阿克苏地区招水利房建监理

任职要求： 1、介绍一下 我这边是餐饮公司 准备新立项一个项目 需要组建一个团队 首先就是人事相关的专业人才 我需要招有脑子 大胆 有创新的人 希望你有“独立思考的意识，明辨是非的能力”我们是新公司“如果你是想找份安稳的工作请勿扰！如果你想为自己打拼一份事业，想证明自己的能力，那么就非常欢迎加入我的公司”嗯，应届毕业生优先考虑！请看好职务描述深思后在发起聊天哦！boss十二小时在线等你

一、岗位职责 1. 制定招聘计划，搭建完善招聘体系，满足各部门用人需求 负责公司人力资源规划，确保人力资源与企业发展战略相匹配 2. 拓展/维护招聘渠道 3. 简历筛选、面试邀约、初试复试组织、薪资沟通、offer发放 4. 把控入职、背调、试用期跟进，降低流失率 5. 招聘数据统计分析，优化招聘效率 6. 协同HR团队，完善人力制度、员工入转调离流程 二、任职条件 1. 经验：3-5年人力资源招聘经验，1年以上招聘管理/带队经验 2. 学历：大专及以上，人力资源、行政管理等相关专业优先 3. 能力： • 熟悉劳动法、招聘全流程、各岗位面试方法论 • 擅长多渠道招聘 沟通谈判力强，抗压性高，目标感强 • 能优化招聘流程与成本 4. 技能：熟练基础办公软件 5. 素质：责任心强、原则性强、共情力好，具备团队管理能力 6.有试岗时间，介意勿扰

乌鲁木齐市天山区招土建监理

提供住宿 ，住宿可以做饭吃 五险一金 主要负责招聘 面试 考勤员工，负责签合同 管理档案

1、人事相关工作 2、行政相关工作 3、各部门沟通 4、会议组织等

哈密市招土建监理，公路监理，带证上岗

巴音郭楞蒙古自治州和静县招土建监理

阿克苏沙雅招水利监理员，会做资料，有证有经验，有驾驶证。工资面谈。

昆玉市招土建监理（有监理员证），联系方式周

独山子检修找个管工

克拉玛依周边急招水罐车司机师傅一位

招压路机驾驶员一名55岁以下技术好的来电，要求能吃苦耐劳。听从现场指挥的。。二把刀勿扰谢谢在克拉玛依周边干要有操作证开26吨新徐工

克拉玛依市清餐厅招聘烧烤学徒一名配菜师傅一名不限年龄电话：

招聘：克拉玛依市拉面师傅一名قارامايشەھەرئىچىگە.ئاشخانىغالەغمەنسالىدىغانئۇستامدىنبىرنەپەركېرەك.

个实习监理，工地在重庆.工资面议电话：

招聘：厦门厂房项目1、岗位：土建专监1名。2、工作地点：厦门3、薪资待遇：面议（公司交医社保）4、持证上岗，熟悉资料、勤劳尽业5、联系方式：林

阜南项目招聘监理人员，联系电话

同转发宝鸡综合保税区项目招监理专监一名，要求年龄35-55，有室外和光伏板施工经验优先，联系方式

招聘房建监理员员一名，项目在甘肃，工资电话详谈。联系电话：

克拉玛依新地石油急聘：一、新疆项目：1、钻井监督2名，立即上岗待遇：中级（二级）：750元/天要求：年龄55岁以下，持有中石化（二级）或中石油中级有效期的监督证；有中石化西北局探井或塔里木油田工作经验。工作模式：驻井；工作地点：阿拉尔附近（其他福利：待命、休假补助100元/天，满30天；车补15元/天；节日发放福利；电脑费补助3000元（分三年报销）工龄补助每年增加10元，5年封顶；公司设有生活基地、培训、体检免费，缴克拉玛依社保。联系人：张经理联系电话：（）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人员管理及相关事宜

试油（井下）监督，2工作地址:新疆油田区域初级：500-580元/天；中级：620-700元/天；（最终待遇以甲方分级为准）；建设方表扬信，公司予以奖励，节日发放福利；；工龄补助每年增加10元，5年封顶55岁以下，持有中石油监督证以及三小证

试油（压裂）巡井总监试用期日费600-800元/天，工资月发待命、休假补助100元/天，满30天；；工龄补助每年增加10元，5年封顶年龄58周岁以下，持有中石化二级/中石油中级的监督证，大专及以上学历（含函授及网络教育）

克拉玛依新地石油急聘：一、新疆项目：1、钻井监督2名，立即上岗待遇：中级（二级）：750元/天要求：年龄55岁以下，持有中石化（二级）或中石油中级有效期的监督证；有中石化西北局探井或塔里木油田工作经验。工作模式：驻井；工作地点：阿拉尔附近（其他福利：待命、休假补助100元/天，满30天；车补15元/天；节日发放福利；电脑费补助3000元（分三年报销）工龄补助每年增加10元，5年封顶；公司设有生活基地、培训、体检免费，缴克拉玛依社保。联系人：张经理联系电话：（）

兼职人员，

测井监督，2工作地址:新疆克拉玛依初级监督（三档520元/日、二档570元/日、一档600元/日），中级监督（三档640元/日、二档690元/日、一档720元/日）工作模式：巡井。工资月结工龄工资每满一年，日费增加10元/天；×出勤天数巡井55岁以下，持有效中石油监督证

一、工作内容 · 招聘（核心）：独立完成销售及运营岗的简历筛选、面试、谈判、背调及入职全流程，开拓并维护招聘渠道，确保业务部门用人需求。 · 薪酬核算：月度考勤、工资及提成奖金核算，确保准确准时发放，协助优化薪酬绩效方案。 · 员工关系：办理入离职、转正手续，组织新员工培训，处理劳动争议及用工风险事件。 · 制度落地：监督制度执行，协助组织团队活动，营造业务冲刺氛围。 二、任务要求 · 硬性经验：大专以上，3年以上人事经验，其中至少1年销售型公司人事主管/组长经历；月均招聘入职≥10人（销售岗）优先。 · 核心技能：熟悉劳动法规，精通Excel（VLOOKUP、透视表等）； · 软素质：抗压性强，适应月初发薪、月中招聘的节奏；沟通强势且务实，能独立处理员工面谈。

岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源战略规划，支撑智能制造、物联网、AI等业务板块高速发展 2. 搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块HR体系，推动组织能力建设 3. 主导核心人才引进与关键岗位梯队建设，重点保障技术研发与产品创新团队配置 4. 推动企业文化落地与雇主品牌建设，提升科技型企业人才吸引力与员工敬业度 5. 参与公司重大经营决策，提供专业人力资源解决方案与数据化管理支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关理工科背景优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年高科技企业HR负责人经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及高新技术企业人才政策，具备跨部门协同推动力 4. 具备战略思维与数据敏感度，熟练运用HRIS系统及数字化管理工具 5. 认同创新文化，具备较强的变革管理能力与团队领导力