岗位职责: 1.负责招聘工作的全流程执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.策划并落实员工培训方案，提升团队专业水平与个人职业素养； 3.维护员工关系，协调处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 4.协助制定人力资源相关制度，持续优化招聘与培训工作机制。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与团队协作能力； 2.能够积极应对工作压力，具备较强的应变与问题处理能力； 3.学习能力强，适应变化，能迅速吸收并应用新知识； 4.具备良好的统筹规划能力，能高效安排和推进工作任务。

客户经理负责招待客户，服务客户，另诚招台球厅和棋牌室合伙人，有资源来谈！

想要一份好工作的你看过来，看看工作介绍，了解一下，未来同事在像你招手! 我们是一家做冻品批发的商贸公司，公司正在快速发展的过程之中，有良好的发展空间和晋升机会，高收入更是不在话下，需要一些可以共同做好一份事业的优秀求职者，可以互相沟通做个了解！公司现在大量招聘客户经理岗位！ 工作内容： 1.对公司过往多年合作过的老客户进行梳理，做好客户管理，同时公司在线上引流来的客户，做好跟进和下单。 2.进行跟进链接服务，维护良好的客户关系，从而产生销售业绩。 3.定期与客户进行沟通回访，了解客户需求，提供产品介绍，为客户提供服务价值。 4.对于主动下单客户做好服务，绑定客户消费，从而变成你自己的长期业绩客户， 5.完成每月个人业绩任务，达到晋升标准，拿到提成与奖金。 任职要求： 1.有上进心，热爱销售事业，想拿到高收入的看过来。 2.谦虚好学，听话照做，具有良好的语言表达能力和思维逻辑性。 3.具有客户管理能力和链接服务能力。 4.能够熟练了解公司产品，以及公司整体的业务全流程。 5.我们公司不要求你有很高的学历和文化水平，只要你有一颗上进的心。 薪资待遇: 无责底薪+福利补助+成长培训+旅游团建（具体工资面谈）

1、依据公司人力资源战略及相关政策，制定并推行人力资源方针与行动计划，助力公司实现既定经营目标； 2、牵头组织编制、修订和完善人力资源管理制度及配套工作流程； 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理工作； 4、组织各部门开展职位说明书的编制与更新工作； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告供决策参考； 6、结合行业动态与公司发展需求，参与设计薪酬体系与激励机制，并推动落地执行； 7、协助监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理体系； 8、协同推进公司核心理念与企业文化的传播与落地； 9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案； 10、负责部门6S管理及员工关系协调事务。 11、主持部门日常运营管理，协助完成员工考核、激励实施、部门预算编制与成本控制等任务，以及公司交办的其他事项。 工作时间：夏季10：00--7：30冬季10:00--7:00（优先考虑有生产制造行业工作经验且具备驾驶能力者）

职位亮点： 【准时发薪】每月20日准时发放薪资，无拖欠，提供有保障的无责底薪。 【福利丰富】下午茶、零食供应、团队建设、生日庆祝、多种奖金激励……行业主流福利一应俱全，特色福利更胜一筹！ 【作息规律】长白班制：上午10点至晚上7点半，周末单休，法定节假日全部休息，平衡工作与生活。 【收入可观】新人初期月入6500-9000元，资深员工可达9000-15000元以上，收入稳步提升，年收入10万+不是难题。 岗位职责： 通过电话方式与客户交流，解答贷款产品相关咨询并完成有效邀约。 后续服务由专业团队承接，岗位职责聚焦，工作压力更轻。 协同团队成员，共同达成整体业绩目标。 任职要求： 性格稳重，责任心强，期望从事稳定且具备成长空间的工作。 具备出色的沟通表达能力及快速掌握新知识的能力。 拥有团队意识，善于协作，认同合作共赢理念。

1，筛选意向客户，为有贷款需求的小企业及个人提供专业咨询服务，帮助解决资金问题。 （公司提供精准客户资源，均为客户通过公司媒体广告主动申请的高意向客户，无需电话推销，无需盲目寻找客户） 2，分析客户具体情况，制定专业、高效、合理且快速的办理方案。 3，负责客户邀约、沟通谈判、合同签约及后续手续的跟进处理。 4，持续积累客户资源，做好客户维护，提升复购与长期合作可能性。 任职要求： 1.年龄22-37岁，性别不限； 2.学历不限，接受无经验者，有志于金融行业发展； 3.具备良好逻辑思维能力，沟通表达顺畅； 4.具备职业素养，抗压能力强。 岗位福利： 1.底薪4000元+15%-40%提成 2.不定期组织下午茶、KTV、观影、球类等丰富活动 3.设立个人及团队月度、年度奖金机制 4.完善福利保障：舒适办公环境、员工生日会、团队聚餐、团建活动 新员工入职综合月薪达1.5W+，转正后老员工平均月收入2.5W+，薪资上不封顶按业绩计算，公司前20%优秀员工月入6-7W+，欢迎挑战金融高薪职位

1、岗位职责 （1）负责公司行业大客户的开发、合作维护与销售工作，建立长期稳定的合作关系，达成客户业务目标； （2）结合客户需求，提供专业化服务，涵盖需求调研、商品推荐、产品定制、商务谈判及售后支持等环节； （3）定期开展客户回访与需求追踪，持续提升服务质量，提高客户满意程度； （4）策划并组织客户参与各类沙龙活动，实现新客引入与流量增长，提升客户忠诚度； （5）完成销售数据的整理与分析，按时提交客户动态报告，为管理决策提供有效依据； （6）推进客户所需产品的落地执行，协调内部各部门资源，保障销售流程顺畅运行； （7）编制客户总结报告，针对客户需求及产品服务提出优化建议，持续提升服务体验。 2、任职资格 （1）形象良好，具备珠宝行业大客户销售相关工作经验； （2）具有相关专业背景，拥有稳定的客户资源及跨行业渠道合作经验，市场营销能力突出，沟通协调能力强； （3）工作态度积极，责任感强，销售基础扎实，擅长客户关系的建立与维系； （4）性格开朗，富有亲和力，能适应较高强度的工作压力

招聘，人事档案整理与管理，以及人员调配相关工作

岗位职责: 1.负责鞋类业务板块的人力资源管理事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等相关工作 2.参与人力资源制度与流程的制定及优化，保障人力资源工作的规范性与高效运行 3.与各业务团队密切配合，提供专业人力支持，推动鞋品类业务目标的实现 任职要求： 1.具备鞋类领域人力资源管理背景，了解行业相关法规及成熟运作模式 2.拥有出色的沟通与组织协调能力，能与各级员工及管理层顺畅协作 3.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可及时响应并处理各类人力相关事务

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户反馈，协调内部资源解决客户问题，提高服务质量和响应效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够快速理解客户诉求并有效回应 2.有销售或客户服务相关经验者优先，具备一定抗压能力和团队协作精神 3.熟练使用办公软件，能独立完成客户资料整理与日常工作报告 4.工作积极主动，责任心强，适应快节奏的工作环境 5.学历不限，对销售工作有热情，愿意通过努力实现个人价值与成长

免费接单 急，急，急 住家保姆，照顾老人 工资: 5500/单休 地址，昌吉海棠一号院 ☎百合 换新疆群

维修工 工作地址:阜康产业园阜西区苏通小微创业园8-8西 交五险 具有相关工作经验一年以上 24-45岁，必须有电工证，初中以上学历

库管 工作地址:阜康产业园阜西区苏通小微创业园8-8西 常白班（10点至下午7点半） 从事相关工作经验一年以上，电脑操作熟练 24-45岁初中以上学历

昌吉清餐诚聘： 收银员2名 服务员4名 传菜生2名

招聘押运员一位长期拉碱一天200块下午昌吉电话

负责在各大平台招聘，安排工作人员进厂，有工作经验的在劳务公司或者人力资源部工作过的，

主要负责招聘。工作时间自由。

岗位职责： 1、员工入离调转手续办理，薪金核算发放； 2、明确招聘需求，掌握社会人员行业动态及人才市场情况，筛选并评估候选人，组织面试流程； 3、分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率。 4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通; 5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估; 6、负责项目的统筹协调，突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握OFFICE软件操作，熟练使用Excel的各种函数； 2、精通各种招聘渠道、工具和方法，具备较好的数据分析能力； 3、熟练使用办公软件，能通过数据分析发现问题，形成总结报告； 5、具备较强的问题分析解决能力，组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力； 5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：男女不限18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

1.负责合作星级酒店服务员，传菜员招聘 2.负责对接星级酒店沟通，人员安排

工作内容： 助贷客服专员：客户贷款全流程跟进，接待咨询协助办理对接银行机构跟进回款 岗位要求： 1、年龄不限、学历不限、也可以 2、普通话标准流利，说话具有亲和力 3、有强烈的赚钱欲望

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

1.预约需要装修的客户，不需要自己谈，有专业的设计师去谈 2.店里有家具，学习家具知识，卖家具软装 3.定期回访老客户，促成转介绍， 有无经验皆可，会有人带，有人教，只要自己虚心好学就行，公司氛围愉快，很好相处，任何工作都需要付出努力和汗水，来当爷的请绕行

招聘招聘 新湖维多纳大酒店招聘客房前台收银1名，客房服务员2名， 工资面议。 电话： （非诚勿扰） 各位朋友

18~45岁，高中以上，长期稳定，语言表达没有障碍， 销售薪资待遇：底薪+提成+日薪+奖金+五险 库管薪资待遇：实习3000元/月， 转正4000元/月， 以上岗位， 带薪休假，月休4天，非诚勿扰。

入住登记、客房卫生

“无需经验！我们提供从0到1的系统化培训，资深导师1对1带教，帮你快速掌握家装，家具行业知识与销售技巧，毕业即开启清晰职业路径。”“拒绝职场PUA！这里全是同龄伙伴，定期组织团建与学习分享会，工作氛围轻松有爱，让你在快乐中成长，把兴趣变成事业。你的努力值得被看见！高底薪+阶梯式提成，业绩优秀者还能获得额外奖金与晋升机会，毕业就能凭实力实现经济独立，为未来攒下第一桶金。” 底薪，社保，提成，奖金，

1年以上TOB型业务同岗位工作经验；3年以上文旅行业经验 擅长沟通交流、应变能力强、谈吐大方 会开车、能应酬、能短期出差 24-45岁之间

招全职销售专员数人，招兼职数人，找学员 可日结

岗位名称：前台接待；销售；维修工；洗碗工；保安。 岗位要求：1.前台接待：40岁以下；高中以上学历；沟通能力强。2.销售：40岁以下；沟通能力强；有酒店销售经验者优先。3.维修工：50岁以下；精通水电维修。4.洗碗工：55岁以下；干净利落。5.保安：50岁以下；有保安证。 薪资待遇：1.前台接待：薪资3500+。2.销售：薪资4800+。3.维修工：薪资4000+。4.洗碗工：薪资约3600元。5.保安：薪资3000元。