岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有餐饮行业背景者优先

工作内容： 助贷客服专员：客户贷款全流程跟进，接待咨询协助办理对接银行机构跟进回款 岗位要求： 1、年龄不限、学历不限、也可以 2、普通话标准流利，说话具有亲和力 3、有强烈的赚钱欲望 接受短期暑假、寒假工

岗位职责: 1. 全面负责招聘流程的组织与推进，保障人才引进及团队搭建顺利实施； 2. 策划并落实员工培训方案，持续提升团队专业水平与综合能力； 3. 维护员工关系，营造积极融洽的工作氛围，妥善处理劳动纠纷； 4. 参与人力资源相关制度与流程的制定及优化工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 2. 能够应对工作中的各类挑战，具备较强的应变与问题解决能力； 3. 学习能力强，能快速融入新环境并适应变化； 4. 具备优秀的组织规划能力，可高效统筹并完成各项任务安排。

岗位职责: 1. 制定并落实人力资源战略规划，确保人才发展与企业战略方向协同一致； 2. 主导招聘全流程管理，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3. 组织实施员工培训计划，推动能力提升以匹配组织发展需求； 4. 持续优化绩效管理体系，监督执行过程，促进工作效能提升； 5. 建设和维护企业文化氛围，增强团队凝聚力与内部沟通效率。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调与领导力，能有效带领团队完成既定任务； 2. 精通人力资源各模块运作流程，掌握相关劳动法规政策； 3. 拥有良好的人际沟通能力和协作意识，善于化解员工矛盾与工作分歧； 4. 深入理解人才培养机制，可独立设计并推行实用型培训方案； 5. 熟练操作常用办公软件及HR信息系统，具备扎实的数据处理与分析能力。

岗位职责: 1.制定并推动公司人力资源战略落地，保障各项人力资源制度高效运行； 2.主导招聘全流程工作，涵盖人才需求梳理、招聘渠道维护及面试体系搭建； 3.策划并执行员工培训与发展方案，持续提升团队专业水平与综合素养； 4.负责员工关系维护，包括劳动合同管理及劳动争议协调处理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类员工关系问题； 2.拥有良好的组织统筹与团队引领能力，可带领成员达成既定目标； 3.能够独立规划并推进人力资源相关项目实施； 4.熟悉人力资源各模块运作流程，适应高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升与人才梯队建设 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗并有效融入 4.设计并落地年度培训计划，结合业务需求开展领导力、专业能力及企业文化类培养项目5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性与员工满意度 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.5-10年HR全模块实操经验，有团队管理经验者优先3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应业务快速发展节奏

岗位职责： 1、参与公司人力资源战略规划，协助制定并落实相关制度与实施方案； 2、全面负责招聘工作的推进，涵盖人才需求评估、招聘渠道维护及面试流程改进； 3、策划并执行员工培训与发展项目，促进团队综合能力提升； 4、统筹员工关系管理，包括合同签署、劳动纠纷处理以及企业文化的宣导与落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业优先； 2、具备3年以上人事领域工作经验，有团队管理经历者更佳； 3、掌握国家劳动法律法规，拥有良好的沟通协调与人际交往能力； 4、具有较强的数据分析意识，能熟练使用HR信息系统支持人力资源管理工作。

岗位职责: 1. 负责医院人力资源及行政事务管理，保障各项人事政策顺利落地实施 2. 策划并参与人员招聘、培训发展、绩效考核等核心人力资源工作 3. 构建并维护良好的员工关系，推动团队协作，提高组织运作效率 任职要求: 1. 拥有优秀的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够高效推进工作任务，具备较强的应变与问题处理能力 3. 持续关注人力资源行业动态，积极优化和完善工作流程

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源相关专业本科及以上学历，持HR相关职业资格证书者优先 2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作能力 5.责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应阶段性高强度工作

会讲维语的优先，底薪7000 无责底薪6000，无责无责无责，重要的事情说三遍 工作内容： 审核平台上已提交贷款申请的客户资料，通过电话回访核实相关信息真实性 薪资福利： 1. 无责任底薪6000+1000全勤奖+高提成+额外奖金 2. 入职带薪培训，成长通道畅通，晋升周期短 3. 综合收入普遍在8K以上 4. 享受国家规定节假日，带薪休息 5. 团队氛围和谐，管理透明公正，年轻化团队为主，工作轻松有乐趣 6. 提供自由平等的发展平台，管理层均从一线晋升，不看背景，只看能力 我们期待这样的你： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生加入 2. 年龄要求20至35岁 3. 零经验也可，公司提供系统培训，并配备资深员工作为带教导师 4. 性格乐观积极，具备良好沟通能力，服务意识强，做事认真负责

吉木萨尔工地需要个带证的安全员，有想上班的联系

五彩湾绿花找两个个，管吃管住一天二百，长期短期都可以，我在这里做饭，。

招聘 芨芨湖新城修路，干杂活，需要 5 名工人，年龄55岁以下，汉餐，管吃住，每天240元，干到天冷，携带体检报告单，具体事宜电联马总

招聘。 凉菜师傅一名工资5000-5500 要求干净整洁。休息一个月四个半天 宿舍4人间 24小时热水 联系电话 地址。五彩湾将二矿

昌吉夜市海棠天街招聘烤肉师傅2名！服务员5名！洗碗大姐1名！以上岗位工资面议！

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一辅导，办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

薪酬：5-8K 工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进 工作时间：非坐班 绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）

瑞程连锁酒店（芨芨湖店）急聘 地址：芨芨湖工业园区 1、客房服务员 负责客房打扫、布草更换、日常保洁，简单易学。 2、餐厅服务员 协助餐前准备、餐桌收尾、大厅日常打理。 薪资待遇 ✔月薪稳定+全勤+各项福利，按月准时发薪 ✔全包吃住，环境整洁，管理人性化 ✔长白班为主，工作轻松，适合长期稳定就业 应聘热线： 欢迎准东周边商户、老乡、邻里积极推荐，岗位有限，招满即止！

酒店大堂副理（宾客服务经理） 学历：大专，年龄:35岁以下，5年以上工作经验 薪资福利:6000 - 8000元 招工人数:1人 工作地址:新疆昌吉回族自治州昌吉市北京南路街道毛纺厂社区延安南路48号51区1丘21栋1层

招聘！招聘！招聘！ 奇台县天意酒店&牛很鲜火锅招聘以下岗位： 线上运营：薪资4000元（要求:形象气质佳30岁以下，会视频拍摄剪辑优先） 销售经理：工资面议 前台收银：薪资3500+提成 客房服务员：薪资3000+提成 素菜档：薪资3600-4500元 冻货：薪资3500-4000元 汤锅：薪资3800-4200元 餐饮服务员：薪资3600-4000元+提成 万能工：工资面议 以上岗位【底薪➕全勤奖➕福利➕提成➕社保】 一份辛苦，一份收获，优厚的薪资待遇，取决于你的能力和态度，以上岗位工资面议，长期优先，男女不限，一经录用，餐饮公休4个半天！ 联系电话☎:

，一、形象气质 - 形象端庄大方，举止得体，精神面貌良好 - 着装整洁规范，保持良好仪容仪表 - 站姿、坐姿端正，服务姿态礼貌专业 二、服务与沟通 - 普通话标准流利，部分酒店要求基础英语能力 - 沟通温和有耐心，善于倾听、表达清晰 - 主动热情，微笑服务，有较强服务意识 - 能妥善处理客人咨询、投诉与突发情况 三、工作能力 - 熟悉入住、退房、续房、换房等前台流程 基础电脑操作熟练，打字速度达标 - 熟悉房价、房型、酒店设施及周边信息 四、个人素质 - 责任心强，细心严谨，账目清晰无差错 - 抗压能力强，能适应倒班、夜班、节假日加班 - 遵守酒店规章制度，保密意识强 - 有团队合作意识，服从工作安排 五、学历与经验 - 一般要求高中/中专及以上学历 - 有无经验均可，有酒店/服务行业经验优先 - 年龄通常要求18–35岁左右（视酒店而定）

销售 薪资福利:5000-10000元/月 招工人数:20人 岗位职责： 1. 负责接待顾客，引导入座，提供热情周到的服务； 2. 根据顾客需求进行点餐服务，确保订单准确无误； 3. 负责餐厅区域的卫生清洁工作，保持环境整洁； 4. 协助完成餐厅日常运营工作，提升顾客用餐体验。 5.有直播经验人员优先录用并给与提成。 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够适应餐饮行业的工作节奏，具备团队合作精神； 3. 年龄要求为18-45 岁，身体健康。 薪资福利： 1. 薪资待遇为 3500 元/月，每月15 号发放工资； 2. 提供免费食宿； 3. 拥有良好的晋升发展空间。 招聘烤肉师傅一名，（也可进行合作模式）烤肉经验 2 年以上，薪资面议，联系电话

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

岗位职责： 1.执行公司产品销售计划与目标要求，确保销售任务达成。 2.独立开发新客户，准确介绍产品卖点，持续学习产品知识，运用专业销售策略促成交易。 3.维护公司既有客户资源。积极开发空白市场，拓展新客户，维护老客户，提高公司市场占有率。 4.签订销售合同、货物发运、货款（含欠款）催收及售后服务工作。 5.负责所在区域竞品信息的收集、整理、上报，并向公司提出合理化建议。 6.及时反馈销售洽谈中遇到的问题并提出改进建议，妥善处理客户投诉与抱怨，满足代理商及客户需求，提升客户满意度。 7.积极在所负责区域进行市场推广与品牌宣传活动，提升公司知名度。 任职要求： 1.高中及以上学历，农学、园艺、土壤肥料、农业技术等相关专业优先。 2.1年以上销售工作经验，有农资、农业技术服务、快消品下乡销售经验者优先。 3.具有良好的沟通能力。

泓祥酒店招聘前台收银 1名，（要求会基本电脑 操作，具有较强的沟通能力，）工资待遇优厚，（保底+提成+绩效+全勤)泓祥酒店欢迎[握手][握手]你加入我们这个大家庭。 联系电话：

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更进 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与定期业务培训与分享，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听理解能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM等客户管理工具 4. 对销售工作有热情，工作经验1-3年。 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，责任心强