招聘：监理学徒工作内容：施工现场巡视及监理资料填写。工作地点：新疆图木舒克市市区。薪资待遇：包吃住，3000元-4000元/月

人员管理及相关事宜

阿克苏地区招水利房建监理

综合管理部办公室主任，工作内容为人员招聘、管理，行政管理，公司后勤管理，要求年龄50岁以内，有相关管理经验。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程与制度建设 2. 负责办公环境管理、固定资产维护、会务接待及后勤保障工作 3. 统筹人事基础事务，包括招聘支持、员工入离职、考勤与档案管理 4. 协调跨部门资源，推动企业文化建设与员工关系维护 5. 编制行政预算并控制成本，提升资源使用效率 任职要求： 1. 具备行政或人力资源相关领域工作经验，熟悉综合管理实务 2. 具有优秀的组织协调能力与服务意识，执行力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文书撰写能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，能独立处理多线程任务 5. 学历不限，有大型企业行政管理经验者优先

米东区化工厂土建班组现场监护人，要求识字，懂智能手机，语言表达能力强，年龄35岁以下，男女不限

岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源战略规划，支撑智能制造、物联网、AI等业务板块高速发展 2. 搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块HR体系，推动组织能力建设 3. 主导核心人才引进与关键岗位梯队建设，重点保障技术研发与产品创新团队配置 4. 推动企业文化落地与雇主品牌建设，提升科技型企业人才吸引力与员工敬业度 5. 参与公司重大经营决策，提供专业人力资源解决方案与数据化管理支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关理工科背景优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年高科技企业HR负责人经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及高新技术企业人才政策，具备跨部门协同推动力 4. 具备战略思维与数据敏感度，熟练运用HRIS系统及数字化管理工具 5. 认同创新文化，具备较强的变革管理能力与团队领导力

任职要求： 1、介绍一下 我这边是餐饮公司 准备新立项一个项目 需要组建一个团队 首先就是人事相关的专业人才 我需要招有脑子 大胆 有创新的人 希望你有“独立思考的意识，明辨是非的能力”我们是新公司“如果你是想找份安稳的工作请勿扰！如果你想为自己打拼一份事业，想证明自己的能力，那么就非常欢迎加入我的公司”嗯，应届毕业生优先考虑！请看好职务描述深思后在发起聊天哦！boss十二小时在线等你

岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源战略规划，支撑智能制造、物联网、AI等业务板块高速发展 2. 搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块HR体系，推动组织能力建设 3. 主导核心人才引进与关键岗位梯队建设，重点保障技术研发与产品创新团队配置 4. 推动企业文化落地与雇主品牌建设，提升科技型企业人才吸引力与员工敬业度 5. 参与公司重大经营决策，提供专业人力资源解决方案与数据化管理支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关理工科背景优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年高科技企业HR负责人经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及高新技术企业人才政策，具备跨部门协同推动力 4. 具备战略思维与数据敏感度，熟练运用HRIS系统及数字化管理工具 5. 认同创新文化，具备较强的变革管理能力与团队领导力

岗位职责： 1. 负责土建工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2. 审查施工单位报送的施工组织设计、专项施工方案及技术措施 3. 对进场材料、构配件和设备进行验收，监督施工工艺执行情况 4. 组织或参与隐蔽工程、分部分项工程验收，及时签发监理通知单及整改意见 5. 编写监理日志、月报及各类监理资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 土木工程、工程管理等相关专业背景，学历不限 2. 具备土建监理工作经验，熟悉国家及地方建设工程规范标准 3. 持有国家注册监理工程师证书或新疆省监理员/监理工程师岗位证书者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与现场问题处理能力 5. 能适应乌鲁木齐市沙依巴克区项目现场工作环境

克拉玛依白碱滩区招聘3名钻工，工资8500元，按月发放，缴纳社保，年龄要求25-48岁。有意者可立即报名。

高薪诚聘食堂工作人员岗位1：厨师2名薪资：7000–9000元工作内容：负责单位食堂菜品制作，日均早餐约80人、午餐约150人、晚餐约80人，把控菜品口味、卫生及出餐效率。岗位2：切配2名薪资：4500–5000元工作内容：食材清洗、切配、原料预处理，配合厨师做好备餐，维护后厨区域卫生。福利：包吃住工作地点：独山子联系电话：有意向的朋友欢迎电话咨询！

独山子招聘管工和焊工，负责焊接暖气管道。

做饭的保姆阿姨平时只做2个人的饭招工人数:一名可以带帮忙小孩的

，百口泉服务区招保洁2名，工资3000元-3400元，具体情况请电话联系

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目招聘专业监理3名，要求具有5年以上相关工作经验。

市政二类岗位，招聘2人。工作地址位于青岛。

深圳土建工程项目招聘安全专监一名和土建人员一名。薪资待遇需来电详谈。

湖南石化监理公司正在招聘，有意者可联系报名。

昌吉回族自治州昌吉市招土建监理

招聘测井监督，工作地址位于新疆克拉玛依。 岗位要求：年龄55岁以下，持有有效的中石油监督证。 薪资待遇：初级监督分为三档，分别为520元/日、570元/日、600元/日；中级监督分为三档，分别为640元/日、690元/日、720元/日。工龄工资每满一年，日费增加10元/天乘以出勤天数。

克拉玛依新地石油公司急聘人员，具体岗位信息如下。 新疆亚新煤层气项目招聘压裂监督2名，要求立即上岗。 薪资待遇：中级（二级）监督为550-650元/天，初级（三级）监督为450-550元/天。其他待遇包括：待命及休假补助100元/天，满30天发放；节日发放福利；工龄补助每年增加10元，5年封顶。公司设有生活基地，提供免费培训和体检，缴纳克拉玛依社保。 岗位要求：年龄55岁以下，持有中石化或中石油有效期内的监督证。工作模式为巡井。

克拉玛依新地石油公司急聘人员，具体岗位如下： 新疆亚新煤层气项目招聘压裂监督2名，要求立即上岗。 待遇：中级（二级）薪资为550-650元/天，初级（三级）薪资为450-550元/天。其他待遇包括：待命、休假补助100元/天，满30天；节日发放福利；工龄补助每年增加10元，5年封顶。公司设有生活基地，培训、体检免费，缴纳克拉玛依社保。 要求：年龄55岁以下，持有中石化或中石油有效期内的监督证。 工作模式为巡井。

新疆克拉玛依地区招聘试油监督人员。岗位分为巡井初级监督和中级监督，初级监督薪资为三档520元/日、二档570元/日、一档600元/日；中级监督薪资为三档640元/日、二档690元/日、一档720元/日。工龄工资每满一年，日费增加10元/天，按出勤天数计算。要求年龄在55岁以下，持有有效的中石油监督证。

招聘测井监督和试油监督，各需2人。工作地点在新疆克拉玛依。 薪资按日计算，初级监督三档520元/日、二档570元/日、一档600元/日；中级监督三档640元/日、二档690元/日、一档720元/日，按出勤天数结算。 要求年龄55岁以下，持有有效的中石油监督证。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

克拉玛依新地石油急聘：一、新疆亚新煤层气项目：1、压裂监督2名；立即上岗；待遇：中级（二级）：550-650元/天，初级（三级）：450-550元/天；其他待遇：待命、休假补助100元/天，满30天；节日发放福利；；工龄补助每年增加10元，5年封顶；公司设有生活基地、培训、体检免费，缴克拉玛依社保。要求：年龄55岁以下，持有中石化/中石油有效期内的监督证。工作模式：巡井；联系人:电话:

克拉玛依新地石油公司现正招聘以下岗位： 一、新疆亚新煤层气项目： 1. 压裂监督2名，立即上岗。 待遇：中级（二级）550-650元/天，初级（三级）450-550元/天。其他待遇包括：待命、休假补助100元/天，满30天；节日发放福利；工龄补助每年增加10元，5年封顶；公司设有生活基地，培训、体检免费，缴纳克拉玛依社保。 要求：年龄55岁以下，持有中石化或中石油有效期内的监督证。 二、新疆项目： 1. 安全监督8名，10月份上岗。 要求：熟悉钻井现场，熟练操作电脑软件，有5年以上安全监督工作经验。 待遇：400元/天，工资月发。其他福利：待命、休假补助100元/天，满30天；车补7元/天；节日发放福利；工龄补助每年增加10元，5年封顶；公司设有生活基地，培训、体检免费，缴纳克拉玛依社保。 要求：年龄50岁以下，持有中石油有效期的安全监督证，井控证有效。工作模式为巡井。

招聘顶班司机。岗位职责包括：恶劣天气该停就停，不硬干；节约油料，不长时间怠速；新场地、新活先问清再干；监理业主来查时配合整改，改完再验。

一、工作内容 · 招聘（核心）：独立完成销售及运营岗的简历筛选、面试、谈判、背调及入职全流程，开拓并维护招聘渠道，确保业务部门用人需求。 · 薪酬核算：月度考勤、工资及提成奖金核算，确保准确准时发放，协助优化薪酬绩效方案。 · 员工关系：办理入离职、转正手续，组织新员工培训，处理劳动争议及用工风险事件。 · 制度落地：监督制度执行，协助组织团队活动，营造业务冲刺氛围。 二、任务要求 · 硬性经验：大专以上，3年以上人事经验，其中至少1年销售型公司人事主管/组长经历；月均招聘入职≥10人（销售岗）优先。 · 核心技能：熟悉劳动法规，精通Excel（VLOOKUP、透视表等）； · 软素质：抗压性强，适应月初发薪、月中招聘的节奏；沟通强势且务实，能独立处理员工面谈。