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会计经验不限学历不限
一、岗位职责: 1、负责协助客户完成营业执照申办、组织机构代码办理及税务相关手续; 2、负责企业各类变更登记事项以及国税、地税报到工作; 3、负责外出为客户领取票据、缴纳税款及处理银行相关事务; 4、负责对接并协调外勤会计的工作安排与进度跟进; 5、负责与客户沟通,推动初级客户转化为代账服务客户。 二、任职要求: 1、工作态度端正,责任心强,服从管理安排,有工商注册外勤经验者优先; 2、具备良好的服务意识和语言表达能力; 3、熟悉松原市内交通路线,能适应外出跑腿工作,吃苦耐劳; 4、做事细心,具有较强的责任感,善于沟通,具备团队协作精神。 三、薪资待遇: 1、试用期三个月,试用期薪资为1000元底薪+200元全勤奖,转正后1500元底薪+200元全勤奖; 四、工作时间: 上午 8:30 ——11:50 下午13:00——17:30 五、福利待遇: 1、周末双休、社保齐全、享受国家法定节假日带薪休假; 2、节日礼品、生日关怀、定期组织团建活动,提供国内外旅游机会; 3、晋升机制公开透明,拥有系统化培训支持,全国性发展平台,具备成为合伙人的成长空间。
人事经理
5000-10000元/月
人事经理
男女不限,25-45周岁,有保险,人力资源经验优先, 工作时间是早九晚四,周末双休,节假日休息,五险 待遇底薪+满勤+奖金,综合收入5000-10000
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源管理员
1. 结合事业部业务战略,统筹制定人力资源开发与管理的整体规划,设计人力资源方案并推动各项计划落地实施 2. 整理与分析业务及人力资源相关数据,识别组织运行中的关键问题,定期向事业部管理层输出人力资源建议与解决方案,支撑企业重大决策的人力资源信息需求 3. 依据业务发展实际,搭建系统化的人力资源开发、培养与优化机制,策划并推进人才引进与储备策略,增强企业核心人才优势 4. 深入理解业务运营需求,设计并推行高效的绩效激励体系,激发团队整体工作动力与效能 5. 参与行业人力资源政策的制定,并主导其在对应事业单元的实施与执行
财务会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专应收应付总账制造业成本财务分析
岗位要求: 1、具备良好的沟通能力,能独立完成基础账务处理工作。 2、注重工作稳定性,执行力强,能够高效落实工作任务。 工资待遇:财之道财务会计岗位以单休为主,主管岗位以双休为主,依法缴纳五险。 会计基本工资2000~2400元,岗位工资约400元,提成按项目收入的30%计算。 整体薪资水平约为:成熟会计4000元左右,财务主管6000元左右,财务经理8000元左右,财务总监1.2万左右。 财之道致力于为勤学善思、积极进取、认同合作创业理念的人才提供系统的培养机制与晋升通道。成长路径:学员→会计→主管→经理→总监(合作人)。 财之道财税简介: 1、企业目标:秉持感恩利他文化,以助力企业发展为使命,通过专业化财务体系服务客户,实现多方共赢。 2、团队构成:团队汇聚注册会计师、高级会计师、中级会计师、税务师等专业人才,全职员工二十余人,兼职骨干十余人。 3、主营业务:涵盖财务外包、资金管理、内控管理、进销存管理、经营财务报表编制、财务分析、税收筹划、融资财务支持、财务审计等服务。
人力资源经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
人力资源经理
26届_财务管理方向
6000-11000元/月
会计经验不限学历不限成本上市公司收入账应收应付固定资产核算制造业总账税务
岗位职责: 1-负责成本与税务管理,监督供应链运作,确保预算内控及合规执行。 岗位要求: 1-财务、会计等相关专业背景; 2-踏实高效,注重结果,具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力。 福利待遇: 1.配备班车、员工宿舍及食堂; 2.每月额外发放600元生活补贴,提供完善的薪资增长与晋升机制; 3.工作地点位于吉林省白城市工业园区
会计
7000-8000元/月
会计3-5年高中
会计工厂会汁
财务经理本科
通化凤形公司招聘: 一、财务部负责人:1人 岗位职责: 1、负责公司的全面财务管理工作,包括预算管理,成本控制,资金管理和风险控制等; 2、根据公司经营计划,制定年度财务计划和预、决算编制,提供财务分析,监控现金流量支持公司决策运营; 3、负责税务筹划,合理享受税收优惠政策,应税尽税,规避税务风险; 4、指导会计人员准确及时的完成核算工作,确保账务无误。监督资金运用,保障资金安全,完善财务制度; 5、维护与客户及财政、税务、银行等相关机构的良好关系。 职位要求-应聘条件 1、本科及以上学历,会计、金融等相关专业,熟悉财务软件的操作,5-10年企业全盘账务经验; 2、具备中级会计师及以上职称,有注册会计、税务师优先; 3、有财务经理或财务总监从业经验优先; 4、熟悉办理银行贷款业务流程; 5、逻辑清晰,沟通能力强,具有管理能力及团队协作精神。 注:综合能力特别优秀,经验丰富、岗位匹配度高的,录用条件可放宽。 工资面议。 二、质检科工艺员: 1人,工资3000-5000元/月,,30-52岁。招长期工(生产稳定),身体健康。 公司缴纳五险,公司提供住宿(5层楼),有食堂,吃饭便宜,交通补助每天2元,按时开工资,交通便利,37线公交,建华实业站点下车走5分钟即到,地址:通化市北线张家大桥江北面的建华实业加油站附近。 联系电话
会计经验不限本科应收应付会计初级职称
【岗位:财务部共享中心应付执行岗】 【职位要求】 1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业;具备相关工作经验者优先; 2、工作态度积极,细致耐心,责任心强; 【岗位职责】 1、负责应付组日常单据的审核与复核,完成临时报表填报及SAP系统账务清理工作。 2、对接中国区所有非上市公司,传达应付组最新审单标准,并沟通处理相关单据事项。 3、承担组内常规事务,协调各小组间工作衔接,提报各类报销单据,参与系统流程测试,指导新员工掌握应付组工作内容等。 【福利待遇】4300左右,入职缴纳五险一金,提供免费食宿,节假日福利,带薪年假 【工作地点】吉林省德惠市吉林德大有限公司肉食加工厂
酒店财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管经验不限大专
大专及以上学历,年龄50周岁以下,熟练操作ERP系统、Excel等办公软件,掌握酒店财务相关管理系统 ‌日常财务工作‌:负责账务核对、财务报表编制、税务申报处理、固定资产清查盘点等工作
白山抚松县松江河招工地力工200一天工期3个月修高速工资月开后天用人
200-210元/天
力工3-6个月1-2人月结
白山松江河招工地力工200一天工期3个月修高速工资月开后天用人
白山 抚松县
5月6日 22:02拨打电话
吉林白山招聘服务员钟点工!下午4.30到7点半!工资1200联系电话
服务员月结
招聘服务员钟点工!下午4.30到7点半!工资1200联系电话
白山
5月6日 21:55拨打电话
吉林白山明天用一个工,在库房干活,150一天,联系电活
150元/天
临时工1-2人
明天用一个工,在库房干活,150 一天,联系电活
白山
5月6日 21:47拨打电话
吉林白山平车一字袋2名平车贴袋2名简单平车两名长期临时都可以西凤路8号
平车工6-10人
平车一字袋2名 平车贴袋2名 简单平车两名 长期临时都可以 西凤路8号
白山
5月6日 21:47拨打电话
业务经理
8000-13000元/月
销售专员交通补助20人以上经验不限学历不限POS机销售员面销/陌拜较多出差按单提成其他行业面销/陌拜经验
工作内容 1.工作简单 公司派单 上门安装 易上手。 2.有车 能接受长期出差。 3.公司提供客户资源 做过支付行业的优先 4.底薪5000元 +提成 出差 有住宿补助 有油补 5.客户资源稳定 售后无忧 有专业的售后团队为你保驾护航 6.时间自由,不坐班公司氛围融洽,互相扶持,没有上下级制约,没有复杂的人际关系,只有努力赚钱的小伙伴
财务经理/总监
7000-9000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理资金管理税务管理审计
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具 5.有一定的成功融资经验 6. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务主管
9000-12000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理制造业
有制造业财务主管工作经验。
财务负责人
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专
核心职责: 战略引领:全面负责公司财务战略规划、预算管控及合规体系建设,确保数据准确、资金安全、风险可控,为经营管理提供有力决策支持。 价值洞见:主导开展财务分析与经营预测,依托深入的数据挖掘,推动业务改进与效益提升。 体系优化:监督并持续推进财务流程、内部控制与税务管理的优化,增强运营效率与合规能力。 我们期待您: 硬实力:财务、会计类专业本科及以上学历,具备中级会计师或更高级职称;拥有3年以上财务管理工作经验,有物流、供应链行业经历者优先。 专业力:熟悉国家财税政策与企业全盘账务处理,具备扎实的财务分析、预算管理和风险预警能力。 软实力:具备良好的沟通协作与跨部门推动力,工作认真负责,作风细致严谨,坚守职业道德。 加分项:具备三方物流公司经验;高企经验;下游司机对接经验;年开票额3000万以上;家住郫都区 年龄:28-40岁 加入我们,您将获得: 竞争力的回报:月薪6000-8000元+绩效奖金,具体待遇可面谈。 健康的工作节奏:周末双休,法定节假日正常休假,实现工作与生活的良好平衡。 成长型发展平台:承担关键管理职责,深度融入企业经营运作,享有全面的职业发展空间。
财务经理1-3年大专财务分析全盘账务财务软件会计初级职称
公司简介:海南逗号科技有限公司(简称“逗号电竞”)成立于2018年,是一家集电竞场馆设计、电竞终端定制、电竞教育培训、电竞赛事运营、电竞场馆运营及街饮品牌加盟等业务的专业化电竞公司。公司成立至今积极探索电竞产业生态布局与发展,打造多资源场景与电竞行业的跨界整合,经营业态主要有电竞馆、电竞娱乐综合体、电竞酒店等。目前在海南省已开业40余家直营连锁门店,覆盖海口、文昌、琼海、万宁、陵水、定安、屯昌、澄迈、儋州、白沙、乐东等11个市县,拥有员工500余名,年服务会员超600万人次,是海南省内电竞连锁头部品牌、全国电竞场馆百强品牌。 岗位职责: 1. 实现Erp会员充值消费系统、商品进销存系统、计时计费系统的财务数据对接与核验,准确完成网咖日常收入与支出的核对、登记及账务处理。 2. 熟练操作企业网上银行平台,统筹管理现金及线上支付流水,确保账目与实际一致,按要求提交日、周、月度财务报表。 3. 与供应商开展对账工作,办理水吧物料(饮品、零食)及设备耗材采购款项的结算事务。 4. 统计员工出勤、业绩提成并核算薪资,协助完成社保相关手续办理。 5. 维护会员储值系统数据,定期核查会员账户余额与消费明细的一致性。 6. 承担税务申报、发票开具及日常票据管理等基础性财务任务。 7. 协同店长完成周期性经营数据分析,输出财务支持建议。 8. 落实上级安排的其他财务相关事务。 基本要求: 1. 学历专业: 大专及以上学历,财务、会计、经济等相关专业优先。 2. 工作经验: 具备两年以上财务或收银岗位工作经验,有餐饮、零售或服务行业背景者优先考虑。 3. 技能要求: 熟知国家财经法规与会计准则,持有初级会计职称者优先。 精通常用财务软件(如金蝶、用友等)及Office办公工具,尤其擅长Excel应用。 数字敏感度高,工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通协调能力。 4. 行业适应: 可配合网咖运营时段工作(可能涉及轮班或节假日值守,月调休4天,工作时间10:00-18:00),熟悉电竞文化或年轻群体消费习惯者更优。 具备较强的服务意识与团队协作能力,能胜任吧台收银及相关前台财务对接工作。 我们提供: ◦ 具备市场竞争力的薪酬待遇+绩效激励。 ◦ 完整的培训体系与明确的职业晋升通道。 ◦ 员工福利(社保、内部折扣、团建活动等)。 ◦ 积极向上、富有活力的团队工作氛围。
会计。合算
3000-4000元/月
会计学历不限弹性工作制应收应付成本可兼职
弹性工作机制。不用做岗
工业会计。
3000-4000元/月
会计学历不限弹性工作制应收应付制造业中级会计师可兼职
熟悉工业的帐套 ,和商业会计。
居家招聘经理
1-1.5万元/月
招聘专员5-10年本科居家办公接受居家办公综合人力部门猎头经验人力外包公司国内院校优先企业服务制造业汽车
国内top猎头公司,有完善的新人培训系统和自主研发的中高端人力资源库,有宽广的晋升通道。 1.专注行业中高端候选人寻访,负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜; 2.负责目标行业客户信息分析,研究客户需求,为客户推荐匹配的人选; 3.密切关注人才市场信息,进行人才地图绘制、及时捕捉商机。 任职要求: 1.统招本科学历及以上,1年以上工作经验; 2.猎头、HR招聘背景优先,热爱猎头行业; 3.喜欢与人沟通,极强的自我驱动力,结果导向,较 强的抗压能力,持续学习,有执行力。
猎头顾问5-10年本科居家办公
[注意】:投递简历或沟通之前,请仔细阅读如下内容,避免耽误彼此的时间,希望你理解,也祝你顺利,谢谢~ 【靠谱大平台】;[订单多,周期短,回款快】;【完善的培训体系】;[做单时间自由];[自主选择办公地点】;[师傅一对一教授】; 工作内容: 1.专注行业中高端候选人寻访,负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜; 2.负责目标行业客户信息分析,研究客户需求,为客户推荐匹配的人选; 3.密切关注人才市场信息,进行人才地图绘制、及时捕捉商机。 任职要求: 1.统招本科学历及以上,1年以上工作经验; 2.猎头、HR招聘背景优先,热爱猎头行业; 3.喜欢与人沟通,极强的自我驱动力,结果导向,较 强的抗压能力,持续学习,有执行力。
会计综合岗
4000-5000元/月
会计1-3年大专混合办公
完成每月的日常记账报税工作,需要整理纸质账及电子账;需要完成个别执照的变更登记;需要完成简单的文职工作;需要完成银行的开户及维护工作;每周双休,朝九晚五,,需要会开车,暂时的过度地址在高新区光谷大街与飞跃路交汇处。公司过了年之后,需要搬家到南关区;
财务经理/主管5-10年大专成本管理财务分析税务管理会计中级职称中大型企业
岗位职责: 1、负责日常会计核算、税务申报及资金管理的审核与统筹,处理财税相关具体事务,确保基础财税工作质量; 2、组织编制并执行公司会计预算决算、资金收付及调度计划,落实成本费用管控措施; 3、复核各类会计报表,牵头开展财务分析,输出分析数据,为管理层提供决策支持; 4、对公司整体财务状况实施监控与优化,定期提交财务管理报告; 5、跟踪监督可能引发重大经济损失的经济行为,发现问题及时上报总公司及总经理; 6、组织实施债权债务清理及固定资产盘点核查工作。 任职要求: 1、具有5年以上财务经理或同类管理岗位工作经验,有大型工业企业财务负责人经历者优先; 2、本科及以上学历,财会类或相关专业背景; 3、持有中级会计师或以上专业技术职称; 4、精通财务会计理论知识,熟悉税收法规、运营分析、成本控制与核算流程。 工作地点:卡伦北区,永惠路8888号雅嘉家居集团 职位福利:午餐、五险
外账会计
5000-10000元/月
会计大专
岗位职责: 1.有过工程会计从业经验者优先; 2.负责公司外账处理;会使用财务软件; 3.负责公司总账的日常管理和维护,确保账目准确无误; 4.负责编制和审核各类财务报表,如资产负债表、利润表等; 5.负责处理公司各项财务事务,如应收账款、应付账款等; 6.负责协调公司内部各部门的财务工作,确保财务流程的顺畅; 7.负责参与公司年度财务预算的编制和执行; 任职要求: 1、专科及以上学历,会计、财务等相关专业; 2、具备3年以上总账管理相关工作经验,熟悉财务内控等方面的专业知识; 3、熟悉财税类法律法规;熟悉财务报表编制和审核流程; 4、熟悉国家财务相关法律法规,具备良好的财务分析和判断能力; 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 6、严谨细致,有较强的责任心及保密意识,有良好的职业操守; 7、熟练掌握财务软件和办公软件,如Excel、Word等; 8、熟悉业务挂靠流程;
外账会计
5000-7000元/月
会计5-10年大专外账会计中级职称
岗位职责: 1、登记会计凭证,确保账目真实、准确、完整; 2、负责各类税务申报工作,包括增值税、企业所得税、个人所得税等税种的计算、申报与缴纳,掌握税收法规并做好合规筹划; 3、按时完成月度、季度及年度财务报表的编制与上报; 4、办理税务登记、工商年检及变更等相关事务; 5、负责会计凭证、税务资料的整理装订与归档管理; 6、配合开展财务审计、税务检查等工作,提供所需财务数据及相关说明; 7、完成统计局相关报表的填报与提交; 8、完成上级安排的其他财务相关任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,财会类专业背景; 2、具备中级会计职称者优先录用; 3、执行力强,工作细致认真,思路清晰、沟通顺畅,具备较强抗压能力; 4、具有5年以上事务所财务工作经验(有财务公司5年以上经验者优先); 5、熟练操作财务软件及常用办公软件; 6、年龄需在35岁以上,考虑; 7、需能独立驾车外出办理业务,持有C1或C2驾驶证。 工作地点:长春市富民大街恒大水世界以西5公里 作息时间:早八晚四点半,双休法定节假日休息 班车线路:途经高新区、捷达大路地铁站等,线路可根据实际情况调整延长 福利:免费工作餐,五险一金、节日福利、交通补助
人力主管
1.1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘
负责招聘、绩效、薪酬等模块的运营支持 1、统筹员工全周期事务管理:涵盖简历初筛、面试协调、复面安排,以及入职与离职流程办理,同步推进日常考勤统计、劳动合同签署与续签、员工关系维护,保障各环节规范有序运行。 2、薪酬核算与用工风险防范:按月完成薪资数据整理与报表编制,执行社保公积金申报及保险理赔处理,结合制度完善降低用工风险,如试用期考核跟进、岗位调整与薪酬变动的合规落地。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
职位描述 岗位职责: 1. 落实招聘工作的具体执行,组织人员初试环节,筛选合适候选人并提交上级领导审核; 2. 负责新员工入职培训工作,统筹开展符合员工发展需求的各项培训任务; 3. 处理在职员工岗位变动等相关人事事务; 4. 协助推进项目日常行政与财务事务的顺利运行,配合完成领导交办的工作; 具备的能力: 1)掌握人力资源管理相关知识,熟悉劳动合同、用工制度、社保福利等相关法律法规及政策规定; 2)具备招聘领域的专业积累,了解完整招聘流程及多元化招聘渠道的应用; 3)具有较强的人才甄别能力,能结合专业方法判断应聘者的优势领域及其岗位适配度; 4)可有效策划并执行各类员工培训活动,拥有良好的协作意识和团队精神。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备集团化项目工作经验者优先考虑; 2、熟悉招聘市场动态,精通多种面试方法与技巧; 3、2年以上人力资源岗位经验,熟练操作Office等常用办公软件; 4、具备出色的沟通能力、理解能力、观察能力以及组织协调能力。
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