值：降本增效的数字化经营工具 极简接入：无需复杂设备安装，零运维成本，10 分钟即可完成商家接入流程 资金高效：支持实时清算（T+0、T+1），较传统银行 POS 提现周期缩短 83%，资金周转更灵活 智能增长：AI 驱动自动生成优惠策略，标杆商家复购率增幅达 42% 经营可视化：多维度数据看板，为商家精准运营决策提供数据支撑 运作原理：传统模式中，商家线下优质产品与服务难以全面触达线上潜在客群。收钱助手以线下支付为纽带，将商家线下真实交易数据、顾客体验反馈、店铺人气等信息同步至线上，助力商家提升美团平台销量榜、评分榜、人气榜排名，同时配套曝光资源扶持。顾客到店后，可通过商家会员体系或美团平台会员完成转化，形成 “线上曝光引流→线下到店消费→数据反哺线上→更多曝光” 的良性循环： (1) 线下交易数据同步至美团销量榜，提升店铺曝光度，触达更多潜在顾客； (2) 支付后触发评价入口，顾客真实体验反馈同步至平台好评榜，强化店铺口碑； (3) 平台与商家联合发放优惠券，引导顾客收藏店铺，提升人气榜单排名； (4) 依据交易笔数及金额，赠送等同开店宝推广通的曝光资源，保障店铺日常曝光量。 引流：通过线上线下数据互通，吸引更多潜在顾客到店消费； 锁客：商家借助自身会员体系或美团平台资源，将到店顾客转化为私域会员； 复购：通过收藏赠券等形式，提升顾客复购意愿与频次； 裂变：新增顾客的线下交易与评价持续反哺线上，进一步扩大曝光与客流，循环往复实现店铺客流量与利润稳步增长，同时降低推广与运营成本。 三、商家服务激励与支持体系（商户 0 费率优惠不影响服务激励） 接入服务激励：商家成功接入并正常使用工具后，服务方可获平台 40-300 元 / 家的服务激励，配备独立后台，达标后次日结算 配套物料支持：提供商家所需配套材料与设备，价格区间 98 元 - 398 元，商家可按需选择 增值服务权益：AI 好评辅助功能，每日 1 元即可享受全年不限次 AI 评价生成服务 长期服务津贴：针对持续为商家提供运营支持的服务方，平台按商家月度交易流水的 0.13%-0.15%（保底 0.13%）发放长期服务津贴，商家经营越稳定，津贴收益越可观。 参考示例：单商家日均交易额 3000 元，月均 90000 元，服务方月度津贴约 117 元 / 家（次日结算）； 服务 100 家商家：月均津贴约 11700 元； 服务 200 家商家：月均津贴约 23400 元； 服务 300 家商家：月均津贴约 35100 元； 服务 400 家商家：月均津贴约 46800 元； 服务 500 家商家：月均津贴约 58500 元； 团队协作示例：5 人团队每日人均完成 3 家商家服务对接，1 个多月即可达成 500 家服务规模，团队成员人均月度津贴约 12600 元；10 人团队人均月度津贴约 12.6 万元。 全方位服务支撑： ① 独立结算后台，平台直接打款，流程透明安全； ② 服务激励与长期津贴均支持次日结算，资金周转高效； ③ 商户交易费率低至 0，支持信用卡、花呗等多元支付方式； ④ 配备官方认证工号，商家可查询核实，增强合作信任； ⑤ 专属服务热线，致电商户时显示美团官方来电标识； ⑥ 提供全国商户资源查询渠道，助力精准对接服务。 四、数字化服务合作增长机遇 长期收益保障：商家持续经营过程中，服务方可持续获得服务津贴，3 年综合收益可达初始服务投入的 3-5 倍 资源拓展奖励:可获 20 元 / 家的奖励，助力扩大服务规模 黄金合作窗口期：美团 2025 商户数字化升级计划剩余 8 个月拓展期，抢占服务先机，解锁更多增长空间 限时服务支持： 全流程配套支持，包括商家沟通技巧指导、接入流程协助、物料配送、异议处理方案、常见问题解答及专属后台客服对接，助力高效开展商家服务工作。

【岗位职责】 1. 负责全公司招聘工作的整体规划，联动各部门明确用人需求，制定并落实招聘方案，确保人员按时到岗 2. 管理多元化招聘渠道，完成简历筛选、面试安排、复试跟进及入职手续办理，建立人才储备体系 3. 定期分析招聘数据，提升招聘效能，有效管控招聘支出 4. 统筹办公行政支持、物资管理、日常事务协调及员工关系维护工作 5. 执行上级安排的其他任务，并配合部门间协作事项 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，具备5年以上人事主管工作经验，有招聘模块专长者优先 2. 熟悉各类招聘途径与面试流程，能独立推进各岗位全流程招聘 3. 掌握人事管理流程及相关劳动法律法规，办事高效稳妥 4. 具备良好的沟通协调能力，执行力高，能承受工作压力，态度认真细致 5. 熟练操作常用办公软件，有医疗或医院行业工作背景者优先

1、有劳务派遣或劳务外包经验者优先 2、有国内安置工作经验者优先

1. 制定并执行人力资源相关战略规划。 2. 统筹招聘、培训及员工关系等各项工作。 3. 完善薪酬与福利机制，提升员工整体满意度。 4. 负责员工信息系统的维护与数据更新。 5. 确保公司制度符合国家劳动法律法规要求。 6. 协同各部门协作，推动员工绩效持续提升。 7. 需具备驾驶能力，因磐石有业务安排，每月需出差3至4天

区域销售岗等你加入 岗位职责： 1.负责跟进经销商订单下达的准确性及货款到账的及时性，达成月度目标； 2.负责协同经销商检查及监督市场，按照事业部基础建设项目（标准陈列、品项铺货、导购管理、产品新鲜、冷链建设、促销活动执行、网点开发）标准化执行； 3.负责定时投放冷链，完成月度冷链投放目标，制作冷链台账冷链月度100%检核及纯净度管理提升； 4.负责导购管理，做好导购培训工作，及时向导购传达公司的各种信息； 5.负责及时处理及跟进客诉、产品投诉等； 6.完成上级领导交办的其它临时、重点工作。 任职资格： 1.专业知识：高效执行、结果导向、业务敏锐度 2.专业经验：快消品行业经验 3.工作年限（年）：一年以上经验 4.学历要求：大专及以上 5.年龄要求：22-32周岁 ️工作地点：舒兰市、公主岭市、双辽市、四平伊通满族自治县、德惠市、长春农安县、梅河口市、敦化市

岗位职责 1. 负责沙棘大健康产品在长春本地的推广、销售与客户维护 ​ 2. 参与公司线下沙龙、社群、地推、直播等销售活动 ​ 3. 开发新客户，维护老客户，完成团队销售目标 ​ 4. 配合公司统一培训，学习产品知识、销售技巧与模式

招聘：急聘多名电脑内勤文员长期有效薪资：2200-3000元/月诚聘电脑内勤文员、出单员及业务主管若干名，长期有效。岗位工作内容稳定，适合寻求长期发展的求职者。1.负责日常办公文档处理、数据录入及信息整理，确保资料准确完整；2.协助完成订单录入、跟进及系统操作，保障业务流程顺畅；3.配合团队完成相关业务支持工作，具备良好的沟通与执行能力。任职要求：1.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力；2.工作细致认真，责任心强，能适应稳定的日常工作节奏；3.有相关工作经验者优先，无经验者亦可提供培训机会。公司提供周末双休、带薪年假及节日休息等福利，工作环境良好，团队氛围融洽。欢迎踏实肯干、愿意长期发展的人员加入，共同成长。

①主做拼多多的店铺，电商创业者优先，(无电商经验也可以)，我公司面对全国招聘二十名电商合伙人，在这里教你开店运营实操 ②我司主营产品，主要包括全品类男女服装，家具，户外 渔具各个类目主打爆款！ ③你负责开店，回复客户信息，我们有专业的团队帮你运营店铺，确保店铺顺利开启。 ④日常与客户进行沟通，解答客户疑问，处理客户反馈，维护良好的客户关系。 及时处理订单发货相关事宜，保障订单高效流转。 ⑤对电商行业感兴趣，渴望通过努力获得财富与自由工作的人群。 能够保证每天1-2小时的工作时间，认真负责完成岗位工作内容。 具备基础的网络操作能力，手机或电脑进行沟通、操作。 ⑥适合人群 居家宝妈：既能陪伴孩子成长，又能拓展社交圈，增加家庭收入，实现经济独立。 上班族：时间多，闲暇时间可做 兼职：时间充裕 待业人群：可做主业

岗位职责： 音乐培训招聘业务经理和业务员 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4.及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 5.工作地点灵活，能适应短期出差或本地市场深耕