具有AUT.PAUT.DR.RT.UT二级证书及以上，工资面议。证书等级越高工资越高

招聘熟名专业监理工程师工资5000，叶城县（海拔1400，）跟岑岭县（海拔3500高原补贴1500每月，在监理部吃住）都有岗位，需要有新疆监理培训证或者注册监理工程师证书且有房建市政相关从业经验2年以上。社保个人部分跟公司部分公司全额承担，。冬休期间，社保照常购买，。

有注册水利监理工程师证，同时具备安全工程师证，有相关安全管理经验

市政路灯项目电气监理工程师，实习生可以。

需住建部房建市政工程项目总监理工程师一人，初始注册，退休总监都可以，价格面谈

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术交底，监督落实执行情况 3. 组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收工作 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术、管理及协调问题 5. 编制监理日志、周报、月报及各类监理文件，确保资料真实完整 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 4. 责任心强，能适应施工现场环境，服从项目驻地安排 5.无学历及经验限制，持证上岗，实际能力优先

总监理工程师（现场的）年薪面谈。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，监督执行落实情况 3.组织现场巡视、旁站、平行检验及隐蔽工程验收，及时发现并督促整改问题 4. 协调参建各方关系，主持监理例会并形成会议纪要，跟踪问题闭环 5.编制监理日志、月报及竣工资料，确保过程留痕、资料完整合规 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书，专业匹配且注册单位一致 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方行业标准 3.具备施工现场管理经验，能独立处理常见工程质量问题与安全隐患 4.责任心强，具备良好沟通协调能力与书面表达能力 5. 身体健康，能适应项目现场工作环境，服从公司统一调配

综合管理部办公室主任，工作内容为人员招聘、管理，行政管理，公司后勤管理，要求年龄50岁以内，有相关管理经验。

任职要求： 1、介绍一下 我这边是餐饮公司 准备新立项一个项目 需要组建一个团队 首先就是人事相关的专业人才 我需要招有脑子 大胆 有创新的人 希望你有“独立思考的意识，明辨是非的能力”我们是新公司“如果你是想找份安稳的工作请勿扰！如果你想为自己打拼一份事业，想证明自己的能力，那么就非常欢迎加入我的公司”嗯，应届毕业生优先考虑！请看好职务描述深思后在发起聊天哦！boss十二小时在线等你

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新疆哈密市巴里坤急招：1、安全工程总监理工程师代表数名2、安全监理工程师数名3、土建监理工程师数名4、管道监理工程师数名5、电气监理工程师数名6、计划监理工程师数名7、费控工程师数名8、监理员数名要求：要求能驻场，责任心强，有相关证书、现场经验的优先。包食宿，薪资电话详谈。有意者电话联系：。

兼职人员，

人员管理及相关事宜

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘房建总监理工程师，具有一定的监理经验，有责任心，能力强

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阿克苏地区阿克苏市招专业监理工程师

岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源战略规划，支撑智能制造、物联网、AI等业务板块高速发展 2. 搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块HR体系，推动组织能力建设 3. 主导核心人才引进与关键岗位梯队建设，重点保障技术研发与产品创新团队配置 4. 推动企业文化落地与雇主品牌建设，提升科技型企业人才吸引力与员工敬业度 5. 参与公司重大经营决策，提供专业人力资源解决方案与数据化管理支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关理工科背景优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年高科技企业HR负责人经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及高新技术企业人才政策，具备跨部门协同推动力 4. 具备战略思维与数据敏感度，熟练运用HRIS系统及数字化管理工具 5. 认同创新文化，具备较强的变革管理能力与团队领导力

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程与制度建设 2. 负责办公环境管理、固定资产维护、会务接待及后勤保障工作 3. 统筹人事基础事务，包括招聘支持、员工入离职、考勤与档案管理 4. 协调跨部门资源，推动企业文化建设与员工关系维护 5. 编制行政预算并控制成本，提升资源使用效率 任职要求： 1. 具备行政或人力资源相关领域工作经验，熟悉综合管理实务 2. 具有优秀的组织协调能力与服务意识，执行力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文书撰写能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，能独立处理多线程任务 5. 学历不限，有大型企业行政管理经验者优先

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行落实情况 3.组织并参与工程各阶段验收，及时发现并督促整改质量问题与安全隐患 4.编制实施细则及各类监理文件，如实记录监理日志和会议纪要 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，推动项目顺利实施 任职要求： 1. 持有监理员培训证， 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应现场工作环境 4. 有天然气工程等同类项目监理经验者优先 5.身体健康，无不良职业记录，服从项目调配

一、岗位职责 1. 制定招聘计划，搭建完善招聘体系，满足各部门用人需求 负责公司人力资源规划，确保人力资源与企业发展战略相匹配 2. 拓展/维护招聘渠道 3. 简历筛选、面试邀约、初试复试组织、薪资沟通、offer发放 4. 把控入职、背调、试用期跟进，降低流失率 5. 招聘数据统计分析，优化招聘效率 6. 协同HR团队，完善人力制度、员工入转调离流程 二、任职条件 1. 经验：3-5年人力资源招聘经验，1年以上招聘管理/带队经验 2. 学历：大专及以上，人力资源、行政管理等相关专业优先 3. 能力： • 熟悉劳动法、招聘全流程、各岗位面试方法论 • 擅长多渠道招聘 沟通谈判力强，抗压性高，目标感强 • 能优化招聘流程与成本 4. 技能：熟练基础办公软件 5. 素质：责任心强、原则性强、共情力好，具备团队管理能力 6.有试岗时间，介意勿扰