
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科制造业财务综合管理
岗位职责:
1. 全面负责企业财务管理工作,涵盖账务核对、预算管控及资金统筹安排。
2. 主导财务报表的编制与审核,定期开展经营数据分析,跟踪关键财务指标,提出改进方案。
3. 深入参与业务运营过程,协同生产与销售端财务数据整合,持续优化成本控制体系。
4. 审核重大合同及投资项目,识别并评估相关财务风险,确保公司资产安全与合规运营。
5. 统筹财务团队建设,提升团队专业能力与整体工作效率。
任职要求:
1. 具备生产制造行业财务管理经验,有三年以上管理岗位工作经验
2. 持有中级会计职称或以上资格
4. 熟悉成本核算、报表编制、财务分析、内控流程设计、信息化系统应用,以及税务申报与合规运作
5. 执行力强,工作稳定,责任心突出
人事主管
9000-15000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源规划招聘员工关系
岗位内容:
1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与公司发展目标保持一致。
2. 策划并落实人员招聘方案,主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 负责员工信息系统的维护,更新个人档案并协调处理员工相关事务。
4. 制定、评审并推行系统化培训项目,提升员工专业能力与知识结构。
5. 主持绩效考核机制运行,为员工提供针对性辅导与发展支持。
任职要求:
1. 具备学士学位及对应领域的工作经历;
2. 拥有出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类业务文档;
3. 精通国内及国际劳动法律法规;
4. 能在高强度、快节奏环境中高效作业,并合理安排任务优先顺序;
5. 具备积极的协作意识,可作为成熟自信的核心成员参与团队决策。
会计主管/工薪8000—10000元(每月)/五险一金
8000-10000元/月
会计主管3-5年本科财务综合管理预算管理财务分析税务管理
一、招聘条件:本科以上学历,40岁以下,3年以上制造业企业财务工作经验,有财务工作经验者优先,熟练操作财务软件及办公软件,有一定文字综合能力。
二、工作职责:
1.日常账务处理,编制会计凭证,出具单户财务报表、合并财务报表及其他管理类报表;
2.编制年度预算及预算情况跟踪;
3.经营数据分析,为管理层提供决策依据;
4.税务申报、税务筹划;
4.其他临时性工作。
三、工作地点及时间:长春市朝阳区卓越东街539号,工作日早8点到晚5点,月末加班可串休,不能串休时支付加班费。
四、工作报酬:8,000-10,000元/月,视具体工作能力而定。
五、岗位为劳务合同,介意者勿投。
集团行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管经验不限本科内勤管理行政管理体系企业文化
岗位职责:
1、配合行政总监拟定公司行政管理制度,并跟进落实执行情况;
2、为各部门提供所需的办公设备及日常后勤保障服务;
3、统筹管理公司固定资产,包括设备、设施等资源的调配与维护;
4、推动公司文化及校区团队文化的建设与落地实施;
5、处理公司对内对外各项行政事务工作。
任职要求:
1、统招本科毕业,行政管理或相关专业优先;
2、性别不限,具备良好的沟通协调能力,应变能力突出,会驾驶者更佳;
3、三年以上本岗位工作经验,熟悉行政全流程工作,尤其在企业文化建设方面有丰富经验。
招聘副经理(劳务方向)
9000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专蓝领岗位招聘社会招聘校园招聘物流
请认真阅读岗位要求后再投递简历,谢谢配合
1:依据公司及事业部人员需求,制定阶段性招聘方案与策略,推进基层员工招聘实施,确保一线人力供给;
2:开发并维护公司多元化招聘渠道资源;
3:核对劳务返费、招聘团队激励、临时用工等各项费用结算数据及相关审计工作;
4:推动招聘团队管理体系建设,优化运作流程,开展业务拓展,提升创收能力;
5:分析业务拓展中的招聘成本数据,管控并降低招聘支出,实现降本增效
福利待遇:五险一金、法定假日、双休、免费午餐、油补、带薪厂庆假
上班时间:早八晚五
财务经理
7000-8000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师
财务经理2名(辽源店/沈阳店)
岗位职责:1.全面负责门店财务核算、资金管理、税务筹划及报表编制;
2.对接厂家财务系统,完成返利核对、库存融资等专项工作;
3.建立财务内控机制,把控经营风险,为决策提供数据支撑。
任职要求:大专及以上学历,财务管理等相关专业,3年以上财务工作经验,有4s店财务管理经验优先。
工作时间:早8:00~晚5:00
薪资待遇:底薪7000+绩效+五险+免费午餐+团建+年假+每周单休
人事行政主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专绩效管理薪酬福利招聘培训
职位描述
1. 人力资源:
a. 人力资源规划:结合企业战略、经营及业务目标,联动市场动态,协同上级制定人力资源规划,并推进实施与过程跟踪;
b. 招聘与配置:根据年度组织架构与岗位编制,统筹招聘渠道运作,确保招聘目标达成,实现人才梯队科学配置;
c. 薪酬与绩效:基于企业战略与业务发展需求,构建具备激励作用的薪酬绩效体系,持续评估方案的有效性与运行健康度;统筹人力行政成本管控;
d. 员工关系:落实劳动用工合规管理,开展用工风险识别与防控,保障劳动关系平稳运行;
e. 培训与开发:围绕企业发展目标,建立适配的人才培养与发展机制,并组织实施与闭环管理;
f. 体系流程管理:协同各业务部门优化业务体系、工作流程与操作标准,推动制度落地与持续改进;
2. 行政管理:
a. 印章管理:负责公司印章、证照的全流程管理及执行监督;
b. 6S管理:推动企业6S管理标准的执行与常态化落地;
c. 后勤管理:统筹安防、厨房、宿舍、车辆、保洁、门卫、场地及物业管理等后勤事务的标准化运作;
d. 资料档案管理:规范合同、协议及相关文件资料的归档与管理工作;
e. 行政会议接待&福利管理:组织并执行各类行政会议、商务活动、团队建设及员工福利事项;
f. 资产管理:负责办公资产、办公用品及固定资产的采购、登记、盘点与日常管理;
外联与合规:对接工商、政府、消防、街道等相关外部单位,妥善处理公共事务及突发事件应对
会计主管(成本管理)
7000-14000元/月
财务经理/主管5-10年大专成本会计财务分析材料会计审计预算上市企业集团公司高新技术企业会计从业资格证书会计初级职称会计中级职称
岗位内容:
1. 负责日常成本费用核算及预算管理,及时识别成本异常情况,联合相关部门开展分析并提出改进措施;
2. 开展成本与损益分析工作,完成财务报表的编制与汇报;
3. 组织制定、审核并落实企业内部财务制度,优化财务管理流程,强化风险控制;
4. 审核各类费用支出,规范票据审核与管理工作;
5. 准确记录并归集财务数据资料,协助完成外部审计相关配合工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计类相关专业,具备五年以上制造业成本会计工作经验;
2. 拥有10年以上财务或会计领域从业经历,具有成本管控、预算编制经验者优先;
3. 熟练操作Office办公软件,掌握U8等财务系统操作;
4. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识,职业操守良好,服务意识强;
5. 工作严谨细致,具备较强的数据处理分析能力及问题解决能力。
诚聘副经理
1.1-1.4万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科社会招聘招聘团队管理
岗位内容:
1. 负责招聘团队的搭建及日常团队管理工作。
2. 梳理市场动态,开展趋势研判,拟定招聘战略并制定具有针对性的招聘实施方案。
3. 主导并参与各类招聘项目规划与落地执行,带领团队完成既定招聘任务。
4. 与各业务单元高效协同,保障候选人匹配质量与到岗时效满足业务需求。
5. 负责管理17-25人的招聘团队,统筹人员分工与绩效达成。
6. 公司主要业务涵盖蔚山工厂、红旗繁荣工厂、大众工厂、理想汽车工厂、领克工厂、极氪工厂等汽车主机厂的厂内厂外物流、零部件分拣及配送服务,招聘岗位主要集中于操作工、叉车司机、大车司机、现场文员等基层职能。
7. 团队月度招聘指标为200-400人。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备5年以上招聘相关工作经验,擅长简历筛选与人才激活。
2. 熟知多元化招聘渠道与方法,能独立设计招聘方案并推动实施,可根据市场波动灵活优化招聘策略。
3. 具备出色的沟通与谈判技巧,能够快速构建人脉资源,并在多变环境中维持稳定的人际协作关系。
4. 具备扎实的数据分析能力,善于运用人力资源数据评估招聘效能,持续提升选才精准度与流程效率。
5. 能够适应出差安排。
办公室主任/行政经理
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断企业文化建设
任职要求:一、岗位基本信息
招聘岗位:办公室主任
工作地点:长春朝阳区
工作时间:8:30-17:00,周日单休,法定节假日正常休假
薪资福利:薪资面议,能力突出者薪资可上浮;缴纳五险,享受公司其他福利
二、任职要求
(一)基本条件
学历专业:大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先
形象气质:形象端正、气质佳,身高1.66以上(硬性要求)。 具备良好的职业素养与外在风貌。
稳定性要求:认同公司企业文化,能长期稳定任职,无频繁跳槽记录
(二)工作经验
拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验
有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先
(三)专业能力
具备系统的企业行政管理知识,熟悉办公室行政管理全流程,能统筹办公室各项事务
熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规,能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜
熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件,具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力
了解建筑行业投标流程,能配合完成投标相关行政辅助工作。
具备一定的公关能力,能对接政府部门、合作单位等外部资源,维护公司对外形象。
(四)综合素质
具备优秀的团队管理能力,能带领办公室团队高效协作,为公司创造价值
工作细心严谨、兢兢业业,具备强烈的责任心与主人翁意识,心系公司发展
执行力强、工作效率高,不拖延工作,能高效完成领导交办的各项任务
具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,抗压性强。
三、岗位职责(补充完善)
全面负责公司办公室日常管理工作,制定并优化办公室管理制度与工作流程
统筹公司人事行政管理工作,包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。
负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务
配合业务部门完成投标相关行政工作,包括资料整理、文件归档、流程对接等。
负责公司对外公关与联络,维护政府主管部门、合作方等外部关系
带领办公室团队开展工作,做好团队培训、考核与激励,提升团队整体效能
完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。
吉林白山本店招聘长期工一名,月薪4000元.要求有团队精神,能吃苦耐劳也可。联系电话
4000元/月
营业员1-2人月结
本店招聘长期工一名,月薪4000元.要求有团队精神,能吃苦耐劳也可。联系电话
保洁长期1-2人月结
招聘一名做饭和打扫卫生工人,能长期干的,月薪2500,早7.30-晚5点,地址高速路口口500米左右,电话:。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管/经理
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理中级会计师制造业IPO经验
1。主导公司会计核算体系的搭建与优化,负责成本核算,费用归集及财务报表编制,确保数据真实合规。
2。统筹应收应付全流程管理,包括客户信用评估,账款催收,供应商对账及付款计划制定,降低资金占用风险。
3。梳理并优化财务审批流程,审核各类经济业务单据,确保账务处理符合会计准则及公司制度。4。定期分析应收应付数据,识别资金周转瓶颈,提出针对性优化方案,提升现金流健康度。
任职要求
1。本科及以上学历,财务,会计相关专业,持有中级会计师及以上职称优先。
2.3年以上制造业财务核算经验,精通成本核算,应收应付管理全流程,熟悉ERP系统操作。3。掌握《企业会计准则》及财税法规,能独立完成财务报表编制与合规性审核。
4。具备较强的数据敏感度与问题分析能力,能通过数据驱动优化财务流程。
电商核算负责人(上市/美妆/大健康经验优先)
2.5-3.5万元/月
财务经理10年以上本科中级会计师CPA电商
(备注:美妆、大健康、功能性食品电商品牌方行业的优先)
岗位职责:
1. 负责全公司合并报表管理工作,制定合并报表编制计划,统筹事业部报表收集、数据审核、合并抵消、报表编制及输出,深度分析财务指标,排查往来账务风险,确保合并报表数据真实、准确、完整,满足内部管理及外部监管需求。
2.统筹财务信息化建设,主导ERP系统对接、模块升级及功能优化,推动系统与财务核算流程深 度融合;牵头制定标准化账务操作手册、核算管理制度,组织财务团队开展培训,监督制度与流程的精准落地,实现财务核算规范化、标准化管理。
3.全面对接公司上市板块审计相关工作,牵头协调审计资料准备、现场沟通、问题整改及反馈跟进,配合审计机构完成审计工作,确保审计工作顺利推进,满足上市监管相关要求。
5.牵头修订、完善公司财务核算相关制度、流程,结合行业规范及公司经营发展需求,优化核算体系,规范核算行为,防范财务核算风险,确保核算工作合法合规、高效运转。
6.搭建财务核算团队架构,指导、监督团队成员开展日常核算工作,搭建完善的专业培训与能力提升体系,组织开展专业技能培训、绩效考核,提升团队整体专业能力、执行力及凝聚力,打造高效、专业的财务核算团队。
7.统筹高新技术相关公司主体的财务核算、税务申报、税务筹划工作,对接税务部门,把控高新企业财税合规性,优化税务方案,降低税务成本,维护高新企业相关资质。
8.与业务、审计、法务等相关部门建立高效协同机制,协调解决财务核算过程中的跨部门问题;基于财务核算数据,提供精准的财务分析报告,为公司经营决策、战略规划提供财务支撑。
9.完成上级领导交代的其他财务相关工作任务,牵头落实各项财务核算相关专项工作。
任职要求
1. 本科及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有中级及以上会计职称(CPA优先),5年以上财务核算相关工作经验,其中3年以上财务管理岗位经验,有上市企业、高新技术企业财务核算管理经验者优先。
2. 精通财务会计、财务管理专业知识,熟练掌握国家财税政策、会计准则及上市监管相关要求,能独立处理复杂账务核算、合并报表编制及税务筹划工作,具备较强的财务风控意识和风险排查能力。
3. 具备独立全盘账务核算、财务分析及财务管理能力,熟练使用Excel进行复杂数据处理、报表编制,精通ERP系统操作,有主导ERP系统升级、财务信息化建设经验者优先。
4. 具备较强的逻辑思维、组织统筹能力、沟通协调能力及执行力,能合理协调各项工作,高效推进财务核算、审计对接等专项工作,工作严谨负责、注重效率与细节。
5. 具备优秀的团队管理能力,善于搭建团队培训体系、激励团队,能带领团队完成各项工作目标,具备良好的职业素养和抗压能力。
6. 熟悉合并报表编制、上市审计流程、高新企业财税政策者,予以优先考虑。
核心职责:
1.统筹合并报表、财务信息化、上市审计、高新财税合规、核算团队管理,为公司经营决策、上市合规、内控风控提供专业、稳定、高效的财务核算支撑
2.独立完成全公司合并报表编制、抵消、审核、分析
3.主导ERP 升级 / 财务信息化建设,制定核算标准与手册
4.完整经历上市板块审计全流程,擅长资料准备、问题整改
5.有上市公司 / 拟上市公司财务核算管理经验
6.有高新技术企业财税合规、审计、资质维护经验
目前核算团队:10人
财务总监
1.2-1.5万元/月
财务经理经验不限大专高级会计师注册税务师
职位信息:
1、审计、会计等相关经济类专业;
2、具备注册会计师执业资格或注册会计师考试全科合格证;
3、具有良好的执业道德、专业判断能力、社会沟通能力、综合协调能力;
任职要求:
持有注册会计师证书、注册会计师、税务师、高级会计师证书。有一个均可。
待遇面议。
财务经理3-5年大专财务综合管理制造业
招聘:财务主管(制造业)
薪资:6-7K元/月
岗位职责:
1、负责公司全盘账务处理、税务申报,对接外部记账公司。
2、管理财务团队,落实人员分工、培训与考核。
3、审核公司各项采购合同及制定相应管理标准。
4、监管仓库库存(定期盘点)、出入库流程及账实核对。
5、审核产品销售价格,确保符合公司定价与利润目标。
6、开展财务数据分析,编制经营分析报告,支持业务决策。
7、对公司业务及管理流程提出优化建议,且配合信息化升级。
任职要求:
1、学历与专业:(含)中专及以上学历,全日制财务、会计相关专业;
2、熟练操作WPS办公软件和ERP系统,熟悉基础的EXCEL函数,对数据敏感;
3、如工作完成不了能自觉加班完成,情绪稳定,沟通能力佳,工作细致耐心、负责任,有人员管理能力;
4、财务类岗位5年以上经验,能力经验更强者可适当调整。
薪酬福利:
1、薪酬范围:6-7k(具体根据面试决定)+社保(五险),能力特别匹配且较能认同中小企业文化的可适当再调整;
2、福利:全勤奖(100)、工龄奖(一年加100)、年终奖、年假(满一年5天,遂工龄增加)、享受国家各种法定节日放假,包午餐,加班包晚餐等;
上班时间:8:30~11:50,下午12:50~18:00点(按自身工作需要加班),周休固定周日。
后勤人员
3000-4000元/月
后勤中专/中技
浑江区燃气表换表后勤工作,只招一人,负责换表后旧表余额转新表工作。男女不限,年龄22-40岁,熟练操作电脑及WPS软件。
1.团队每天工作量的汇总与录入
2.每天与营业厅工作量的确认
3.换表后,新旧表余额的转换
4.协助处理上级安排的任务
校长助理
5000-10000元/月
经理助理1-3年学历不限
1.每日电话跟踪维护客户。
2.简单短视频制作,负责公司多媒体推广作品。
3.协助校长完成其他教学工作
工作时间:八小时工作制 每周单休。
每年国内5次总部学习及旅游!
底薪+提成+绩效
综合工资5k-1w上不封顶
人事主管
3000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源规划
招聘岗位:人事专员
岗位职责:主要负责招聘,邀约面试。
工作时间:早九晚四双休法休
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析
岗位职责:
1. 全面负责公司财务系统的搭建与管理,涵盖账务核算、税务筹划、资金运作、预算编制及财务报表输出;
2. 组织制定年度财务规划,跟踪月度经营指标完成进度,及时识别并提示潜在财务风险;
3. 持续优化企业资本结构,维护融资通路,保障现金流稳定与安全;
4. 协调审计机构、证券公司、银行、税务机关及相关监管部门工作,确保各项财务活动合法合规;
5. 深度参与重大投资项目评估,提供财务测算模型与回报分析支持。
职位要求:
1. 学历要求 - 本科及以上,财务、会计、审计或经济类相关专业优先;具备丰富实务经验者可放宽至大专学历。
2. 资质证书 - 需具备会计从业资格(或已纳入职称体系的初级职称);
- 持有中级会计职称者优先考虑。
3. 工作经验 - 3年以上会计相关工作经验,有1年及以上财务主管或同等岗位经历者更佳;
- 熟悉制造业账务处理流程,曾参与成本归集与结转工作。
诚聘副经理
9000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专蓝领岗位招聘社会招聘校园招聘物流
1:依据公司及事业部人员需求,制定阶段性招聘方案与实施策略,统筹基层岗位招聘执行,确保一线人力及时到位;
2:开发并维护多元化招聘渠道资源,提升招聘效率与覆盖面;
3:审核劳务返费、招聘团队绩效提成、临时用工等相关结算数据,开展审计核查工作;
4:推动招聘团队管理体系的建设与完善,优化运作流程,拓展业务规模,实现创收目标;
5:开展业务拓展类招聘成本分析,加强成本管控,降低招聘支出,提升投入产出比
福利待遇:五险一金、法定假日、双休、免费午餐、油补、带薪厂庆假
上班时间:早八晚五
人力资源主管
9000-11000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
工作职责及任职资格:一、职责概述
高效组建符合高端医疗服务标准的专业团队,构建支撑多业态协同运作的组织架构。传承企业核心价值观,打造专业、高效、安全的运营支持体系,为前端业务及专家团队提供全方位保障。
二、主要职责:
1、人力资源管理与开发
Ø 招聘配置:依据业务发展需求,统筹推进从高端医疗人才到服务顾问等岗位的招聘实施,确保关键人才按时到位。
Ø 培训发展:建立系统化培训机制,组织开展入职融入、服务规范、专业技术及管理进阶类培训,持续提升团队专业能力。
Ø 薪酬绩效:制定并落实适配多元业务形态的绩效考核与激励方案,激活团队动力;统筹薪酬福利审核与发放工作。
Ø 员工关系与企业文化:维护良好的员工互动氛围,妥善处理各类人事事务;策划实施文化建设项目,增强团队向心力与认同感。
2、行政与综合保障
Ø 办公秩序管理:落实办公区域5S管理要求,保持环境整洁有序。
Ø 档案印信管理:负责工商证照及相关资质文件的归档与日常管理。
Ø 接待与会务:承担重要客户、合作方来访接待任务,统筹安排内部会议的会前准备与现场支持。
Ø 制度流程建设:梳理并完善人事行政类制度与操作流程,推动管理体系标准化、高效化。
3、跨部门协同与支持
Ø 深入掌握各业务板块(体检、医美、生美、口腔等)运行特点,提供精准化、差异化的行政人事支撑服务。
Ø 发挥桥梁作用,促进前后台联动与部门间协作,推动组织高效运转。
三、任职资格:
1、年龄:30-40周岁;
2、学历:统招本科及以上学历;
3、专业:人力资源管理、心理学、行政管理、工商管理等相关专业,985/211院校或海外知名高校背景优先;
4、经验:
Ø 具备5年以上人力资源全模块实战经验,同时拥有3年以上综合性行政管理工作经历。
Ø 有参与新设公司或新项目从无到有搭建团队及管理体系者优先考虑。
6、核心能力:
Ø 学习理解能力:能快速掌握高端医疗业务逻辑与人才特征,适应多业态并行的工作环境;
Ø 落地执行能力:目标导向,善于将策略转化为可执行动作,推动任务闭环,解决实际问题;
Ø 沟通协调与亲和力:能够与医疗专家、业务骨干及一线员工顺畅沟通,具备较强的服务意识;
Ø 持续战斗力:工作认真细致,具备多任务处理能力,在高强度、快节奏的创业环境中保持稳定输出与积极状态。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供白山会计主管招聘在线招聘信息,主要招聘白山财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。