经理
6-7千/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
人员管理及相关事宜
人事经理/主管
6-8千/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责：
1.制定并执行公司人力资源战略规划，涵盖人才引进、培训发展、绩效管理、员工关系维护等方面；
2.牵头建立人力资源部门的工作流程与管理体系，保障部门日常工作的高效运行；
3.设计并落实薪酬福利体系，确保公司在人才市场中的激励机制具备吸引力；
4.处理各类员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极稳定的职场氛围；
5.与各业务部门紧密协作，深入理解团队用人需求，提供定制化人力资源支持；
6.深度参与企业战略制定，为组织长期发展目标提供人力保障和专业建议；
7.负责企业行政事务统筹及绩效考核制度的优化设计。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
2.具有三年以上人力资源相关工作经验，其中至少两年担任管理职务；
3.精通人力资源各模块运作，具备较强的系统规划与执行能力；
4.拥有良好的人际沟通技巧和团队协调能力，能有效处理员工矛盾与诉求；
5.关注人力资源行业动态，能够结合公司实际适时调整管理策略；
6.可接受阶段性短期出差安排。
人事主管
3-8千/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责公司人力资源日常运作，保障各项人事工作有序推进。
2. 参与招聘实施，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的落实。
3. 办理员工福利相关事务，维护员工满意度与良好的工作氛围。
任职要求：
1. 熟悉人力资源专业知识，能独立完成人事相关事务处理。
2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各部门高效配合。
3. 工作细致认真，具备较强的组织协调与管理能力。
陪护主管
4-8千/月
人事经理学历不限晋升空间
岗位职责：
1.负责护理员的招聘、入职培训及带教跟进，确保人员及时到岗并胜任岗位
2.组织日常沟通与绩效考核，定期反馈护理员服务表现，推动服务质量提升
3.核算护理员月度薪酬、补贴及考勤异常处理，确保薪资发放准确及时
4.协助运营主管优化护理员管理流程，整理归档人员档案及运营数据
5. 对接护理员需求与客户反馈，协同解决服务过程中的实际问题
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力与亲和力，善于与一线员工建立信任关系
2.执行力强，责任心突出，能高效推进多线程事务落地
3.熟练使用Excel进行数据统计、报表制作及基础函数应用
4.有医疗、养老或家政类运营支持经验者优先
5. 最低学历不限，具备相关行业从业意愿与学习能力
人事行政主管
3-5千/月
人事经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程与制度建设
2. 负责办公环境管理、固定资产维护、会务接待及后勤保障工作
3. 统筹人事基础事务，包括招聘支持、员工入离职、考勤与档案管理
4. 协调跨部门资源，推动企业文化建设与员工关系维护
5. 编制行政预算并控制成本，提升资源使用效率
任职要求：
1. 具备行政或人力资源相关领域工作经验，熟悉综合管理实务
2. 具有优秀的组织协调能力与服务意识，执行力强
3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文书撰写能力
4. 沟通表达清晰，责任心强，能独立处理多线程任务
5. 学历不限，有大型企业行政管理经验者优先
人事主管
3-8千/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000
高提成 每月团建 市中心工作
克拉玛依克拉玛依区招光伏安装，安装班组10-20人，活好干人走帐清，有实力班组联系
1-1.4万/月
光伏安装1-2人
克拉玛依区招光伏安装，安装班组10-20人，活好干人走帐清，有实力班组联系
B2洒水车司机押运员危货司机
新疆克拉玛依市招聘危险品运输B2驾照夫妻驾人员。司机月薪9600元，押运员月薪6600元。出野外工作有饭补。要求必须缴纳社保，技术好，且开过9.6米的水罐车。
土建监理
本公司因业务需要，招聘土建监理数名。要求熟悉相关工程验收规范标准及监理工作流程，能独立操作计算机编制工程监理资料，持有相关监理上岗证书。工程地址位于宁东。
监理专监月结
监理公司招聘房建项目监理员，年龄40岁以下，1年及以上房建工作经验，持广东省监理证书（能买社保和变更证书）。项目地点:广州市及周边。协同专监和总监完成安排的工作，了解监理内业资料，服从工作安排和调度。工资待遇面议。联系电话，姚工
监理
急聘工艺监理，安徽管道项目，要求年龄55周岁以下，持有可注册的国监证书。陕西榆能化项目，要求年龄55周岁以下，中级职称。急聘安全监理，兴安盟某项目，要求年龄50周岁以下，中级职称，持有注安证书。
监理
石化监理公司招聘以下全职岗位：静设备监理、焊接/管道监理、电气仪表/安全监理、管道专业组负责人1名。
管道专业组负责人要求55周岁以下，具备中级职称及五年以上注册证。
所有岗位均要求有石化行业对应监理经验，年龄在55周岁以内，具备中级职称，近期能到岗者优先考虑。
土建专监安全专监
招聘监理人员5名，年龄要求小于50岁，身体健康，无高血压、糖尿病等基础疾病。工作地点位于榆林市神木市大保当镇榆神工业区清水工业园。
土建专监2名，要求有工程师职称及以上，持有省专监证，能够胜任土建工程师岗位。
安全专监，要求有工程师职称及以上，持有安全员及以上岗位证，且有相关工作经验，能够胜任该岗位。
公司在西安，项目位于榆林市清水工业园。
其他监理社保1-2人
克拉玛依新地石油公司急聘人员，具体岗位如下：
新疆亚新煤层气项目招聘泥浆监督1名，要求立即上岗。
待遇：中级（二级）薪资为550-650元/天，初级（三级）薪资为450-550元/天。其他待遇包括待命和休假补助100元/天，满30天发放；节日发放福利；工龄补助每年增加10元，5年封顶。公司设有生活基地，提供免费培训和体检，并缴纳克拉玛依社保。
要求：年龄55岁以下，持有中石化或中石油有效期内的监督证。
其他监理社保1-2人月结
克拉玛依新地石油公司现招聘以下岗位：
一、重庆项目：采气工艺监督（井下作业监督）1名。
任职要求：年龄50岁以内，身体健康，能适应川渝地区页岩气现场工作环境及倒班制度；熟悉川渝地区页岩气排采生产流程，了解气举、增压、泡排等排水采气工艺原理及现场实施要点；具有气举、增压等项目现场管理经验者优先；持有中石油监督证。
待遇：初级470/500/530元/天，中级520/550/570元/天，以甲方考核为准，工资月发。
工作模式：巡井。
地点：重庆永川区。
二、新疆亚新煤层气项目：泥浆监督1名，立即上岗。
任职要求：年龄55岁以下，持有中石化或中石油有效期内的监督证。
待遇：中级（二级）550-650元/天，初级（三级）450-550元/天；待命、休假补助100元/天，满30天；节日发放福利；工龄补助每年增加10元，5年封顶；公司设有生活基地，培训、体检免费，缴纳克拉玛依社保。
工作模式：巡井。
地点：新疆阜康。
其他监理3-5人月结
克拉玛依新地石油急聘玉门油田宁庆项目钻井监督4名，要求立即上岗，年龄60岁以下，持有中石油有效期内的监督证。待遇为380元/天，工资按月发放。工作地点在宁夏盐池县。
其他监理社保1-2人
克拉玛依新地石油公司急聘以下岗位：
新疆亚新煤层气项目招聘泥浆监督1名，要求立即上岗。
待遇：中级（二级）薪资为550-650元/天，初级（三级）薪资为450-550元/天。其他待遇包括待命和休假补助100元/天，满30天发放；节日发放福利；工龄补助每年增加10元，5年封顶。公司设有生活基地，提供免费培训和体检，并缴纳克拉玛依社保。
要求：年龄55岁以下，持有中石化或中石油有效期内监督证。
新疆克拉玛依招聘监理员，负责现场监理工作。薪资为3332.00-4998.00元/月。
监理月结
招聘监理员，负责现场监理工作。薪资为3332.00-4998.00元/月。
监理社保3-5人
克拉玛依新地石油公司发布招聘信息。
新疆亚新煤层气项目招聘泥浆监督1名、地质监督2名，要求立即上岗。待遇标准为：中级（二级）监督日薪550-650元，初级（三级）监督日薪450-550元。
另招聘安全监督1名，要求立即上岗，日薪400元。
其他待遇包括：待命及休假补助每日100元，满30天发放；节日发放福利；电脑费补助3000元；工龄补助每年增加10元，5年封顶。公司设有生活基地，提供免费培训及体检，缴纳克拉玛依社保。
岗位要求年龄55岁以下，持有中石化或中石油有效期内监督证。工作模式为巡井，工作地点位于新疆阜康。
其他监理社保3-5人
克拉玛依新地石油公司急聘以下岗位人员。
新疆亚新煤层气项目招聘钻井监督2名、泥浆监督1名，要求立即上岗。
待遇：中级（二级）薪资为550-650元/天，初级（三级）薪资为450-550元/天。待命、休假补助为100元/天，满30天发放。节日发放福利。工龄补助每年增加10元，5年封顶。公司设有生活基地，培训、体检免费，缴纳克拉玛依社保。
要求：年龄55岁以下，持有中石化或中石油有效期内的监督证。
工作模式为巡井，工作地点在新疆阜康。
人力资源专员/助理
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先客服金融企业文化建设互联网从业经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时
4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导
任职要求：
1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限
2. 具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
其他监理社保3-5人
克拉玛依新地石油急聘：一、新疆亚新煤层气项目：1、钻井监督2名，泥浆监督1名；立即上岗；待遇：中级（二级）：550-650元/天，初级（三级）：450-550元/天；其他待遇：待命、休假补助100元/天，满30天；节日发放福利；；补助3000元（分三年报销）工龄补助每年增加10元，5年封顶；公司设有生活基地、培训、体检免费，缴克拉玛依社保。要求：年龄55岁以下，持有中石化/中石油有效期内的监督证。工作模式：巡井地点：新疆阜康
人事总监/经理
1-1.4万/月
人力资源总监5-10年本科
人事+运营
要求：为人踏实肯干，本科，3年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道。做6休1（法定节假日正常放假），五险一金，餐补，带薪年假。
职位描述：
1、统筹管理所辖区域人力资源整体工作，精通人力资源六大模块，具备人力规划思维与实操能力，主导制定人事相关制度并推动执行落地；
2、监督指导分子公司运营情况，针对薄弱环节开展专项优化，持续提升流程效率与管理水平；
3、负责日常运营管理事务，包括会议筹备、决议执行及重点事项的跟进落实；
4、搭建健全公司人力资源体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化），起草并完善相关管理制度；
5、深度掌握组织运行现状，提出可行性改进建议，协同推进组织架构调整；组织开展培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落实实施；
6、搭建薪酬管理体系，制定并推行兼具内部公平性、激励性及外部竞争力的薪酬策略；
7、引进、设计并维护绩效管理系统，协调各部门完成绩效目标设定与沟通、计划实施与辅导、考核评估、反馈改进等全流程工作；
8、推动企业文化的宣导、贯彻、维护、深化与传播。
任职要求：
1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具备5年以上建筑、弱电安防、互联网或电商等行业管理经验；有带领20人以上团队的经历；
2、熟知国家劳动人事相关法律法规与政策规定；
3、具备突出的组织领导力、计划统筹能力、判断决策能力、协调沟通能力、执行力、公共关系处理能力、团队建设能力及文书撰写能力；
4、拥有制度体系建设与流程优化实践经验，能有效应对和解决复杂管理问题；
5、坚持原则，保密意识强，具备全局观、协作精神、服务意识和创新思维；
6、视野开阔，目标导向明确，具备客户与业务视角，善于与高层互动及跨部门协作；
7、逻辑清晰，擅长数据分析，表达流畅，具备结构化思考能力；
8、品行端正、诚实守信，抗压性强，工作积极主动，富有团队合作精神。
人力资源总监 下设六个部门 人员150人
1-2万/月
人事总监3-5年本科制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业互联网从业经验
岗位职责：
1. 全面统筹公司人力资源战略规划，支撑智能制造、物联网、AI等业务板块高速发展
2. 搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块HR体系，推动组织能力建设
3. 主导核心人才引进与关键岗位梯队建设，重点保障技术研发与产品创新团队配置
4. 推动企业文化落地与雇主品牌建设，提升科技型企业人才吸引力与员工敬业度
5. 参与公司重大经营决策，提供专业人力资源解决方案与数据化管理支持
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关理工科背景优先
2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年高科技企业HR负责人经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及高新技术企业人才政策，具备跨部门协同推动力
4. 具备战略思维与数据敏感度，熟练运用HRIS系统及数字化管理工具
5. 认同创新文化，具备较强的变革管理能力与团队领导力
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