白城·洮北区
职位详情
岗位职责：
1、开展人才盘点工作，评估员工潜力与发展方向，制定个性化的职业成长路径；
2、参与绩效管理体系的搭建与持续优化，保障员工绩效评价的客观性与公正性；
3、策划并落地各类培训活动，提升团队专业水平与整体协作效率；
4、维护和谐的员工关系，协助解决区域内的日常运营问题及人际矛盾；
5、关注行业发展趋势，为管理团队提供有效的人力资源战略支持。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景者优先；
2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有区域HRBP实战经历者更佳；
3、拥有出色的沟通协调能力，能妥善应对复杂人际关系情境；
4、精通数据分析，善于运用数据为管理决策提供依据；
5、具备良好的学习与适应能力，能够高效吸收新知识并应用于实践；
1、开展人才盘点工作，评估员工潜力与发展方向，制定个性化的职业成长路径；
2、参与绩效管理体系的搭建与持续优化，保障员工绩效评价的客观性与公正性；
3、策划并落地各类培训活动，提升团队专业水平与整体协作效率；
4、维护和谐的员工关系，协助解决区域内的日常运营问题及人际矛盾；
5、关注行业发展趋势，为管理团队提供有效的人力资源战略支持。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景者优先；
2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有区域HRBP实战经历者更佳；
3、拥有出色的沟通协调能力，能妥善应对复杂人际关系情境；
4、精通数据分析，善于运用数据为管理决策提供依据；
5、具备良好的学习与适应能力，能够高效吸收新知识并应用于实践；
2025-12-14 07:02
IP属地：吉林白城
职位福利
本科3-5年组织发展人才发展制造业HRBP经验业务部门
吉林梅花氨基酸有限责任公司
10000人以上
鱼泡安全保障
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