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人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系绩效管理培训与开发企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1.负责招聘工作的全流程执行,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2.策划并落实员工培训方案,提升团队专业水平与个人职业素养; 3.维护员工关系,协调处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作氛围; 4.协助制定人力资源相关制度,持续优化招聘与培训工作机制。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧与团队协作能力; 2.能够积极应对工作压力,具备较强的应变与问题处理能力; 3.学习能力强,适应变化,能迅速吸收并应用新知识; 4.具备良好的统筹规划能力,能高效安排和推进工作任务。
客户经理
6000-10000元/月
客户经理3-5年学历不限电话销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成
客户经理负责招待客户,服务客户,另诚招台球厅和棋牌室合伙人,有资源来谈!
客户经理
4000-9000元/月
客户经理社保年终奖3-5人1-3年学历不限网络销售基本坐班销售额提成
想要一份好工作的你看过来,看看工作介绍,了解一下,未来同事在像你招手! 我们是一家做冻品批发的商贸公司,公司正在快速发展的过程之中,有良好的发展空间和晋升机会,高收入更是不在话下,需要一些可以共同做好一份事业的优秀求职者,可以互相沟通做个了解!公司现在大量招聘客户经理岗位! 工作内容: 1.对公司过往多年合作过的老客户进行梳理,做好客户管理,同时公司在线上引流来的客户,做好跟进和下单。 2.进行跟进链接服务,维护良好的客户关系,从而产生销售业绩。 3.定期与客户进行沟通回访,了解客户需求,提供产品介绍,为客户提供服务价值。 4.对于主动下单客户做好服务,绑定客户消费,从而变成你自己的长期业绩客户, 5.完成每月个人业绩任务,达到晋升标准,拿到提成与奖金。 任职要求: 1.有上进心,热爱销售事业,想拿到高收入的看过来。 2.谦虚好学,听话照做,具有良好的语言表达能力和思维逻辑性。 3.具有客户管理能力和链接服务能力。 4.能够熟练了解公司产品,以及公司整体的业务全流程。 5.我们公司不要求你有很高的学历和文化水平,只要你有一颗上进的心。 薪资待遇: 无责底薪+福利补助+成长培训+旅游团建(具体工资面谈)
人力资源经理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化绩效管理培训与开发招聘与配置
1、依据公司人力资源战略及相关政策,制定并推行人力资源方针与行动计划,助力公司实现既定经营目标; 2、牵头组织编制、修订和完善人力资源管理制度及配套工作流程; 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理工作; 4、组织各部门开展职位说明书的编制与更新工作; 5、定期开展人力资源数据统计分析,提交人力资源分析报告供决策参考; 6、结合行业动态与公司发展需求,参与设计薪酬体系与激励机制,并推动落地执行; 7、协助监督各部门绩效评估流程,持续优化绩效管理体系; 8、协同推进公司核心理念与企业文化的传播与落地; 9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案; 10、负责部门6S管理及员工关系协调事务。 11、主持部门日常运营管理,协助完成员工考核、激励实施、部门预算编制与成本控制等任务,以及公司交办的其他事项。 工作时间:夏季10:00--7:30冬季10:00--7:00(优先考虑有生产制造行业工作经验且具备驾驶能力者)
金融客户专员
6000-9000元/月
客户经理社保生日福利经验不限学历不限
职位亮点: 【准时发薪】每月20日准时发放薪资,无拖欠,提供有保障的无责底薪。 【福利丰富】下午茶、零食供应、团队建设、生日庆祝、多种奖金激励……行业主流福利一应俱全,特色福利更胜一筹! 【作息规律】长白班制:上午10点至晚上7点半,周末单休,法定节假日全部休息,平衡工作与生活。 【收入可观】新人初期月入6500-9000元,资深员工可达9000-15000元以上,收入稳步提升,年收入10万+不是难题。 岗位职责: 通过电话方式与客户交流,解答贷款产品相关咨询并完成有效邀约。 后续服务由专业团队承接,岗位职责聚焦,工作压力更轻。 协同团队成员,共同达成整体业绩目标。 任职要求: 性格稳重,责任心强,期望从事稳定且具备成长空间的工作。 具备出色的沟通表达能力及快速掌握新知识的能力。 拥有团队意识,善于协作,认同合作共赢理念。
金融客户经理
4000-5000元/月
客户经理生日福利年终奖经验不限大专及以上个人(To C)互联网金融沟通能力客户数据分析客户签
1,筛选意向客户,为有贷款需求的小企业及个人提供专业咨询服务,帮助解决资金问题。 (公司提供精准客户资源,均为客户通过公司媒体广告主动申请的高意向客户,无需电话推销,无需盲目寻找客户) 2,分析客户具体情况,制定专业、高效、合理且快速的办理方案。 3,负责客户邀约、沟通谈判、合同签约及后续手续的跟进处理。 4,持续积累客户资源,做好客户维护,提升复购与长期合作可能性。 任职要求: 1.年龄22-37岁,性别不限; 2.学历不限,接受无经验者,有志于金融行业发展; 3.具备良好逻辑思维能力,沟通表达顺畅; 4.具备职业素养,抗压能力强。 岗位福利: 1.底薪4000元+15%-40%提成 2.不定期组织下午茶、KTV、观影、球类等丰富活动 3.设立个人及团队月度、年度奖金机制 4.完善福利保障:舒适办公环境、员工生日会、团队聚餐、团建活动 新员工入职综合月薪达1.5W+,转正后老员工平均月收入2.5W+,薪资上不封顶按业绩计算,公司前20%优秀员工月入6-7W+,欢迎挑战金融高薪职位
大客户经理
1.2-1.8万元/月
客户经理经验不限学历不限政府/社会团体理财珠宝沟通能力客户开发对企业/机构(To B)销售经验客户拜访客户关系维护拓展
1、岗位职责 (1)负责公司行业大客户的开发、合作维护与销售工作,建立长期稳定的合作关系,达成客户业务目标; (2)结合客户需求,提供专业化服务,涵盖需求调研、商品推荐、产品定制、商务谈判及售后支持等环节; (3)定期开展客户回访与需求追踪,持续提升服务质量,提高客户满意程度; (4)策划并组织客户参与各类沙龙活动,实现新客引入与流量增长,提升客户忠诚度; (5)完成销售数据的整理与分析,按时提交客户动态报告,为管理决策提供有效依据; (6)推进客户所需产品的落地执行,协调内部各部门资源,保障销售流程顺畅运行; (7)编制客户总结报告,针对客户需求及产品服务提出优化建议,持续提升服务体验。 2、任职资格 (1)形象良好,具备珠宝行业大客户销售相关工作经验; (2)具有相关专业背景,拥有稳定的客户资源及跨行业渠道合作经验,市场营销能力突出,沟通协调能力强; (3)工作态度积极,责任感强,销售基础扎实,擅长客户关系的建立与维系; (4)性格开朗,富有亲和力,能适应较高强度的工作压力
人事管理主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管大专及以上
招聘,人事档案整理与管理,以及人员调配相关工作
鞋类人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1.负责鞋类业务板块的人力资源管理事务,涵盖招聘、培训、绩效管理等相关工作 2.参与人力资源制度与流程的制定及优化,保障人力资源工作的规范性与高效运行 3.与各业务团队密切配合,提供专业人力支持,推动鞋品类业务目标的实现 任职要求: 1.具备鞋类领域人力资源管理背景,了解行业相关法规及成熟运作模式 2.拥有出色的沟通与组织协调能力,能与各级员工及管理层顺畅协作 3.具备较强的逻辑分析与问题解决能力,可及时响应并处理各类人力相关事务
客户经理
3000-10000元/月
客户经理社保生日福利餐补11-20人1年以下中专及以上金融服务电话销售网络销售渠道销售较多出差按单提成销售额提成TOCTOGTOB互联网/O2O非银行金融机构企业服务项目管理能力数据分析能力服务意识沟通能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验市场营销/广告投放经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户签约客户资料整理客户信息搜集客户数据分析客户拜访对接银行渠道对接非银行金融机构
岗位职责: 1.负责客户资源的开发与维护,积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求,提供专业的解决方案和产品推荐,提升客户满意度 3.定期跟进客户反馈,协调内部资源解决客户问题,提高服务质量和响应效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够快速理解客户诉求并有效回应 2.有销售或客户服务相关经验者优先,具备一定抗压能力和团队协作精神 3.熟练使用办公软件,能独立完成客户资料整理与日常工作报告 4.工作积极主动,责任心强,适应快节奏的工作环境 5.学历不限,对销售工作有热情,愿意通过努力实现个人价值与成长
保姆月结
免费接单 急,急,急 住家保姆,照顾老人 工资: 5500/单休 地址,昌吉海棠一号院 ☎百合 换新疆群
昌吉 昌吉市
1月4日 01:32拨打电话
机械维修社保
维修工 工作地址:阜康产业园阜西区苏通小微创业园8-8西 交五险 具有相关工作经验一年以上 24-45岁,必须有电工证,初中以上学历
昌吉 阜康市
1月4日 01:28拨打电话
库管
库管 工作地址:阜康产业园阜西区苏通小微创业园8-8西 常白班(10点至下午7点半) 从事相关工作经验一年以上,电脑操作熟练 24-45岁初中以上学历
昌吉 阜康市
1月4日 01:28拨打电话
昌吉昌吉市清餐诚聘:收银员2名服务员4名传菜生2名
服务员餐饮收银传菜员
昌吉清餐诚聘: 收银员2名 服务员4名 传菜生2名
昌吉 昌吉市
1月4日 01:23拨打电话
昌吉昌吉市招聘押运员一位长期拉碱一天200块下午电话
200元/天
押运员1-2人
招聘押运员一位长期拉碱一天200块下午昌吉电话
昌吉 昌吉市
1月4日 00:52拨打电话
人力资源经理
3000-8000元/月
人事经理1-3年学历不限人力资源成本管控招聘与配置互联网从业经验
负责在各大平台招聘,安排工作人员进厂,有工作经验的在劳务公司或者人力资源部工作过的,
招聘经理。
人事经理
主要负责招聘。工作时间自由。
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、员工入离调转手续办理,薪金核算发放; 2、明确招聘需求,掌握社会人员行业动态及人才市场情况,筛选并评估候选人,组织面试流程; 3、分析招聘数据,优化招聘流程,提高招聘效率。 4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通; 5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估; 6、负责项目的统筹协调,突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地 任职要求: 1、大专及以上学历,熟练掌握OFFICE软件操作,熟练使用Excel的各种函数; 2、精通各种招聘渠道、工具和方法,具备较好的数据分析能力; 3、熟练使用办公软件,能通过数据分析发现问题,形成总结报告; 5、具备较强的问题分析解决能力,组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力; 5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
直招:直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 (我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员) 1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放! 2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,带领体检,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求:男女不限18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择, 2、免费提供优质宿舍,具备空调,
招聘主管
人事经理
1.负责合作星级酒店服务员,传菜员招聘 2.负责对接星级酒店沟通,人员安排
客户经理
4000-8000元/月
客户经理3-5人经验不限学历不限
工作内容: 助贷客服专员:客户贷款全流程跟进,接待咨询协助办理对接银行机构跟进回款 岗位要求: 1、年龄不限、学历不限、也可以 2、普通话标准流利,说话具有亲和力 3、有强烈的赚钱欲望
销售
3000-8000元/月
销售专员社保餐补经验不限学历不限代理商销售招商加盟网络销售基本坐班按单提成
岗位职责: 1、负责公司产品的销售,挖掘客户信息,进行有效过滤,对意向客户进行跟踪维护,完成销售指标; 2、积极建设并维护良好、互信客户关系; 3、参与和支援公司相关的项目活动,协助完成现场签单工作,加深客户的认可度。 任职资格: 1、有上进心,吃苦耐劳; 2、形象气质好,具有良好的团队协作精神。
电话销售3-5人经验不限高中及以上团购销售门店销售基本坐班按单提成
1.预约需要装修的客户,不需要自己谈,有专业的设计师去谈 2.店里有家具,学习家具知识,卖家具软装 3.定期回访老客户,促成转介绍, 有无经验皆可,会有人带,有人教,只要自己虚心好学就行,公司氛围愉快,很好相处,任何工作都需要付出努力和汗水,来当爷的请绕行
客房服务员
招聘招聘 新湖维多纳大酒店招聘客房前台收银1名,客房服务员2名, 工资面议。 电话: (非诚勿扰) 各位朋友
昌吉
1月1日 22:43拨打电话
销售专员社保高中及以上
18~45岁,高中以上,长期稳定,语言表达没有障碍, 销售薪资待遇:底薪+提成+日薪+奖金+五险 库管薪资待遇:实习3000元/月, 转正4000元/月, 以上岗位, 带薪休假,月休4天,非诚勿扰。
待所服务员
客房服务员
入住登记、客房卫生
电话销售,
3000-8000元/月
电话销售社保生日福利年终奖五险3-5人经验不限高中及以上网络销售区域销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成
“无需经验!我们提供从0到1的系统化培训,资深导师1对1带教,帮你快速掌握家装,家具行业知识与销售技巧,毕业即开启清晰职业路径。”“拒绝职场PUA!这里全是同龄伙伴,定期组织团建与学习分享会,工作氛围轻松有爱,让你在快乐中成长,把兴趣变成事业。你的努力值得被看见!高底薪+阶梯式提成,业绩优秀者还能获得额外奖金与晋升机会,毕业就能凭实力实现经济独立,为未来攒下第一桶金。” 底薪,社保,提成,奖金,
旅游装备销售
4000-6000元/月
渠道销售社保交通补助保险五险餐补3-5人1-3年大专及以上面销/陌拜区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB企业服务教育培训可适应频繁出差较强的商务谈判能力较强的沟通协调能力较强的市场分析能力较强的渠道拓展能力渠道/机构客户开发
1年以上TOB型业务同岗位工作经验;3年以上文旅行业经验 擅长沟通交流、应变能力强、谈吐大方 会开车、能应酬、能短期出差 24-45岁之间
销售专员。
销售专员日结
招全职销售专员数人,招兼职数人,找学员 可日结
保安洗碗工
岗位名称:前台接待;销售;维修工;洗碗工;保安。 岗位要求:1.前台接待:40岁以下;高中以上学历;沟通能力强。2.销售:40岁以下;沟通能力强;有酒店销售经验者优先。3.维修工:50岁以下;精通水电维修。4.洗碗工:55岁以下;干净利落。5.保安:50岁以下;有保安证。 薪资待遇:1.前台接待:薪资3500+。2.销售:薪资4800+。3.维修工:薪资4000+。4.洗碗工:薪资约3600元。5.保安:薪资3000元。
昌吉
12月27日 10:09拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供昌吉私募基金经理招聘在线招聘信息,主要招聘昌吉人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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