
人事主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年本科应届毕业生优先弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置绩效管理人力资源规划人力资源/管理类专业
任职要求:
1、介绍一下 我这边是餐饮公司 准备新立项一个项目 需要组建一个团队 首先就是人事相关的专业人才 我需要招有脑子 大胆 有创新的人 希望你有“独立思考的意识,明辨是非的能力”我们是新公司“如果你是想找份安稳的工作请勿扰!如果你想为自己打拼一份事业,想证明自己的能力,那么就非常欢迎加入我的公司”嗯,应届毕业生优先考虑!请看好职务描述深思后在发起聊天哦!boss十二小时在线等你
人事主管
4000-9000元/月
人事经理3-5年大专
一、岗位职责
1. 制定招聘计划,搭建完善招聘体系,满足各部门用人需求 负责公司人力资源规划,确保人力资源与企业发展战略相匹配
2. 拓展/维护招聘渠道
3. 简历筛选、面试邀约、初试复试组织、薪资沟通、offer发放
4. 把控入职、背调、试用期跟进,降低流失率
5. 招聘数据统计分析,优化招聘效率
6. 协同HR团队,完善人力制度、员工入转调离流程
二、任职条件
1. 经验:3-5年人力资源招聘经验,1年以上招聘管理/带队经验
2. 学历:大专及以上,人力资源、行政管理等相关专业优先
3. 能力:
• 熟悉劳动法、招聘全流程、各岗位面试方法论
• 擅长多渠道招聘 沟通谈判力强,抗压性高,目标感强
• 能优化招聘流程与成本
4. 技能:熟练基础办公软件
5. 素质:责任心强、原则性强、共情力好,具备团队管理能力
6.有试岗时间,介意勿扰
人事行政经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专制度制定及落地优化
1、人事相关工作
2、行政相关工作
3、各部门沟通
4、会议组织等
阿克苏沙雅县招水利监理员,会做资料,有证有经验,有驾驶证。工资面谈。
6000-7000元/月
监理月结全职
阿克苏沙雅招水利监理员,会做资料,有证有经验,有驾驶证。工资面谈。
压路机司机1-2人
招压路机驾驶员一名55岁以下技术好的来电,要求能吃苦耐劳。听从现场指挥的。。二把刀勿扰谢谢在克拉玛依周边干要有操作证开26吨新徐工
面点1-2人
招聘:克拉玛依市拉面师傅一名قارامايشەھەرئىچىگە.ئاشخانىغالەغمەنسالىدىغانئۇستامدىنبىرنەپەركېرەك.
土建专监月结
招聘:厦门厂房项目1、岗位:土建专监1名。2、工作地点:厦门3、薪资待遇:面议(公司交医社保)4、持证上岗,熟悉资料、勤劳尽业5、联系方式:林
陕西宝鸡同转发综合保税区项目招监理专监一名,要求年龄35-55,有室外和光伏板施工经验优先
监理专监
同转发宝鸡综合保税区项目招监理专监一名,要求年龄35-55,有室外和光伏板施工经验优先,联系方式
其他监理社保1-2人
克拉玛依新地石油急聘:一、新疆项目:1、钻井监督2名,立即上岗待遇:中级(二级):750元/天要求:年龄55岁以下,持有中石化(二级)或中石油中级有效期的监督证;有中石化西北局探井或塔里木油田工作经验。工作模式:驻井;工作地点:阿拉尔附近(其他福利:待命、休假补助100元/天,满30天;车补15元/天;节日发放福利;电脑费补助3000元(分三年报销)工龄补助每年增加10元,5年封顶;公司设有生活基地、培训、体检免费,缴克拉玛依社保。联系人:张经理联系电话:()
人力资源专员/助理
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先客服金融企业文化建设互联网从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作,确保合规及时
4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历要求不限
2. 具备人力资源基础实操经验,应届生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4.工作细致负责,具备较强执行力和团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
经理
6000-7000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
人员管理及相关事宜
其他监理
试油(井下)监督,2工作地址:新疆油田区域初级:500-580元/天;中级:620-700元/天;(最终待遇以甲方分级为准);建设方表扬信,公司予以奖励,节日发放福利;;工龄补助每年增加10元,5年封顶55岁以下,持有中石油监督证以及三小证
监理社保
试油(压裂)巡井总监试用期日费600-800元/天,工资月发待命、休假补助100元/天,满30天;;工龄补助每年增加10元,5年封顶年龄58周岁以下,持有中石化二级/中石油中级的监督证,大专及以上学历(含函授及网络教育)
其他监理社保1-2人
克拉玛依新地石油急聘:一、新疆项目:1、钻井监督2名,立即上岗待遇:中级(二级):750元/天要求:年龄55岁以下,持有中石化(二级)或中石油中级有效期的监督证;有中石化西北局探井或塔里木油田工作经验。工作模式:驻井;工作地点:阿拉尔附近(其他福利:待命、休假补助100元/天,满30天;车补15元/天;节日发放福利;电脑费补助3000元(分三年报销)工龄补助每年增加10元,5年封顶;公司设有生活基地、培训、体检免费,缴克拉玛依社保。联系人:张经理联系电话:()
监理月结
测井监督,2工作地址:新疆克拉玛依初级监督(三档520元/日、二档570元/日、一档600元/日),中级监督(三档640元/日、二档690元/日、一档720元/日)工作模式:巡井。工资月结工龄工资每满一年,日费增加10元/天;×出勤天数巡井55岁以下,持有效中石油监督证
人事经理
8000-9000元/月
人事经理3-5年学历不限
一、工作内容
· 招聘(核心):独立完成销售及运营岗的简历筛选、面试、谈判、背调及入职全流程,开拓并维护招聘渠道,确保业务部门用人需求。
· 薪酬核算:月度考勤、工资及提成奖金核算,确保准确准时发放,协助优化薪酬绩效方案。
· 员工关系:办理入离职、转正手续,组织新员工培训,处理劳动争议及用工风险事件。
· 制度落地:监督制度执行,协助组织团队活动,营造业务冲刺氛围。
二、任务要求
· 硬性经验:大专以上,3年以上人事经验,其中至少1年销售型公司人事主管/组长经历;月均招聘入职≥10人(销售岗)优先。
· 核心技能:熟悉劳动法规,精通Excel(VLOOKUP、透视表等);
· 软素质:抗压性强,适应月初发薪、月中招聘的节奏;沟通强势且务实,能独立处理员工面谈。
人力资源总监 下设六个部门 人员150人
1-2万元/月
人事总监3-5年本科制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业互联网从业经验
岗位职责:
1. 全面统筹公司人力资源战略规划,支撑智能制造、物联网、AI等业务板块高速发展
2. 搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块HR体系,推动组织能力建设
3. 主导核心人才引进与关键岗位梯队建设,重点保障技术研发与产品创新团队配置
4. 推动企业文化落地与雇主品牌建设,提升科技型企业人才吸引力与员工敬业度
5. 参与公司重大经营决策,提供专业人力资源解决方案与数据化管理支持
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关理工科背景优先
2. 8年以上人力资源工作经验,其中至少5年高科技企业HR负责人经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及高新技术企业人才政策,具备跨部门协同推动力
4. 具备战略思维与数据敏感度,熟练运用HRIS系统及数字化管理工具
5. 认同创新文化,具备较强的变革管理能力与团队领导力
栏目概述
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