岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有餐饮行业背景者优先

1. 配合项目经理统筹项目全部技术工作，为集中式地面光伏电站提供全周期技术支撑，把控项目技术方案、施工工艺、质量标准。 2. 负责图纸会审、现场技术交底，审核土建、支架、逆变器、箱变、集电线路、升压站一二次电气施工图纸，优化施工方案，解决图纸错漏碰缺问题。 3. 编制专项施工方案、并网技术方案、试验检测方案，牵头设备进场验收、现场工序验收、涉网试验、电网并网技术对接，确保符合国网验收规范。 4. 管控现场施工质量，排查技术类隐患，处理土建、电气、升压站施工各类技术难题，统筹设计变更、现场签证技术核算。 5. 管理现场技术、质检、测量人员，指导分包班组规范施工，整理全套竣工技术资料、试验报告、并网归档资料。 6. 配合项目经理对接设计院、设备厂家、监理、供电公司，参与成本技术测算，从技术层面控制施工损耗与造价风险。 任职硬性要求（必须有集中式光伏实战技术经验） 1. 大专及以上，电气工程、电力系统、新能源、机电一体化相关专业； 2. 核心门槛：3年以上集中式地面光伏项目总工/技术负责人实战经验，完整跟进过20MW及以上地面电站至并网交付；熟悉农光、山地、升压站整套施工技术，仅做分布式光伏、资料员、普通施工技术员请勿投递。 3. 精通光伏土建基础、支架安装、电气接线、箱变及升压站设备安装调试，熟练看懂一二次电气原理图，熟悉电网并网检测标准。 4. 熟练使用CAD、办公软件，可独立编制施工组织设计、专项方案、试验资料；

岗位职责： 1. 负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3. 监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续 5. 协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书 2. 熟悉电力行业相关法律法规及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5. 学历不限，工作经验不限，持证上岗 6.能够长期在项目部驻扎，管吃管住 7.哈密本地工作者优先（需尽快到岗）

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程与制度建设 2. 负责办公环境管理、固定资产维护、会务接待及后勤保障工作 3. 统筹人事基础事务，包括招聘支持、员工入离职、考勤与档案管理 4. 协调跨部门资源，推动企业文化建设与员工关系维护 5. 编制行政预算并控制成本，提升资源使用效率 任职要求： 1. 具备行政或人力资源相关领域工作经验，熟悉综合管理实务 2. 具有优秀的组织协调能力与服务意识，执行力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文书撰写能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，能独立处理多线程任务 5. 学历不限，有大型企业行政管理经验者优先

任职要求： 1、介绍一下 我这边是餐饮公司 准备新立项一个项目 需要组建一个团队 首先就是人事相关的专业人才 我需要招有脑子 大胆 有创新的人 希望你有“独立思考的意识，明辨是非的能力”我们是新公司“如果你是想找份安稳的工作请勿扰！如果你想为自己打拼一份事业，想证明自己的能力，那么就非常欢迎加入我的公司”嗯，应届毕业生优先考虑！请看好职务描述深思后在发起聊天哦！boss十二小时在线等你

不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作

1.本科及以上学历，水利水电、土木工程、工程管理等相关专业毕业； 2.具有中级及以上专业技术职称，持一级建造师资格证书（水利或机电）和对应安全B证； 3.10年及以上施工项目管理经验，有1个以上项目经理或总工岗位任职经历，近3年参建工程安全质量无重大责任事故； 4.工作踏实，人品端正,工作有计划性，适应出差，能接受公司派遣，特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

项目在昌吉市区，要求现场幕墙经验丰富的项目经理

有门窗幕墙施工管理经验的项目经理

价格面议

阜康市222团招2个大马力师傅，新车骏马道2604，必须要开过骏马道的师傅，

【昌吉急聘】行政单位需保安2名、年龄55岁左右，政审合格、持证上岗，要爱岗敬业，服从管理，退休人员优先录用。工资待遇：3100-3300元工作地点：宁边路与世纪大道交处汇，具体情况电话咨询联系电话:

棋牌室招聘店员上班时间：12:00-凌晨2:00工作轻松，上班环境干净，主要搞包厢卫生、接待客人，诚招踏实肯干者。工资面谈，有意私：

岗位职责： 1.负责拖拉机日常驾驶、田间作业及运输任务 2.熟练操作骏马道2604型号拖拉机，完成耕、耙、播、收等农事作业 3.进行设备日常检查、基础保养及简单故障排查 4. 服从调度安排，确保作业安全与效率 5.配合农场或合作社完成季节性农业生产计划 6.必须持有有效拖拉机驾驶证，且有骏马道2604实操经验

新疆红沙泉露天矿招聘宽体自卸车司机..。薪资待遇:保底工资；4500元+满勤500元+安全奖500元+绩效，3.3公里以内10元一车，3.3公里--4.3公里13元一车，4.3公里--5.3公里15元一车，5.3公里--6.3公里17元一车，6.3公里-----以上20元一车，只要认干就是挣钱税前工资估11000-13000，培训期间每天100元，实操考试不合格的培训期间待岗，试车+体检+培训+实操。包吃住。注，实操通过培训期间才有生活费，不是试车通过就有。入职要求:年龄49周岁以下，矿山工作超过一年以上无心脑血管疾病尘肺病史，血压不高于80_140。培训时需提供初中及以上毕业证驾驶证，身份证本人银行卡。人品端正服从管理身体健康无不良嗜好能吃苦耐劳，生活区严禁博喝酒打仗。工资每月25日至月底打卡双休日顺延公司信誉有口碑。寝室干净整洁。食堂就餐、东北菜口味。能接受上岗期间不允许携带智能电话！必须能开具无犯罪记录证明。联系电话刘队。实际上班时间9-12小时。根据现场实际情况多干多得。接受不了不要联系。公司交社保，单位承担856.67元，个人承担430.87元，总计1287.54元/人。

海运物流专线项目招聘人事经理。要求本科以上学历。有工作经验，驾照优先。正常工作时间。试用期一个月。，奖金。

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极组织氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.制定并执行招聘计划，负责团队组建与管理。 2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。 任职要求： 1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：青白江三国物流园一栋

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

酒店招聘维修工1名。要求工作细致，态度良好，具备一定的动手能力。薪资为月薪面议。工作地址位于青年南路医科大附近。

本县物业公司 招维修工2名，要求专业技能强，认真负责，60岁以下。绿化2名，要求：有绿化工作经验，65岁以下，认真负责。保安数名，要求65岁以下，有保安证。招聘电话：

招聘维修工一名。要求懂水电暖基本维修，工作认真负责，有责任心。薪资为4000-5000元每月。工作地址位于奇台县生飞隆物流园。有意者请投递简历。

招聘维修工。任职要求为初中及以上学历，需持电工证，掌握水电暖维修技能，身体健康，服从管理。薪资为5000元每月。

招聘 五彩湾厂区保洁、主要加纸袋子，和塑料纸袋，招长期、年龄58岁以下、55 岁以下，夫妻俩也可以，管吃管住、每月饭补800元，月工资3800元每月2天休假，每月准时发工资， 招聘 五彩湾厂区物业部门招主管1名招聘 五彩湾绿化、招长期绿化工数名、年龄58岁以下、管吃管住、每月饭补800元，月工资4300元每月2天休假 另招55岁以下绿化工数名，有驾照会开车的工资5000元，每月另补餐费800元，6000元，资料员1名5000元，夫妻俩也可以，管住、每月另补餐费800元，月休2天， 另外招项目经理一个，工资6000至7000元，懂机械，能和甲方沟通的人，年龄50左右，联系电话

有一建机电 B证

项目经理

招聘物业主管和保安班长。薪资为每月4000元以上。必须有管理经验。

急聘急聘准东五彩湾急聘消防维保员岗位职责：1、有1-3年工作经验，能独立维修消防设施设备故障。设备出现故障第一时间处理。2、持证消防设施操作员（中级维保方向）(低压电工证)任职资格：1、有同等职位的工作经验优先；2、工作责任心强，有敬业精神。3.具体薪资面议（五险，包住。）联系电话：

招聘维修技工。要求中专学历，年龄48岁以下，具有3年相关工作经验。薪资范围为4500-6000元。招聘人数为2人。工作地址位于奇台县新区宜居小区物业办公室。