岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

任职要求： 1、介绍一下 我这边是餐饮公司 准备新立项一个项目 需要组建一个团队 首先就是人事相关的专业人才 我需要招有脑子 大胆 有创新的人 希望你有“独立思考的意识，明辨是非的能力”我们是新公司“如果你是想找份安稳的工作请勿扰！如果你想为自己打拼一份事业，想证明自己的能力，那么就非常欢迎加入我的公司”嗯，应届毕业生优先考虑！请看好职务描述深思后在发起聊天哦！boss十二小时在线等你

熟悉掌握有关人力资源及劳务派遣工作的各个环节

不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作

劳务派遣及招聘，员工考核

人员管理及相关事宜

阿克苏地区招水利房建监理

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有餐饮行业背景者优先

康城如意苑附近烧烤店招聘工人一名，，年龄35到45之间，干活利索，管吃管住，工资5500-6000电话

白杨河独山子村要个60挖机干活，有的打电话

招挖掘机驾驶员，要求技术好，电话

找一名4号上午去克拉玛依中石油配送干1一3个月的押运员，，一天200元，管吃管住，电话：

新疆自治区克拉玛依市，招聘大车修理工，会补胎，简单电焊，有驾驶证优先有没有和我一起去的，工资每月15号，联系电话

一、核心岗位职责 1. 人力资源战略与组织管理 结合公司长期经营战略，制定整体人力资源发展规划；优化组织架构、部门权责与岗位编制，推进组织变革、扁平化优化，适配业务扩张与转型需求，参与公司高层经营决策。 2. 人力资源全体系搭建与落地 统筹招聘配置、薪酬福利、绩效管理、人才培养、员工关系五大模块，建立标准化制度流程并持续迭代优化；搭建人才梯队体系，完善干部任免、轮岗、继任者计划，保障核心人才供给。 3. 中高端人才引进与招聘管控 搭建多渠道高端招聘体系，主导中高层管理岗、核心技术岗的寻访、面试评估与录用谈判；管控招聘成本、招聘周期与到岗留存率，解决业务端关键人才缺口难题。 4. 薪酬绩效激励体系设计 设计贴合行业水平与企业盈利情况的薪酬宽带、职级体系；牵头搭建绩效考核机制（KPI/OKR适配），推动全公司考核落地复盘，通过激励方案提升人均效能、稳定核心团队。 5. 团队管理与内部赋能 搭建HR团队工作目标与考核机制，开展下属带教、能力培养与工作复盘；联动各业务部门做人力支持，解决部门用人、人员调配、团队氛围等管理难题。 6. 员工关系与企业文化建设 统筹劳动合同全周期管理、入离职流程、劳动纠纷预防与处理；策划落地企业文化活动、团建、员工关怀方案，提升员工归属感，控制人员流失率。 7. 用工合规与行政统筹 紧跟各地劳动法规、社保公积金政策变化，把控全流程用工风险，对接人社等主管部门；统筹办公后勤、固定资产、会务接待、物业安保等行政管理工作，优化行政成本管控。 三、任职资格要求 学历专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，持有一级人力资源管理师证书优先。 工作经验：8年以上人力资源全模块实操经验，3年及以上人事总监/HRD全盘管理经验，中大型企业或集团化管理经验优先。 专业能力：精通组织设计、薪酬绩效搭建、高端猎聘、劳动仲裁风控，能从零搭建完整人力体系，熟悉区域社保个税政策。 软能力：具备极强战略思维、跨部门协调能力、商务谈判能力，能深度理解业务痛点并给出人力解决方案，抗压能力强、原则性强、情商出众。 其他：具备成熟项目推进能力，可配合阶段性出差，有同行业管理经验优先。 四、岗位福利参考 高薪固定薪酬+高额年终绩效+项目奖金+股权激励 足额五险一金+补充商业险+超长带薪年假+法定节假日福利 年度高端体检、节日礼金、高管专属福利、团建专项基金 高层决策参与权、高端行业培训资源、清晰职业上升通道

岗位职责： 1. 全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进机制，保障核心岗位高质量交付 3. 设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率 4. 指导搭建员工关系管理体系，处理重大劳资问题，防范用工风险 5. 领导HR团队建设，提升专业能力与服务支撑水平 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理经验，有制造业或互联网行业背景者更佳 3. 精通人力资源六大模块，具备从0到1搭建HR体系实操经验 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通影响力 5. 持有高级人力资源管理师证书或PMP/SPHR等国际认证者优先

岗位职责： 1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付 3. 设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度 4. 搭建并完善员工关系管理体系，防范劳动风险，营造积极健康的企业文化 5. 指导HR团队建设，提升专业能力与服务意识，支撑公司规模化发展 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级经验 3.精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例 4.具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力 5.熟悉劳动法律法规，有制造业/互联网/快消等行业背景者优先

招聘岗位：人力资源总监（总公司中烨集团） 岗位职责 1. 全面负责集团人力资源管理体系建设，支撑园区招商运营、轻资产代建双主业发展。 2. 制定并执行人才战略，快速引进招商、运营、工程、代建、管理等关键人才。 3. 搭建薪酬绩效、激励考核、人才盘点、培训发展体系，激活团队战斗力。 4. 优化组织架构、定岗定编、人力成本管控，提升组织效率。 5. 负责企业文化、团队建设、员工关系与劳动风险管控。 6. 对接高管任用、人才梯队建设，保障公司扩张期人才供给与管理规范。 任职要求 1. 本科及以上，5年以上集团化人力资源全盘管理经验。 2. 熟悉产业园区、地产开发、建筑施工、轻资产代建行业优先。 3. 精通招聘、绩效、薪酬、激励、组织优化，能落地能出结果。 4. 具备极强的人才引进能力、抗压能力、沟通协调能力、执行力。 5. 作风稳健、结果导向，能快速解决企业发展瓶颈问题。 薪酬待遇 年薪：20-30万+（基本工资+绩效+年终+团队激励），上不封顶 位置位于安阳市林州市国家863红旗渠科技产业园综合楼

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付 3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率 4.搭建企业文化与员工关系管理体系，营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围 5.指导HR团队专业化建设，持续提升人力资源服务支持能力 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 不限人力资源工作经验 3.精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通影响力 5.熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与合规管理能力

一.新疆油田招聘测井、钻井、试油、井下作业监督人员要求：55岁以下，身体健康。持有中石油监督证、井控、硫化氢证、HSE证。（一）工资标准1.开发项目：初级监督：500元/天、550元/天、580元/天，中级监督：620元/天，670元/天，700元/天（最终待遇以甲方分级为准）；2.勘探项目：初级监督：520元/天、570元/天、600元/天，中级监督：640元/天，690元/天，720元/天（最终待遇以甲方分级为准）；3.休假&餐费：休假100元/天，冬休40元/天，巡井监督餐补40元/天。（二）福利待遇1.按国家规定缴纳社保，（另）；参与中石油中级监督合格者，报销全部培训；电脑补助3000元（分三年，每年补助1000）；2.建设方表扬信每半年兑现一次奖励，服务年限满一年增加10元/天，满两年增加20元/天，满三年增加30元/天，三年封顶。每年按时发放防暑降温费、过节费，免费体检。公司在克拉玛依白碱滩区、克拉玛依市区均设有生活基地及办公室。联系人：（）刘经理

一.新疆油田招聘测井、钻井、试油、井下作业监督人员要求：55岁以下，身体健康。持有中石油监督证、井控、硫化氢证、HSE证。（一）工资标准1.开发项目：初级监督：500元/天、550元/天、580元/天，中级监督：620元/天，670元/天，700元/天（最终待遇以甲方分级为准）；2.勘探项目：初级监督：520元/天、570元/天、600元/天，中级监督：640元/天，690元/天，720元/天（最终待遇以甲方分级为准）；3.休假&餐费：休假100元/天，冬休40元/天，巡井监督餐补40元/天。（二）福利待遇1.按国家规定缴纳社保，（另）；参与中石油中级监督合格者，报销全部培训；电脑补助3000元（分三年，每年补助1000）；2.建设方表扬信每半年兑现一次奖励，服务年限满一年增加10元/天，满两年增加20元/天，满三年增加30元/天，三年封顶。每年按时发放防暑降温费、过节费，免费体检。公司在克拉玛依白碱滩区、克拉玛依市区均设有生活基地及办公室。联系人：（）刘经理

安全监督，3工作地址:新疆克拉玛依项目400元/天；工资月发熟悉钻修井现场，熟练操作电脑软件，有3年以上安全监督工作经验45岁以下，持有中石油有效期内的监督证，大专以上学历

**新疆油田克拉玛依玛湖项目部**测井监督2名，试油、井下作业监督数名日费：初级500-600元/天中级660-760元/天要求：年龄55岁以下，持有中石油监督证福利待遇丰厚联系人：刘工（）

安全监督，3工作地址:新疆克拉玛依项目立即上岗400元/天；工资月发有3年以上安全监督工作经验，熟悉钻修井现场，熟练操作电脑软件45岁以下，持有中石油有效期内的监督证，大专以上学历

安全监督，2工作地址:新疆亚新煤层气项目400元/天，满30天；车补10元/天；节日发放福利；电脑费补助3000元（分三年报销）；工龄补助每年增加10元，5年封顶熟悉钻井现场，熟练操作电脑软件，有5年以上安全监督工作经验年龄55岁以下，持有中石化/中石油有效期内的监督证

安全监督，3400元/天；工资月发熟悉钻修井现场，熟练操作电脑软件，有3年以上安全监督工作经验45岁以下，有效井控证，持有中石油有效期内的监督证，大专以上学历

克拉玛依新地石油急聘：一、中联煤项目岗位需求：试油（压裂）巡井总监2人1、年龄要求：年龄58周岁以下；2、学历要求：大专及以上学历（含函授及网络教育）；3职称要求：助理工程师及以上；3、证件要求：持有中石化二级/中石油中级的监督证。二、待遇：1、试用期日费600元/天，转正日费：800元/天，工资月发；备注：试用期：1-3个月工作模式：巡井二、新疆亚新煤层气项目：1、测井监督2名；立即上岗；待遇：中级（二级）：550-600元/天，初级（三级）：450-500元/天；2、安全监督4名，立即上岗要求：熟悉钻井现场，熟练操作电脑软件，有5年以上安全监督工作经验.待遇：400元/天；要求：年龄55岁以下，持有中石化/中石油有效期内的监督证。工作模式：巡井、驻井；（其他福利：待命、休假补助100元/天，满30天；车补10元/天；节日发放福利；电脑费补助3000元（分三年报销）工龄补助每年增加10元，5年封顶；公司设有生活基地、培训、体检免费，缴克拉玛依社保。联系电话：

庆阳庆明公司急聘：一：（急聘）新疆油田：初级试油监督30人，初级测井监督20人，要求年龄58岁以下，持有效中石油初级监督证，身体健康，熟练使用办公软件，身体健康。待遇520元/日工作地点：新疆克拉玛依。近期组织面试，通过即可上岗。联系电话：王总（）

克拉玛依新地石油急聘：一、中联煤项目岗位需求：试油（压裂）巡井总监2人1、年龄要求：年龄58周岁以下；2、学历要求：大专及以上学历（含函授及网络教育）；3职称要求：助理工程师及以上；3、证件要求：持有中石化二级/中石油中级的监督证。二、待遇：1、试用期日费600元/天，转正日费：800元/天，工资月发；备注：试用期：1-3个月工作模式：巡井二、新疆亚新煤层气项目：1、测井监督2名；立即上岗；待遇：中级（二级）：550-600元/天，初级（三级）：450-500元/天；2、安全监督4名，立即上岗要求：熟悉钻井现场，熟练操作电脑软件，有5年以上安全监督工作经验.待遇：400元/天；要求：年龄55岁以下，持有中石化/中石油有效期内的监督证。工作模式：巡井、驻井；（其他福利：待命、休假补助100元/天，满30天；车补10元/天；节日发放福利；电脑费补助3000元（分三年报销）工龄补助每年增加10元，5年封顶；公司设有生活基地、培训、体检免费，缴克拉玛依社保。联系电话：