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培训机构主管 管理岗位
5000-6000元/月
校长/副校长1年以下大专及以上团队管理经验私立学校大型教育机构经验中学生培训机构学前儿童/小学生
学校主管 经验丰富 责任心强
校长/副校长1-3年本科及以上教师资格证大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责: 1. 统筹管理:参与公司经营战略的制定与实施,重点带领教练团队达成续读、消课及业绩指标; 2. 教学管理:监督并指导教练团队日常教学工作,持续提升教学质量,通过成果展示、家长互动服务等活动提高家长满意度,推动中心续读与消课目标实现; 3. 销售管理:协助销售主管开展招生工作,挖掘转介绍资源,完成既定招生任务,并协同市场部门推进周边区域市场开发; 4. 人员管理:全面负责校区各部门运营,组织实施员工技能培训与梯队建设,提供职业发展指导;为中心长远发展提出战略性建议,优化各项业务流程;定期评估员工绩效,及时调整工作状态,组织培训以提升团队积极性; 5. 财务管理:主持场馆日常运营管理,合理控制运营损耗与成本支出; 6. 风险管理:确保场馆安全运行,落实清洁、防火、防盗等日常管控措施,做好设备的维护与保养工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,热爱教育培训事业,具备2年以上同岗工作经验,有体育或教育行业教学管理背景者优先; 2、具备良好的职业道德,积极进取,勇于突破自我,热衷于体育教育培训领域; 3、能适应一定强度的工作节奏,拥有实际团队管理经验; 4、责任心强,乐于主动学习与持续提升个人能力; 5、对自身职业发展有清晰规划与目标。
储备校长
2-4万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上中学生培训机构学前儿童/小学生
一、岗位职责 1.目标管理:规划并推进校区经营目标达成,包括招生、续费等核心指标。 2.团队管理:主导校区团队搭建、人员培训及绩效考核工作。 3.教学质量:监控教学实施过程,定期开展教学评估,持续提升学员成绩与家长满意度。 4.校区运营:全面负责日常运营管理(含活动组织、成本管控等),提升校区品牌影响力与市场份额。 任职要求: 一、认同教育行业价值,具有高度责任心和乐于助人的职业态度; 二、结果导向明确,具备拼搏精神和良好的服务意识。 三、业绩突出:个人曾获销售冠军/排名前列,或作为核心管理者带领团队实现优异业绩(如进入集团前20%); 四、管理能力强:善于激发团队活力,注重人才发展与培养。 经验背景 -具备3年以上教育培训行业管理经验,曾在新东方、好未来、学大等知名机构担任中层及以上管理职务者优先; -精通K12教培业务全链条运作,对招生、教学、学员服务等环节有丰富实操经验。
班主任经验不限大专及以上培训机构成人/通用大学/大专生大型教育机构经验教育专业背景线下教育不授课坐班直播经验视频拍摄与录制视频、音频剪辑文案撰写互联网教育平台使用社群运营大班教学(25人以上)
【公司介绍】 学仕教育2015年成立,主要是做公务员考试和事业单位等编制考试培训,经过十余年的沉淀,已经成为行业领先的公考品牌,全国拥有30家以上的直营分校。 【班主任岗位招聘人数:20人】 有意向者可联系(同微信),建议加微信发简历 【岗位职责】 1.负责班级学生的日常管理与行为规范引导; 2.协助教学工作,监督学生学习情况,确保学习任务的完成; 3.与家长保持沟通,及时反馈学生在校表现及成长情况; 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和责任心,善于与学生及家长交流; 2.有教育、管理类相关工作经验者优先; 3.能适应住校或灵活的工作安排,具备团队协作精神; 4.热爱教育事业,有较强的服务意识和组织协调能力。 5.公考或者事业单位进过面试的优先。 【薪酬福利】 1:有竞争力的薪酬:底薪4000元+业绩提成(5%),收入上不封顶,高绩效员工月入过万不是梦。 2:完善的保障:入职即缴纳五险一金。 3:清晰的晋升:提供“班主任→团队主管→管理岗位”的纵向晋升通道,也有横向转岗(如市场、学管)的机会。 4:带薪培训:完善的岗前培训和在职提升体系,助您快速成长。 5:其他福利:带薪年假、团建旅游、节日福利、定期体检等
班主任/辅导员1-3年大专及以上续费熟练使用办公软件培训机构转介绍线上教育英语六级
【薪资福利】 底薪4500+课消绩效+提成+语言补贴1000元 试用期全额发放薪资 入职即缴五险一金(以15号为分界) 全年享受5-20天带薪年休假 发薪时间:每月10日 定期组织团队活动,享有生日、节日礼品等福利 培训体系健全,晋升机制公开透明 【作息时间】 早班8:00-17:00,每月休息5天(每周日固定休息+每月额外1天弹性调休) 【岗位职责】 1、协助报名长期课程的家长与学员熟悉教学平台及配套学习资源; 2、全程跟进学员学习进展,负责学习过程中的答疑与服务支持; 3、监督课堂参与情况和课后复习进度,保障学习连续性,及时处理学习中遇到的问题; 4、跟踪学员出勤情况,保持与家长的高频沟通,协助解决各类需求; 5、与家长建立稳定互信的合作关系,持续提升家长和学员的服务满意度; 6、配合完成学员后续课程续费的相关支持工作。 【任职要求】 1、全日制统招大专及以上学历,通过大学英语六级;具备1年以上在线教育班主任工作经验; 2、语言表达流畅清晰,可熟练使用英文撰写邮件并进行书面沟通; 3、理解能力强,服务意识佳,具备出色的沟通协调能力; 4、工作积极主动,耐心细致,责任心强,富有进取精神; 5、具备基础销售思维,掌握一定的客户维护与转化技巧; 6、能熟练运用常用办公软件操作。
学管师/班主任
3000-10000元/月
班主任经验不限大专及以上培训机构
学管师工作内容: 1. 日常管理与安全守护:监督学生遵守托管规章制度,全程关注学生动态,定期检查设施安全,维护教学、活动秩序; 2. 生活关怀与健康保障:协助学生完成用餐、午休等日常照料,保障学生生活舒适度与健康,尤其做好晚辅作业检查与辅导; 3. 心理疏导与习惯培养:观察学生情绪变化,提供针对性心理支持,引导学生养成良好行为习惯; 4. 家校沟通与服务提升:向家长反馈学生午晚餐、午休、晚辅表现,维护家长与学生关系,做好续费工作,执行校区招生宣传工作。 薪资福利: 1. 试用期:底薪+业绩提成+年终奖; 2. 试用期薪资不打折,转正:薪资同上; 3. 保险福利; 4. 其他福利:包午、晚餐,节日福利、带薪培训、晋升机会。 工作时间: 每周休息1.5天。 任职要求: 1. 学历:大专及以上学历; 2. 年龄:50周岁以下; 3. 经验:有托管教师、教育行业相关经验者优先,有销售经验者优先; 4. 能力:具备优秀的沟通能力,耐心细致,责任心强,拥有良好的职业道德素养。
班主任
6000-10000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上五险一金专业培训
【您的责任】 1、跟踪学员学习进展,提供及时反馈与高品质服务,针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理; 2、主动与家长保持沟通,构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系,提供优质教学服务,为后续推荐奠定基础; 3、合理安排学员课程,确保教学计划顺利实施; 4、服从上级工作安排,积极参与市场人员组织的各类活动; 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄******,本科及以上学历; 2、普通话流利,具备亲和力,善于沟通表达; 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识; 4、具有团队协作精神和职业责任感,执行力强,工作踏实认真。 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报:无责任底薪+月度奖金+季度奖励,月均收入8K-13K(上不封顶); 2.完善的培训体系(涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力进阶培训); 3.广阔晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,晋升路径:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监); 4.除法定五险一金外,额外提供商业保险保障; 5.节日礼品、关怀慰问及多样化的团队建设活动; 6.享受法定年假及额外福利年假。
校长
1-1.5万元/月
校长/副校长10年以上本科及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责: 1、熟悉公司经营战略,配合制定并落实销售计划,达成业绩目标及消课指标; 2、全面负责场馆日常运营,有效管控场馆损耗与成本开支; 3、加强客户沟通与服务管理,打造热情、文明、整洁、舒适、卫生、安全的服务环境; 4、关注教育培训行业动态,持续优化和提升场馆运营水平; 5、推动客户信息登记与邀约工作,做好相关资料的收集与整理; 6、监督员工工作表现,及时调整状态,并定期开展培训,提升团队积极性与专业能力; 7、确保场馆运营安全,严格执行清洁、防火、防盗等日常管理,落实设备的维护与保养。 任职要求: 1、本科及以上学历,热爱教育培训事业,具备8年以上门店相关工作经验,有销售、体育或教育行业背景者优先; 2、具备良好职业道德,富有进取意识,勇于自我突破,认同体育教育培训发展方向; 3、能适应一定强度的工作节奏,具有团队管理实践经验; 薪酬福利包括: (底薪+绩效奖金+消课奖励+业绩分成+年终福利+社保+其他补贴) 1、入职享受公司统一培养发展计划; 2、入职即享有春节假期及14天春节探亲假; 3、每年安排一次国内外集体旅游,并不定期开展团队活动; 4、场馆整体业绩达标可获得业绩分成激励; 5、五险;
班主任/辅导员经验不限大专及以上培训机构线上教育
一、岗位说明 1. 专注教学服务:担任英语学习陪伴者,如同课后辅导教师,协助学员提升英语能力,促进课程续报。 2. 助力个人成长:在服务中赢得家长信赖,见证学生成长,实现职业价值与自我发展。 二、岗位职责 1. 教学过程管理:监督外教一对一英语课程执行,依托系统跟进学员上课状态,定期向家长汇报学习进展并提供优化建议,提高家长认可度。 2. 续费推进支持:向家长讲解续课优惠政策,计算费用并生成订单,完成续费任务指标。 3. 活动组织运营:引导用户参与各类英语学习活动,包括节日主题、激励计划、配音大赛及国际英文赛事等,增强用户粘性与活跃度。 三、任职要求 1. 英语能力:具备小学阶段英语基础即可。 2. 工作经验:有教育领域客服、销售或班级管理经验者优先考虑。 3. 沟通能力:表达流畅,服务意识强,能与家长有效沟通。 四、福利待遇 1. 培训指导:提供教学服务流程与沟通技能专项培训,帮助新人快速适应岗位。 2. 薪资福利:综合收入5-8K; 3. 互联网教育行业+公司资源支持+朝阳产业+精英团队+带薪岗前培训 4. 提供英语能力提升机会,可免费享受外教一对一英语课程; 5. 五险一金+生日礼卡+节日福利+年终奖+车餐补贴; 6. 完善的晋升体系,提供海外培训机会; 7. 提供住宿,双休制,每月休息8天。 8. 符合条件者可申请威海市大学生就业补贴【本科12000元/年;硕士24000元/年】
校长/副校长3-5年硕士及以上培训机构成人/通用
岗位职责: 1. 全面负责教育培训机构的日常运营,保障教学工作的高效开展; 2. 统筹教学团队的管理与指导,优化授课方式并提升学员满意度; 3. 策划并落实教学方案,持续跟进学生的学习成效与进展; 4. 建立良好的家校沟通机制,确保信息及时、准确传达; 5. 积极投入各类教学相关活动,推动机构文化氛围的营造与升级; 6. 按时保质完成校区下达的各项工作任务。 任职要求: 1. 具备出色的组织协调与领导才能,能有效引领团队实现工作目标; 2. 拥有优秀的表达能力和协作意识,善于跨部门配合; 3. 热爱教育事业,具备应对复杂情况和压力的能力; 4. 具有较强的规划与落地执行能力,能科学统筹教学安排; 5. 能合理引导学生及家长的预期,持续保障教学品质; 6. 具备3年以上校区运营管理经验
烧菜包住包吃1-2人月结
林芝波密县,招聘两个大姐,两个大姐最好认识,能互相配合的。要求会简单家常炒菜,主要酒店早餐,7到8个人员工餐,工资6000左右,宿舍两个人一间,包吃包住。简单易上手,有人教。联系电话吴总
林芝 波密县
3月8日 14:55拨打电话
林芝巴宜区招电焊
1-1.1万元/月
电焊长期3-5人月结
林芝市巴宜区招电焊
林芝 巴宜区
3月8日 14:53拨打电话
藏餐厨师1-2人月结
招聘:藏餐厨师(长期) 工作地点:林芝 招聘长期藏餐师傅一名: 1. 精通藏餐,擅长藏式火锅、藏式特色菜; 2. 有个人特色菜,会做2-3道拿手菜; 3. 人品端正,做事踏实,能和同事和睦相处。 薪资:9000–10000元,能稳定做满一年,入职即按10000元发放。 有意者直接联系!
林芝
3月8日 14:50拨打电话
收面小工振捣工长期3-5人
林芝市墨脱县招振捣工/打大棒收面,找平技术好,会用机器,白天,晚上,干,都是45一小时,机术不好,二把刀,小工充打工,就不要来,就安小工工资结,30一小时结了,要常期干的,干一天2天走,,。
林芝 墨脱县
3月8日 14:50拨打电话
餐饮公司出纳
4000-5000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验
岗位职责: 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符 2.按时编制资金日报、银行余额调节表,及时核对往来账款 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作 4.办理员工报销初审、工资发放及事务 5.配合内外部审计,提供所需出纳相关资料及说明 任职要求: 1.财会类相关专业优先,学历要求不限(接受应届生实习转正) 2. 熟悉现金管理规范及银行结算流程,具备基础财务软件操作能力 3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识 4.具备1-3年出纳或财务助理工作经验者优先,无经验者可带教培养 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
校长
1-1.2万元/月
校长1-3年本科及以上培训机构
【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标,指导带领下属,制定月、季度、年度业务管理计划,并完成相应指标; 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力,做好内部团队建设,对下属工作进行指导、培训和评估,协调解决下属工作中出现的问题; 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验,有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧,有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历,户籍不限,男女不限; 3、热爱教育,善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力较强; 4、强烈的主动沟通和服务意识,能在压力下承担工作,勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000
校长洗碗工
招聘:胖校长长沙大排档 | 洗碗工 薪资:25.00/时 职位详情: 1、负责餐具的清洗和消毒; 2、确保厨房用具的清洁; 3、忙时配合厨师清洗蔬菜等。
长沙 长沙县
3月7日 11:35拨打电话
校长
7000-15000元/月
校长3-5年本科及以上私立学校有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验中学生
长春初高中文化课 校区校长 招聘 诚聘初高中文化课校区校长1名,要求全能型人才:能统筹校区管理、能带团队、能抓招生转化、能对业绩结果负责。 负责校区整体运营、教学管理、师资管理、家长服务、招生续课及成本控制,完成校区业绩目标,对校区盈亏负责。 要求:有教培行业校区管理经验,熟悉初高中文化课运营,执行力强,目标明确,能抗压,长春本地稳定长期发展。 薪资待遇:底薪+绩效+招生提成+校区利润分红,综合月薪12000-25000+,能力优秀者薪资可谈,上不封顶。 混日子、无业绩、不能扛事、只想拿死工资的勿扰。有能力、想长期发展、真心实干的直接联系。 工作地点:长春
执行校长
8000-16000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上大学培训机构职业学校
岗位职责: 1. 拆解并推进校委会战略目标的落地执行,确保办学方向与集团/品牌发展定位保持一致; 2. 组织制定并实施学校年度发展战略、经营计划及财务预算; 3. 全面统筹日常运营管理,监督行政、财务、人力等支持系统的高效运行; 4. 策划招生方案与市场推广策略,增强品牌影响力与市场占有率; 5. 维系家长、学员及合作方的良好关系,提高校区口碑传播与转介绍比例; 6. 监管教学体系落实情况,处理重大教学争议,保障学员学习成果与服务体验; 7. 跟踪学校预算执行与费用支出,优化成本配置,推动收入、利润等关键绩效达成; 8. 代表机构参与行业交流、政府对接及媒体协作,塑造良好社会形象。 任职资格: 1. 具备领导团队达成目标的能力,善于决策并应对复杂挑战; 2. 拥有商业思维与教育使命感,能兼顾教学品质与运营效益; 3. 擅长内外部沟通协作,能够协调资源高效解决问题; 4. 熟悉教育培训行业特性、教学规律及相关政策法规。
校长
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上培训机构职业学校运营校区管理
1、全面负责校区整体运营,带领团队达成公司制定的各项考核指标,确保按时实现月度招生任务及年度招生目标; 2、清晰界定各岗位职责与工作要求,统筹团队高效执行各项任务,及时协调解决员工在工作中遇到的问题; 3、监督销售计划的落地实施,强化教学与销售环节的管理,推进招生、教学实施及学员后续服务工作的有序开展; 4、根据市场动态调整策略,完成市场定位分析、调研及拓展工作,助力招生规模持续增长; 5、负责外教人员的工作协调与日常事务管理; 6、定期组织校区内部培训活动,优化员工职业心态,提升专业能力与服务质量; 7、主持校区日常运营管理,落实安全巡查及相关保障措施; 8、妥善应对客户投诉、退费申请及其他特殊业务情况; 9、与总部保持紧密对接,确保公司政策、制度在校区有效执行; 10、维护校区外部公共关系,及时处置各类突发事件和紧急状况; 11、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、英语、管理学、市场营销或教育类相关专业背景; 3、年龄范围30岁至45岁; 4、具备十年以上教育行业工作经验,其中至少五年从事教育运营管理工作; 5、熟悉培训市场发展态势,拥有成功独立运营培训机构的实际经验,掌握教育培训行业的运营模式与市场运作规律。
托育中心老师
3000-4000元/月
幼教1-3年中专及以上
园区名称:石狮市恩启顿托育服务中心 1.中职保育、大中专本科学前教育、护理及相关专业毕业优先; 2、具有幼教教学经验者优先考虑; 3、具有一定的班级管理经验,亲和力强,有耐心; 4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理; 岗位描述: 1、负责本班的日常事务及管理工作,协调各项事宜及家长沟通工作; 2、负责日常教学计划及实施工作,对本班各项制度的监督考核工作; 3、负责一日流程的实施。
校长1-3年中专及以上
一句话介绍: 帮助中高考生,提高应试考试能力,快速提分! 项目特色: 只讲考试技巧,不做文化课辅导! 命题大纲思维,出题者视角溯源! 以考定讲高效,一看就会普适性! 考点题全覆盖,支持多终端学习! 双学管齐陪跑,助力中高考上岸! 客户画像: 初三、高三考生 1.成绩中等偏下 2.单科严重偏科 3.艺体美类考生 总结: 让考试是回归考试,应试技巧只为上岸! 工作内容: 1.拓展当地中高考市场,精准邀约试听课 2.进行电销、地推、社群等引流转化家长 3.组织洽谈走进初高中进行公益宣讲活动 4.艺校机构&异业合作及产品植入 5.下沉市场项目渠道推广及招商 温馨提示: 因从目前到明年六月,项目市场需求火爆,强刚需,业务高速增长,因此为了节省沟通成本提前说明:该职位为合伙人,找固定工作上班的请绕道,成年人的世界只筛选,不培养,时不我待,抓紧红利,赢战中高考!
合伙人
1-1.1万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上门店运营教师资格证普通话水平证书
职位详情 1、统筹管理中心的日常运营,涵盖销售、教务及服务等各项事务 2、推动落实中心招生计划,达成销课任务及各项业绩目标,确保指标顺利完成 3、持续维护课程质量与会员服务水平,提升客户满意度与口碑 4、主导人员招聘、培训实施与绩效管理,增强团队稳定性,为公司发展培养储备人才
培训学校负责人
1.5-1.6万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上教师资格证校长任职资格培训合格证书团队管理经验大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
工作内容 1、全面负责培训学校的日常运营管理,监督教学实施过程,保障教学质量与办学规范 2、组织制定并落实学校发展战略规划,推进机构成长与品牌形象提升 3、搭建并维护与学员、家长以及合作方的良好互动关系,助力培训业务持续扩展 任职要求: 1、具有优秀的领导才能和团队管理经验,善于激发团队积极性并推动目标实现 2、具备良好的沟通协调能力,能高效对接各类利益相关方并建立信任关系 3、熟悉教育培训行业发展趋势,能在激烈市场竞争中准确把握发展方向并有效执行策略
电玩城活动主持人
3000-4000元/月
幼教经验不限高中及以上
岗位职责: 1. 负责现场语音通知,进行友好提醒、活动宣传,并组织趣味小游戏以提升现场气氛; 2. 营造轻松活跃的门店环境,激发顾客参与游戏的热情与积极性; 3. 策划并执行每日活动安排,包括舞蹈表演及其他互动小游戏; 工作地址:威远万达广场3楼霓虹部落 岗位福利:每日提供工作餐,享有月度奖金等
班主任/辅导员1-3年大专及以上
1、负责日常督学工作:建立并完善学员档案(包括入学测试及分析、阶段性学习规划、阶段测验结果分析等),定期与家长保持有效沟通; 2、监督学员按既定进度完成学习任务,协助提升学业成绩,提高学员及家长的满意度; 3、持续跟进学员的学习进展、学习状态及心理状况,及时发现潜在问题并妥善处理; 4、配合开展接待咨询、课程续费、转介绍及课程推广等相关工作,助力门店达成业绩指标; 5、协同完成门店安排的其他相关事务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备大学英语四级水平; 2、1年以上工作经验,工作认真负责、态度积极、富有亲和力,有教育培训行业经验者优先考虑; 薪资福利: 1、综合薪资:4-8K 2、作息时间:周一休息,上班时间:周中下午2点至晚上9点,周末早上9点至下午6点。
校长/副校长3-5年大专及以上中学生培训机构
完成上级交办的其他相关事务。 职位要求: 1.大专及以上学历,具备三年以上教育行业同类岗位工作经验,了解教育培训行业的教学与运营体系,涵盖招生、学员管理等相关业务; 2.热衷于教育领域,持续关注行业发展趋势,熟悉教培行业运作,持有教师资格证者优先考虑; 3.拥有丰富的市场开发与推广实战经验,具备敏锐的市场洞察力、周全的服务执行能力,以及良好的计划、组织、协调与应对挑战的能力; 4.具备出色的沟通技巧、应变能力和团队领导力,能高效统筹并带领团队推进各项工作落实; 5.具备基础的数据分析与问题解决能力,能基于数据反馈提出优化方案,掌握常用数据分析工具与方法; 6.形象端正,自律严谨,工作踏实认真,积极进取,具备强烈的责任感和团队协作意识,认同公司教育理念与运营模式; 7.能适应教育机构灵活的工作时间安排。
招生负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上有高校渠道资源团队管理经验私立学校大型教育机构经验
岗位职责: 1.制定并执行系统化的招生方案,保障招生任务的顺利完成。 2.统筹招生团队的组织管理,涵盖团队搭建、人员招聘、业务培训及日常运营协调。 3.开拓多元化招生路径,巩固现有资源渠道,并与合作方保持高效协作关系。 4.跟踪分析招生数据动态,结合市场趋势及时优化招生计划与执行策略。 5.与客户保持顺畅沟通,提升服务质量,确保客户体验与满意度达标。 任职要求: 1.拥有教育领域相关从业经历,熟悉招生、市场推广及运营管理流程。 2.目标意识明确,具备出色的组织协调能力和团队领导力。 3.具备良好的沟通表达与谈判技巧,能与各类合作伙伴建立稳定合作关系。 4.数据洞察力强,善于运用数据分析支持招生决策与策略调整。 5.具备强烈的职业道德和责任感,始终以客户需求为核心开展工作。
校长/副校长1-3年大专及以上
岗位职责: 1.按月达成团队续费及推荐目标 2.负责销售团队搭建,推动人员成长与能力提升 3.统筹校区团队日常运营,开展员工管理、在岗指导、培训实施及绩效评估与反馈 4.持续改进服务流程与标准,高效响应并处理客户投诉,维护与学生及家长的长期稳定良好互动 5.落实部门各项事务,完成领导交办的其他工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2.能够快速响应并高效落实上级安排的工作任务 3.具有主动学习意识,善于优化工作方法与流程 岗位福利:高底薪+浮动底薪+月度奖励+季度奖励+年底分红+五险一金
班主任/辅导员经验不限大专及以上大型教育机构经验中学生坐班培训机构线下教育
岗位职责: 1. 负责学生日常学习管理及课程安排沟通工作; 2. 搭建学科教师与家长之间的沟通桥梁,确保信息顺畅传递; 3. 持续跟进学生辅导进度,配合学科老师落实学习管理相关事务; 4. 加强与学生及家长的互动交流,维护良好关系,推动续费与口碑推荐。 任职要求: 1. 本科及以上学历,专业不限,教育学、心理学、市场营销或管理类相关专业优先,有相关经验者优先; 2. 具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售拓展能力; 3. 擅长沟通表达,性格亲和,富有耐心,具备良好的协调与说服能力; 4. 热爱教育事业,关爱学生,具备优秀的客户服务意识。
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