巴音郭楞蒙古自治州和静县招土建监理

要求有劳务派遣公司的经历，要找哈密地区经理，工资待遇优厚，买五金加提成！

（三）任职要求： （1）年龄不超过40周岁，全日制本科及以上学历，中共党员优先，身体健康； （2）具备5年以上相关岗位工作经验，或5年以上大型国有企业管理类岗位从业经历，职业素养良好； （3）精通人力资源管理各项实务操作，熟悉工资总额预算编制与薪酬管理体系，掌握国家人力资源及劳动保障相关法规政策，了解社保、公积金及企业年金运作管理； （4）具有较强的文字表达能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识； （5）特别优秀者可适度放宽条件。

伊犁哈萨克自治州巩留县招水工监理员，要求有过高标监理经验的。

不限学历，8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

薪资待遇：底薪4000~8000，周末单休，法定节假日正常休。 任职要求： 1.年龄25-35岁，长期工作有经验！！！ 2.大专及以上学历，人力资源管理专业或工商管理（人力资源方向）相关专业以及有至少一年经验者！！！ 3.有较好的管理能力和执行力。 4.熟悉计算机操作，熟练运用office等工作软件。 岗位职责（8家分公司！！！）： 1.负责组织集团及各分公司员工的招聘.录用以及调动.考核等管理 2.负责各分公司所有部门人员需求信息的收集.整理，做好信息的上传下达。 3.负责集团的考勤及工资绩效的核算 4.负责组织集团企业文化建设工作 5.制定岗位晋升.下调策略，报批通过后加以监督工作 福利待遇： 每周有下午茶活动，每月不固定户外团建及聚餐，表现优秀者有年终奖。

1、依据公司人力资源战略及相关政策，制定并推行人力资源方针与行动计划，助力公司实现既定经营目标； 2、牵头组织编制、修订和完善人力资源管理制度及配套工作流程； 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理工作； 4、组织各部门开展职位说明书的编制与更新工作； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告供决策参考； 6、结合行业动态与公司发展需求，参与设计薪酬体系与激励机制，并推动落地执行； 7、协助监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理体系； 8、协同推进公司核心理念与企业文化的传播与落地； 9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案； 10、负责部门6S管理及员工关系协调事务。 11、主持部门日常运营管理，协助完成员工考核、激励实施、部门预算编制与成本控制等任务，以及公司交办的其他事项。 工作时间：夏季10：00--7：30冬季10:00--7:00（优先考虑有生产制造行业工作经验且具备驾驶能力者）

岗位职责: 1. 负责医院人力资源及行政事务管理，保障各项人事政策顺利落地实施 2. 策划并参与人员招聘、培训发展、绩效考核等核心人力资源工作 3. 构建并维护良好的员工关系，推动团队协作，提高组织运作效率 任职要求: 1. 拥有优秀的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够高效推进工作任务，具备较强的应变与问题处理能力 3. 持续关注人力资源行业动态，积极优化和完善工作流程

工程监理公司在新疆阿克苏市招聘: 一，文员（3名），本科学历，年龄25岁—35岁，气质好，沟通能力强。 二，总监10名（国家注册监理工程师） 三，监理员（30名），本科及大专学历，认真负责，积极努力。

新疆菜餐厅大量招人！包吃包住+含社保！工作地点：克拉玛依市乌尔禾区西部乌镇 ✅餐厅经理 1名｜薪资面议 负责餐厅全面运营、人员管理、服务与出品把控 ✅收银员 8名｜4500-6000 收银结账、接待顾客、账目核对 ✅服务员 6名｜4000-5500 点餐上菜、顾客服务、区域卫生 ✅厨师 4名｜5500-8000 新疆菜烹饪、保证口味与出餐 ✅配菜师 6名｜5000-7000 食材切配、备料、操作台卫生 ✅早餐面点师 6名｜4500-6000 面点制作、早餐出品 ✅早餐帮厨大姐 10名｜3500-4500 协助面点、清洗整理、卫生清洁 所有岗位：包吃包住+ 联系：马浩

独山子江南坊餐厅 大量招人啦！ 急聘： 服务员、配菜师、凉菜师 打荷师、炒菜师傅 若干名 ✅ 包吃包住 ✅ 工资面议，待遇优厚 ✅ 全勤奖+节日福利 ✅ 工作稳定，环境好，氛围棒 ✅ 有经验优先，无经验可带 只要你勤快、踏实、有责任心 欢迎加入我们团队！ 地址：独山子区江南坊餐厅 ☎电话: 联系人:魏东

克市找16吨随车吊司机联系电话.工资面议

汉博 奶茶店招人 要长期的

你要钱，我要人，风里兩里，我在麻辣空间(新医路)店等你。 ​聘：领班2名 ​。 服务员5名 ​。 保洁3名。 ​应聘电话：赵

岗位内容： 1. 依据公司整体发展战略，拟定并落地人力资源战略规划； 2. 搭建并持续优化企业人才梯队体系，围绕机械行业重点领域如研发工程师、生产管理骨干等关键岗位，设计分层级、分类别的培养方案，构建后备人才储备库，确保核心岗位的人才持续供给； 3. 统筹公司内部人力资源配置，结合各生产基地、研发中心及销售区域的业务发展需求，实施人员动态调整，提升人力结构的科学性与匹配度； 4. 主导公司绩效管理体系运行，推动各部门完成绩效目标设定、过程跟踪、考核评估及结果反馈等全流程工作。 岗位要求： 1. 年龄原则上在35至45岁之间，身体健康，能适应机械制造行业的工作强度及出差安排； 2. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、机械工程等相关专业背景，具备系统的人力资源理论知识及机械行业基本认知； 3. 拥有8年以上人力资源相关工作经验，其中至少5年在机械行业从事人力资源管理工作，并具备3年以上同等管理岗位履职经历。

岗位职责： 1. 构建并优化企业人力资源管理体系，制定、修订及推行各项人力资源管理制度，确保制度有效实施； 2. 结合业务发展需求，策划并执行招聘方案，搭建稳定高效的人才供给机制，保障人员及时到位； 3. 设计员工职业发展通道与岗位晋升体系，打造科学、具备竞争力且富有激励作用的成长路径； 4. 根据公司绩效管理目标，拟定考核政策，推进绩效考核落地执行，监督各部门评价流程，协调处理实施中的问题，持续优化绩效管理机制； 5. 为高层管理者提供人力资源战略与组织架构方面的专业建议，助力提升企业管理效能； 6. 搭建内部沟通平台，及时掌握员工动态与诉求，向相关部门反馈并提出改进意见； 7. 主导企业文化建设工作，营造积极人文氛围，提升团队归属感与凝聚力。 职位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 八年以上人力资源领域工作经验，其中五年以上团队管理经历； 3. 系统掌握现代企业人力资源管理模式，精通人力资源战略规划及各职能模块运作； 4. 具备优秀的计划统筹与落地执行能力； 5. 性格亲和，具备良好的沟通协调能力及团队领导力； 6. 熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 7. 具有生产制造行业人力资源从业背景者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、节日福利、每年多次调薪、定期体检

【岗位职责】 1、全面负责人力资源战略的统筹与规划，深入洞察医药行业动态与企业战略方向，制定并推动实施集团中长期人力资源发展规划，为业务增长提供前瞻性的组织与人才支撑； 2、主导集团组织结构的优化与变革管理，提升组织运行效率与应变能力，助力新业务培育及战略目标实现； 3、牵头构建系统化的人力资源管理体系，涵盖人力规划、招聘甄选、培训发展、绩效考核、薪酬激励及员工关系等模块，并监督落地执行； 4、参与公司重大经营决策会议，向高层管理者提供关于人力资源战略、绩效与薪酬机制、组织能力建设等方面的专业建议，助力提升整体管理水平； 5、全面指导人才“选、育、用、留”全流程工作，推进人才储备计划实施，主导人才梯队搭建与关键岗位继任体系建设； 岗位要求： 1、具备10年以上人力资源管理工作经历，其中至少5年在大型多元化集团企业（优先医药、生物科技、医疗器械领域）担任人力资源负责人或核心高管职务； 2、精通人力资源六大模块，尤其在战略人力资源管理、组织发展、人才激励机制建设与企业文化塑造方面有深厚积累，熟悉销售体系运作逻辑； 3、具备优秀的沟通协调能力，富有推动力与抗压能力，拥有卓越的领导力与跨部门影响力。 【任职要求】 1、具备10年以上人力资源管理工作经历，其中至少5年在大型多元化集团企业（优先医药、生物科技、医疗器械领域）担任人力资源负责人或核心高管职务； 2、精通人力资源六大模块，尤其在战略人力资源管理、组织发展、人才激励机制建设与企业文化塑造方面有深厚积累，熟悉销售体系运作逻辑； 3、具备优秀的沟通协调能力，富有推动力与抗压能力，拥有卓越的领导力与跨部门影响力。 河南华药集团是一家集研发、生产、加工、销售于一体的现代化民营企业，欢迎有志之士加入我们！

1. 战略与规划： 深度理解公司“项目为王、全国布局”的业务战略，制定并实施与之匹配的人力资源战略规划，重点支撑广西、广东、新疆等新兴区域市场的快速人才布局与团队搭建。 2. 体系与效能： * 优化以项目制为核心的组织架构、薪酬绩效与激励体系，重点设计项目部技术、管理人员的长期驻外激励方案与项目奖金包分配机制，稳定一线核心团队。 * 主导职级体系、任职资格标准建设，打通技术、管理双通道，强化公司对高级工程师、专业技术人员的吸引与保留能力。 3. 招聘与配置： * 领导招聘团队，高效保障从总部预决算、技术研发到各地项目部施工管理的全链条人才供给。 * 建立关键岗位人才库，特别是能适应驻外工作的项目经理、技术负责人等核心人才。 4. 发展与赋能： * 构建贴合工程行业特点的培训体系，提升团队在防腐保温专业技术、施工安全、质量管理及CRM数字化工具应用等方面的能力。 * 推动高潜人才及后备项目经理的培养计划，支持业务快速复制与扩张。 5. 数字化与员工关系： * 深化钉钉、CRM等数字化平台在人力资源全模块的应用，提升在分散化、项目化团队管理中的效能与数据分析能力。 * 塑造“以项目为家”的团队文化，提升员工凝聚力，妥善处理员工关系，尤其关注长期驻外员工的关怀与沟通。

洛阳异地办公 岗位职责： 一、深入理解电商行业动态与企业战略方向，牵头制定匹配的人力资源战略规划，确保人力工作紧密围绕公司发展目标，为组织成长提供人才保障与智力支撑，推动公司战略落地。 二、主导组织架构的规划、优化与调整，适应电商业务发展与扩张节奏，提升组织运作效率与市场应变能力。 三、制定并执行人才引进策略，主导核心岗位招聘，吸引高端人才加入，构建多元化、高绩效的电商人才队伍。 四、推进企业文化建设与传承，营造积极进取、鼓励创新的文化氛围，提升员工认同感与团队凝聚力。 五、统筹管理人力资源团队，设定工作目标与计划，持续提升团队专业水平，打造高效专业的人力资源支持力量。 六、作为高管团队核心成员，参与公司重大战略研讨，输出具有前瞻性的管理建议，助力企业巩固市场竞争地位。 岗位要求： 1. 熟悉人力资源管理及相关领域的专业理论与实践方法。 2. 具备出色的组织协调能力和团队合作意识，能在多变环境中做出科学决策。 3. 精通人力资源各模块工作，可独立完成人力资源策略的设计与落地实施。 4. 拥有良好的沟通表达与问题处理能力，能与各部门高效协同开展工作。 5. 关注人力资源领域前沿趋势，具备快速学习与迭代优化的能力。 薪资待遇：底薪10k+管理达成奖金

** 新疆油田克拉玛依玛湖项目部** 钻井、试油、井下作业初中级监督数名 日费：初级500-600元/天 中级660-760元/天 待遇：全年补贴交通费4000元 全年实际出勤满300天奖金3000元 社保、、电话补助100/月 甲方表扬信、给甲方投稿、过节费、优秀员工等均有不等额的奖励。 要求：年龄55岁以下，持有中石油监督证 联系人： 刘经理 联系电话：（）

监理员 大专及以上学历，具有良好的沟通能力，具备建筑或电气相关专业知识，具有监理行业相关经验者优先。 薪资福利:3000 - 4000元/月，缴纳社保 招工人数:2人

克拉玛依新地石油急聘：三、新疆亚新煤层气项目：钻井、试油、测井监督；需求：各5名，年后上岗；待遇：中级：600元/天，初级：500元/天；其他待遇：待命、休假补助100元/天，满30天；节日发放福利；；电脑费补助3000元工龄补助每年增加10元，5年封顶； 公司设有生活基地、培训、，缴克拉玛依社保。要求：年龄55岁以下，持有中石油监督证；工作模式：巡井、驻井；地点：新疆阜康市、拜城市

克拉玛依新地石油急聘：四、新疆亚新煤层气项目：钻井、试油、测井监督；需求：各5名，年后上岗待遇：中级：600元/天，初级：500元/天；其他待遇：待命、休假补助100元/天，满30天；节日发放福利；；电脑费补助3000元（）工龄补助每年增加10元，5年封顶； 公司设有生活基地、培训、，缴克拉玛依社保。要求：年龄55岁以下，持有中石油监督证工作模式：巡井、驻井；地点：新疆阜康市、拜城市

** 新疆油田克拉玛依玛湖项目部** 钻井、试油、井下作业初中级监督数名 日费：初级500-600元/天 中级660-760元/天 待遇：全年补贴交通费4000元 全年实际出勤满300天奖金3000元 甲方表扬信、给甲方投稿、过节费、优秀员工等均有不等额的奖励。 要求：年龄55岁以下，持有中石油监督证 联系人： 刘经理 联系电话：（）

钻井、试油、测井监督，各5名 工作地址:新疆阜康市、拜城市 巡井、驻井 中级：600元/天，初级：500元/天 缴克拉玛依社保待命、休假补助100元/天，；节日发放福利；；电脑费补助3000元（）；工龄补助每年增加10元，5年封顶 巡井、驻井，钻井、试油、测井监督 55岁以下，持有中石油监督证

监理员 大专及以上学历，具有良好的沟通能力，具备建筑或电气相关专业知识，具有监理行业相关经验者优先。 薪资福利:3000 - 4000元/月，缴纳社保 招工人数:2人

化工石油工艺安装监理师 大专及以上学历，具有五年以上相关工作经验，具有良好的沟通能力，具备化工石油工艺设备安装相关专业知识和业务能力，能够独立承担岗位工作，具有监理行业相关经验者优先。 薪资福利:4000 - 7000元/月，缴纳社保 招工人数:3人

【新疆亚新煤层气项目】 岗位需求：钻井、试油、测井监督（各5名，年后上岗），年龄要求：55岁以下，证件要求：持有中石油监督证，待遇：中级600元/天，初级500元/天，其他待遇：待命、休假补助100元/天（满30天），节日福利，，电脑费补助3000元（），工龄补助每年增加10元（5年封顶），公司提供生活基地、免费培训，工作模式：巡井、驻井，工作地点：新疆阜康市、拜城市

土建监理师 大专及以上学历，具有三年以上相关工作经验，具有良好的沟通能力，具备土建相关专业知识和业务能力，能够独立承担岗位工作，具有监理行业相关经验者优先。 薪资福利:4000 - 5500元/月，缴纳社保 招工人数:2人

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