人事招聘无责4000+500满勤 主要负责招聘空缺岗位 早十晚七，午休一小时。周六周日选休!办公氛围嘎嘎滴!零食柜嘎嘎滴 没有任务绝不加班。到点就走 可摸鱼 但不可以一直摸哦单位不定期团建。 工资待遇：底薪4000+500满勤 有兴趣的宝子滴滴我哦 我们上班主打一个自在舒服得劲儿!

1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 1.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 2.熟练使用办公软件； 3.负责员工考勤管理； 二、职位要求 1.专科以上学历； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资：5K-10000 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-16:00，中午休息1小时，双休，法定节假日正常休。

1. 负责日常人力资源事务性工作 2. 协助完成员工招聘相关流程 3.维护员工信息，整理人事档案 任职要求 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团 队 2，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇： 底薪5000+奖金＋提成 工作时间早九晚五，不加班，双休法休。 退伍军人 应届毕业生优先录用

德惠地区寻找干活的人员，有意者可联系。

长春招聘坐号木工，需要3至5人，薪资为370元一天，现金结算。要求年龄在55岁以下，提供食宿。能马上到岗的人员可报名。

招聘支模木工六七人，工作地点在旗县，负责电塔基础施工。

卫星路现需一名焊工，薪资为三百元，工作内容简单，预计短时间内即可完成，需自带工具。

长春双阳区招聘刚线大工，要求具备光缆施工经验，工期约十几天，薪资为350元一天，按天结算。

职位描述 一、任职资格: 形象好，气质佳，年龄在18-35岁，男女不限 二、岗位职责: 1、负责人事招聘; 2、每天负责通知面试人员来面试 3、组织、安排面试，并且进行员工的初试; 三、福利待遇: 薪资:综合工资7000左右 上班时间9:00-18:00 2、公司定期会组织员工旅游、聚餐、娱乐 3、提供专业技能培训

+招一个人入职600到1000一人提成综合收入8000以上（工资高低全凭自己的努力和付出） 上班时间:10点~12点13:30-19:00，每天工作7小时左右（统一周六周日任意调休/4天）不用外出。 工作内容】： 通过招聘网站等平台发布信息（公司提供）为公司旗下演绎场所招聘舞蹈学员，礼仪，模特服装模特等岗位（注：公司直招非中介行为） 2、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗(学习用BOSS、58、智联、前程、抖音、快手、小红书等平台；对电脑会基本打字18-30岁内，有无经验即可，有销售经验优先录用。 3、公司覆盖珠三角就近可以安排面试，普通话标准 想赚钱人性化管理可以预支工资！ 3、全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘；由（公司提供）给出业务跟资源、（公司提供）免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

为公司空缺岗位进行招聘，可兼职可全职 兼职：无底薪+提成，时间自由不用到公司 全职：3000底薪+提成，上班时间早上八点到下午五点半，中间休息两个半小时，周日单休，法休

岗位职责： 1. 负责招聘渠道维护与简历初步筛选，协助组织面试及入职安排 2. 办理员工入离职、转正、合同续签等基础人事手续 3. 协助开展员工考勤统计、社保公积金申报及日常数据维护 4. 支持员工档案管理、制度宣导及基础人事咨询服务 5. 配合完成人力资源相关报表及临时交办事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 接受无经验者，提供带教培训，具备良好沟通与学习能力 3. 熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心 4. 可居家办公，需自备智能手机及稳定网络环境 5. 遵守职业操守，具备基本保密意识和客户服务意识

无经验要求，运营登记录入公司系统工作简单好上手前期有老人带，接受无经验时间自由，就近分配，提供单间住宿

招行政文员：负责文档、沟通、行政、数据等工作，专科以上，而立之年左右，会开车、熟练Office，细致负责有服务意识，退役优先，年薪6-10万，缴五险一金

主要就是微信聊天给员工介绍工作推荐 底薪3000＋提成，月入7000-10000

工作职责 1. 全面负责企业固定资产的全周期管理，涵盖采购执行、入库登记、定期盘点、资产调拨及报废处理，确保账目与实物一致。 2. 组织行政类物资的采购实施与供应商对接，通过比价机制和需求预测控制采购支出，确保物资供应高效及时。 3. 主导员工费用报销的合规性审核及日常费用数据整理，按期编制行政成本分析报告，并提出可行性降本建议。 4. 负责办公设备（如电脑、打印机等）的部署安装、常规维护及故障排查，保障办公技术支持连续稳定。 5. 统筹办公场所日常管理，优化空间布局，监督环境卫生，开展安全检查，打造安全、整洁、高效的办公氛围。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、财务相关专业者优先考虑。 2. 具备1-2年行政或资产管理工作经验，掌握固定资产操作流程及办公设备基础运维知识。 3. 熟练运用Excel进行数据分析（如VLOOKUP、数据透视表），可独立完成费用统计与报告输出。 4. 具有较强的成本控制意识和细致执行能力，善于通过流程改进提升运营效率。 5. 具备良好的沟通协调能力，能快速响应并解决跨部门协作中的行政事务与突发问题。

岗位配置：2人；用工月份：10月—次年4月。 合规要求：岗前培训合格，熟悉水分判定。 1.执行烘干计划，记录烘干参数（温度、水分、流量等）； 2.出塔水分初检，配合品管复检； 3.烘干塔中控值守与塔上塔下巡检，控温排粮、参数调整； 4.冬季防冻堵巡查与应急处置。

一汽富晟李尔线束厂 18+1 207-218.5/天 操作工 工作时间：早7点30到晚7点30两班倒，有效工时11.5小时（接受夜班工作，加班工作） 要求：能接受站岗两班倒，男女不限 待遇：18+1（1元绩效）班长打分 月综合工资5500-7000元左右； 食宿： 免费两顿工作餐，住宿免费 班车：全市免费班车 无工装费 一个月 工作地点：朝阳区超强西街李尔电子

大岭汽车厂注塑工，坐岗，要求年龄50岁以内，男女均可，适应倒班， 日工资白班180，夜班190，三天以后日结，管吃不管住，无需体检， 位置，大岭镇东风物流园

早九晚五，双休，午休一小时，不加班 底薪五千加提成，收入上不封顶 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 4.维护基础人事数据，定期整理报表，确保信息准确、更新及时 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3.工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神 4. 认同早九晚五、双休、不加班的工作节奏，适应稳定务实的办公氛围

本公司直聘人事专员！底薪3000，平均工资3000～8000高提成，每招聘一人提成400，干不到一个月也有提成双休，上班时间早八点半到晚四点半！中午一个半小时休息！只负责招聘，其他什么活都不用干！工作环境好！

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含信息投放、简历甄选、面试安排及新员工入职相关手续办理。 2、协助开展员工关系维护，做好日常沟通、疑问解答及人事事务支持。 3、参与人事管理制度的拟定与优化，推动人事管理流程高效运行。 4、配合实施绩效评估、培训组织及员工福利活动的筹备与落地。 5、管理员工人事档案，保障信息数据的准确性与安全性。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑。 2、具备较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及相关人事事宜。 3、掌握国家劳动法律法规，具备基础的人力资源管理理论知识。 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与文件管理技能。 5、责任心强，工作耐心细致，具备良好的抗压能力。

公司主营三网运营商宽带和话卡业务 工作内容：负责各部门人员的招聘、面试，以及考勤管理与薪酬核算工作 工作时间：上午8:30-下午5:30，无需加班，每月4天可选休息 岗位要求：年龄20-30岁，具备人事招聘相关工作经验 薪资待遇：底薪3500元+招聘提成+五险一金/工龄奖金，综合收入4000-5000元

任职要求：不限性别 性格外向开朗 内向拘谨的慎投 岗位福利：工作时段为十一点至十九点 能睡懒觉不赶早 享有免费食堂 随意享用不限量 同时提供住宿 配套设施完善 居住条件优越

岗位职责： 1. 职位方向：储备干部+HRBP管理+行政办公管理； 2. 发展路径：该岗位为公司重点培养的管理型人才，通过系统化专业培训后可独立主导部门运营； 3. 负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与业务分析，完成经营数据的收集与整理； 4. 协助推进公司营销推广、人才引进、培训组织等相关管理工作； 任职要求： 1. 面向应届及往届毕业生开放； 2. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、有责任心； 3. 有团队协作精神，做事严谨细致； 4. 熟悉基础办公软件操作； 福利待遇： 1. 无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿； 2. 每年享有两次国内外旅游休闲机会； 3. 准上市公司平台，拥有广阔的发展前景和成长空间； 4. 为毕业生搭建优质的实践平台，助力积累工作经验； 晋升空间：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需相关经验，提供带薪岗前培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工打造良好的职业发展通道

职位详情 工作内容:负责公司内部人员招聘、邀约及面试安排，工作内容清晰易上手，入职后有主管和资深员工带教 工作时间:早上十点至晚上七点，全程无加班，享受弹性调休 薪资待遇:综合月薪5000-8000元，另享绩效奖金及五险，工作轻松，收入稳定

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

上班时间：早十晚七中午休息一小时 注意：不加班！不加班！！ 岗位职责：主要负责信息回复工作前期有专人指导老员工带新人 小小要求：性格活泼开朗不限性别零经验也可加入 公司环境温馨融洽一起来吸猫吧~~

男女不限，学历不限，会使用手机软件，做过销售，或者同业优先