【福利待遇】 1. 高于同行业的无责底薪+课时费+奖金=每个月稳定1W+，寒暑假可翻倍！ 2. 节日福利、生日红包、团建、下午茶、年终奖应有尽有，人文关怀拉到满分！ 3. 团队年轻，工作氛围佳，双休！ 【岗位职责】 1. 给学生提供专业的高质量的班级或一对一授课； 2. 提高学生的学习成绩，激发学生的学习兴趣，培养学生的良好习惯； 3. 按照学生的学习情况进行内产转化（续费或转介绍）； 4. 参加学科的教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源； 5. 主动与学生进

【岗位概述】 本岗位全面负责校区的运营、教学、团队与业绩管理，是校区实现战略目标、保障教学质量、提升品牌口碑的核心管理者。我们寻找的不仅是管理者，更是能躬身入局、将蓝图变为现实的行动派领导者。 【岗位要求】 一、经验与资历： 1. 要求3年以上教培行业销售或校区运营管理经验，其中最低有1年以上管理岗位经历。 2. 具备校区从0到1筹建经验或业绩倍增成功案例者将获得优先考虑。 3. 有一线教学、咨询谈单或招生经验者更佳。 二、核心能力： 1. 领导与执行力：具有很强的领导能力、计划与执行能力，以结果为导向，能承受工作压力。 2. 沟通与协调能力：优秀的沟通协调能力和谈判技巧，能有效处理内外部关系（团队、家长、合作方、政府部门）。 3. 数据分析与经营能力：具备数据分析能力，能每日跟踪关键运营数据（试听转化率、课消进度、退费率等），用数据驱动决策。 4. 团队管理与激励能力：擅长团队搭建、目标分解与激励，具备亲和力与凝聚力，能关心并发展下属。 三、个人素质 1. 热爱教育事业，有高度的责任心、敬业精神和创业心态。 2. 为人公平、公正，讲究职业道德，具有奉献精神。 3. 具备敏锐的市场洞察力、创新精神和大局观。

辅导老师需要具备多方面的能力和素质，以有效帮助学生提升学习效果，以下是核心要求： 一、专业知识扎实 -精通所辅导学科的知识点，包括基础概念、重难点及考点，能准确解答学生的疑问。 -了解学科的教学大纲和考试要求，把握教学方向，针对性地制定辅导计划。 二、教学能力突出 -善于沟通表达，能用清晰、易懂的语言讲解知识，根据学生的理解程度调整教学节奏。 -具备良好的引导能力，通过提问、举例等方式激发学生思考，培养其自主学习能力。 -会制定个性化辅导方案，结合学生的学习情况（如薄弱环节、学习习惯）因材施教。 三、责任心与耐心兼具 -对学生负责，关注其学习进度和状态变化，及时调整辅导策略。 -面对学生的反复提问或学习困难时，保持耐心，不敷衍、不急躁。 四、具备良好的沟通与反馈能力 -能与学生建立良好的信任关系，鼓励学生主动表达学习中的问题。 -定期与家长沟通学生的学习情况，反馈进步与不足，共同促进学生成长。 此外，辅导老师还需不断学习更新知识，适应不同学生的学习特点，以提供更优质的辅导服务。

【岗位职责】 1. 协助总经理负责营销工作，对招生业绩、品牌影响力及市场竞争力负核心责任； 2. 统筹营销战略规划（含市场调研、目标客群分析、中长期战略及年度计划制定）与落地执行，把控预算及ROI； 3. 搭建并管理市场策划、招生顾问等专业化营销团队，健全考核激励与培训体系； 4. 拓展维护线上（短视频、直播等）线下（高校、企业、异业合作等）多元招生渠道，优化渠道结构； 5. 提炼品牌核心价值，策划推广活动及广告投放，提升品牌知名度与美誉度，确保招生等营销目标达成； 6. 协助总经理负责驾校其他日常管理工作。

形象好，口头表达能力强，有实际的大课授课经验，控场能力佳，工作时间稳定，必须有教师资格证，师范类专业优先。 工作时间:周一到周五下午

岗位职责： 1、统筹管理教育机构日常运营，保障教学质量与教学目标的顺利达成； 2、规划并落实机构发展策略，合理调配资源，增强品牌知名度与竞争力； 3、带领团队建设，打造积极向上的工作环境，提升员工积极性与归属感； 4、构建并维系与家长、社区及合作方的良好互动关系，挖掘潜在合作机遇； 任职要求： 1、具备深厚的教育行业经验，精通教育机构运作模式及管理流程； 2、具有卓越的领导力、判断力及团队组织协调能力； 3、富有责任感与职业使命感，能在高强度工作中保持稳定高效； 4、出色的沟通技巧与应变能力，擅长激发团队动力，引领组织进步。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-25 一、岗位要求： 1、需持有英语学科教师资格证。 2、普通话表达清晰，录制时环境需安静无干扰，板书整洁且布局合理。 3、仅需进行屏幕内容录制，无需出镜，所有题目均配套提供答案与解题步骤。 二、设备要求： 【平板 + 手写笔】或【Windows电脑 + 手写板】 三、薪资福利： 1、小学阶段每题5元，单题平均耗时不足3分钟。 2、支持远程办公，工作地点与时间灵活自主。 四、申请流程： 1、应聘者须确认具备所需的教师资格证及指定录制设备（为必要条件） 2、提交申请后需完成考核视频录制，审核通过即可上岗开展工作

岗位职责：负责小学生作业辅导与疑问解答（非教学类工作，无销售任务），协助培养良好的学习行为习惯，促进学生综合能力发展。 工作时间：春秋季周一至周五14:00-21:00，周六及寒暑假期间周一至周六9:00-18:00，周日及法定节假日休息，寒暑假另享十余天额外假期。 工作地点：现有四十余家营业门店，主要覆盖南岸五公里，江北五里店、华新街，渝北龙头寺、嘉州、汽博中心等区域，可根据住址就近分配。 要求：年龄22-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育相关专业优先，有无经验均可，教师资格证非必需，期望候选人具备长期稳定发展的意愿。本岗位设有1-2个月培训期，培训合格后独立承担门店运营管理。 公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系健全，成长速度快，休假制度完善。 岗位福利：无需参与招生，无销售考核；享受丰富假期；定期组织团建活动及下午茶；提供国内外旅游机会；员工子女可免费参加公司课程。

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囊萨咖啡厅火热招聘拉孜县|囊萨咖啡厅日咖·夜酒 环境舒适 待遇优厚 免费培训 招聘岗位服务员:5_6名歌手:5_6名洗碗工:1_2名任职要求1、待人热情大方，服从门店管理2、手机啡仪、查干净、责任心理3、有天工作经联均可，店内免费培训3、有天工作经联均可，店内免费培训4、能修现合早联奖选5、所有向位高中学历及以上员工福利专业向前培训团队家国联治工资体假1天包吃包住应聘电话:

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日喀则市萨迦县扯休乡需要两名小挖机司机，明天开工，有意者可联系。

做一休一，大学学校宿管阿姨，有寒暑假，工作环境好，交通便利

佛山南海桂城（高中）招聘一名宿舍管理员 要求：158CM以上，，年龄25-45，身体健康，无犯罪记录 工资待遇: 试用期3600 转正3800 包住不包吃（学校有食堂） 月休3-4天，节假日跟随学校 寒暑假放假有补贴 有工作经验优先

要求50周岁及以下宿管两名，保安一名，有保安证优先，没有可以配合考试，需无犯罪记录证明，有住，有餐补

佛山南海狮山园区宿舍管理员/公寓管家: 4500-5000元，8小时，月休4天，包住不包吃。 要求: 20-45 岁，，身高 160 以上。熟练电脑操作，有宿舍管理员、酒店公寓管家或有行政管理经验，善于沟通。

玉皇庙大学城招1名保安，年龄58周岁以内，上24休24，管饭，月工资2500-3000元。招1名白班宿管，年龄55周岁以内，上班时间7:30-22:00，月休四天，工资2800-3200元。地址：山东万通技工学校。联系电话；1史

急招押运员！地点日喀则（西藏），能吃苦，有力气，手脚麻利。工资5500至8200元/月，全勤奖。

好久不见演艺中心招聘吧员1名｜保安1名薪资面议，包吃住踏实肯干，服从管理工作地点：日喀则

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

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西藏日喀则诚聘押运员，要求18岁以内，能吃苦，有力气，负责货物装卸、码放。待遇4800至9300元/月，节日福利，计件结算，多劳多得。

岗位职责： 1、为学生提供专业且高水平的教学服务，合理规划课程安排； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3、与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，输出优质教学资料/教案； 5、主动学习，不断提升自身专业素养与业务能力； 6、以身作则，恪守教师职业道德，展现良好职业形象； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、普通话标准，仪容得体，亲和力强； 3、具备良好的教师职业素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正； 4、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 5、责任心强，抗压能力好，执行能力突出； 6、对教育行业有热情，具备优秀的客户导向思维，可适应弹性工作时间。 环境优越，需求旺盛，属于市场刚性需求

日喀则市昂仁县招水电

岗位职责: 1.承担数学、物理、化学等理科课程的教学任务，激发学生学习兴趣，提升学习成效。 2.针对学生个体差异提供定制化学习指导与方法建议，协助克服学习难点。 3.积极参与校内教学研究及各类教研活动，持续优化教学水平。 4.建立并保持良好的师生互动，动态掌握学生的学习进展与实际状况。 5.配合学校开展学生日常学习管理及课外拓展相关工作。 任职要求： 1.热心投身教育行业，对理科教学保有高度热忱。 2.具备深厚的理科理论基础，能灵活将其融入课堂教学实践中。 3.拥有较强的课堂组织能力与学生指导能力。 4.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。 5.能依据学生认知特点，设计并执行生动且高效的教学方案。

工作内容 1、负责高中物理课程的教学和备课工作 2、参与学校组织的物理学科活动和竞赛辅导 聘文理科优秀学子，喜欢教育事业，可根据时间排课。 您好，我们是教培行业。希望您能加入我 可以全职，可以兼职。 职位要求:年龄22-55周岁以内，有责任心，对学生认真负责。不需要教师资格证，能力为重。参加过理科竞赛的优先考虑。 欢迎高考后优秀学子加入。 任职要求:本科以上学历。 工作地点；保定徐水汽车站附近。 家远，可以安排住宿

急招【全职】各学科辅导老师【生源充足】 广州天河、海珠、越秀、荔湾、增城均有校区可以就近安排！！！ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入12000-15000，表现优秀者月度收入在15000-30000元左右。每年至少一次涨薪机会。优秀教师欢迎来谈薪资哦! 2、福利：校区有冰箱+微波炉，可以带饭热饭。带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴； 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训(均带薪)。 三、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先（优秀应届生也可）； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心； 五、广阔的职业发展空间公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师 晋升方向： 1、【管理方向】教师--科目负责人--教学主管--教务校长--分校校长-----运营经理 2、【专业方向】普通教师--优秀教师--金牌教师