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监理工程师
3-5千/月
总监理工程师1-3年中专/中技土木建筑工程水利工程
高标项目,不需要懂多少技术,敬业勤奋听从安排。兼职按天算也行,在家没事的
总监理工程师3-5年大专监理工程师培训证
火电项目,具备火电项目安全监理工程师3~5年工作经验,,年龄50岁以下,大专以上学历,身体健康。需要提供安全员证书。
总监理工程师大专注册监理工程师
吉林亿华工程管理咨询有限公司招聘吉林亿华工程管理咨询有限公司2014年成立,公司办公地点在吉林省长春市,公司监理资质等级为房建工程乙级,市政工程乙级。承接业务范围为工程咨询、招投标代理、项目管理、施工监理、造价管理等工程全过程咨询工作。一、招聘人员岗位、人数:1、水利、电力、市政专业监理工程师(5人)2、相关要求:(1)需持有国家注册监理工程师证书(水利、电力、市政专业),年龄45周岁以下。(2)掌握监理程序、规范内容,能及时收集工程相关的验收规范、图集相关资料。(3)熟悉本专业施工图,提出审图问题清单。(4)能整理工程监理资料。二、月薪酬标准:基础工资5400-6300元(含注册证书),其他具体事宜面议。三、统筹保险:。四、工作地点:吉林省内联系人:李经理联系方式:
吉林白城青山附近粮库招聘铲车司机一名,要求能够长期工作。
铲车司机长期1-2人
白城青山附近粮库招聘铲车司机一名,要求能够长期工作。
白城
10月13日 23:41拨打电话
吉林白城馒头店招夜班工人55左右岁能吃苦耐劳的能长期干的
面点1-2人
馒头店招夜班工人55左右岁能吃苦耐劳的能长期干的
白城
10月13日 23:41拨打电话
保洁长期
白城市内    招聘小区保洁员,打扫楼道卫生,活不累轻巧,每月带薪2天休息,需要长期工作的,有经验者优先,年龄60岁左右,年节有福利上班时间7:30-11:0013:00-16:30休息电话
白城
10月13日 23:21拨打电话
水包砂日结
白城大安市招聘用水包砂工人,薪资450元一天,每三天结算一次。要求必须是成手,技术不熟练者请勿联系。
白城 大安市
10月13日 23:21拨打电话
白城洮南市招聘力工,薪资200元一天,管饭。
200元/天
力工
洮南招聘力工,薪资200元一天,管饭。
白城 洮南市
10月13日 23:17拨打电话
专监
3-5千/月
总监理工程师经验不限大专监理工程师培训证土木建筑工程
负责大型项目房屋建筑工程(公共建筑非房地产)水电、日常巡视巡查质量、安全管控,已经总监交办的该专业其他工作 任职要求:持有湖南省监理工程师培训资格证书
监理工程师
6-7千/月
总监理工程师1-3年大专电力工程设备监理监理监理工程师电力注册监理工程师
1. 专业前期管控:负责220kV、500kV及以上高压变电站、输电线路、高压配电装置电气专业监理工作,熟悉高压电气施工规范、国网/南网建设标准,审核电气专业施工方案、专项施工方案、高压试验方案及危大工程专项方案,核查方案可行性、合规性及安全技术保障措施。 2. 进场材料设备验收:严格把控高压电气设备、材料进场质量,对主变、GIS组合电器、断路器、隔离开关、互感器、母线、高压电缆、避雷器等高压设备及配套材料进行进场核验,核查出厂合格证、试验报告、型式试验证书、入网资质,杜绝不合格设备、材料进场使用。 3. 施工过程旁站与巡视:对220kV及以上高压电气核心工序实施全过程旁站监理,涵盖主变安装、GIS设备拼装与气密性试验、高压母线架设、高压电缆敷设及接头制作、一次设备调试、接地系统施工、高压耐压试验等关键工序,常态化开展现场巡视,及时纠正不规范施工行为。 4. 安全质量管控:落实高压电气施工安全管控要求,重点管控高压作业、带电过渡、交叉施工、高空设备安装、高压试验等高风险作业安全措施落实情况,排查触电、高空坠落、设备损坏等安全隐患;严格把控电气安装工艺、设备对接精度、接地电阻、绝缘参数等核心质量指标,确保符合高压工程验收标准。 5. 试验与调试监督:全程监督220kV及以上电气设备交接试验、预防性试验、系统调试工作,核查试验仪器合规性、试验流程规范性、试验数据真实性,核对绝缘、耐压、局放、继电保护等关键试验参数,对不合格试验项要求施工单位限期整改并重新复检,保障高压设备投运安全。 6. 工序验收与隐蔽工程管控:负责电气专业分项、分部、隐蔽工程验收工作,重点对高压电缆沟敷设、接地网隐蔽、设备基础预埋、高压管线预埋等隐蔽工程做好验收记录、影像留存,严格执行上道工序验收合格后方可进入下道工序的管控原则,杜绝隐蔽工程质量隐患。 7. 资料报审与台账管理:负责电气专业监理资料编制、收集、报审与归档,整理施工报验资料、试验报告、旁站记录、巡视记录、监理通知单、验收记录等,建立电气专业质量、安全、进度台账,同步跟进工程资料与施工进度同步,保障资料完整、规范、可追溯。 8. 进度与问题闭环管理:依据总体施工计划,监督电气专业施工进度,及时发现施工滞后、工序衔接混乱等问题并督促整改;对现场质量缺陷、安全隐患下发监理整改通知,跟踪整改落实、复核验收,实现问题全闭环管理,配合协调参建各方解决高压施工技术、安全、质量难题。 9. 竣工验收与投运配合:参与220kV及以上高压电气工程阶段性验收、竣工验收、投产前质检工作,梳理工程遗留问题并督促闭环整改,配合业主、运维单位、质监部门完成工程验收、并网投运前各项核查工作,协助完成工程竣工结算及资料移交。 任职要求: 1、大专及以上学历,电力相关专业优先; 2、3年及以上电力工程现场监理工作经验,熟悉南方电网工程规范; 薪资福利:6000-7000元,缴纳深圳社保。 工作地点:衡阳
总监理工程师
招聘岗位:房建监理总监 岗位职责: 1、全面负责房建项目监理部整体管理工作,统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。 2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证,把控施工全过程监理工作。 3、主持监理例会、专题会议,签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。 4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。 5、对接建设单位、住建局、质安站,配合各类检查、巡检、迎检工作。 6、管理监理团队,把控资料齐全、真实、同步,确保项目顺利竣工备案。 任职要求: 1、持有国家注册监理工程师证书(房建专业),中级及以上职称。 2、3年以上房建总监在岗经验,熟悉湖南本地质监、安监验收标准。 3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。 4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。 5、无重大安全质量事故记录,人品端正,责任心强。 薪资待遇面议
总监理工程师学历不限
岗位职责: 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
监理工程师
4-5千/月
总监理工程师1-3年中专/中技监理工程师培训证土木建筑工程
注意事项: 1、本次招聘为项目聘用社招人员; 2、入职需体检(心脏、血压等疾病慎投); 3、年龄30~45岁,人品优良除外 4、每周日休假一天,国家节假日调休; 5、试用期阶段购买社保,如购买,; 岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等) 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排 5. 无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
人力资源专员/助理1-3年本科薪酬核算
岗位职责 1. 负责数百人规模的薪酬计算、考勤汇总及工资发放工作 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续,管理劳动合同与人事档案 3. 承办社保、公积金及商业保险的申报与人员变动处理 4. 整理人事基础数据,完成各类报表统计及系统信息维护 5. 协助完成上级交办的其他人力资源相关事务 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理、财务会计等相关专业 2. 具备大型养殖类企业人力资源工作经验或大型企业薪酬核算经验者优先 3. 熟练操作Excel,具备较强的数据处理能力,工作细致、认真负责,掌握常用办公软件 4. 熟悉薪酬管理流程及社保、公积金相关政策与操作 5. 具备良好的稳定性,愿意长期发展 六险一金 包三餐 享节假日福利等 待遇良好 双休
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置人力资源/管理类专业
1、依据公司业务发展需求推进招聘工作,达成每月既定招聘任务; 2、统筹招聘渠道的运营与维护,评估渠道效能,整合资源以确保人才引进质量; 3、落实标准化招聘流程,推动新入职干部90天内的融入与适应; 4、不断优化招聘机制与操作流程,承担招聘数据的收集分析、汇总预测及策略调整; 5、组织实施候选人背景核查,开展薪酬待遇沟通,顺利推进录用程序; 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
招聘专员
5-7千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限蓝领岗位招聘社会招聘
1、依据公司业务发展需求推进招聘工作,达成每月既定招聘任务; 2、统筹招聘渠道的运营与维护,评估渠道效能,整合资源以确保人才引进质量; 3、落实标准化招聘流程,推动新入职干部90天内的适应与融入; 4、不断优化招聘机制与操作流程,承担招聘数据的收集、分析、预测及策略调整; 5、组织实施候选人背景核查,沟通确认薪酬待遇,推进录用手续办理; 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
人力资源专员/助理经验不限学历不限绩效考核管理培训实施五险一金及其他福利管理劳动关系办理招聘与配置
岗位职责: 1-负责人员招聘与培训,绩效及薪酬管理,组织人才盘点工作。 岗位要求: 1-人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景; 2-踏实高效,注重结果,具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力。 福利待遇: 1.配备班车、员工宿舍、食堂等生活设施; 2.每月享受600元额外生活补贴,享有完善的调薪机制和晋升通道; 3.工作地点位于吉林省白城市工业园区
HRBP
1.5-2万/月
HRBP3-5年本科组织发展人才发展制造业HRBP经验业务部门
岗位职责: 1、开展人才盘点工作,评估员工潜力与发展方向,制定个性化的职业成长路径; 2、参与绩效管理体系的搭建与持续优化,保障员工绩效评价的客观性与公正性; 3、策划并落地各类培训活动,提升团队专业水平与整体协作效率; 4、维护和谐的员工关系,协助解决区域内的日常运营问题及人际矛盾; 5、关注行业发展趋势,为管理团队提供有效的人力资源战略支持。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业背景者优先; 2、具备3年以上人力资源领域工作经验,有区域HRBP实战经历者更佳; 3、拥有出色的沟通协调能力,能妥善应对复杂人际关系情境; 4、精通数据分析,善于运用数据为管理决策提供依据; 5、具备良好的学习与适应能力,能够高效吸收新知识并应用于实践;
线上hr
5-6千/月
HRBP经验不限高中人才发展招聘
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
安全工程师3-5年大专
招聘火电项目安全监理工程师,年龄50岁以下,持有安全员证件,具有3~5年火电项目安全管理经验,月薪6000元,工程地址:吉林省白城市。非火电施工及监理经验者勿扰。谢谢!
人事专员
4-9千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限有一颗上进心和不想平凡得心资源变现市场/传媒/公关招聘与配置有一颗想挣钱的心
岗位职责: 1. 参与招聘全流程工作,负责简历筛选、面试安排及评估反馈; 2. 负责员工关系管理,包括人事档案维护及日常事务处理; 3. 协助推进人力资源相关制度与流程的制定及优化工作。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识; 2. 能够独立应对并解决人力资源相关事务; 3. 对人力资源领域有浓厚兴趣,具备持续学习与成长意愿。
总监理工程师
招聘火电项目安全监理工程师,月工资6000元,工程地质:吉林白城,要求有安全C证,火电监理管理相关经验,年龄不超过55岁。
人事助理
2-5千/月
人事经理经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 2年以上人力资源工作经验,其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人力资源经理
4-8千/月
人事经理1-3年大专人力资源规划劳动关系
1、有劳务派遣或劳务外包经验者优先 2、有国内安置工作经验者优先
人力资源经理/主管3-5年本科招聘薪酬福利员工关系人力资源策略制定劳动法律法规
工作职责 统筹医院人事基础工作,包括员工入离职手续办理、五险一金增减及档案管理,确保各项流程规范高效运行。 负责办公室日常行政事务,涉及物资采购申报、会议安排、办公环境维护等,保障内部运营有序开展。 协助制定并推动落实人事与行政管理制度,结合医疗行业特点优化操作流程,提升组织协作效率。 处理员工关系日常事务,提供劳动法规相关咨询解答,有效预防用工风险。 任职要求 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。 5年以上人力资源从业经验,其中至少3年具备管理岗位经历,有医疗行业背景者优先考虑。 熟练掌握五险一金操作、档案管理等人事业务模块,熟悉劳动法律法规及医疗领域用工合规要求。 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,能够高效统筹多项行政与人事任务。
人事经理3-5年大专制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
长春市优客云仓科技有限公司 岗位名称:人事主管(男女不限) 岗位要求:人资行业经验3年以上,仓储行业优先考虑,具有良好的亲和力、良好协调与沟通能力、办公软件函数与PPT制作。 岗位内容: 1、员工全生命周期管理(员工关系) 2、主导新员工培训与企业文化培训,协调配合岗位技能培训及其他培训 3、全年活动的组织开展及落实 4、执行部门经理下传各项事务的落实工作 岗位福利:薪酬5-5.5k、早八晚五、月休4天、法休、五险、工装、提供午餐、北湖周边班车、节日福利、年终红包等。 联系人:孔经理 工作地址:北远达大街普洛斯高新产业园B3区
招聘人事主管
3-4千/月
人事经理1-3年大专
招聘职位:人事主管 薪资3-4K 职位详情:人事主管急招,高薪诚邀加入,有经验,有经验联系
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理招聘员工关系人力资源管理师
1. 具备3年以上人事相关工作经验,大专及以上学历 2. 熟悉人力资源六大模块,能够独立开展企业人力资源各项事务 3. 熟练操作WPS等办公软件 5. 性格亲和,具备良好的沟通能力与较强的抗压能力 工作地点:卡伦北区,永惠路8888号
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鱼泡直聘为工人提供白城人力资源总监的招聘在线招聘信息,主要招聘白城人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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