郑州·金水区
职位详情
洛阳异地办公
岗位职责：
一、深入理解电商行业动态与企业战略方向，牵头制定匹配的人力资源战略规划，确保人力工作紧密围绕公司发展目标，为组织成长提供人才保障与智力支撑，推动公司战略落地。
二、主导组织架构的规划、优化与调整，适应电商业务发展与扩张节奏，提升组织运作效率与市场应变能力。
三、制定并执行人才引进策略，主导核心岗位招聘，吸引高端人才加入，构建多元化、高绩效的电商人才队伍。
四、推进企业文化建设与传承，营造积极进取、鼓励创新的文化氛围，提升员工认同感与团队凝聚力。
五、统筹管理人力资源团队，设定工作目标与计划，持续提升团队专业水平，打造高效专业的人力资源支持力量。
六、作为高管团队核心成员，参与公司重大战略研讨，输出具有前瞻性的管理建议，助力企业巩固市场竞争地位。
岗位要求：
1. 熟悉人力资源管理及相关领域的专业理论与实践方法。
2. 具备出色的组织协调能力和团队合作意识，能在多变环境中做出科学决策。
3. 精通人力资源各模块工作，可独立完成人力资源策略的设计与落地实施。
4. 拥有良好的沟通表达与问题处理能力，能与各部门高效协同开展工作。
5. 关注人力资源领域前沿趋势，具备快速学习与迭代优化的能力。
薪资待遇：底薪10k+管理达成奖金
岗位职责：
一、深入理解电商行业动态与企业战略方向，牵头制定匹配的人力资源战略规划，确保人力工作紧密围绕公司发展目标，为组织成长提供人才保障与智力支撑，推动公司战略落地。
二、主导组织架构的规划、优化与调整，适应电商业务发展与扩张节奏，提升组织运作效率与市场应变能力。
三、制定并执行人才引进策略，主导核心岗位招聘，吸引高端人才加入，构建多元化、高绩效的电商人才队伍。
四、推进企业文化建设与传承，营造积极进取、鼓励创新的文化氛围，提升员工认同感与团队凝聚力。
五、统筹管理人力资源团队，设定工作目标与计划，持续提升团队专业水平，打造高效专业的人力资源支持力量。
六、作为高管团队核心成员，参与公司重大战略研讨，输出具有前瞻性的管理建议，助力企业巩固市场竞争地位。
岗位要求：
1. 熟悉人力资源管理及相关领域的专业理论与实践方法。
2. 具备出色的组织协调能力和团队合作意识，能在多变环境中做出科学决策。
3. 精通人力资源各模块工作，可独立完成人力资源策略的设计与落地实施。
4. 拥有良好的沟通表达与问题处理能力，能与各部门高效协同开展工作。
5. 关注人力资源领域前沿趋势，具备快速学习与迭代优化的能力。
薪资待遇：底薪10k+管理达成奖金
2026-02-27 16:49
IP属地：河南郑州
职位福利
大专及以上5-10年人力资源规划绩效管理组织发展
河南省来宝实业有限公司
· 3人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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