薪资待遇：底薪4000~8000，周末单休，法定节假日正常休。 任职要求： 1.年龄25-35岁，长期工作有经验！！！ 2.大专及以上学历，人力资源管理专业或工商管理（人力资源方向）相关专业以及有至少一年经验者！！！ 3.有较好的管理能力和执行力。 4.熟悉计算机操作，熟练运用office等工作软件。 岗位职责（8家分公司！！！）： 1.负责组织集团及各分公司员工的招聘.录用以及调动.考核等管理 2.负责各分公司所有部门人员需求信息的收集.整理，做好信息的上传下达。 3.负责集团的考勤及工资绩效的核算 4.负责组织集团企业文化建设工作 5.制定岗位晋升.下调策略，报批通过后加以监督工作 福利待遇： 每周有下午茶活动，每月不固定户外团建及聚餐，表现优秀者有年终奖。

土建监理，公路监理，包吃包住，要求45岁以下，熟练使用办公软件，要求有3-5年的监理工作经验，独立负责过2个完整项目的监理工作，包吃包住，要求能长期驻扎项目现场。 其余各专业监理及监理员招聘条件请电话联系

职位要求： 1、持有国家注册监理工程师或中级职称和监理员证书； 2、熟练办公软件； 3、沟通和协调能力强；

岗位职责: 1. 负责鞋类业务板块的人力资源管理事务，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等相关工作 2. 参与人力资源制度与流程的制定及优化，保障人力资源运作的规范性与高效性 3. 与各业务团队密切协同，提供专业的人力资源支持，助力鞋品类战略目标实现 任职要求： 1. 具备鞋类领域人力资源管理工作背景，掌握相关劳动法规及行业通用实践 2. 拥有良好的沟通协调能力，能与各级员工及管理层顺畅协作 3. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够及时响应并妥善处理各类人力相关议题

岗位职责： 1.依据公司发展战略，牵头制定短期、中期与长期的人力资源工作计划，持续优化人力资源管理制度，并推动落地实施； 2.搭建并健全人力资源管理体系，组织制定并执行涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等方面的人力资源管理制度； 3.全面主持人力资源部门的日常运作，负责团队成员的管理、指导、培训与绩效评估； 4.定期向高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力相关数据支持； 5.强化人力资源工作的前瞻性与统筹性，结合项目运营情况和市场变化，合理调整组织架构、人员配置及薪酬福利体系； 6.主导公司核心管理团队与业务骨干队伍建设，推进内部关键人才梯队培养机制的实施； 7.负责团队整体管理，精通中高级人才的识别与引进，健全企业人才储备与继任发展体系； 8.及时应对和解决人事与行政管理中的重大事项，主导企业文化的策划与落地建设； 9.优化公司行政管理体系，制定和完善各项行政规章，确保高效提供行政后勤保障服务。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先； 2.具备八年以上人力资源领域工作经验； 3.熟悉现代人力资源管理模式，具备系统的理论认知与实践经验，掌握先进管理理念，能有效指导各模块工作开展；有集团化管理背景者优先； 4.拥有突出的领导力与团队管理能力，沟通顺畅，具备优秀的组织协调与判断分析能力； 5.了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 6.具备战略性思维与全局观，能够整合跨职能团队协同运作； 7.计划性强，执行力高，能够高效推进各项工作落地。

伊犁哈萨克自治州霍尔果斯市钢结构工地招监理员

综合管理部办公室主任，工作内容为人员招聘、管理，行政管理，公司后勤管理，要求年龄50岁以内，有相关管理经验。

1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程与制度建设 2. 负责办公环境管理、固定资产维护、会务接待及后勤保障工作 3. 统筹人事基础事务，包括招聘支持、员工入离职、考勤与档案管理 4. 协调跨部门资源，推动企业文化建设与员工关系维护 5. 编制行政预算并控制成本，提升资源使用效率 任职要求： 1. 具备行政或人力资源相关领域工作经验，熟悉综合管理实务 2. 具有优秀的组织协调能力与服务意识，执行力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文书撰写能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，能独立处理多线程任务 5. 学历不限，有大型企业行政管理经验者优先

招聘铲车顶班司机一名。

岗位：快递员工作地点：京东快递克拉玛依独山子站薪资待遇：5000-10000上不封顶福利待遇：(试用期过后)1.表现优异者，缴纳五险一金；2.免费提供一年四季工服7套工服；3.月休四天;4.法定假日加班三倍工资及各种节日福利;5.良好的晋升通道，内部提拔招聘要求：30-45岁之间，自带车无犯罪不良记录，吃苦耐劳善于沟通，想要稳定工作，努力想赚钱的优先。联系电话：

士建小工1人

克拉玛依区招光伏安装，安装班组10-20人，活好干人走帐清，有实力班组联系

克拉玛依地区招聘挖掘机驾驶员。

本公司因业务需要，招聘土建监理数名。要求熟悉相关工程验收规范标准及监理工作流程，能独立操作计算机编制工程监理资料，持有相关监理上岗证书。工程地址位于宁东。

监理公司招聘房建项目监理员，年龄40岁以下，1年及以上房建工作经验，持广东省监理证书（能买社保和变更证书）。项目地点:广州市及周边。协同专监和总监完成安排的工作，了解监理内业资料，服从工作安排和调度。工资待遇面议。联系电话，姚工

急聘工艺监理，安徽管道项目，要求年龄55周岁以下，持有可注册的国监证书。陕西榆能化项目，要求年龄55周岁以下，中级职称。急聘安全监理，兴安盟某项目，要求年龄50周岁以下，中级职称，持有注安证书。

石化监理公司招聘以下全职岗位：静设备监理、焊接/管道监理、电气仪表/安全监理、管道专业组负责人1名。 管道专业组负责人要求55周岁以下，具备中级职称及五年以上注册证。 所有岗位均要求有石化行业对应监理经验，年龄在55周岁以内，具备中级职称，近期能到岗者优先考虑。

招聘监理人员5名，年龄要求小于50岁，身体健康，无高血压、糖尿病等基础疾病。工作地点位于榆林市神木市大保当镇榆神工业区清水工业园。 土建专监2名，要求有工程师职称及以上，持有省专监证，能够胜任土建工程师岗位。 安全专监，要求有工程师职称及以上，持有安全员及以上岗位证，且有相关工作经验，能够胜任该岗位。 公司在西安，项目位于榆林市清水工业园。

克拉玛依新地石油急聘玉门油田宁庆项目钻井监督4名，要求立即上岗，年龄60岁以下，持有中石油有效期内的监督证。待遇为380元/天，工资按月发放。工作地点在宁夏盐池县。

人员管理及相关事宜

克拉玛依新地石油公司急聘人员，具体岗位如下： 新疆亚新煤层气项目招聘泥浆监督1名，要求立即上岗。 待遇：中级（二级）薪资为550-650元/天，初级（三级）薪资为450-550元/天。其他待遇包括待命和休假补助100元/天，满30天发放；节日发放福利；工龄补助每年增加10元，5年封顶。公司设有生活基地，提供免费培训和体检，并缴纳克拉玛依社保。 要求：年龄55岁以下，持有中石化或中石油有效期内的监督证。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

克拉玛依新地石油公司急聘以下岗位人员。 新疆亚新煤层气项目招聘钻井监督2名、泥浆监督1名，要求立即上岗。 待遇：中级（二级）薪资为550-650元/天，初级（三级）薪资为450-550元/天。待命、休假补助为100元/天，满30天发放。节日发放福利。工龄补助每年增加10元，5年封顶。公司设有生活基地，培训、体检免费，缴纳克拉玛依社保。 要求：年龄55岁以下，持有中石化或中石油有效期内的监督证。 工作模式为巡井，工作地点在新疆阜康。

克拉玛依新地石油公司现招聘以下岗位： 一、重庆项目：采气工艺监督（井下作业监督）1名。 任职要求：年龄50岁以内，身体健康，能适应川渝地区页岩气现场工作环境及倒班制度；熟悉川渝地区页岩气排采生产流程，了解气举、增压、泡排等排水采气工艺原理及现场实施要点；具有气举、增压等项目现场管理经验者优先；持有中石油监督证。 待遇：初级470/500/530元/天，中级520/550/570元/天，以甲方考核为准，工资月发。 工作模式：巡井。 地点：重庆永川区。 二、新疆亚新煤层气项目：泥浆监督1名，立即上岗。 任职要求：年龄55岁以下，持有中石化或中石油有效期内的监督证。 待遇：中级（二级）550-650元/天，初级（三级）450-550元/天；待命、休假补助100元/天，满30天；节日发放福利；工龄补助每年增加10元，5年封顶；公司设有生活基地，培训、体检免费，缴纳克拉玛依社保。 工作模式：巡井。 地点：新疆阜康。

克拉玛依新地石油公司急聘以下岗位： 新疆亚新煤层气项目招聘泥浆监督1名，要求立即上岗。 待遇：中级（二级）薪资为550-650元/天，初级（三级）薪资为450-550元/天。其他待遇包括待命和休假补助100元/天，满30天发放；节日发放福利；工龄补助每年增加10元，5年封顶。公司设有生活基地，提供免费培训和体检，并缴纳克拉玛依社保。 要求：年龄55岁以下，持有中石化或中石油有效期内监督证。

克拉玛依新地石油公司发布招聘信息。 新疆亚新煤层气项目招聘泥浆监督1名、地质监督2名，要求立即上岗。待遇标准为：中级（二级）监督日薪550-650元，初级（三级）监督日薪450-550元。 另招聘安全监督1名，要求立即上岗，日薪400元。 其他待遇包括：待命及休假补助每日100元，满30天发放；节日发放福利；电脑费补助3000元；工龄补助每年增加10元，5年封顶。公司设有生活基地，提供免费培训及体检，缴纳克拉玛依社保。 岗位要求年龄55岁以下，持有中石化或中石油有效期内监督证。工作模式为巡井，工作地点位于新疆阜康。

招聘监理员，负责现场监理工作。薪资为3332.00-4998.00元/月。

克拉玛依新地石油急聘：一、新疆亚新煤层气项目：1、钻井监督2名，泥浆监督1名；立即上岗；待遇：中级（二级）：550-650元/天，初级（三级）：450-550元/天；其他待遇：待命、休假补助100元/天，满30天；节日发放福利；；补助3000元（分三年报销）工龄补助每年增加10元，5年封顶；公司设有生活基地、培训、体检免费，缴克拉玛依社保。要求：年龄55岁以下，持有中石化/中石油有效期内的监督证。工作模式：巡井地点：新疆阜康

人才管理、组织发展与制度执行相关工作，主要职责涵盖以下内容： 一、人力资源规划与机制建设 ●依据企业战略目标制定人员需求方案，确定招聘数量、岗位配置及薪酬预算，保障人才配置与业务节奏协同。 ●构建或完善人力资源管理机制（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块），推进管理制度规范化（如考勤管理、晋升路径）。 二、招聘实施与人才发展 ●统领招聘全周期工作：拟定招聘计划，通过外部、校园招聘、社会招聘等方式获取候选人，安排面试流程并支持用人部门完成录用。 ●推动人才培养体系建设：策划培训项目（如新员工引导课程、管理干部提升班），促进能力成长，搭建后备人才储备机制。 三、薪酬激励与绩效推动 ●制定薪酬福利策略：参考市场行情与内部职等体系，设定薪资架构、激励规则，落实五险一金及相关员工待遇。 ●实施绩效管理体系：建立KPI或OKR考核机制，跟踪评估执行情况，配合部门制定绩效提升措施。 四、员工关系维护与合规运营 ●协调处理劳动争议：应对员工申诉、离职协商，确保劳动合同的签订、变更与终止符合法律法规，防范用工风险。 ●增强组织氛围建设：策划团队活动、员工关爱项目（如节日慰问、健康检查），增强归属感与团队协作力。 五、数据分析与决策支撑 ●汇总人力投入、流失率、人均效能等关键指标，输出分析结果，为管理层在组织调整、成本控制等方面提供数据支持。 ●列席战略研讨会议，从人力资源视角提出组织改进意见（如岗位整合、跨部门协同流程优化）。