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财务主管
7000-8000元/月
财务经理本科
主要职责 财务管理 全面负责财务部的日常管理工作 组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行 制定、维护、改进公司财务管理程序和政策 制定年度、季度财务计划 财务核算与报告 负责编制及组织实施财务预算报告 编制月度、季度、年度财务报告 负责公司全面的资金调配、成本核算、会计核算和分析工作 审核公司各类会计报表,确保数据准确性 风险控制 监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动 建立财务数据跟踪体系,进行风险评估 完善内控制度建设,识别并管控财务风险 协调沟通 管理与银行、税务、工商等外部机构的关系 协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作 配合内外部审计工作 任职要求 教育背景 财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历 本科及以上学历优先 专业资格 有注册会计师资格者优先 中级会计师职称以上优先 工作经验 3-5年以上财务管理工作经验 至少2年以上主管岗位工作经验 有同行业工作经验者优先 专业技能 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程 精通相关财税法律法规 熟练使用财务软件和办公软件 具备全面的财会专业理论知识 核心能力 较强的成本管理、风险控制和财务分析能力 良好的组织、协调、沟通能力 团队协作精神,能承受较大工作压力 坚持原则,廉洁奉公
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师制造业国内院校优先
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划 2. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,提升财务运营效率与合规性 3. 定期出具财务分析报告,为管理层提供经营决策支持 4. 统筹年度审计、税务申报及工商年检等外部对接工作 5. 指导并管理财务团队日常运作,开展业务培训与绩效管理 任职要求: 1. 大专及以上学历,持有会计从业资格证或初级/中级会计职称 2. 3年以上财务管理工作经验,具备制造业或工程类行业背景者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4. 具备良好的职业道德、责任心强,具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 年龄45岁以下,能适应阶段性加班及跨部门协作
会计
5000-8000元/月
会计大专
一、岗位职责 1.负责日常财务核算,包括单据审核、凭证录入、账目登记与核对,确保账务处理符合会计准则及公司财务制度,保障账实、账证、账账相符。 2.处理税务相关工作,按时完成增值税等税种的申报与缴纳,妥善保管纳税申报表等税务资料,研究并落实税收优惠政策,合法合规降低企业税负。 3.负责发票管理,及时开具增值税专用发票,对取得的发票进行认证与审核,登记发票台账并监控款项收支情况。 4.编制财务报表,按时完成月度、季度及年度财务报告与经营分析报表,确保数据真实准确、报送及时,为管理层决策提供支持。 5.协助完成年度财务决算及审计工作,整理提供审计所需资料,配合内外部审计机构开展核查,确保审计流程顺利推进。 6.负责固定资产账务管理,建立健全资产台账,按规定计提折旧,定期参与资产盘点与核对。 7.完成财务团队协作任务及上级交办的其他财务相关工作。 ##二、任职要求 1.学历专业:大专及以上学历,会计学、财务管理、审计等相关专业,持有初级及以上会计资格证,中级会计师证者优先。 2.工作经验:具备3-5年相关会计工作经验,有信息科技行业或高新企业财务经验者优先。 3.专业能力:熟悉国家会计准则、财税法规及地方税收政策,掌握财务核算全流程;熟练使用金蝶、用友等财务软件及Office办公软件,尤其精通Excel(掌握VLOOKUP、数据透视表等函数)。 4.个人素质:工作认真细致、责任心强,对数字敏感;具备良好的分析判断与问题解决能力,能独立处理账务事宜;拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神,可适应偶尔加班需求。 ##三、工作待遇 1.薪酬福利:提供具有竞争力的薪资,包含保底工资、绩效奖金、,,缴纳五险;享有交通补助、通讯补贴等福利。 2.员工关怀:提供生日福利、节日福利、定期体检、意外险;配备零食下午茶,定期组织团建聚餐与员工旅游。 3.工作时间:实行标准工时制,采用排班轮休制度。 ##四、应聘方式 有意者请将详细简历以“会计-姓名”为主题,发送至公司招聘邮箱@qq.com,后续面试安排将通过电话或邮件通知。
应收及应付会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专应收应付制造业金蝶EAS
岗位职责: 1、负责公司应收及应付账款的日常核算与管理,保障账务数据真实准确; 2、按期开展账龄分析,跟踪逾期款项动态,及时采取催收或付款应对措施; 3、对接客户与供应商完成账目核对,协调解决应收应付项目的差异调整; 4、参与财务报表编制工作,重点支持应收应付相关数据的整理与分析; 5、配合财务经理推进年度审计及税务申报等相关事务的执行。 任职要求: 1、掌握会计准则及相关财务管理规范,具备系统的会计理论基础; 2、熟练操作财务系统及Office办公工具,拥有较强的数据统计与分析能力; 3、具备良好的沟通协作能力,能高效协调内外部工作事项; 4、工作细致认真,责任心强,具备较强的纪律性与信息保密意识; 5、有同行业从业经历者在同等条件下优先录用。
财务做账,管理
会计
财务做账,管理
人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业人力资源/管理类专业
岗位职责:1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升与人才梯队建设 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗并有效融入 4.设计并落地年度培训计划,结合业务需求开展领导力、专业能力及企业文化类培养项目5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,保障用工合规性与员工满意度 任职要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.5-10年HR全模块实操经验,有团队管理经验者优先3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.责任心强,原则性与亲和力兼备,能适应业务快速发展节奏
会计1-3年高中应收应付结算总账成本可兼职
高薪诚聘 店员、会计、店长、渠道销售经理 薪资优厚,多劳多得,努力就能拿更高收入! 店员4000-7000+,会计4500-6500+,店长6000-12000+,销售5000-20000+ 有经验优先,无经验可带,氛围好、晋升快 有意直接联系,当天可面试入职!
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1. 制定并落实人力资源战略规划,确保人才发展与企业战略方向协同一致; 2. 主导招聘全流程管理,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 3. 组织实施员工培训计划,推动能力提升以匹配组织发展需求; 4. 持续优化绩效管理体系,监督执行过程,促进工作效能提升; 5. 建设和维护企业文化氛围,增强团队凝聚力与内部沟通效率。 任职要求: 1. 具备较强的统筹协调与领导力,能有效带领团队完成既定任务; 2. 精通人力资源各模块运作流程,掌握相关劳动法规政策; 3. 拥有良好的人际沟通能力和协作意识,善于化解员工矛盾与工作分歧; 4. 深入理解人才培养机制,可独立设计并推行实用型培训方案; 5. 熟练操作常用办公软件及HR信息系统,具备扎实的数据处理与分析能力。
财务经理1-3年大专财务综合管理成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师
我们公司需要招一个财务经理,要求专业:本科及以上财务/会计相关专业,中级会计师及以上或CPA优先;精通《企业会计准则》与税法,熟悉金税四期与数字化工具,- 能力:具备预算、现金流、成本、税务筹划与风险管控能力;强沟通协调与业财融合思维,能将财务语言转化为业务决策支持。工资面议
人事行政主管/专员
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专
一、人力资源管理 1、全面负责人事相关工作,涵盖人才招聘、员工培训、绩效评估、薪酬福利(含社保公积金)及员工关系管理(包括入离职手续、试用期跟进)等各模块。 2、结合煤矿、土石方等行业特性,制定匹配的人力资源管理制度,如特殊岗位人员管理、安全作业培训等专项政策。 3、拓展并优化招聘渠道,重点引进矿工、挖掘机操作员、安全监管员、工程项目主管等关键岗位人员。 二、行政后勤管理 1、统筹办公运营、车辆调配、食宿安排、安保工作及固定资产维护等日常行政事务。 2、保障矿区或施工场地的后勤支持,包括劳动防护用品发放、临时住宿管理、员工通勤组织等工作。 3、负责公司文件流转、档案归集、印章使用及会议组织等行政流程规范化管理。 三、劳动合规与安全生产管理 1、确保用工过程符合法律法规要求,妥善处理劳动合同签订、社保缴纳、工伤申报等相关事宜。 2、协同安全管理团队开展安全生产教育,如矿工操作规范、土石方设备作业培训等专题活动。 3、掌握煤矿安全技术规程及建筑施工现场劳动保护相关法规要求,推动合规落地。 四、企业文化建设与员工关怀 1、策划实施员工活动,增强团队归属感,尤其关注一线矿区/工地员工的心理疏导与生活关怀。 2、受理员工反馈与纠纷事项,及时调解劳动争议,构建和谐稳定的劳资关系。 五、政府与外部关系协调 1、对接劳动监察、安监、社保等主管部门,确保企业运营合法合规。 2、承担企业资质申请、年度审查、行业许可办理等事务,如煤矿安全生产许可、建筑企业资质维护等。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备5年以上人事行政领域工作经验,其中至少3年在煤矿、建筑、工程或重工业行业从业经历。 3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》《安全生产法》等法律法规。 4、具有较强的行政事务处理能力,包括后勤保障、资产管控、公文撰写等实务操作经验。 5、熟练操作Office办公软件及HR管理系统(如钉钉、用友、SAP HR)。 6、有煤矿或土石方行业背景者优先,具备良好的沟通协调能力,能有效衔接政府机构、基层员工与管理层多方需求,具备应对突发事件的能力(如工伤处理、劳资冲突等)。
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奇台有杆路大工嘛,需要两个,工资电话谈
昌吉 奇台县
5月7日 15:06拨打电话
昌吉奇台县回族自治州准东经济技术开发区西黑山服务区招安全员/安全负责人
6000-8000元/月
安全员安全负责人月结
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铲墙皮小工
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昌吉 昌吉市
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280-330元/天
小工贴壁纸1-2人
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渣车司机
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昌吉 昌吉市
5月7日 15:03拨打电话
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责 1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系,并监督执行; 2.组织编制年度/季度/月度财务预算,跟踪执行情况,提供分析建议; 3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控; 4.编制月报、季报、年报,开展经营分析,为管理层提供决策依据; 5.负责报税,开展税务筹划,应对税务稽查,维护与税务、银行等外部机构关系; 6.负责进出口业务的报关和退税。 二、能力要求 本科及以上学历,财会、金融、经济等相关专业,有中级会计师及以上职称优先,工作经验5年以上。年龄不超过40岁。
财务经理
7000-8000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师制造业房地产/建筑
岗位职责: 1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验!!! 2、负责上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,财会等相关专业; 2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验; 3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力 4、工作认真负责、细心谨慎,爱岗敬业,责任心强,具有良好的职业道德。
财务负责人
7000-9000元/月
财务经理1-3年大专成本管理会计中级职称中级会计师房地产/建筑
工作职责 1. 负责企业整体财务战略的制定与落地实施,完善契合行业特点的财务管理机制与操作流程。 2. 主导资金运营事务,涵盖预算规划、资金调配及成本管控,确保各项目资金运转顺畅。 3. 全面负责财务核算、报表编制及税务优化工作,保障财务信息真实可靠,符合行业监管规范。 4. 参与新项目财务尽职调查与风险分析,为管理层决策提供有力的财务支持与建议。 任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计类相关专业,具备中级或以上会计职称资格。 2. 具备2年以上财务管理工作经历,有工程建筑施工领域经验或家电、数码、3C类产品售后财务背景者优先考虑。 3. 熟悉国家财务法律法规及会计准则,掌握成本核算、预算控制与税务筹划完整流程。 4. 具备良好的数据分析能力与风险防范意识,能够独立应对和解决复杂财务事务。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理1-3年大专财务分析成本管理税务管理财务综合管理中级会计师
1. 根据国家财经法规与会计准则,结合行业特点及公司发展战略,建立健全公司财务管理制度、会计核算体系及内部控制流程,保障财务工作规范有序、标准统一。 2. 深度参与企业重大经营决策过程,提供专业的财务分析与建议,为战略制定、业务扩展及投资活动提供数据支撑与风险预判。 3. 全面负责项目生命周期内的财务管理,涵盖预算编制、成本控制、资金安排及结算审计等环节,确保项目财务信息真实合规、准确无误。 4. 审核项目相关合同中的财务条款,跟踪资金使用动态,提升资金运作效率,有效防范资金管理风险。 5. 统筹组织公司整体账务处理工作,指导并监督财务人员完成凭证录入、账簿登记、纳税申报等日常核算任务,保证会计资料的真实性、完整性与准确性。 6. 按时出具各类财务报表及分析报告,如资产负债表、利润表、现金流量表等,系统分析企业财务状况、经营成果与现金流趋势,助力管理层科学决策。 7. 负责公司资金的整体规划与调配,优化资金配置结构,提高使用效能,满足日常运营、项目实施及长期发展的资金需求。 8. 构建财务风险预警系统,识别和评估资金流、税务合规、应收账款等方面的潜在风险,制定应对策略,降低财务隐患;积极对接银行、税务等外部单位,保持良好协作关系。 任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业背景,具备中级或以上会计职称。 2. 具备2年以上财务团队管理经验,有工程建设类企业或家电、3C、数码行业财务管理经历者优先。 3. 熟悉工程项目成本核算、预算管理和资金管控全流程,具有较强的数据分析能力和风险判断力。 4. 掌握国家财税法律法规及相关行业政策,能够独立开展税务筹划并确保合规执行。
财务经理
福建省隆合茶业有限公司招聘! 1、财务主管1名 待遇:薪资4000-7000元 2、接待专员2名 待遇:薪资3000-6000元 地址:铁山镇东涧村 联系电话:()
南平
5月7日 14:07拨打电话
会计大专
运输车队招:1名结算员和2名调度,要求:在这能住能盯着的,电脑有一定的基础,有工作经验者优先,不懂者勿打扰,月工资5000元。地址阜东一区上户沟高速路口。
出纳文员
3000-5000元/月
出纳3-5年中专/中技混合办公会计从业资格证出纳经验
出纳文员应有的职责,包食住,五险,附近优先
内勤出纳
3000-4000元/月
出纳经验不限高中勤学认真细致可兼任行政
岗位职责: 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符 2.按时编制并核对银行余额调节表,及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结、凭证完整、手续合规 4.协助完成月度结账、税务申报基础资料整理及财务档案归档工作 5.配合会计进行往来款项核对,跟进报销单据审核与支付进度 任职要求: 1.学历不限,财务、会计等相关专业优先,具备基础财务知识 2. 有出纳或财务助理相关经验者优先,无经验可带教培养 3.熟练使用Excel及主流财务软件,细心严谨,责任心强 4.具备良好的职业道德和保密意识,无不良信用记录 5. 工作地点稳定,能适应基础财务工作节奏
出纳
5000-6000元/月
出纳1-3年高中会计从业资格证出纳经验
岗位职责: 1、负责日常收支的管理和核对; 2、办公室基本账务的核对; 3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表; 5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料; 6、负责开具各项票据; 7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。 任职资格: 1、大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业; 2、具有1年以上出纳工作经验; 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件; 4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时; 5、工作认真,态度端正; 6、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。 工作时间:
会计3-5年大专弹性工作制总账审计资金管理财务分析税务风控收入账国际类会计资格可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规 任职要求: 1.财会类相关专业,学历不限 2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
总账会汁
4000-5000元/月
总账会计1-3年中专/中技
昌吉本地人,工资面谈。
统计员
运输车队招:1名结算员和1名调度,要求:在这能住能盯着的,电脑有一定的基础,有工作经验者优先,不懂者勿打扰,月工资5000元。地址阜东一区上户沟高速路口。
资料统计员
6000-8000元/月
统计员大专
岗位职责: 1. 负责日常数据收集、整理、录入与统计分析工作,确保数据准确性和时效性 2. 编制各类统计报表,定期向上级提交数据分析报告及改进建议 3. 协助建立和完善统计台账及数据库,优化统计流程与标准 4. 配合内外部审计、检查,提供真实、完整的统计数据支持 5. 参与业务部门需求调研,提供数据支撑与统计方法指导 任职要求: 1. 统计学、数学、经济学或相关专业背景优先,学历不限 2. 具备基础统计知识和办公软件操作能力,熟练使用Excel进行数据处理 3. 工作细致认真,具备较强的数据敏感性和逻辑分析能力 4. 有责任心,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 5. 无经验可培养,欢迎应届毕业生投递
出纳3-5年大专弹性工作制初级会计师出纳经验
岗位职责: 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类收支明细报表 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作 4.办理员工工资发放、社保公积金代扣代缴等基础薪酬事务 5.配合内外部审计,提供相关资金流水及凭证资料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2.具备基本财务知识,熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识 4. 熟练使用Excel及主流财务软件(如用友、金蝶) 5.无不良信用及财务违规记录
昌吉昌吉市出纳,统计数据
4000-5000元/月
出纳经验不限大专
出纳,统计数据
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