岗位职责： 1.跟进学员学习进度，协助完成作业提交及考试相关事宜。 2.负责学员基本信息、学籍资料及学习平台状态的录入与管理。 3.整理并收集学员报读所需材料，完成报名流程。 4.通过优质的服务提升学员满意度，推动续费、转介绍及二次开发。 5.解答和处理学员在学习过程中遇到的各类客服问题。 6.对接渠道来源学生信息，落实渠道学员的服务支持工作。 7.协助学员准备并提交毕业所需资料，保障顺利毕业。 岗位要求： 1.热爱教育行业，有广开教务相关经验，愿意在教育领域长期发展； 2.工作细致耐心，思维有条理，具备良好的沟通表达能力； 3.具备较强的责任意识，能积极配合并执行上级安排的工作任务。 薪酬待遇： 1.底薪4-5K+绩效+提成=综合收入7-9K，能力突出者薪资可面议。 2.工作时间：上午10:00~12:00，下午14:00~19:30，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.负责学员信息的收集、审核及整理归档工作； 2.办理学员资料的线上与线下申报流程； 3.保持与学员的有效沟通，提升满意度，及时处理售后问题，保障服务质量； 4.熟悉学员基本情况，协助做好与销售团队的对接与协作； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄22-30岁；熟悉各地申报政策，具备教育教务或客服售后相关工作经验者优先； 2.品行良好，服务意识强，具备优秀的沟通协调能力及团队合作精神。 岗位福利： 综合薪资4-6k，周末实行大小休制度，法定节假日正常休假

教务咨询 【岗位职责】 1、团队协作：与教学部门、咨询部门紧密配合，保障招生流程高效推进。 2、课程咨询：依托公司提供的客户资源进行联络，提供精准的课程讲解，完成试听邀约。 3、咨询跟进：对潜在客户保持持续沟通，推动报名转化及课程拓展。 4、客户接待：接待到访客户，与家长开展深入交流，建立良好信任关系。 5、跟踪体验课效果及学生学习进展，及时掌握家长与学生的实际需求并进一步挖掘。 6、负责学员日常管理与安全保障，对接授课教师制定学习计划，合理安排课程学习。 【任职要求】 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），热爱K12教育领域，具备销售经验，沟通能力强。 2、工作认真踏实，责任心强，具备良好的团队协作意识和执行力。 我们将提供给您： 1、【薪资待遇】保底3000-4500（具体面议）+10%高提成，工资全额发放，试用期也不打折 2、【工作时间】早十晚七，中午2小时午休 3、【晋升空间】教务咨询师——咨询组长——咨询总监——校区负责人——合作伙伴 地址：一品天下地铁站200米锦江区，龙泉区

有经验优先

家长接待 考勤统计 家校沟通 表格制作 后勤事务

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-14 地址：浙江省-丽水市-缙云县浙江省丽水市缙云县 到岗日期：2025-09-15 工作时间：周三15:30~17:30 岗位要求： 1.具备教务或教师管理相关经验者优先。 2.工作认真负责，具备良好服务意识，需保证至少参与一个月。 3.需按时提前到岗。 线下出勤补贴：140元/天 需求单ID：2546

岗位职责： 1、日常管理：统筹公司日常行政事务的规划与落实，涵盖办公环境维护、办公物资采购与发放、资产登记管理、安全巡查等工作，保障办公场所的整洁、高效与安全运行。 2、制度建设与执行：牵头拟定并持续优化行政管理制度及操作流程，监督各项制度落地实施，确保行政管理体系规范有序运转。 3、项目管理：跟进项目的采购进展、销售推进、实施情况及进度控制，协调相关资源保障项目按计划执行。 4、行政主管需在公司参与投标时提供相应支持，如整理投标文件、调配内部协作资源、保障投标各环节顺利推进等。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、企业管理或工程管理等相关专业优先。 2.有参与或主导投标项目的经验，熟悉招投标工作流程，能为投标工作提供有效行政协助。 3.具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、问题解决能力及抗压能力，可高效应对各类行政事务。 4.熟练使用Office等办公软件，掌握基础财务与法律常识，具备较强的公文撰写能力。 教育背景： 本科及以上学历，具备3年以上行政管理岗位工作经验，熟知现代企业行政运作模式与管理方法。 岗位福利： 1.提供具有市场竞争力的薪酬结构，含基本薪资、绩效奖励及年终奖金。 2.健全的五险一金体系，定期组织员工体检，关注员工身心健康。 3.享受法定节假日休假安排，享有带薪年休假，并配套多样化的团队活动与节日关怀福利。 行业经验：

工作内容 1、负责中学生课程的编排，保障教学计划有序开展 2、通过排课系统为学生匹配合适的一对一授课安排 3、协调教师与家长，确保课程设置符合学生学习需求 任职要求： 1、有教育行业相关经验，了解培训学校运营模式 2、具备线下教学场景的工作经历 3、能熟练使用排课工具，具备较强的沟通协调能力

1、负责课时的统计、核对 2、学生的排课 3、学生学习的监督、 4、家长的维护 5、续费和转介绍业绩

昌都市卡若区招开挖/支护、电焊

昌都市察雅县招电工两名，工资14000，要求：50岁以下持证《煤矿井下电气作业证》，体检合格联系电话

昌都工地上要5个杂工，工资9000，不超55岁就可以。

招聘信息 招服务员 待遇：包吃包住 薪资—3500以上 时长：短期长期都可以 地址昌都经开区A区 联系电话：（同微）

昌都市贡觉县招电焊

岗位职责: 1.全面负责公司综合部门的管理工作，保障办公系统高效运转； 2.建立并持续改进行政与人事管理流程，推动工作效率提升； 3.统筹协调内部管理事项，涵盖采购执行、设备维护及日常行政事务； 4.策划并落实公司内外部会议与活动，确保会务组织有序进行； 5.带领并监督行政团队运作，强化团队专业能力与服务意识。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调能力与高效的落地执行能力； 2.具备良好的沟通技巧和积极的团队协作态度； 3.热衷于行政人事领域工作，能有效应对各类行政突发情况； 4.具备独立分析问题与处理事务的能力； 5.工作认真细致，责任心强，恪守职业规范。

要求有相关职能工作经验，有会计及人事工作经验，有大学本科学历

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先

有责任心，三十岁以下，月薪7000_8000

工作内容： 1.记录项目现场每日四餐的刷卡数据，登记收入台账，并完成学生卡的日常充值、补办及相应数据记录。 2.核对每月出入库相关数据（含供应商对账、每日入库信息的核实）。 3.统计与核算项目每日的收入、成本、费用及利润情况。 4.协助处理部分文书及行政事务。 5.与仓库管理人员对接工作（包括物资验收入库、出库审核、库存盘点等）。 6.完成上级交办的其他任务。 非诚勿扰

行政内勤岗位 岗位职责： 1、负责组织人员进场的三级安全教育及相关培训安排； 2、负责公司日常行政事务及后勤保障工作的落实； 3、负责各类文书材料（如会议纪要、服务合同等）的整理、传递与归档管理； 4、负责公司内外沟通协调，整合资源，推进各项行政工作有效执行； 5、协助完成相关报表和台账的编制，协同其他部门开展生产和结算支持工作； 6、完成上级交办的其他临时性行政工作任务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备良好的沟通表达能力，思路清晰，逻辑性强； 3、工作踏实肯干，积极主动，具有较强的责任心和服务意识；

岗位亮点： 暖心团队：90后/00后为主力，扁平化管理，氛围超nice！ 成长清晰：专业双通道晋升（管理线/资深顾问线），你的未来不止步于此！ 价值实现：不仅是一份工作，更是用生命影响生命，见证无数学员的成长与蜕变！ 我们期待的你，是连接一切的温暖枢纽： 你将作为我们教学服务的核心，是学员的“大家长”、家长的“贴心顾问”、老师的“最佳拍档”。用你的专业和热情，守护学员的成长，传递教育的温度。 你的主要职责： 1、学员关怀与成长跟踪：全面负责班级学员的日常管理，像朋友一样关注他们的学习状态和情绪变化，提供个性化的督导与支持。 2、家校沟通的桥梁：通过微信、电话、面谈，与家长建立信任关系，定期反馈学习成果，成为家长最信赖的教育顾问。 3、教学服务保障：配合老师进行课堂准备、活动组织，确保每一节课都能达到最佳效果。 4、学业规划与续费转化：基于学员的真实进步与需求，提供科学的课程规划建议，自然完成续费和扩科目标，成就学员也更成就自己。 这个职位很适合这样的你： 1、学历经验：本科及以上学历，有1年左右教育、服务或销售相关经验加分！如果你是优秀应届生，我们同样欢迎你的热情和潜力！ 2、性格特质：天生热心肠，喜欢和人打交道，有极强的同理心和耐心（这点超重要！）。 核心能力： 沟通达人：善于倾听，也能清晰表达，能妥善处理各种情况。 责任心MAX：做事靠谱，有始有终，能把学员的事当成自己的事。 积极乐观：抗压能力强，面对挑战总能看到积极的一面。 加分项：熟练使用办公软件，有教师资格证或心理学背景更佳。 我们为你提供： 1、有竞争力的薪酬：底薪+高额绩效奖金+续费提成，综合薪资8K-15K+，你的付出看得见回报！ 2、完善的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、零食下午茶。 3、系统的培训体系：入职带教、技能培训、大咖分享，助你快速成长为行业精英。 4、广阔的晋升空间：晋升机会，方向包括：校区主管、培训师、区域经理等。 准备好加入我们了吗？ 如果你对这个岗位充满热情，请直接点击“申请职位”，并附上你的简历。 我们期待与温暖、有力量的你相遇！

[岗位职责] 1、为学生提供定制化学习管理与服务，引导并协助其掌握学习方法，养成良好学习习惯，提升学习效率与成绩； 2、主动与家长保持联系，定期汇报学生学习进展，促进家校协同，共同助力学生成长； 3、配合并监督教师落实个性化教学方案，确保学习计划有效执行，保障辅导质量与成效； 4、在课程跟进中深入挖掘家长与学生真实需求，推动后续课程续费与签约。 [任职要求] 1、大专及以上学历； 2、热爱个性化教育领域，有教育行业从业经验或相关岗位经历者优先； 3、具备较强的沟通表达能力，服务意识良好； 4、责任心强，性格亲和，具有良好的协作精神。 [两不招] 1.眼高手低，缺乏行动力者不收。 2.喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰。 [薪资待遇]团队氛围超级好 底薪(4-6)面试定薪+课耗提成+个人业绩提成+奖金(综合薪资在1-3万) 绩效奖金、团建、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

一、工作职责： 1、统筹行政部日常运营事务：包括任务分配、进度把控、质量监督、风险防范、行政物资采购、办公环境维护、宿舍管理及跨部门协调配合等； 2、策划并执行基地节庆活动，负责现场布置，具备良好的组织统筹能力，合理规划行政采购相关事宜； 3、优化部门工作规划，组织实施行政人事体系各项工作，推动流程高效运转，带领团队达成既定目标； 4、全面管理基地办公场所与员工寝室，落实巡查机制，监督卫生情况，协调人员配置与日常安排； 5、主导公司行政接待事务，统筹会议安排，组织大型活动及年度大会的整体执行； 6、针对突发事件如安全事故发生、突发公共卫生事件等，制定应急方案并牵头落实应对措施； 7、配合上级主管完成其他临时交办的工作任务。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政岗位工作经验，其中至少1年在大中型企业担任同类职务，有办公场地装修项目经验者优先； 3、具有较强的数据分析能力与扎实的文字撰写能力； 4、熟练操作各类办公软件，精通Excel、Word、PPT制作，具备良好的沟通表达与汇报能力； 5、工作认真负责，适应高强度工作节奏和复杂多变的工作场景，抗压能力突出。

主要负责表格整理及数据汇总，统筹管理全校区学员信息。 同时协助带班老师开展教学工作，做好课堂支持与学员接待。 需具备问题收集与反馈能力，能够及时发现并协调解决相关事项

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-07 负责暑假期间小学生的课程预习安排与学习管理

1.形象好、气质佳。 2.统筹行政部团队管理与工作规划，优化行政流程，适配农业科技相关业务场景。 3.负责办公物资、固定资产（含部分生产辅助物资）管理及行政成本管控。 4.组织公司重要会议、商务接待及员工活动，协调跨部门行政支持。 5.制定修订行政管理制度，监督执行并结合业务特点持续优化。 6.保障办公及生产辅助后勤服务顺畅。 7.工资面议

定位：教育行业（知识付费/在线教育优先）用户运营、学习顾问、交付班主任/交付老师、客户成功或私域运营岗位。 职业发展空间：广阔。担任交付班主任期间，将直接对接大量学员并参与多样化课程项目，深入理解教育产品落地全流程。随着经验积累，可向高级班主任、项目主管或运营经理等方向发展。公司重视人才培养，定期组织专业技能与管理能力提升培训，助力员工持续成长，紧跟行业趋势。 岗位职责： 1、学员深度服务与关系维系：建立一对一专属服务链接，每周至少开展一次深度交流，内容涵盖学习进展跟进、问题答疑、状态激励及目标对齐；快速响应学员个性化需求，提供情绪支持与学习方法指导，增强信赖关系。 2、课程效果落地与学习过程管理：全程跟踪学习节奏，通过提醒机制、正向激励和小组督学等方式提高完课率；明确作业规范，推动学员按时保质完成课后任务，保障提交率；结合数据洞察与沟通反馈，识别学习卡点，联动教学或产品团队优化交付环节。 3、口碑运营与续费推动：设计并实施学习体验调研（如满意度问卷、深度访谈），确保获取充分且真实的反馈信息；基于服务成果与学员成长案例，识别潜在复购机会并有效引导转化；整合学员证言、成果展示等内容，在社群、朋友圈等私域场景中强化品牌传播。 4、学习成果沉淀与资源复用：系统梳理学员学习路径、典型经验和优质产出，构建可复制的学习案例库与服务素材体系。 任职要求： 1.经验：1-3年教育领域（知识付费、在线教育背景优先）用户运营、学习顾问、班主任、客户成功或私域运营相关工作经验。具备KPI导向工作经历者更佳。 2.能力： （1）强烈的责任心与服务热忱：以学员为中心，主动关怀，能共情其困境并积极解决实际问题。 （2）出色的沟通表达能力：擅长一对一沟通及社群互动，语言清晰有温度，易于建立长期信任关系。 （3）高效执行与结果导向：可同时推进多项任务，注重闭环与成效，抗压能力强，自我驱动明显。 （4）基础数据分析能力：熟悉关键指标（如转化率、完成率等），能从数据中发现异常并提出改进建议。 （5）敏锐观察与归纳能力：善于捕捉学员亮点与痛点，能提炼价值点并进行结构化包装。 （6）快速学习与适应能力：能迅速掌握课程内容与服务策略，在高强度工作中保持稳定输出。 3.特质：责任心强，行动力高；细致耐心、积极进取、目标明确、协作意识好、富有同理心，能适应互联网高效工作节奏。 4.加分项：具备知识付费或职业教育类课程交付实践经验；熟练使用主流私域工具（如企业微信、SCRM系统等）。

岗位职责: 1.通过电话、线下推广及面对面交流，与家长和学员进行有效沟通，承担校区招生目标 2.分析学生当前学习情况，深入挖掘家长与学员的真实需求 3.完成客户邀约并推动签约，达成每月招生指标 4.积极参与部门及公司组织的各类培训与学习活动，持续提升专业知识与销售能力 5.维护在籍学员关系，定期组织家长会并做好沟通反馈 任职资格: 1.大专及以上学历，具备教育行业工作经验或担任过优秀学生干部者优先，教育类、销售类、管理类相关专业优先，普通话流利 2.态度积极，愿意追求高收入，具备耐心、细致的工作作风和良好的职业操守 3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件 4.具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力，具有较强的组织协调能力 薪资待遇:底薪+人头奖金+提成+五险一金福利+带薪培训 将为员工提供同步或高于同行业市场水平的薪酬待遇及具有竞争力的福利体系；完善的培训与晋升通道；每季度开展团队建设活动及集体旅游，助力开启全新的职业发展旅程