岗位职责: 1. 担任格致优学分管招生工作的副校长，全面负责招生管理工作 2. 制定并执行招生方案，保障招生指标按时保质完成 3. 负责招生团队的督导与优化，持续提升工作效能与业务水平 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源推进工作 2. 执行力强，能够在既定时限内高质量完成上级安排的工作任务 3. 富有团队协作意识，能快速适应团队节奏并助力团队共同成长

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【招聘背景】 戴氏顺吉计划在天府新区区域及双流蛟龙港区域新开校区，目前正在选址中，欢迎有K12校区管理经验的有志者投递。 【岗位职责】 1、负责制定校区年度目标，分解业绩指标（新招、续费、课消等），统筹招生、教学、服务全流程管理； 2、负责建立健全校区规章制度，实施标准化、规范化、制度化管理； 3、负责分析市场和竞争对手信息，及时调整业务计划，提高市场占有率； 4、负责带领团队完成校区的招生、续费、退控等指标； 5、负责校区教学活动策划与实施，确保教学质量和客户满意度； 6、负责校区人员招聘、培训、绩效管理，提升团队执行力与专业能力； 7、负责校区成本控制，优化资源配置，确保校区盈利能力； 8、负责接受总部的统一支持与管理。 【任职要求】 1、本科及以上学历，3年以上K12校区全面管理经验，有成功团队管理和业绩达成案例； 2、具备强烈的目标感，能带领团队朝着既定目标前进； 3、强大的统筹协调能力，能够合理安排校区各项工作； 4、熟悉教培运营模式，精通招生、教学、续费、成本控制等关键环节； 5、对教育事业充满热情、结果导向，抗压性强，具备高度的责任心与利他精神。 【薪资福利】 1、入职购买社保； 2、基本工资+业绩提成+利润分红。 【岗位优势】 1、品牌优势：戴氏教育深耕K12领域已有32年，家长信赖度高，品牌影响力强； 2、运营支持：总部有成熟的运营管理模式支持校区运营工作开展； 3、业务支持：总部设有人事、市场、咨询、学管、教学各条线对校区工作开展进行支持； 4、资源支持：总部设有网络部获取线上资源向各校区分配； 5、充分授权：校长对校区的经营管理具有绝对的话语权。

主要工作内容：个性化班主任，负责小班及一对一 K12课程教学管理 1. 跟进学生学习情况，协调授课教师的教学配合与日常管理，及时反馈课堂教学质量。 2. 达成沟通目标与业绩指标，定期开展学员维护工作 3. 承担学生的扩科、续费及推荐招生等相关业务推进 4. 统筹安排学生首节课上课时间，确保课程按时顺利开展 5. 关注学生学习动态，合理规划学习进度并跟进练习完成与反馈情况 岗位要求： 1. 热爱并认可教育行业，具备相关从业经验者优先 2. 本科及以上学历（条件优异者可适当放宽标准） 3. 擅长人际交流，思维灵活，具备良好的语言表达能力 4. 具备较强的进取意识和职业担当精神 5. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件

【我们需要你】 1、需要有带课经验，负责2-9岁少儿的桌面游戏引导带玩工作，按时完成门店各项任务，并保证服务质量 2、按时参加训练营组织的各类游戏培训活动，研究新思路，新方法，提高游戏化服务效能 3、根据会员的情况和家长的反馈,对游戏成长计划做调整,及时做好家长维护工作,不断提升会员满意度,确保复购续费率 4、参与全球益智桌游赛事、游戏化成长营、带队比赛的相关工作 【我们期待这样的你】 1、积极热情，勤劳务实，性格开朗，对孩子有耐心爱心； 2、乐于沟通，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑为他们解决问题并给出建议； 3、充满童心、喜欢孩子、热爱游戏化服务行业； 4、认真细致，诚实正直，并具有良好职业道德； 5、大专及以上学历优先，教育或销售相关工作经验优先。 【上班时间】 工作日双休（三个班次） 【薪资】面谈 【工作地点】 成都市金牛区西宸天街商场3楼

【公司简介】 悟空教育致力于为全球3-18岁青少儿提供高质量的在线直播课程，总部位于美国硅谷，旗下拥有“悟空中文”、“悟空国际数学”以及“悟空英文阅读写作”三大核心课程体系。目前已服务超过30万家庭，成长为全球广受孩子欢迎的教育品牌之一。 【薪资福利】 无责底薪4500+课消绩效+提成 试用期享受全额薪资不打折~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-15天带薪年假~ 发薪时间：每月10日~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（其中4天为固定周日休息，另1天可自行安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉使用学习平台及相关教学资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员管理、维护关系并及时回应咨询； 3、关注课堂参与情况及课后巩固环节，保障学习连续性与有效性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤动态，与家长保持高频沟通，协助解决各类需求； 5、与家长建立稳固的信任连接，持续提升家长与学员的整体满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、全日制统招大专及以上学历，具有一年以上在线教育机构班主任工作经验； 2、普通话标准，发音清楚，表达流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力； 4、工作积极热情，耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备基础销售思维，掌握一定销售策略与技巧； 6、能熟练使用常用电脑办公软件。

岗位职责: 1.具备幼儿教育相关经验 2.负责线下课程授课，及时与家长进行课后沟通，提供良好服务，回应家长合理需求 3.承担班级日常管理与维护工作 4.定期开展学员回访 5.协助学校完成市场配合相关事务 任职要求: 1.大专及以上学历，学前教育或相关专业优先 2.热爱儿童，具备学习意愿和成长心态 3.性格积极乐观，语言表达流畅，思维条理清晰 4.工作认真负责，遵守时间，具备较强的敬业精神和抗压能力

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林芝市墨脱县遂道项目急招1名在隧道内从事杂工带班负责人，要求有经验、服从管理、听从安排。

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明天当嘎村需要开挖机的人员。

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AI线上智能一对一全科教育校长 教育是永恒刚需的长青赛道，我们主打AI智能+真人一对一线上全科辅导，紧跟未来教育发展趋势。 市场刚需强：文化课补差、培优全需求覆盖，全年无淡旺季，生源持续稳定，家长付费意愿高。 轻资产创业：不用租赁校区、装修门店，也不用自建大量师资团队，依托成熟线上教学系统赋能，零基础合伙人也能快速起步。 差异化模式：AI智能诊断学情，一键生成专属学习方案，搭配真人一对一授课，性价比突出，学员续报率高，收益更持久。 全职深耕或者副业增收都可以，全程线上运营，不受地域限制，时间自主，无需坐班。 智能教学系统开放使用权、全套营销素材+成交话术包、引流获客&转化培训、专属团队陪跑带教，成熟运营模式直接复制，少踩创业大坑。 我们不做短期风口快钱项目，打造可沉淀、可持续的长期事业。 AI智能教育，普通人创业优质跳板！ 全国交付，总部一站式助力快速起盘。 模式可选择：独立线上自主运营，或是合作共建分校，全程团队相伴赋能，携手共享教育市场红利。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

岗位职责： 1.组织制定与实施分校发展规划和工作计划； 2.统一安排分校工作，负责分校的组织管理、行政决策； 3.主持召开分校例会，业务提升培训等加强团队建设； 4.负责分校教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施； 5.负责分校的家校沟通服务，维护好品牌形象，完成分校业绩目标； 6.搞好学校的对外关系，做好协调工作。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、有1年以上团队管理及搭建类经验； 2、有培训机构或教育行业工作经验者优先； 3、较好组织、策划能力，具有较高的开阔新的市场能力； 4、较强沟通及表达能力，问题解决能力，细致耐心，吃苦耐劳； 5、能适应高强度、有压力、有挑战性的工作。

岗位职责： 1.组织制定与实施分校发展规划和工作计划； 2.统一安排分校工作，负责分校的组织管理、行政决策； 3.主持召开分校例会，业务提升培训等加强团队建设； 4.负责分校教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施； 5.负责分校的家校沟通服务，维护好品牌形象，完成分校业绩目标； 6.搞好学校的对外关系，做好协调工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-35岁优先； 2、有1年以上团队管理及搭建类经验； 2、有培训机构或教育行业工作经验者优先； 3、较好组织、策划能力，具有较高的开阔新的市场能力； 4、较强沟通及表达能力，问题解决能力，细致耐心，吃苦耐劳； 5、能适应高强度、有压力、有挑战性的工作。

技能要求： 目标管理，部门管理，决策能力，团队建设，领导力 岗位职责： 1、 全面负责场馆运作和日常管理，负责场馆的大中小型宣传活动及课程的推广； 2、完成场馆制定的年度、季度、月的绩效指标； 3、全面负责场馆教务教学工作； 4、定期对场馆员工进行考核； 5、掌握场馆内员工的思想动态，并及时做员工的思想工作； 任职资格： 1、大专以上学历； 2、2年以上体同行业工作经验，1年以上教育、健身及相关行业管理经验，有同岗位经历者优先录用； 3、有高度的责任心、较强的人员管理和组织协调能力； 4、有丰富的市场运作能力； 5、熟悉郑州教育市场； 福利政策： 1、公司缴纳五险； 2、提供住宿或房补； 3、良好的晋升机制； 4、每周周内休息一天半； 5、带薪年假； 6、定期组织员工旅游团建活动； 7、节日、生日各种福利； 8、和谐的办公环境和人性化管理；

岗位职责： 1.负责幼儿日常教学活动的设计与实施，涵盖语言、艺术、科学、社会、健康五大领域 2.观察记录幼儿发展情况，定期形成个性化成长评估与家园沟通反馈 3.创设安全、温馨、富有教育意义的班级环境，支持幼儿自主探索与社会性发展 4. 配合园所开展家长开放日、节日活动及家园共育工作 5.严格执行卫生保健与安全管理制度，保障幼儿在园健康与安全 任职要求： 1.热爱幼教事业，有爱心、耐心和责任心，具备良好的师德素养 2.持有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备基本的弹唱跳画能力，能独立组织教学与活动 4. 具备良好的沟通协作能力，能与家长、同事有效配合 5. 身心健康，无传染性疾病及不良行为记录 幼儿园包吃住

【工作职责】 1. 参与协助在线直播课程，配合主讲老师负责学员线上的学习效果。 2. 负责学员到课率、作业提交率，作业批改，课后辅导答疑。 3. 学员班级群内维护运营，及时解决学员家长问题。 4. 与学员家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，负责学员课程续费报名情况。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，教育相关专业优先。 2. 具有教培行业相关实习经验优先。 3. 沟通能力强，普通话标准，有耐心和服务意识。 4. 掌握基本的办公软件操作。

【岗位职责】 1. 负责接待学生以及家长。 2. 负责建立学生档案资料。 3. 提前通知学生家长上课时间，落实学生上课安排。 4. 与家长及时沟通学生上课情况，反馈学生学习进度，及时处理家长反馈问题。 5. 维护家长关系，做好续费以及转介绍工作（续费工作占50%）。 【岗位要求】 1. 大专以及以上学历，有经验可放宽至高中。 2. 形象气质佳。 3. 懂基本商务礼仪。 4. 抗压能力强。 5. 有销售经验或教育行业经验优先。 休息时间：周一周二休息 上班时间：周三周四早九晚六、周五两点到晚上九点、周六早八晚九、周日早八晚六

1.热爱幼教事业，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备学前教育相关专业背景或教师资格证 3.了解幼儿身心发展规律，掌握基本教育方法与观察评估技能 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5.身体健康，无传染性疾病，符合幼儿园从业健康标准

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，组织符合年龄特点的游戏、教学及生活活动 2.观察记录幼儿发展情况，及时与家长沟通成长反馈 3.参与班级环境创设与教具准备，营造安全、温馨、富有启发性的学习氛围 4.配合园所开展教研活动、家园共育及各类主题活动 5.严格执行卫生消毒、安全防护等各项保健制度，保障幼儿身心健康 任职要求： 1.热爱幼教事业，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备学前教育相关专业背景或教师资格证 3.了解幼儿身心发展规律，掌握基本教育方法与观察评估技能 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5.身体健康，无传染性疾病，符合幼儿园从业健康标准

坐班，微信社群运营销售，资源公司提供。 【福利待遇】 1. 无责底薪4500元＋阶梯式提成（多劳多得），正常干平均8000-15000元，上不封顶。试用期工资不打折。 2. 入职缴纳五险一金，三个月后安排六险一金。 3. 每天11点之后打车报销；23点后下班打车报销30元。 4. 咖啡、花茶免费自取，量大管够，自助贩卖机零食。 5. 晋升通道：一年四次晋升机会，专员~主管~高级主管~经理。 【岗位要求】 1. 本科学历双证齐全，全日制本科，有经验的伙伴可放宽至大专。 2. 我们都是年轻小伙伴，玩梗恰饭，沟通无阻碍。 3. 对教育行业感兴趣，沟通表达能力强，积极正能量。 【岗位职责】 1. 爱扣手机；熟练运营微信群，电话微信相结合与家长联系沟通。 2. 学习不差；具备一定的学科功底，能够分析小孩学习需求，帮助规划学习路径，促进学生成长。 3. 接受销售：学习话术，挖掘客户需求，实现短期体验班转化长期正价班。 工作时间：13:00-22:00，晚休1h；周休1.5天。 工作地点：石家庄市桥西区翰林大厦A座9层（5A级办公环境）。 【公司介绍】 有教无类是一家兼具教育基因和AI科技驱动力的公司，其总部位于中国北京海淀区中关村科技园，目前在石家庄、郑州等地设有职场。团队成员主要由新东方、高途、学而思等著名教育培训机构及阿里、字节跳动、百度、滴滴等一线互联网大厂的核心技术骨干组成。公司致力于用名师和科技驱动教育发展，其中公司的名师天团均由各上市教育集团的顶级名师构成，均有丰富的教学经验，帮助大量学员考上清华北大等顶级名校。互联网公司，95后 00后的天地，美女帅哥如云，公司正在大力发展中，提供更多发展机会，期待志同道合的你加入我们！

岗位职责: 1、学员管理：接收德语课程学员，完成学生信息登记并动态更新班级档案，全程跟进学习进展，提供细致周到的服务支持。涵盖学习计划制定、进度监督与追踪，保障学员按既定目标有序推进学习任务。 2、负责学员微信群运营，及时回应群内消息。建立并优化微信群沟通机制，落实群规执行、成员维护和信息推送，确保交流高效有序，信息传达清晰准确。 3、在职责范围内快速处理学员各类问题，并将意见建议同步至相关部门。积极应对学员在学习中遇到的疑问，如课程内容理解、平台使用操作、资料获取等事项。 4、定期汇总学员对课程内容、教学质量及服务体验等方面的反馈，整理成完整报告。确保信息真实传递至教学及研发团队，跟踪问题解决进程，并向学员反馈处理结果。 任职要求: 1、具备5年以上学员管理相关工作经验，了解教育培训行业学员服务流程与管理体系。 2、有独立运营100人以上学生或客户群体的实际案例，能妥善应对大体量学员管理中的各类突发情况与日常挑战。 3、拥有优秀的沟通表达能力，可与不同年龄层、背景的学员顺畅交流，准确捕捉需求并给予有效回应。 4、认同教育价值，对学员服务工作充满热忱，责任心强，始终以学员成长为核心，主动提供高质量支持服务。 福利亮点： 1、上班时间：09：00-18：00，周末双休，工作生活两不误。 2、节日福利、生日关怀等暖心待遇，让归属感时刻在线。 3、缴纳五险一金，享受带薪年假。 4、开放丰富的学习资源，支持员工自我提升与发展。 5、办公环境舒适，团队氛围融洽，协作轻松高效。

英孚是一家拥有60年历史的英语能力培训中心，业务遍布全球116个国家，屡次荣获亚洲最受欢迎雇主称号，在薪酬待遇与职业发展方面为员工提供全面支持。英孚青少儿英语在中国深耕二十余年，已设立280多所培训学校，其中广州及佛山地区设有17家稳定运营的直营校区，主营业务涵盖青少儿英语教育及乐游研学项目。 公司优势：在青少儿英语培训领域，英孚凭借强大的品牌影响力、市场占有率以及优质师资力量，成为家长们的首选机构，也为我们的工作推进和收入稳定性提供了坚实保障。 【核心福利】 1 双休制度，入职即享六险一金，包含免费入职体检与年度健康检查，该项福利优于90%同类企业 2 每年固定开展岗位晋升评估，依据个人意愿与能力匹配纵向或横向发展空间 3 团队成员均为高素质年轻化教育从业者，工作氛围轻松积极，充满活力与正向能量 4 带薪年假长达10-20天，坚持高效工作，尽情生活理念 概述： 学管师作为连接家庭与学校的纽带，专注于为学生提供专业的学习跟踪与成长建议，助力其实现学业进步与全面发展。通过建立长期稳定的家校信任关系，推动学员持续就读并获得口碑推荐。 工作职责： 1 跟进学员课程安排，监督学习进度，确保学习计划有效执行 2 遵循公司服务规范，定期向家长反馈学生学习表现，及时回应疑问，妥善处理突发状况与客户投诉，保障客户满意度 3 协同教学及其他部门，策划并落实各类学员活动 4 向家长介绍EF课程产品，完成续费及转介绍等后续服务目标 5 配合校区开展教学支持及相关学生事务 任职资格： 1 本科及以上学历，具备良好的英语表达能力 2 抗压能力强，目标意识明确，注重结果达成 3 富有爱心，愿意在教育行业长期发展 4 具备出色的沟通协调能力与问题解决能力 5 擅长多任务处理与时间高效规划 6 可接受周末出勤，周中安排两天休息（根据排班调整） 职位优势： 1 多元化国际工作环境，有助于快速提升英语应用能力 2 开放包容的外资企业文化，团队年轻有活力 3 入职即享优厚六险一金，年假起点为10天 4 提供免费入职体检及年度健康体检服务 5 拥有系统化的培训体系与清晰的晋升通道 6 支持女性员工发展，尊重生育选择，无年龄职业天花板

岗位职责: 1. 规划并落实学习方案，助力学生综合素质提升； 2. 策划并参与教学相关活动，保障教学过程高质量推进； 3. 与家长保持顺畅联系，及时通报学生学习情况； 4. 定期与学生交流互动，掌握其实际需求并给予针对性辅导与帮助； 5. 建立并管理学生个人成长档案，持续跟踪记录学业与成长轨迹。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能与学生及家长建立良好关系； 2. 热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕发展； 3. 具备较强的学习适应能力与问题处理能力，能够准确分析学生学习状态； 4. 富有责任心，胜任学生成长过程中的引导者与支持者角色； 5. 拥有良好的组织协调能力，可高效完成学生与班级的日常管理工作。

岗位职责： 1.负责集团旗下素养类项目教学工作，涵盖机器人编程、乐高课程、少儿剧场、口才训练等内容，根据个人能力及意愿进行具体分配。 2.承担幼儿阶段的教学引导与家长沟通任务，确保各项信息及时、准确传达。 3.以积极热情的教学方式激发孩子兴趣，提供系统化、专业化的教育服务。 4.参与校区运营相关策划工作，享有具有竞争力的招生激励提成。 任职要求： 1.热爱幼儿教育事业，具备良好的语言表达与沟通能力。 2.能够通过自身热情感染和带动孩子成长，入职后提供系统的带薪岗前培训。 3.具备团队协作意识，能在集体中发挥正向作用。 4.认同教育行业价值，乐于迎接挑战，持续提升个人专业能力。

招聘岗位：班主任/学管（岗位可详聊） 【岗位职责】 一、学管岗位工作内容 评估阶段 1. 负责与业务部门的顾问协调沟通客户情况，保证学生从国内到国外入学阶段的无缝对接； 2. 与学生沟通，初步对学生的学情及需求有所了解； 3. 针对学生较为薄弱的环节，提供指导建议及学习方案； 4. 介绍服务，讲解辅导课程使用方式。 学习规划与反馈阶段 5. 与学生沟通毕业要求及必修和选修课范围，协调学生解决选课等入学事宜； 6. 制定中短期适合学生的规划及学习计划； 7. 负责学生学业规划与指导。 日程跟踪阶段 8. 负责常规跟进并解决学生日常问题，例如作业及考试时间节点提醒等； 9. 及时跟踪学生GPA等学习情况，并定期向学生家长沟通反馈； 10. 负责学业规划的阶段性调整； 11. 期中、期末前后与学生紧密的跟进复习情况，及时与家长做反馈。 阶段性产出要求 12. 通过提高客户满意度，获得服务好评，提升续签率； 13. 根据学生需求推荐其他相关产品。 二、学习规划师岗位工作内容 1. 面向北美及其他英语国家留学生群体，了解他们的需求和目标，为外部合作伙伴、学生以及内部协同部门提供专业课程培训、咨询服务，解答关于留学国家、院校、专业、学分转换等方面的问题； 2. 根据学生的背景和目标，学位毕业要求，规划合适的课程方案，确保学生能够在留学期间顺利完成学业并获得所需的学分。这可能涉及到学分转换的咨询、课程选择的建议等； 3. 管理并运营学生群，与潜在客户和学生保持良好的沟通，建立和维护良好的客户关系； 4. 充分了解所负责市场，做好行业调研，在产品开发和渠道拓展中提出建设性意见建议； 5. 其它部门内相关临时性工作。

【岗位职责】 一、岗位职责 1. 负责学生学习情况跟踪与教学事务协调： 为学员匹配适配的授课教师，统筹安排课程表及课程调整； 关注学生在校期间的安全管理； 组织学生签到与日常行为规范管理，建立并维护学生个人档案； 监督课堂纪律，指导课后自主学习安排； 发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈； 协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。 2. 家长服务与满意度提升： 联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导学生养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期向家长汇报学生学习进展及心理状态； 定期组织家长会，梳理阶段学习成果并规划后续学习路径； 通过持续沟通与回访，增强家长对机构的信任与认同，提升长期合作意愿。 3. 基于优质的学员管理与家校互动，推动续费、扩科及口碑推荐等业务目标达成，完成公司及校区下达的年度、季度、月度工作任务指标。 【公司福利】 完善的晋升通道、激励政策与培训体系，多元化员工福利支持： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、绩效奖金、年终奖金 3、岗位导师带教、教育行业专业研修交流机会 4、单位组织旅游、节日礼品、入职周年纪念活动、多样团建与文娱项目、生活关怀支持等 5. 入职后享多维度成长培训：除基础岗位技能训练外，含西南大学家庭教育、高考志愿填报等专项学习内容 【上班及休息时间】 周末及法定节假日正常出勤，周中安排周一或周二轮休； 工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区实际运营情况协商确定 【任职要求】 1. 自律性强，作风严谨，具备自我管理意识，对职业发展有清晰规划 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策环境并具备行业认同感 3. 富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4. 学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调协作及抗压能力

【薪资待遇】 薪资区间：6k-10k 试用期购买社保 【岗位要求】 1. 托育专业或学前教育专业。 2. 拥有2年以上托育（0-3岁）或幼儿园（2-4岁）带班经验。 3. 看好早期教育和托育行业，从内而外的喜欢孩子，性格外向，积极乐观。 4. 额外会上亲子课、全脑课、感统课或擅长绘本阅读、食育课程等有特长的老师优先选择。 【岗位职责】 1. 负责与两位搭班老师合作带班，做好班级婴幼儿的生活照护和教育教学活动，并轮流制定每周保教计划，保证孩子的安全与身心健康发展。 2. 做好家园共育工作，每日按时按质完成幼儿托育日志、系统发送学习内容与上传照片，请假学员及时电访并记录，做好回访计划，对每个家庭进行幼儿心理和身体发展的反馈。 3. 根据园所教学理念和幼儿发展指南，结合保教计划编写适龄教案，做好环境教具准备，保证随堂听课和课程质量。 4. 轮流负责组织班级或中心教学教育活动，为幼儿创造多元化的环境和活动体验，增加生活经验。 5. 积极配合、协助园所完成其他工作安排，增加家长粘度和满意度，做好续报和转介绍工作。 【教学模式】 三教轮保模式，三个老师带一个班，一个班18个小朋友，每个老师主要负责6个小朋友。 【工作时间】 周一至周五 8:30-12:30，14:30-18:00； 周六 8:30-12:00，14:00-18:00； 实行大小周（隔周单休，隔周双休）上班模式。