施工现场管理，项目经理
1-1.3万/月
项目经理3-5年大专
统筹负责施工现场质量管理，工人施工计划安排，材料成绩计划安排协调等，沟通协调处理甲方监理方工作，施工过程签证变更等项目经理工作，工资9K-12K
建筑项目经理/项目负责人
1-1.5万/月
项目经理3-5年大专
光伏安装项目经理岗位职责：
1.全面负责光伏电站项目的现场管理与统筹协调，确保项目按期、保质、安全交付
2. 编制项目施工计划，组织技术交底、进度管控及质量验收，落实全过程标准化管理
3. 协调设计、采购、施工及监理等多方单位，及时解决现场技术与管理问题
4. 负责项目成本控制、合同履约及竣工资料归档，配合完成并网验收与移交工作
5.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生
任职要求：
1. 具备建筑工程项目管理经验，有光伏或新能源类项目实操经历者优先
2. 熟悉EPC总承包流程及光伏施工规范（GB50797、NB/T 10103等）
3.持有一级或二级建造师（建筑工程/机电工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能适应长期驻场工作
5. 学历不限，具备5年以上施工现场管理经验
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房建施工员月结
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建筑机电项目经理
1-1.5万/月
项目经理3-5年大专
项目工作地址：湛江徐闻
岗位职责：
1、负责机电项目的整体管理和协调工作。
2、确定项目目标和计划，制定项目实施方案。
3、制定项目预算和时间表，监督预算执行和进度控制。
4、负责与甲方相关人员的沟通协调工作。
5、根据项目需要，组织相关技术人员进行技术研究和方案设计。
6、对机电设备的采购、安装、调试、验收等工作进行管理和监督。
7、负责项目的质量管理和安全管理，确保项目顺利完成。
任职要求：
项目地点在湛江徐闻。
1.大学专科及以上学历，建筑工程等相关专业；
2.持二级机电、建筑、市政建造师及以上证书（带B证），项目经理现场施工经验5年以上，年龄在30岁以上。
3.熟练使用广联达计价软件.CAD.WORD.EXCEL等绘图及办公软件；
4.具有良好的团队合作精神，责任心强；
5.工作有条理，有较强协调能力；
建筑项目经理/项目负责人
7-8千/月
项目经理3-5年大专
岗位职责：
1.负责建筑施工项目的全面管理，包括施工计划、进度控制、质量管理、安全管理方面；
2.负责协调建设单位、监理单位等各方面的关系，确保项目顺利进行；
3.负责现场材料的管控。
4.负责现场施工管理，办理相关手续和证件。
任职要求：
1.具有建筑施工项目经理相关工作经验，熟悉土建及农村自建房项目可优先选择。
2.具有3年以上的管理经验。
3.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地协调各方利益；
4.具有较强的计划和组织能力，能够制定合理的施工计划和进度安排；
5.具有较强的责任心和抗压能力，能够承担项目管理的风险和压力。
6.懂主体结构标准优先。
建筑项目经理/项目负责人珠三角工作经验优先
1.8-2.5万/月
项目经理5-10年大专
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案
4. 组织图纸会审、技术交底、隐蔽验收及竣工验收，严控施工质量与规范符合性
5.落实安全生产责任制，定期开展安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
任职要求：
1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上）
2. 有3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准
4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验
5.能适应项目所在地常驻工作，责任心强，职业操守良好
工程部主管
6千-1.2万/月
项目经理10年以上大专
工程主管（钢结构方向）
一、岗位职责：
1、技术问题处理 ：负责解决钢结构施工过程中的技术难题，包括焊接变形、安装精度偏差、吊装风险等现场问题，防止错加工与错安装。
2、生产与施工协调 ：协调工厂生产排产，把控构件加工周期，监督出厂验收；协调构件运输、进场堆放及现场人力、起重机械、焊接设备、机具等资源，保障施工连续作业。
3、方案与交底管理 ：审核施工组织设计及专项施工方案（吊装、焊接、高强螺栓安装、卸载、探伤检测等），组织对工厂及施工班组进行全员技术交底。
质量管控 ：监督项目严格执行钢结构验收规范、国家标准及设计要求，落实“三检制度”（自检、互检、专检），重点把控构件尺寸、焊缝质量、高强螺栓终拧扭矩、结构垂直度、挠度、屋面墙面密封等关键工序质量。
4、材料与分包管理 ：监督原材料进场验收、钢材复检、焊材匹配、焊缝探伤检测，严禁不合格材料进场；监督分包施工质量，对违规施工及质量隐患下达整改通知并跟踪闭环；参与分部分项及隐蔽工程验收。
5、交叉施工协调 ：协助项目协调土建、机电、装饰等交叉施工工序，解决工作面冲突及工序衔接问题。
6、部门日常管理 ：协助工程部经理完成部门日常管理，对项目进度、质量、安全、成本、技术、资料等进行全流程管控；参与完善部门及公司各项管理制度与体系。
7、巡检与安全监督 ：组织公司对各项目的巡检、月检、季度检等工作；开展日常巡检及隐患排查治理，监督项目安全防护、消防、临时用电等规范化管理。
8、计划初审与纠偏 ：初审各项目总进度计划、关键节点计划及月、周施工计划，分析偏差原因并提出纠偏措施。
9、进度跟踪与保障 ：动态跟踪项目进度，协调人力、材料、机械等资源，解决进度滞后问题，确保节点按期完成。
二、岗位要求：
1、年龄45岁以下，大专及以上学历，土木工程、工程管理、环境工程、给排水工程技术等相关专业，持有国家注册一级建造师证书（建筑工程或相关专业）；
2、熟悉钢结构施工工艺流程，精通钢结构施工技术及管理要点；
3、熟悉公司工程部管理流程及相关制度，具备3年以上同岗位工作经验，以及10年以上钢结构现场施工经验；
4、具备良好的沟通、理解及文字表达能力，熟练使用Office等常用办公软件，执行力强；
5、同时具有或大型钢结构建筑企业工作经历者优先考虑。
三、薪资福利
1、薪资范围：6-12K，根据工作经验和能力进行调整；
2、五险：按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
3、员工关怀：包吃住，定期举办员工活动，关注员工身心健康；
4、培训发展：提供专业培训和内部晋升机会；
5、证书补贴：根据公司相关规定实行相关证书补贴。
人力资源专员/助理（科技企业）
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年本科
一、岗位职责：
（一）人力资源基础工作
1、办理员工入职与离职手续，负责人事合同管理、档案归档及员工关系协调等日常事务；
2、执行考勤数据汇总、社保公积金申报及薪资计算等相关操作；
3、配合开展招聘实施、培训组织等人力资源相关支持性工作；
4、协助进行人力数据整理、分析及报表制作。
（二）经营管理支持
1、协助筹备公司层面的重要会议，涵盖会前通知、资料准备、现场记录及会后纪要撰写；
2、跟踪落实公司重点任务事项，确保进度可控并定期汇报执行情况；
3、参与制度文件的起草与优化，助力管理体系标准化建设。
（三）完成上级安排的其他综合性事务。
二、任职要求：
（一）教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；
（二）工作经验：具备2年以上人力资源领域工作经验，掌握招聘、员工关系、五险一金等模块操作流程；
（三）技能要求：
1、熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），具有基本的数据处理能力；
2、具备较强的文字撰写功底，可独立完成会议纪要、督办反馈等文书编写；有会议统筹或项目跟进经历者优先；
3、综合素质：工作认真负责，注重细节，执行力强，具备良好的跨部门协作沟通能力；抗压能力强，能高效管理多项任务和时间。
火电厂脱硫安装
8千-1万/月
项目助理3-5年大专
岗位职责：
1.协助项目经理进行施工进度跟踪、资料整理及现场协调工作
2. 负责工程图纸、合同文件、签证单等文档的归档与管理
3.配合办理施工许可、验收备案等行政报批手续
4.统计项目材料用量、人工工时及成本数据，协助编制周/月报
5. 对接监理、甲方及分包单位，及时传达并落实各方工作要求
任职要求：
1. 学历不限，建筑类、工程管理类相关专业优先
2.有建筑施工项目助理或工程文员经验者优先，应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件，具备基础CAD识图能力
4.工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力
5. 能适应施工现场环境，接受短期驻场或项目地出差
线上人事专员
3-4千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得，有无经验均可加入！HRBP
薪资范围 3000-4000*12
学历不限
经验不限
线上HRBP
3-4千/月
HRBP经验不限学历不限居家双休，兼职招聘
诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP
薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！HRBP
薪资范围 3000-4000*12
学历不限
经验不限
人事助理
3-4千/月
人事专员经验不限大专
人事助理｜细心认真即可｜有人带
岗位职责：
1、协助人事部门处理日常事务性工作；
2、负责员工信息录入、资料整理归档；
3、配合完成招聘流程中的事务性支持；
4、完成领导交办的其他人事相关工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、细心认真，做事有条理，不丢三落四；
3、具备良好的沟通能力，有责任心；
4、熟练使用办公软件，工作态度端正。
我们提供：
无责底薪3,000元/｜五险+包住宿｜单休+法定节假日｜晋升通道畅通
人力资源专员/助理（科技企业）
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年本科
一、岗位职责：
（一）人力资源基础工作
1、负责员工入职与离职手续办理、劳动合同管理、人事档案归档及员工关系协调等相关事务；
2、执行考勤数据汇总、社保公积金申报操作及薪资核算等日常人力运营工作；
3、配合开展招聘实施、培训组织等人力资源相关模块的辅助性事务；
4、协助进行人力资源数据整理、分析及报表制作。
（二）经营管理支持
1、协助筹备公司层面会议，包括会前通知发布、资料准备、现场记录及会后纪要整理；
2、跟踪落实公司重点督办事项，确保关键任务按计划推进并定期反馈执行情况；
3、参与管理制度和业务流程文件的拟订与优化，助力管理流程标准化建设。
（三）完成上级安排的其他综合性事务工作。
二、任职要求：
（一）教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；
（二）工作经验：具备2年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘流程、员工关系管理及社保公积金操作；
（三）技能要求：
1、熟练掌握Office办公软件（Excel、Word、PPT），具有基本的数据处理与分析能力；
2、具备良好的书面表达能力，可独立完成会议纪要、督办汇报等文书撰写；有会议统筹或项目跟进经验者优先；
3、综合素质：工作认真负责，注重细节，具备较强的执行推动能力与跨部门协作意识；能适应多任务并行的工作节奏，具备良好的时间管理能力。
线上HRBP
3-4千/月
HRBP经验不限学历不限招聘
诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP
薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！HRBP
薪资范围 3000-4000*12
学历不限
经验不限
线上人事专员
3-4千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公人力资源/管理类专业
主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得，有无经验均可加入！HRBP
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学历不限
经验不限
栏目概述
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