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岗位职责:
1. 组织制定部门工作规划,统筹管理销售团队及培训招生队伍,确保销售任务按期达成。
2. 定期召开部门例会,开展员工内部业务培训,持续提升团队专业水平。
3. 协同相关部门拟定开班方案,结合市场实际需求优化课程内容与授课形式。
4. 运用标准化服务流程与沟通话术,向家长清晰传递课程优势,增强课程认知度与竞争实力。
5. 具备出色的沟通技巧,能高效对接团队成员与家长群体,保障信息顺畅传达。

任职要求:
1. 拥有良好的历史销售业绩,具备独立策划并执行销售方案的能力。
2. 熟悉k12教育领域,可根据市场变化灵活调整教学策略与课程设置。
3. 具备较强的团队协作意识与协调沟通能力,善于激发团队积极性以实现目标。
4. 能熟练运用标准流程和沟通技巧向家长介绍课程亮点,提升课程市场吸引力。
5. 对行业趋势具有敏锐判断力,能够迅速响应市场新动向并作出调整。

公司福利:
1. 缴纳社会保险及商业保险。
2. 提供系统化培训支持,包含带教机制与明确的晋升通道。
3. 享受带薪年休假,每月定期开展团队建设活动。
4. 发放节日福利,涵盖中秋、春节、端午等传统节日的过节补贴或礼品。
5. 设立年度评优机制并组织年度健康体检。
6. 按规定享有婚假、产假、陪产假等法定休假权益。
2025-12-14 08:57
IP属地:辽宁大连

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