学校主管 经验丰富 责任心强

全职＋统招全日制本科及以上＋1年及以上岗位经验 岗位职责: 1. 负责校区教学体系的日常运作与管理，保障教学品质，推动教师团队专业水平持续提升； 2. 组织教师团队建设，主导新任教师的选拔与录用工作； 3. 对学科教师进行督导与管理，定期组织磨课及教研交流活动； 4. 保障校区、学生及家长的各项教育服务权益，维护教学质量标准； 5. 具备优秀的跨部门协作与沟通能力，确保工作高效推进。 任职要求： 1. 具备1年以上K12领域教学管理相关工作经验； 2. 拥有较强的责任意识与团队领导能力，能有效带领团队完成既定目标； 3. 具备出色的应变与问题处理能力，可及时妥善应对突发情况。

岗位职责: 1.参与课堂听课及巡查，全面掌握学生的学习进展； 2.保持与学生及家长的顺畅沟通，及时传递教学动态与反馈信息； 3.维护良好的师生关系，提升学生的课堂参与度与学习积极性； 4.负责定期续费跟进及学员转介绍工作 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接学生与家长需求； 2.热爱教育事业，可根据学生个性特点灵活调整教学策略； 3.具有责任心，关注学生学业表现及心理成长状态

乐博茂业校区，需具备素质类教育行业背景，尤其擅长机器人编程领域管理经验者更佳。 有团队主管或前端校区负责人经历者优先考虑。

岗位职责： 1、引导并监控学生的学习进展，确保达成既定学习目标； 2、与学生及家长保持顺畅交流，及时掌握学生需求与期望； 3、设计并落实教学方案，不断优化教学效果。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2、能独立应对和解决工作中出现的问题； 3、热爱教育事业，有意愿接受高薪挑战； 4、有责任心，能够胜任学生学习与成长过程中的指导角色； 5、具备优秀的组织与规划能力，可高效安排课程及相关活动。 岗位福利： 每周三享带薪运动会，每周提供下午茶点。 上班时间：早九晚六，中午休息两小时，每周一固定休息。

岗位职责: 1.负责校区的日常运营管理，确保教学质量; 2.与教育团队紧密合作，共同提升教学方法和学生体验; 3.监控和评估教学活动，确保符合公司标准; 4.拓展新的教育项目和合作机会，增加校区知名度和吸引力; 5.定期组织家长沟通会，反馈学生学习情况。 任职要求: 1.具有教育行业背景，对教育市场有深刻理解; 2.具备良好的团队合作精神和沟通能力; 3.能够独立运营和管理校区; 4.有较强的市场拓展能力和项目策划能力; 5.对教育行业有热情，愿意接受挑战。

项目周期：8月-次年3月； 1.具备高中渠道资源； 2.拥有招生相关经验； 3.自带业务团队者优先； 4.提供教学场地、系统培训，支持联合办班，学费可自主收取；

林芝市波密县招电梯司机找一名电梯司机年龄50以下

波密找一个司机证件齐全，

招聘：驾驶 薪资：9000元/天 月结 用工时间：2026- 23:40——2026-01 23:42 招聘人数：1人 职位福利： 职位详情：货运驾驶 工作地址：西藏自治区林芝市米林市扎西绕登乡

受司公委托 招木工若干名，钢筋工，杂工若干名，去西藏林芝修水电站，工资每月发，都是日工，木工400，钢筋工350，杂工260—280要求无犯罪记录，身体健康，年龄55岁，，情况真实有效，有疑问具体事宜联系面谈。联系电话:

西藏林芝市巴宜区清真火锅店招聘服务员两名 串菜员两名 ，活轻松 工资打电话谈，

招聘：项目专员 薪资：5000-8000元 技能要求： 客服，售后，大客户代表，项目专员 工作内容； 1、主动维护客户关系，客户包括学员，机构校长，企业负责人。 2、做好日常维护和服务工作。 3、处理客户反馈的问题。 4、做好续费、、课时消耗的工作。 任职资格； 1、大专以上学历、年龄28岁以下。 2、普通话标准，善于沟通，声音具有亲和力。 3、能处理客户投诉，抗压性要强。 4、良好的协调能力、责任心、事业心。 5、挖掘客户需求，协助销售团队高效、灵活的完成销售任务 福利待遇； 1、周末双休 2、入职即缴五险一金 3、每人每月150元部门团建 4、每人每月享受10节英语在线课程 5、公司缴纳薪资的3%的孝基金 6、年度旅游

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

招聘：胖校长长沙大排档 | 洗碗工 薪资：25.00/时 职位详情： 1、负责餐具的清洗和消毒； 2、确保厨房用具的清洁； 3、忙时配合厨师清洗蔬菜等。

长春初高中文化课 校区校长 招聘 诚聘初高中文化课校区校长1名，要求全能型人才：能统筹校区管理、能带团队、能抓招生转化、能对业绩结果负责。 负责校区整体运营、教学管理、师资管理、家长服务、招生续课及成本控制，完成校区业绩目标，对校区盈亏负责。 要求：有教培行业校区管理经验，熟悉初高中文化课运营，执行力强，目标明确，能抗压，长春本地稳定长期发展。 薪资待遇：底薪+绩效+招生提成+校区利润分红，综合月薪12000-25000+，能力优秀者薪资可谈，上不封顶。 混日子、无业绩、不能扛事、只想拿死工资的勿扰。有能力、想长期发展、真心实干的直接联系。 工作地点：长春

岗位职责： 1. 拆解并推进校委会战略目标的落地执行，确保办学方向与集团/品牌发展定位保持一致； 2. 组织制定并实施学校年度发展战略、经营计划及财务预算； 3. 全面统筹日常运营管理，监督行政、财务、人力等支持系统的高效运行； 4. 策划招生方案与市场推广策略，增强品牌影响力与市场占有率； 5. 维系家长、学员及合作方的良好关系，提高校区口碑传播与转介绍比例； 6. 监管教学体系落实情况，处理重大教学争议，保障学员学习成果与服务体验； 7. 跟踪学校预算执行与费用支出，优化成本配置，推动收入、利润等关键绩效达成； 8. 代表机构参与行业交流、政府对接及媒体协作，塑造良好社会形象。 任职资格： 1. 具备领导团队达成目标的能力，善于决策并应对复杂挑战； 2. 拥有商业思维与教育使命感，能兼顾教学品质与运营效益； 3. 擅长内外部沟通协作，能够协调资源高效解决问题； 4. 熟悉教育培训行业特性、教学规律及相关政策法规。

招聘 职位:两组爆炸品驾押人员 工作地点:西藏林芝，海拔2200左右。没有什么高原反应 薪资待遇:驾驶员7000，押运员5500上二休一，包吃包住。年底有奖金。 联系方式: 立即上岗

本公司为林芝资质单位，购买社保，工作稳定。 现诚聘危险品驾驶员、押运员。 聘基本条件： 1、持有危化品驾驶员或押运员证； 2、有部队经历者优先； 3、生活作息习惯良好； 4、身体健康，无重大疾病； 5、无犯罪记录； 6、良好的驾驶习惯，无重大交通违法记录； 7、可以完成公司考核的其他信息填报和学习工作。 请应聘危险品驾驶员、押运员者联系。

贵州威宁招中级1名 爆破+采掘副总2.5万+（具体面议）；纯爆破2万左右（具体面议）。120吨的新建矿井煤矿 年龄50以内 随工程休息 有法定节假日休陕西榆林府谷招初级全职1名，薪资到手11000，交工伤保险，最好会做爆破方案，开车，包吃住，月休三天，井下石头矿，还有部分勘探作业，年龄要求60岁以下，优选或周边的西藏公司矿山项目，急需要注册安全工程师全职（金属非金属专业）一名，年薪25-35万根据能力面谈 ，工作地点海拔5100，需要有5年以上实操经验，会编写安全生产技术措施，熟悉人员安全教育培训、隐患排查整改、岗位安全操作规程，C1驾照，会电脑，接受下井，可转社保。西藏公司矿山项目，急需要注册安全工程师全职（金属非金属专业）一名，年薪25-35万根据能力面谈 ，工作地点海拔5100，需要有5年以上实操经验，会编写安全生产技术措施，熟悉人员安全教育培训、隐患排查整改、岗位安全操作规程，C1驾照，会电脑，接受下井，可转社保。西藏招初级全职一名，，工资14000/月，隧道项目，买五险包吃住，工作地址：西藏自治区：昌都市八宿县然乌镇、林芝市波密县，海拔在3800-4200西藏招保管员带爆驾爆押，安全员带爆驾爆押，，工资10000/月，隧道项目，买五险包吃住，工作地址：西藏自治区：昌都市八宿县然乌镇、林芝市波密县，海拔在3800-4200联系电话（微同）

本公司为林芝资质单位，购买社保，工作稳定。 现诚聘危险品驾驶员、押运员。 聘基本条件： 1、持有危化品驾驶员或押运员证； 2、有部队经历者优先； 3、生活作息习惯良好； 4、身体健康，无重大疾病； 5、无犯罪记录； 6、良好的驾驶习惯，无重大交通违法记录； 7、可以完成公司考核的其他信息填报和学习工作。 请应聘危险品驾驶员、押运员者联系。

工地保安，负责来访车辆登记和人员登记工作12小时两班倒，包吃包住，月休四天，试用期第一个5000，第二个月5500，工资次月20号发。工作轻松 简单，需要开具无犯罪记录证明和保安证

招聘保安，40岁以下，退伍军人优先，身高175以上，工资6500-7000，工作地点在波密，联系人班总，联系电话：

思教/班主任老师（包住） 全日制班课，非一对一。 可提供免费教职工集体住宿，有午餐补贴。 工作职责： 1、全面跟进学生的学习情况，掌握教学进度与思想状态，及时开展沟通及心理疏导； 2、负责学生及家长的回访工作，做好记录，跟踪教师教学质量并进行调查反馈，提出优化建议，提升教学成效； 3、组织学区文化建设及相关讲座活动； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，师范类、教育学、心理学等相关专业优先，具备相关工作经验者优先； 2、热爱教育行业，学习能力突出，具备良好的个人素养与道德品质； 3、沟通能力强，服务意识好，责任心强，富有亲和力，具备优秀的团队协作精神； 4、熟练操作常用办公软件。

北辰教育是一家全国连锁直营教育机构，总部设于上海，全国范围内拥有六十余所分校，马鞍山分公司已稳定运营近两年。我们配备完善的培训机制与专业的带教团队，助力新成员快速融入与成长；团队氛围紧凑而富有活力，薪酬福利体系健全，提供五险一金，班主任岗位年薪区间为42000-80000元。 同时，我们为班主任搭建了公开透明的晋升通道： 管理路径：班主任-客服主管-客服经理-助理校长-校长； 岗位职责： 1、负责接听客户来电并主动进行电话沟通，准确识别客户需求，提供专业且满意的解答； 2、与客户保持良好互动，深入了解其需求，并系统性开展产品使用指导与培训； 3、具备问题处理、进度安排、过程跟踪、沟通协调及应对复杂服务情境的能力，全力提升客户满意度；对于无法独立解决的问题，按规范上报相关负责人并持续跟进直至闭环； 4、具备基础销售意识，面向现有客户推广公司多元化网络产品，推动实现更优的市场覆盖与服务延伸； 5、积极参与公司组织的各类业务及技能进阶培训，持续提升专业素养。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备客户服务或销售相关经验者优先，掌握基本客户服务理念与实操能力； 2、熟练操作计算机，精通Office办公软件，具备一定网络基础知识，能熟练运用Photoshop等图像处理工具者更佳； 3、须秉持“客户至上”的服务理念，始终以帮助客户、满足客户需求为核心出发点； 4、性格稳重、耐心，擅长倾听，富有同理心，乐观积极，普通话标准流畅，思维敏捷； 5、热爱本职工作，踏实敬业，勤于钻研，具备主动成长意愿与自主学习能力，可接受适度加班。

岗位职责: 1. 负责学管师团队的招募与组建，保障教学过程的高效运行与成果输出 2. 参与教育产品的设计及迭代优化，持续提升用户学习体验 3. 协同团队推进教育项目的落地执行，确保项目目标顺利实现 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队配合意识 2. 熟悉教育领域发展动态，能精准洞察用户需求变化 3. 工作积极主动，抗压能力强，注重任务完成的品质与效率

上班时间：早班：9:00-18:00 晚班：13:30-21:00 单休（周内调休一天） 1、发放课程资料、协调处理学员反馈问题并及时传递教学建议，负责学员签到及日常事务管理，建立并维护学员档案； 2、深入了解学生学习进展与心理状况，合理匹配授课教师，并给予必要的心理支持与引导； 3、定期与家长保持联系，交流学生成长表现及学科辅导情况，共同商议后续课程续费与扩科安排； 4、协同咨询、教研等部门协作，推动学生学习目标的实现； 5、保障学生上课期间的安全管理工作。 任职要求： 2.具备良好的沟通表达能力，工作态度端正，有团队协作意识，责任心强。 3.热爱教育事业，富有耐心与责任感，工作积极主动； 员工福利 1、五险、各类奖金、年假，公司组织旅游 2、孝心陪伴假 3、国内外公费交流学习机会 4、阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部培训学习 5、外派参与国内外教培行业交流活动2次 6、入职纪念日庆祝会，多样化的团建活动

工作职责: 1、统筹项目后端社群运营团队的全面管理工作，实施指标监控与业绩进度跟踪，推动管理举措落地执行，挖掘并解决实际需求，指导管理人员能力提升，落实晋升与淘汰机制，主导重大项目的全流程推进； 2、精通社群销售运营体系，持续优化多品类垂直领域的多阶段复购模型，具备快速带领团队在实战中迭代标准化作业流程的能力，制定并执行服务与复购策略，确保团队达成复购目标； 3、牵头开展品类市场调研与分析，研判市场动态及竞争格局，精准捕捉市场机遇，及时应对潜在市场风险； 4、通过系统化功能的持续升级，为销售与运营工作提供有力支撑，坚持数据驱动，助力销售业务团队实现降本增效； 5、负责运营团队文化建设及核心运营支持工作的推进与落实。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备3年以上大规模团队（50人以上）管理经验； 2、拥有3年以上社群运营管理经历，有从0到10、10到50、50到100的完整成功实践，具备突出的策略运营与项目运营能力； 3、对客户需求具备敏锐洞察力和精准分析能力，能高效开发与拓展客户资源； 4、具备强烈的自律意识和内在驱动力，富有团队协作精神与工作积极性； 5、具有教育行业销售背景者优先考虑。

主要工作内容：个性化班主任，主带小班+一对一K12课程 1.跟进学生学习进展，协调授课教师的教学配合与日常管理，及时反馈教学实施情况。 2.达成沟通目标及业绩指标，负责学员的日常维护与关系维系。 3.推动学生转介绍、扩科及后续课程续费等相关业务工作。 4.统筹安排学生首节课时间，确保课程顺利启动并按时开展。 5.关注学生实际学习需求，合理规划学习节奏并跟进练习与反馈环节。 PS：本岗位需参与部分新签任务（含转介绍与扩科） 岗位要求： 1.热爱并认同教育行业，具备相关从业经验者优先 2.本科及以上学历（表现优异者可适当放宽条件） 3.具备良好沟通技巧，思维灵活，表达清晰流畅 4.有较强的进取意识和职业担当精神 5.熟练操作Word、Excel等常用办公软件

岗位综述： 1.负责线上一对一学员的课程安排、课时消耗，以及调课、加课、增加上课频率等后续服务工作； 2.负责老学员的学习规划制定，提升学员长期留存率； 3.负责老学员的续费、退费处理及推荐新学员等相关工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，教育、销售、管理等相关专业优先； 2.具备线上教育行业工作经验，熟悉行业基本运作模式；