学校主管 经验丰富 责任心强

有经验的插本教务[岗位职责] 1、负责所带班级的日常服务与管理，解答学员问题，主动加强与学员的沟通; 2、负责学员信息档案的校对与管理，准确上报数据; 3、负责对接插本已报名学员维护，报考等工作; 4、负责学员退费、投诉问题处理; 5、完成上级安排的其它学员教务相关的临时工作; 6、在现有学员上做转介绍。 [任职要求] 1、全日制大专及以上学历; 2、具备半年以上插本学历提升教务经验; 3、热爱教育事业，责任心强，语言表达能力强，擅长沟通; 4、对校区、班级有一定的管理、组织协调能力; 5、良好的文件管理能力，细致严谨、一丝不苟，能熟练操作offce办公软件。 6、能接受做转介绍

邀请、接待并为有意向的家长提供咨询服务，对已报名学生进行后续管理与服务支持。 要求：形象气质良好（优先考虑），具备良好的沟通能力，耐心细致，追求个人成长与价值实现，大专及以上学历，接受无经验者。 薪资待遇：无责任底薪+阶梯提成+周度现金奖励，缴纳五险一金，年综合收入20万以上。 工作时间：10:00-21:00，每周一固定休息。 办公环境：5A级高端写字楼，固定办公场所，无需外勤。

1，负责招生团队的日常管理及客户接待工作。 2，负责业务拓展以及课程内容的优化与更新。 3，协助并推进教务教学工作的组织与实施。 4，统筹学生学习进度与生活安排，制定相应管理方案。 5，承担美术类课程及PS相关课程的教学指导与授课任务。 6，落实总部安排的各项临时性工作任务。

工作内容 1、全面负责分校区的筹建、日常管理及运营工作； 2、依据项目部整体战略，制定并优化校区发展规划，推进实施，确保校区业绩目标高效达成； 3、统筹团队建设，包括人员招聘、培训与管理，带领学习顾问团队完成招生、续费及学生服务工作； 4、注重人才发掘与培养，保障团队稳定性，并为校区长期发展提供人力支持； 5、合理管控校区各项成本支出，监督预算执行情况； 6、排查和防范安全风险，及时协调处理校区内的重大或突发事项； 7、协助下属解决工作中遇到的关键问题，提供指导与支持； 8、组织开展校区营销推广活动，提升品牌形象与口碑，持续扩大生源规模； 9、策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作环境与团队氛围。 任职要求 1、大专及以上学历，具备5年以上相关管理岗位工作经验； 2、踏实肯干，责任感强，具备良好的全局观和坚定的职业信念； 3、拥有出色的组织管理能力，善于团队协作与人际沟通，能适应高强度工作压力； 4、具备敏锐的市场感知能力及较强的市场开拓经验； 5、热爱教育行业，富有创新精神，具备优秀的团队领导力。 市区多所校区，可就近安排

岗位职责： 1、统筹团队工作，通过资源开拓、学员续费、口碑推荐等途径，推进校区日常运营，保障校区业绩指标达成，提升资源利用效率； 2、优化家校沟通机制，促进学生、家长与教师间的有效互动与配合；针对学员个性化学习需求提供支持，提高教学服务满意度。

面向有创业意向的群体，或正在运营自习室、辅导班的教培机构负责人。 岗位职责： 1.协同团队参与自习室或辅导班等教育培训机构的日常运作与管理工作。 2.负责招生推广、课程内容规划、学生学习指导及意见收集等相关教学事务。 3.跟踪学生学习进展，实施个性化辅导方案，助力提升学习效率与成果。 4.定期与家长交流学生学习状况，反馈其在机构内的表现与发展情况。 5.研究并引入创新教学方式与内容，持续优化教学质量与学员满意度。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 2.工作认真负责，能独立承担教学任务与学生管理工作。 3.关注学生成长，善于激发其学习动力与内在潜能。 4.具备良好的应变与问题处理能力，可妥善应对学生学习及心理方面的挑战。

薪资范围7-15K。。。 【职位描述】 1、结合学员实际需求，规划并实施个性化的课程安排方案； 2、统筹学员课程的日常管理，建立并维护学生学习档案； 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等相关教务事务； 4、办理停课与复课手续，开展学员挽留及退费流程等管理工作； 5、与授课教师保持密切沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展； 6、按时参与家长会，总结学员阶段性学习成果，并针对家长反馈提供有效应对策略； 7、为学生及家长提供专业的教育服务支持，提升客户满意度，推动后续报名与口碑传播。 【任职要求】 1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑； 2、具备教育机构班主任、学管师或教务岗位工作经验者优先录用； 3、形象良好，行为举止稳重得体，普通话流利，具备较强亲和力与沟通能力。

必须具备教培行业相关经验！ 工作时间：每周一、周二休息，周三至周五工作时间为13:00-22:00，周末上班时间为09:00-18:00 薪资结构：底薪+绩效，无责任底薪4500元！ 核心定位： 专注于为参与“赛事”项目的付费会员提供专属运营支持，围绕编程类竞赛开展全周期、精细化的专项服务，保障学员参赛流程顺畅与成果输出，优化用户参赛体验，增强会员满意度与长期粘性。 主要工作职责： 1、赛事全程支持：负责参赛学员的全流程跟进服务，涵盖赛事信息传达、规则说明、报名协助、进程提醒及问题响应，确保每位用户顺利参与比赛。 2、家校沟通反馈：借助微信群、一对一交流等方式，及时向家长或学员传递备赛进展，解答技术类疑问，保持高效互动。 3、教学服务管理：对参赛学员的课程完成率、续费转化及口碑推荐等关键指标负责；通过日常数据监控与分析，优化运营策略，推动核心目标达成。 我们期望你： 1、统招大专及以上学历，具备良好的用户思维和服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确识别并解决用户实际需求； 2、执行力强，拒绝空谈，坚信【计划只有落地才有意义】，以结果为导向推进各项工作； 3、具备较强的自我驱动力和抗压能力，真正认同教育的价值，相信自己能在教育赛道中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各类挑战。

岗位职责： 1、全面负责Ai自习室门店的日常运营，掌握学习系统的操作流程及各知识模块内容，并能熟练运用； 2、策划并执行阶段性推广计划与各类宣传活动，持续开发新客户、推广新产品、拓展新业务； 3、统筹团队开展招生接待、课程咨询及市场宣传工作，保障各项业绩指标顺利完成； 4、主导门店人员的招聘选拔、培训指导、人才发展与日常管理，打造高效协作的工作团队； 5、跟踪学生学习进度与效果，保障教学质量，提升学员学习体验与满意度； 6、及时处理客户反馈与售后问题，优化门店运营流程，提高服务品质与客户满意度； 7、积极参与总部组织的专业培训，持续提升个人与团队的专业素养与综合能力； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上K12教育机构校区运营管理经验，有招生或教务管理专长者优先； 2、熟悉所在区域的教育政策与升学情况，了解教育培训行业特性，掌握基础教育教学知识； 3、具备较强的团队管理与组织协调能力，拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力； 4、品行端正、诚实守信，责任心强；工作积极主动，执行力高，能适应一定工作压力； 5、热爱教育事业，愿意投身于学生的成长与发展，年龄*****，条件特别优秀者可适当放宽； 薪资福利：底薪4500+绩效500+提成=综合收入5-13k； 上班时间：周内10：00-12：00，14：00-20：00；周末8：00-12：00，14：00-20：00；每周安排调休一天；法定节假日按排班轮休； 福利：五险、职工旅游，带薪假期、节日礼品、员工子女内部优惠等；

西藏自治区拉萨市刘先生招聘客房服务员，待遇包括底薪3000、全勤及提成，请联系西藏拉萨。

拉萨市堆龙德庆区招电焊干一天活

拉萨城关区团结新村塔咔咖啡厅，招一名服务员。性格开朗，，藏，年龄18—30，有经验者优先，工资4000全勤200，有意者联系 同步

急须水电工一名联系电话

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1、全面负责学训中心分公司日常运营的统筹与管理； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并跟进执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务体验，提高学员满意水平； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域范围内品牌线下渠道的合理布局与高效营销开发。

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作规划； 2、统筹分公司销售运营，涵盖计划制定、组织协调及进度把控等环节； 3、组建并领导分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，同时优化学员服务管理体系； 5、主持分公司日常运营管理，落实员工的指导、培训及绩效评估工作。

一、岗位职责： 1、统筹校区团队的日常运营与事务管理； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并推进执行，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、组织实施学员服务全流程管理，持续提升客户满意度与口碑； 4、负责团队搭建、人员管理，开展课程教学与销售技能带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，推动区域范围内品牌线下渠道拓展与有效营销策略落地。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、拥有扎实的市场营销经验与敏锐的市场洞察力，掌握系统的营销理论与实战技能； 4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于激励团队并增强凝聚力； 5、具有拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多任务工作。 三、薪酬待遇： 岗位工资+校区整体月度提成+个人业绩提成+年度业绩激励奖金+职级津贴 +入职即缴纳五险一金（社保+公积金）+转正后加购商业意外险——合计六险一金。 四、工作地址： 常州市钟楼区延陵西路123号吾悦国际广场6号楼901室 五、员工福利待遇 1、六险一金：入职即购买五险一金，转正后增配商业意外险 2、享受国家法定节假日，提供10天以上带薪年休假 3、年底双薪及年终奖励金 4、建立公平透明的考核晋升机制与薪酬增长体系 5、设立优秀员工表彰制度并发放专项奖金 6、提供差旅费、交通费等相关补贴 7、定期组织年度健康体检、员工旅游等团建活动 8、提供清晰的职业发展路径，支持个人事业成长 9、可免费参与LTC系统化培训课程，提升表达能力和个人影响力 六、公司简介（详见公司主页，可查看产品介绍&照片视频） 1、新励成教育专注于以演讲与沟通为核心的成人软实力教育培训；经沙利文权威认证，位居中国演讲口才培训行业用户规模首位； 2、创立于2005年，深耕行业19年，已在全国80座城市设立110+家直营或加盟学训中心（简称LTC）； 3、累计培养310余名资深讲师与专职研究员，构建了完善的自主知识产权和特色课程体系，已为超26万人次提供演讲、口才类专业培训服务。

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

1.负责校区的整体管理与运营工作 2.具备较强的校区日常运营管理流程梳理能力 3.有2年以上美育教育行业相关工作经验

聚焦音乐酒吧招聘保安 要求：身高170米以上 ，需要保安证，第一个月工资4300元，第二个月4500元加全勤。 联系号码：

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招聘启事 西藏拉萨纳金路林芝办事处对面 聚焦歌城 （1）保安2名、要求:有保安证或上岗证优先:待遇:底薪+奖金 联系电话

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招聘班主任和任课老师 岗位职责： 1.负责日常班级事务管理，保障学生遵守校纪校规。 2.跟踪学生学习情况，给予学业上的辅导与支持。 3.留意学生心理状态，及时识别并协助解决心理困扰。 4.策划并参与校内外活动，增强集体协作与班级向心力。 任职要求： 1.沟通能力强，能与学生及家长保持顺畅互动。 2.具备团队协作意识，愿意与同事携手提升教学质量。 3.热爱教育工作，能依据学生个性实施针对性指导。 4.注重观察细节，善于发现学生潜在的困难与需求。

因公司业务持续扩展及团队不断壮大，现诚邀志同道合的您加入，为您提供实现职业梦想的发展平台。 工作内容： 1.负责学生课程与教室的统筹安排。 2.搭建学生、家长与教师之间的有效沟通渠道。 3.监督并管理学生在校期间的学习行为表现。 4.根据学生情况规划个性化学习方案。 5.定期与家长交流反馈，推进续费相关工作。 6.本岗位不涉及教学授课任务。 薪资结构： 底薪+课时消耗/续费/带生提成（旺季：人均提成可达8000元以上） 福利待遇： 周休1.5天＋五险一金＋年终奖金＋节日福利＋生日礼遇＋下午茶点＋团队建设及旅游活动 任职要求： 1.大专或本科及以上学历 2.具备良好的沟通表达能力 3.性格亲和，易于建立信任关系 4.有较强的收入目标驱动力 5.有学管经验或教育行业从业经历者优先录用 说明：该岗位聚焦于教学服务后续维护及续费转化，不承担前期招生职责！

1.统筹管理区域整体运营，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效实施； 2.管理区域内各中心日常运作，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心各类激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.全面统筹区域人才管理体系，搭建人才梯队建设方案并推动落地执行； 5.保持与各中心常态化沟通，结合实际运营状况提供针对性指导与问题解决方案； 6.负责各中心与总部之间的协同对接，协助完成上下级信息传递与工作协调。