总经办主任
8000-13000元/月
行政经理/主管3-5年本科政府拓展政企合作公文写作
岗位职责：
1、与各级政府部门保持良好沟通，积极争取政策扶持、项目资助及资质认定等资源，推动政企合作项目顺利实施；
2、主导政府考察、调研等活动的接待工作，统筹材料编制、行程规划及现场组织协调事宜；
3、负责企业对外宣传整体策划，撰写宣传内容，审核重要对外文稿，组织实施品牌传播活动；
4、主导公司重点项目的推进工作，制定实施方案、监控执行进度、整合内外资源，整理项目资料并定期汇报进展。
岗位要求：
1、本科及以上学历，英语、汉语言文学、行政管理、公共关系等相关专业优先；
2、持有英语专业八级证书，能熟练使用英语开展听、说、读、写及商务交流；
3、具备出色的文字表达能力，精通各类公文、宣传文案及英文商务文件的撰写与审校；
4、3年及以上相关领域工作经验，有政府事务对接或大型企业项目管理经历，了解政府项目申报流程者优先；
5、具备良好的组织协调、沟通应变及问题处理能力，具有较高的政治敏锐性。
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专采购事务固定资产管理接待事务
工作职责
1. 全面负责企业固定资产的全周期管理，涵盖采购执行、入库登记、定期盘点、资产调拨及报废处理，确保账目与实物一致。
2. 组织行政类物资的采购实施与供应商对接，通过比价机制和需求预测控制采购支出，确保物资供应高效及时。
3. 主导员工费用报销的合规性审核及日常费用数据整理，按期编制行政成本分析报告，并提出可行性降本建议。
4. 负责办公设备（如电脑、打印机等）的部署安装、常规维护及故障排查，保障办公技术支持连续稳定。
5. 统筹办公场所日常管理，优化空间布局，监督环境卫生，开展安全检查，打造安全、整洁、高效的办公氛围。
任职要求
1. 大专及以上学历，行政管理、财务相关专业者优先考虑。
2. 具备1-2年行政或资产管理工作经验，掌握固定资产操作流程及办公设备基础运维知识。
3. 熟练运用Excel进行数据分析（如VLOOKUP、数据透视表），可独立完成费用统计与报告输出。
4. 具有较强的成本控制意识和细致执行能力，善于通过流程改进提升运营效率。
5. 具备良好的沟通协调能力，能快速响应并解决跨部门协作中的行政事务与突发问题。
高级人力资源主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
一、岗位描述
1. 人力资源战略与规划：
根据企业业务发展需要，制定并落地执行人力资源整体规划，为组织持续增长提供有力的人才保障和组织能力支撑。
定期开展组织健康评估，推动组织架构优化，提升整体运作效率与协同能力。
2. 人才招聘与配置：
拓展并维护多渠道招聘体系，快速响应各部门用人需求，重点推进关键岗位及核心人才的引进工作。
完善人才甄选机制，强化岗位匹配度评估，确保招聘工作的精准性与实效性。
3. 培训与发展：
建立以胜任力模型和职业路径为基础的培训发展体系，主导实施重点培训项目，提升员工专业能力和综合素养。
推进人才储备体系建设，制定并落实高潜人才的识别、培养与发展方案。
4. 绩效与薪酬管理：
牵头构建并持续优化绩效管理体系，确保其有效承接组织目标并促进员工成长。
维护具备外部竞争力与内部公平性的薪酬福利制度，开展薪酬数据监控与预算管理，发挥激励作用。
5. 员工关系与企业文化：
维护良好的员工关系生态，妥善处理员工申诉与劳动争议，降低用工合规风险。
统筹企业文化建设工作，策划实施各类员工关怀活动，增强团队凝聚力与组织认同感，打造优质雇主形象。
6. 人力资源运营与合规：
确保各项人力资源操作符合国家劳动法律法规要求，健全制度流程体系。
推动人力资源信息系统升级与应用，提升日常运营的标准化与自动化水平。
二、任职资格
学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业背景。
工作经验：五年以上人力资源相关经验，其中至少三年担任人力资源经理或全面负责人角色。
专业知识与技能：
熟悉人力资源各职能模块，至少在两个模块拥有扎实实践并取得实际成果。
掌握国家劳动法律法规，具备处理复杂员工关系问题的实战能力。
具备优秀的数据分析能力，能够通过数据洞察支持人力资源策略制定。
优先条件：
持有国家人力资源管理师或其他相关高级职称者优先考虑。
具有制造业、食品快消或类似劳动密集型行业人力资源管理经验者优先。
有主导绩效改革或薪酬体系重构项目经历者优先。
财务主管会计
4000-6000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务信息化经验团队搭建经验制造业中级会计师税务管理投融资经验财务综合管理风险控制金融电商
岗位职责：总账会计，主要负责内部往来账务处理及费用审核与录入工作
任职要求：熟悉财务软件操作，具备良好的Excel应用能力，财务相关专业毕业，持有初级及以上会计职称，具有三年以上相关岗位工作经验
缴纳五险
岗位福利：提供班车接送，供应午餐，享受节假日福利，每周单休（周日休息），带薪年假，发放年终奖金
财务经理
7000-10000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理房地产/建筑财务信息化经验
一、核心职责
1. 以财务专业视角，为项目型企业客户解答财务相关疑问，演示软件核心功能，匹配客户财务需求；
2. 为成交客户讲解软件实操步骤，指导客户熟练使用软件，解决日常操作疑问；
3. 配合公司完成简单的服务记录提交，全程无复杂流程，不占用大量时间。
二、任职要求
1. 必须具备1年以上项目型企业财务相关工作经验，熟悉项目财务流程，有较强沟通能力；
2. 无需固定办公、无需坐班，碎片化时间即可，能配合客户咨询、培训时间即可；
3. 诚信负责，严格保密客户信息，愿意学习软件基础操作，无需销售经验、无需自带客户资源；
4. 不限年龄、不限地域，只要符合财务从业经验，均可报名，真正零门槛兼职。
行政管理岗（吉林九洲低空科技有限责任公司）
8000-9000元/月
行政经理/主管1-3年本科人力资源企业管理
1. 负责公司党委工作计划、总结及文件的拟订，基层党组织建设与政治审查等党建事务；统筹企业文化体系的构建与运行，开展思想政治宣传、意识形态管理、舆情监测与应对等宣传思想工作；
2. 负责公司综合治理工作，组织架构的规划与日常管理；
3. 牵头制定公司战略发展规划，推进战略执行的策划、监督与评估；组织编制经营计划与预算，实施过程管控、绩效考评及相关经营数据统计；负责公司资产管理工作；
4. 组织制定人力资源发展战略，统筹推进人员招聘与调配、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块工作；
5. 承担公司党委会、董事会、经理办公会的会务组织工作；负责各类行政文书起草，处理来文来电及文件稿件；统筹重要会议、活动的组织协调与外部联络；督办并考核管理层交办事项的落实情况；
6. 归口管理新闻宣传工作，牵头重大突发事件应对，推动企业社会责任实践；
8. 负责公司采购相关事务的组织与执行。
任职要求：
1. 学历及专业：本科及以上学历，管理学、经济学、电子信息、计算机等相关专业；
2. 技能要求：① 熟悉党建与企业文化、经营管理、人力资源、行政管理等领域专业知识，了解董事会及经营层决策流程；② 具备较强的分析判断、战略领悟、统筹规划、综合协调、应急响应、学习敏锐度、公文写作及抗压能力；③ 拥有党建文化、经营管理、人力资源或行政管理相关工作经验，至少具备其中两个模块的实际履职经历；
3. 工作经历：具有1年及以上相关领域工作经验。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限
岗位职责：
1、全面主持财务日常事务的运行与管理；
2、拟定并完善财务管理相关制度，监督落实执行情况；
3、统筹公司资金调度，开展财务数据分析工作；
4、负责资金流与资产的安全运营及日常监管；
5、维护银行及外部合作机构的良好合作关系；
6、审核薪资发放，处理日常账务往来事项；
7、完成上级交办的其他工作任务。
工作时间：
8:20-17:30，双休+法定节假日+保险，薪资5000-6000，能力优秀者可面议。
年龄要求为1987-1990年出生，本科学历优先考虑。
行政主管经理
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科会务活动政府接待项目申报
工作内容：
1. 负责董办日常行政事务处理，协助管理层维护公司与外部合作单位的沟通协作关系；
2. 统筹安排重要接待任务，做好来访人员的服务与协调工作；
3. 负责公司会议相关材料的准备、会务组织，并跟进会议决议的执行与落实情况；
5. 统筹协调重点事项的推进与督办，配合完成领导交办的各类工作任务；
6. 承担董办日常文案撰写工作，包括社交媒体推文、公众号文章、公关稿件等内容输出；
7. 起草或撰写项目介绍、汇报材料及合作方案等文字材料，确保逻辑严谨、表达准确。
任职要求：
1. 性别不限，年龄40岁以内，专业不限；
2. 具备3年及以上相关行政岗位工作经验者优先考虑；
3. 具有扎实的文字写作能力，能独立完成各类文书撰写。
福利待遇：
夏令时8：00-17：00
冬令时8：30-16：30
五险，法定节假日，节日福利，年终奖金。
家住北湖开发区附近者优先。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务管理
6000-7000元/月
财务经理5-10年学历不限财务综合管理总账核算成本管理税务管理
岗位职责：
1.负责建筑工程项目全周期会计核算，包括成本归集、收入确认及往来对账
2. 编制工程进度款申请资料，配合项目部完成甲方结算与审计支持工作
3.独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种申报及税务风险自查
4.建立并维护项目台账，定期出具财务分析报告，为项目盈亏提供数据支撑
5.协同预算、合约部门审核分包付款及材料费用，把控资金支付合规性
任职要求：
1. 财会类相关专业，学历不限
2.具备建筑/工程行业会计工作经验者优先
3. 熟悉《建造合同准则》及建筑业财税政策
4.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具
5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识
财务主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年大专中级会计师制造业房地产/建筑电商金融餐饮/酒店国内院校优先
岗位职责：
1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制
2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致
3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议
4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见
5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理
任职要求：
1. 财会类相关专业，大专以上学历，30一45岁。
2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数
4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力
5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力
海外财务经理
1.5-2.5万元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责：
1. 全面负责公司海内外财务管理工作，直接向CEO汇报，支撑AI模型API聚合平台全球化业务发展
2. 主导月度/季度/年度财务核算与报表编制，输出管理报表及经营分析报告，助力数据驱动决策
3. 统筹美国税务合规与筹划，对接美国代理机构、审计师、税务师及评估机构，确保财务运营合法高效
4. 搭建适配AI科技企业的财务分析体系，聚焦收入确认、成本结构、现金流预测等关键维度
5. 参与融资、合规体系建设及财务流程数字化升级，支持公司快速成长与稳健运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，持有CPA证书，具备美国财税实务经验者优先
2. 5年以上财务管理工作经验，有跨境业务或SaaS/AI类科技公司背景
3. 熟悉美国会计准则（US GAAP）及税务申报流程，能独立对接境外专业机构
4. 深度使用AI工具提升工作效率，认同创业文化，具备Owner意识与快速学习能力
公司财务负责人，负责公司全盘财务工作
5000-6000元/月
财务经理5-10年学历不限财务综合管理总账核算成本管理资金管理税务管理
岗位职责：
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作
2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险
4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议
5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作
任职要求：
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件
4.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力
后勤人员
3000-4000元/月
后勤中专/中技
浑江区燃气表换表后勤工作，只招一人，负责换表后旧表余额转新表工作。男女不限，年龄22-40岁，熟练操作电脑及WPS软件。
1.团队每天工作量的汇总与录入
2.每天与营业厅工作量的确认
3.换表后，新旧表余额的转换
4.协助处理上级安排的任务
校长助理
5000-10000元/月
经理助理1-3年学历不限
1.每日电话跟踪维护客户。
2.简单短视频制作，负责公司多媒体推广作品。
3.协助校长完成其他教学工作
工作时间：八小时工作制 每周单休。
每年国内5次总部学习及旅游！
底薪+提成+绩效
综合工资5k-1w上不封顶
招聘管理负责人
7000-14000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专蓝领岗位招聘
工作内容：
1. 统筹招聘团队日常管理，协助成员完成既定招聘目标。
2. 带领团队为合作制造企业招募一线操作工（蓝领岗位）。
3. 拆解任务指标并进行数据分析，优化团队作业流程与执行效率。
任职要求：
1. 具备人力资源服务或劳务派遣相关从业背景者优先考虑。
2. 拥有招聘团队管理经验或销售型团队管理经历者优先（侧重招聘方向）。
3. 能够独立开展新员工入职培训与带教工作。
4. 熟悉常用办公软件及招聘系统操作。
工作时间：
上午8:30至下午5:00，中午休息一小时（11:30-12:30）。
周末双休，享受国家规定法定节假日及带薪休假，另有额外福利假期（如春节提前放假、公司厂庆假等）。
薪资待遇：
无责任底薪3500元+招聘提成（含个人提成及团队总业绩10%提成），综合月收入约8K-15K；
免费提供工作午餐；
公司统一配备招聘所需账号资源，无需个人承担费用，办公室固定坐班，无需外出。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
职位描述
岗位职责：
1. 落实招聘工作的具体执行，组织人员初试环节，筛选合适候选人并提交上级领导审核；
2. 负责新员工入职培训工作，统筹开展符合员工发展需求的各项培训任务；
3. 处理在职员工岗位变动等相关人事事务；
4. 协助推进项目日常行政与财务事务的顺利运行，配合完成领导交办的工作；
具备的能力：
1）掌握人力资源管理相关知识，熟悉劳动合同、用工制度、社保福利等相关法律法规及政策规定；
2）具备招聘领域的专业积累，了解完整招聘流程及多元化招聘渠道的应用；
3）具有较强的人才甄别能力，能结合专业方法判断应聘者的优势领域及其岗位适配度；
4）可有效策划并执行各类员工培训活动，拥有良好的协作意识和团队精神。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备集团化项目工作经验者优先考虑；
2、熟悉招聘市场动态，精通多种面试方法与技巧；
3、2年以上人力资源岗位经验，熟练操作Office等常用办公软件；
4、具备出色的沟通能力、理解能力、观察能力以及组织协调能力。
行政经理
4000-5000元/月
行政经理经验不限中专/中技
实体招聘年龄25~40岁之间，学历中专以上，大学生，男女不限。工资底薪6000。
总经办主任——长春
8000-13000元/月
行政经理/主管3-5年本科企业宣传接待
岗位职责：
1、与各级政府部门保持良好沟通，积极争取政策扶持、项目资助及资质认定等资源，推动政企合作项目顺利实施；
2、主导政府考察、调研等活动的接待安排，统筹材料编制、行程规划及现场对接协调工作；
3、负责企业对外宣传整体运作，撰写宣传内容，审核关键对外文稿，策划并落实品牌传播活动；
4、主导公司重点项目的推进工作，制定实施方案、跟进执行进度、调配相关资源，整理项目资料并汇报进展情况。
岗位要求：
1、本科及以上学历，英语、汉语言文学、行政管理、公共关系等相关专业优先；
2、须持有英语专业八级证书，能熟练使用英语完成听、说、读、写及日常商务交流；
3、具备出色的文字表达能力，擅长公文、宣传文案及英文商务文件的撰写与审校；
4、3年及以上相关领域工作经验，有政府事务对接经历或大型企业项目管理背景，了解政府项目申报流程者优先；
5、具有较强的组织协调、沟通应变及问题处理能力，具备较高的政治敏锐性。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科制造业财务综合管理
岗位职责:
1. 全面负责企业财务管理工作，涵盖账务核对、预算管控及资金统筹安排。
2. 主导财务报表的编制与审核，定期开展经营数据分析，跟踪关键财务指标，提出改进方案。
3. 深入参与业务运营过程，协同生产与销售端财务数据整合，持续优化成本控制体系。
4. 审核重大合同及投资项目，识别并评估相关财务风险，确保公司资产安全与合规运营。
5. 统筹财务团队建设，提升团队专业能力与整体工作效率。
任职要求：
1. 具备生产制造行业财务管理经验，有三年以上管理岗位工作经验
2. 持有中级会计职称或以上资格
4. 熟悉成本核算、报表编制、财务分析、内控流程设计、信息化系统应用，以及税务申报与合规运作
5. 执行力强，工作稳定，责任心突出
栏目概述
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