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根据公司各部门用人需求，拟定招聘方案，发布并维护招聘信息（招聘网站、社群、直聘、内推、线下渠道等）。
筛选应聘简历，通过电话/微信联系候选人，安排面试及初试，协调复试与终面流程。
跟进面试反馈，沟通薪酬待遇与入职安排，办理入职手续，落实候选人跟进及到岗后回访工作。
维护现有招聘渠道，开发高效招聘资源，提升招聘效率，控制招聘支出。
汇总招聘相关数据，统计到岗率、离职率、渠道转化效果，编制招聘分析报表。
搭建人才储备库，留存优质候选人信息，跟踪未入职及离职人员情况，开展人才盘点工作。
配合完成新员工资料整理、背景核查、考勤衔接等人事支持事务。
遵守公司各项规章制度，协助人事团队完成其他临时性工作任务。
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汇总招聘相关数据，统计到岗率、离职率、渠道转化效果，编制招聘分析报表。
搭建人才储备库，留存优质候选人信息，跟踪未入职及离职人员情况，开展人才盘点工作。
配合完成新员工资料整理、背景核查、考勤衔接等人事支持事务。
遵守公司各项规章制度，协助人事团队完成其他临时性工作任务。
2026-05-20 12:39
IP属地：吉林长春
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吉林省顺天通讯设备有限公司
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