民宿运营主管/经理丨无责底薪+收入上不封顶+集团公司核心成员 8-15K，2年以上工作经验 岗位职责： 1.团队打造：负责民宿线上运营团队的建立、培养和管理，提高员工素质和线上接待水平及服务质量。 2.体系建设：制定民宿运营工作标准化体系，包括专业技能、工作开展流程及标准等，并不断创新、优化和升级。 3.运营管理：统筹民宿日常运营，优化入住流程、客户服务及后勤保障，提升客户满意度与复住率。 4.收益管理：监控房源平台(OTA、自媒体、小程序等)数据，制定动态定价策略，提升房源曝光与收益。 5.数据管理：定期复盘运营数据，提出优化方案，提升房源竞争力。 6.客情管理：管理客户评价、处理客诉与反馈，建立客户档案，完善会员体系与增值服务。 7.品牌打造：策划线上线下推广活动，维护社交媒体账号，打造高端民宿品牌形象。 8.客户拓展：制定客户拓展计划，建立并维护与大客户的长期战略合作关系。 9.民宿管理协同：协同管家部、客服组等，做好民宿布置维护等相关工作，对管辖范围内的民宿情况了然于心，保障房源品质与高效运转。 10.完成运营总经理交代的其他工作等。 任职要求： 1.大专及以上学历，2年以上民宿/酒店/短租运营经验，在专业能力(房源档案建设、OTA及自媒体平台运营、线上接待及入住管理、客情管理、房源推广销售等)及服务精神方面能起到良好的示范作用。 2.具有较强的团队管理能力，保障线上运营团队的稳定性和高效运转。 3.具备良好的沟通和服务意识，热情开朗，富有激情，能够与不同背景的客人打交道；能够灵活应对突发情况，具备良好的问题解决能力。 4.有较强的担当和团队协作精神：工作认真负责，能及时做好团队补位。 5.熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备数据分析、活动策划能力和良好的照片拍摄、视频剪辑能力。 加分项： 1.有自媒体运营、社群运营经验者优先。 2.有车和驾照，且驾驶技术娴熟；熟悉本地行政区划和城市路线，了解本地民俗习惯、热门区域及民宿市场情况等优先。 【薪资待遇】： 1.无责底薪4-5K（根据经验和能力进行匹配） 2.团队管理提成：根据团队绩效和管辖房源的好评率及满房率进行奖励和提成（上不封顶）。 民宿OTA运营官丨无责底薪+收入上不封顶+储备经理！ 4-9K，1年以上工作经验 岗位职责： 1.房源信息采集建档：做好房源周边的交通、配套(景区/大学/商超等)、小区环境、停车位以及房子内部格局、风格、功能、配置等信息采集及亮点提炼，拍摄照片、制作入住指引，并建立房源档案。 2.OTA及自媒体平台日常运营管理：持续做好房态管理和房源信息优化（标题、图片、描述、标签等），提升页面转化率。 3.咨询与预订服务：及时承接各平台客户咨询与预订信息，热情、耐心解答客户关于民宿设施、周边环境、入住政策等各类问题，高效处理客户订单、跟进订单状态直至客户顺利入住与离店。 4.入住登记与报备：做好客户入住登记，确保实名登记、全员登记，保证民宿良性健康运营。 5.客情管理和维护：及时响应客人、保证服务体验，管理客户点评，维护平台评分与口碑；收集客户反馈，整理分析客户评价，及时将客户意见和建议反馈给相关部门，协助优化民宿服务与产品，提升客户满意度。 6.民宿推广和销售：与OTA等平台业务经理保持良好沟通，研究OTA平台及主流自媒体运营规则，监控和分析运营数据，优化产品信息和运营策略，提高民宿的曝光度、好评度和排名等，提升转化率和销售额。 7.民宿管理协同，熟练掌握房源信息：协同民宿管家做好民宿布置等相关工作，深入了解管辖民宿的房源配置及基本情况，对客人的房源相关问题能够应对如流。 任职要求： 1.大专及以上学历，1年以上酒店/民宿/旅游行业OTA运营经验，熟悉主流平台规则。 2.有良好的审美能力，以及良好的照片拍摄和视频录制剪辑技巧。 3.具备良好的沟通和服务意识，热情开朗，富有激情，能够与不同背景的客人打交道。 4.有责任心和团队合作精神，工作认真细致，能够灵活应对突发情况，具备良好的问题解决能力。 5.对旅游和民宿行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自己。 加分项： 1.有成功提升平台销量/评分案例者优先； 2.了解小红书、抖音等新媒体引流逻辑，有自媒体运营、社群运营经验者优先。 【薪资待遇】： 1.无责底薪3-4K（根据经验和能力进行匹配） 2.满意度及满房奖励（上不封顶）：具体根据每套民宿实际情况而定。

单位：新疆云端新视界文化传媒有限公司 专业素人小白·零经验可投·成熟艺人孵化平台 工作地点：万创中心2407 岗位职责： *配备专属线下直播空间 公司提供无责任永久保底，配备舞蹈音乐指导、化妆及形象设计团队，全程一对一支持 *每日工作5.5小时，每月自由安排5至6天休假 *合作采用分润模式，不收取任何费用，无责任保底薪资8k-25K，不限经验，******对自身形象有信心者年龄可适当放宽！ *月收入稳定过万，高保底薪资叠加直播打赏无限提成，整体收益轻松突破万元大关 本公司郑重承诺：面试与培训全程免费，不设任何隐形收费项目，杜绝低俗违规内容，倡导积极健康的直播氛围！

岗位职责: 1.协助门店日常运作，保障各项流程顺畅高效。 2.与客户保持顺畅交流，准确把握并响应客户需求。 3.关注市场趋势变化，及时优化运营方案以应对市场调整。 4.带领团队积极进取，提升整体工作效率与服务质量。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与管理能力，能有效推动团队达成目标。 2.拥有较强的沟通与谈判能力，善于建立并维护客户关系。 3.对市场动向具有敏锐洞察力，能迅速适应环境变化。 4.富有团队协作意识，能够调动团队成员的积极性与潜能。

包吃包住，底薪3000元加提成 每人配备苹果12手机一台 提供独立房间住宿 每日在快手平台直播8小时 每天在快手发布一条作品即可

岗位职责: 1.负责直播活动的方案设计与落地执行，保障直播过程流畅及呈现效果 2.协同团队成员推进直播优化，增强互动氛围与用户参与积极性 3.维持与观众的良性互动，及时收集并回应观众的意见与建议 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力和镜头表现力，能有效吸引并留住观众关注 2.具备较强的团队协作精神，愿意与团队共同提升直播整体质量 3.熟悉女团文化相关内容，能够精准理解并契合女团粉丝的兴趣偏好

工作内容： 1、公司与映客、抖音、快手、斗鱼、NOW等主流正规直播平台长期合作，具备丰富的平台资源支持 2、互动形式健康积极，包括日常聊天、讲笑话、唱歌及参与互动小游戏等内容 3、欢迎形象气质良好、擅长互动的主播加入，无论是颜值类、才艺类还是舞蹈歌唱主播均可胜任 4、工作地点灵活自由，无需到公司坐班，可远程直播 5、不限制经验背景，公司将配备专业运营团队线上指导，并定期开展培训课程及资深主播经验分享会 6、秉持以人为本的服务理念，公会充分尊重每位主播的个人意愿与发展选择 7、提供无责任保底待遇，运营团队实行多对一扶持模式，全程跟播协助解决各类直播问题 8、每月安排艺人演出礼仪类通告，根据主播需求优先推荐和对接相关机会

我们是一家由00后汉族与青年共同追梦的年轻化传媒团队。 工作内容： 1.参与女团形式的娱乐才艺直播，五人成团出镜，无需经验、不需舞蹈基础，零起点也可加入。 2.不要求性格外向，团队协作直播，氛围轻松自然。 3.不追求天生丽质，公司配备专业化妆团队，为你量身打造上镜形象。 4.平台健康合规，内容阳光正面，杜绝擦边行为，不以任何名义收取费用。 5.合同签署透明合理，若后期发展未达预期，公司主动解除合作，无强制绑定，无违约金条款。 岗位福利： 1.每日直播时长6小时即下班，月休四天，工作节奏舒适，娱乐性强。 2.月度不定期组织团建活动，转正后提供住宿，配备三室一厅公寓。 3.支持成员间私下开展小型聚会，增强团队互动。 4.法定节假日正常享受带薪休假。 诚邀有梦想的男生女生加入我们。

AI营销专员，加入“美天拼AI营销平台”，用AI赋能营销，岗位：AI营销平台运营专员，负责平台推广运营，手机操作即可，零基础包教

博乐市一星级酒店招凉菜师傅一名，工资8000 联系电话-李厨 平台！

博尔塔拉蒙古自治州博乐市招装修木工

博乐市招装修木工大包工装，包工包料，电话联系。

招聘：安全生产管理员 薪资：3.5K-4.5K 【岗位职责】 <br>- 负责生产过程中的安全监督与管理 （安监一体化平台管理）<br>- 制定于修订落实安全生产制度和操作规范 <br>【职位要求】 <br>- 本科及以上学历 <br>- 年相关工作经验优先 <br>- 熟悉安全生产法律法规、行业标准及公司安全体系，具备安全管理专业知识，掌握安全风险辨识排查、应急管理等专业技能,能够精准识别安全问题，提出有效整改方案。<br>- 具备较强的现场监管能力，能够深入一线开展安全排查，及时发现问题、督促整改，有效防范化解安全风险。<br>【工作时间】 <br>- 具体时间班次面议 <br>【薪资福利】 <br>- 综合薪资：3500-4500元/月 <br>- 福利：缴纳五险

南城汉餐招聘 服务员2名，收银员1名 工资面议，联系电话☎

每天早8.点上班，下午5点下班，中午免费吃饭

1、负责直播过程中中控台操作，配合主播完成粉丝互动及现场氛围把控； 2、统筹直播间日常运营工作，涵盖直播内容的规划、落地实施及数据复盘； 3、结合粉丝增长、转发数据、观看量等指标，动态优化抖音平台推广与运营方案； 4、熟练运用用户基数大的短视频平台，制作具有吸引力的短视频内容以提升曝光。 任职要求 1、具备抖音直播运营相关经验； 无经验者请勿投递

我们是谁？ 国内首批全案咨询实战机构，中国企业成长孵化的领先品牌。 我们专注“战略、营销、人效”三大实战板块，围绕“曝光量、流量、销量”新增长逻辑，系统性解决中小企业面临的业绩增长、经营管理与组织效能难题。 我们独创“内容+增长+动力”三力系统，帮助企业实现差异化竞争与数智化转型，持续创造经营增量。 如果你加入，你将扮演什么角色？ 你将深入直播电商的第一线，从零参与一场直播的诞生与爆发。你不是旁观者，是直接影响直播间人气、互动与销量的关键人物。 工作内容包括： 1、直播策划：参与直播选品、脚本策划、话题设计，协助策划有吸引力的直播主题与促销活动。 2、前期准备：协助完成直播设备调试、场景搭建、道具准备、商品上架等全流程准备工作。 3、流量获取：协助执行直播预告发布、付费投流、短视频引流等动作，为直播间引入精准观众。 4、现场执行：作为场控/助理，负责后台操作、弹幕互动、福袋发放、数据监测，及时响应现场突发情况。 5、复盘分析：参与直播后数据复盘，分析人气、互动、转化等核心数据，为下一场优化提供建议。 我们期待这样的你： 1、经验要求：我们希望你拥有以下至少一项经历： 1）有直播机构、MCN、品牌方或电商部门的实习/项目经验。 2）独立或作为核心成员运营过某个直播间/账号（哪怕是自己的小号），熟悉后台基本操作。 3）对国内主流直播平台（抖音、视频号等）熟悉并非常了解。 2、核心素质： 1）网感十足：是重度短视频/直播用户，熟知网络热梗，能预判什么内容能火。 2）数据敏感：对数字不排斥，能从观看、停留、转化等数据中发现问题。 3）扛压耐造：能适应直播的快节奏和不定时工作，心态稳，执行力强。 4）细心主动：思维缜密，能主动发现流程中的细节问题，追求零失误。 3、加分项： 1）了解巨量千川等投流工具的基本逻辑。 2）具备基础的剪辑能力，能快速制作引流短视频。 加入我们，你将收获： 1、一套可复用的直播运营方法论：从0到1深入参与直播全流程，获得乙方+甲方的双重实战经验，未来足以独立负责项目。 2、有竞争力的实习津贴+直播业绩激励：你的每一分付出和带来的增长，都会直接体现在你的回报上。 3、直面镜头的机会：如果你有兴趣，可获得出镜直播的实战机会，全方位发展。 4、清晰的转正路径：表现优异者，毕业后可直接转为正式直播运营，独立扛起流量大旗。 薪资构成： 1、实习底薪（120-150元/天）+高弹性直播业绩提成​+绩效奖金+岗位津贴+全勤奖+月度排名奖励+专项奖金（突破梯度业绩目标） 2、工作时间： 大小周，7.5小时工作制；法定假日正常休息；上下班不打卡，自由选择时段，尤其适配直播节奏： （1）9:30-12:00,13:30-18:30 （2）10:00-12:00,13:30-19:00 （3）13:30-18:00，19:00-22:00

核心职责概览 1.战略驱动：业务规划与目标落地 制定电商年度运营策略，拆解GMV、ROI、复购率等核心目标，预算规划。 深度分析行业报告及竞品动向，快速迭代运营策略，抢占市场红利。 2.全域运营：流量获取与转化提效 主导全渠道店铺运营管理，包括商品策略视觉优化、大促活动全案策划与执行。 精通付费流量工具及内容营销，精准提升流量结构与转化效率。 3.创新突破：新兴模式与用户运营 探索私域流量运营（社群/小程序）、会员分层体系（RFM模型）及跨界联名等创新玩法，提升用户LTV。 主导直播电商、社交电商等渠道。 4.数据决策：业务诊断与策略迭代 搭建数据监控体系，通过BI工具分析用户行为路径、漏斗转化及客群画像，输出可落地的优化方案。 基于库存周转率、毛利率等财务指标，动态调整定价策略与促销机制，平衡规模增长与利润健康度。 5团队赋能：组织管理与跨部门协同 搭建人才梯队，制定标准化SOP与考核机制，定期开展技能培训（如平台规则/数据工具/营销玩法）。 联动供应链（库存预测）、客服等部门，确保运营端到端闭环。 电商运营经理是企业中负责制定和执行电商战略的关键角色，其任职资格通常涵盖教育背景、工作经验、专业技能及软实力等多方面。以下是详细的任职资格要求： 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理、经济学等相关专业优先。 2.3-5年以上电商运营经验，熟悉主流电商平台规则与玩法。 3.有从0到1搭建店铺或品牌电商体系的成功案例者优先。 4.至少1-2年团队管理经验，能带领运营、设计、客服等跨职能团队达成目标。 5.擅长策划促销活动（如双11、618）、会员体系搭建、私域流量运营（社群、直播等）。 6.熟悉用户增长策略（拉新、留存、复购）及内容营销（短视频、KOL合作）。

零经验，不需要你会，只要你想赚钱。你就可以实现财富自由。时间自由在家就可以，不需要来公司面试也不需要来公司打卡。想赚钱你就来

【寻找闪光的你，让世界听见你的声音】 ️不止于“主播”，更是故事创作者、梦想发光体 我们正在寻找18-45岁的伙伴，用镜头连接情感，用表达传递温度 我们为你提供： 高竞争力薪资+阶梯式激励，优质流量助推个人IP成长 专业团队1对1扶持，从0到1的全程培训与内容策划支持 开放式创作空间，支持多元内容方向（生活美学/文化对话/轻知识分享等） 灵活工作模式，全职/兼职皆可，部分岗位支持远程协作 期待这样的你： ·年龄18-45岁，有表达欲或镜头感（经验不限，真诚比技巧更重要） ·对生活有独特观察，愿意分享知识、审美或正能量观点 ·具备学习心态，愿意与团队共同探索内容创作的可能性 特别说明： 我们珍视不同年龄段女性视角的独特价值 无论你是初入社会的探索者，还是希望重启职业生涯的宝妈 这里都有适合你的舞台 欢迎附上你的简短自我介绍/生活随笔/创意想法 我们相信，真正的吸引力源于真实的表达 期待与你一起，打造有温度的内容之

【寻找闪光的你，让世界听见你的声音】 ️不止于“主播”，更是故事创作者、梦想发光体 我们正在寻找18-45岁的伙伴，用镜头连接情感，用表达传递温度 我们为你提供： 高竞争力薪资+阶梯式激励，优质流量助推个人IP成长 专业团队1对1扶持，从0到1的全程培训与内容策划支持 开放式创作空间，支持多元内容方向（生活美学/文化对话/轻知识分享等） 灵活工作模式，全职/兼职皆可，部分岗位支持远程协作 期待这样的你： ·年龄18-45岁，有表达欲或镜头感（经验不限，真诚比技巧更重要） ·对生活有独特观察，愿意分享知识、审美或正能量观点 ·具备学习心态，愿意与团队共同探索内容创作的可能性 特别说明： 我们珍视不同年龄段女性视角的独特价值 无论你是初入社会的探索者，还是希望重启职业生涯的宝妈 这里都有适合你的舞台 欢迎附上你的简短自我介绍/生活随笔/创意想法 我们相信，真正的吸引力源于真实的表达 期待与你一起，打造有温度的内容之

工作内容：抖音平台直播（以聊天、才艺展示为主） 工作要求：形象良好，态度认真，热爱观看抖音或快手等短视频内容，零基础可培养 薪资待遇：5000-9000 上班时间：每日工作6小时，时间灵活可自行安排，工作轻松自由 团队以年轻成员为主，办公氛围活跃融洽， 期待你的加入

直播时长：6小时，后期如有调整会提前沟通 岗位要求： 1.出镜形象良好，面容亲和有好感 2.性格活泼外向，逻辑清楚，应变能力强，优先考虑外向型人格 3.具备食品类直播经验，需有积极进取的态度（关键项），工作态度端正（关键项），具备较强的学习与理解能力。短期冲动型选手勿扰，避免耽误双方时间 4.表达流畅，发音清晰，普通话较为标准 5.指甲整洁干净（涉及产品展示环节） 6.能够实时关注并解读大屏直播数据

要求：18-45岁，零基础新手、宝妈均可参与，无需才艺，提供免费培训，支持居家直播，每日3-6小时，时间灵活安排 纯绿色直播环境，有无经验皆可加入 1、无需设备，一部手机就能开展工作，工作地点不限 2、操作简便，上手迅速，时间自主掌控 3、全程零费用投入，零成本起步，零风险尝试 兼职每天3小时，月收入5000+；全职每天6小时，月入1.5W+，直播时段可自由拆分 非诚勿扰

招主播/全职长期 线上线下娱乐类主播 游戏主播技术流搞笑风格 虚拟主播声音条件佳 每日工作6-8小时时间自由安排可选日结或月结 无责任底薪3k-12k根据个人情况定薪 年龄不限性别不限不限外貌 有无经验都可加入即享专业扶持，专注新手培养 重点！！！（提供灯光、美颜设备、形象设计、化妆指导、舞蹈培训） 全部免费

岗位职责: 1.具备良好的语言表达与沟通技巧，能与观众进行有效互动； 2.维持专业的直播状态，展现积极向上的精神面貌； 3.根据观众实时反馈灵活调整直播内容，提升观看体验； 4.有直播背景者优先考虑，无经验者也可参与系统培训与学习。 任职要求： 1.擅长交流，能够准确清晰地传递信息与观点； 2.拥有得体的直播形象和亲和力，有助于吸引并留住观众； 3.具备较强的学习与适应能力，可迅速熟悉直播流程与技巧； 4.工作认真负责，注重直播质量并重视观众意见反馈。

岗位职责： 1.在抖音平台开展产品展示类直播，吸引并维护粉丝互动。 2.与在线观众实时交流，增强直播观看的参与感和体验感。 3.参与直播前的内容规划与准备工作，保障直播内容的专业度与吸引力。 4.汇总用户反馈信息，协同团队优化直播方案及产品呈现方式。 任职要求： 1.外形条件良好，具备较强的镜头表现力和舞台感。 2.普通话流利，语言表达清楚，善于沟通且富有亲和力。 3.熟悉抖音平台的直播流程，有直播经历者优先考虑。 4.具备良好的协作精神，能适应高强度、快节奏的工作模式。

工作内容：通过电话方式联系客户并进行邀约 工作时间：上午10:00-13:30      下午15:30-19:30，中午休息两小时 月休四天

1、外形条件良好，有意愿在直播领域长期发展，零基础可培养，公司配备专业化妆师提供定期妆容培训； 2、反应迅速，具备较强的口头表达能力与临场应对能力； 3、热爱传媒行业，工作积极主动，拥有良好的职业素养和团队协作意识（需与运营团队紧密配合，实现共同成长）； 4、服从公司安排，积极参与各项专业培训指导（所有培训项目均不收取任何费用）； 福利待遇: 1、提供高额保底薪资5000-15000元，表现突出者可额外提升（需满足每日4-6小时直播时长，配合运营节奏，快速完成适应阶段）； 2、实行精细化运营管理，运营与主播服务比例为1比3，新人主播享受1比1专属扶持，确保开播期间获得一对一实时指导，精准定位问题并优化调整； 3、节假日派送专属礼品，生日当天赠送惊喜礼物，日常生病可享免费药品配送服务； 4、公司统一安排免费公寓式住宿，保障每人独立房间，居住环境舒适宜人； 5、每月定期举办团建活动，提升团队默契度，员工入职满一年可享公司全额资助的海外旅游机会

岗位职责: 1.在抖音等社交平台开展直播活动，提高观众参与感与互动频率。 2.采用多元内容形式，包括唱歌、跳舞及实时聊天，提升直播趣味性与吸引力。 3.确保直播内容积极健康，遵守各社交平台相关规范与要求。 4.主动与观众交流互动，打造并维持良好的直播氛围。 任职要求： 1.热爱直播领域，具备出色的表达能力和沟通技巧。 2.性格外向，擅长人际互动，能有效吸引并稳定粉丝群体。 3.具备高度责任心，积极参与团队协作，高效完成直播工作目标。 4.能与团队成员顺畅沟通，协同促进整体直播表现的提升。

有想做直播的小哥哥，小姐姐赶快看过来，小白学习也可以