一、工作职责 1、负责文培、艺培、国际教育、驾培类机构的合作对接与关系维护 2、统筹线上及线下招生运营的执行与管理工作 3、组织开展合作方的培训支持与业务赋能 二、工作要求 1、对教育行业具有热情与认同感 2、具备一定的教育领域资源及人际网络 3、具备积极进取的创业心态与事业追求 三、收入构成 1、来自入驻机构缴纳的会员服务费 2、终端用户成功转化后的成单提成 3、教育资源拓展所产生的延伸收益

岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。 任职资格： 1、有两年以上美容店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。 工作时间：11：00-20：00

我们是一家做线上宠物型公司，公司有线下门店和宠物基地，现有多名兼职招聘，，天天撸猫。 岗位职责： 1. 通过线上平台协助完成宠物相关推广、互动及用户服务工作； 2. 配合公司开展宠物内容发布、维护及在线咨询； 任职要求： 1. 热爱宠物，有良好的沟通能力与基础文字表达能力； 2. 能熟练使用常用社交平台及社交软件； 3. 工作时间灵活，支持日结结算方式。 薪资：50-200一天/日结 时间弹性

管理店里日常及外卖平台

移民内参品牌 集团于2008年创立，专注行业16年，总部设于深圳，目前在全国设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司；公司具备自主开发项目能力，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供全方位指导支持； 公司优势： 1. 综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万； 2. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休假，工作日9:30-18:30，午间休息1.5小时； 3. 社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后额外享受补充医疗保险； 4. 其他补贴：年度服装津贴，优秀员工奖励、病假关怀金等，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，季度团队活动与生日礼遇，传统节日精美礼品或奖金等多项福利； 5. 系统化带薪培训：公司构建完善的线上线下培训机制，涵盖产品知识（移民、教育、税务、金融等多领域）及销售技巧专项提升。 岗位职责： 1. 为客户提供建设性移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步规划方案，推动签约达成； 2. 持续跟进客户关系，定期进行电话回访，挖掘客户二次合作机会； 3. 落实公司营销策略，完成个人销售目标及相关考核指标，协同实现团队整体业绩任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群相关背景者优先考虑； 2. 言行得体，普通话流利，具备出色的表达能力与销售技能，自主学习意识强，能适应高强度工作节奏； 3. 领悟能力佳，具有一定人生阅历与视野，执行力强，目标导向明确。 关于岗位： 资源支持：公司统一提供客源，日均约10组，客户覆盖全国范围； 销售方式：结合电话沟通、面对面洽谈及网络推广多元模式开展业务

底薪5000+60-70%个人提成团队提成16-24%，买社保朝10晚8，团队激励各种奖金国内游游奖宝马

校区业绩的扛旗者，这里只谈战绩 工作职责说明 业绩目标达成：全面负责校区招生运营，带领团队完成月度/季度招生指标，对校区销售额和利润负责。 市场开拓与资源整合：主动开拓本地化招生渠道（如地推、异业合作），保障校区资源到访量，推动市场活动落地执行。 数据化运营管理：建立校区数据监控体系，通过招生转化率、续费率等核心指标驱动运营优化，提升校区效率。 团队管理与赋能：负责销售团队的搭建、培训及激励，制定考核方案，打造高执行力战队。 任职要求 硬性条件：3年以上教培行业运营管理经验，有校区销售团队管理成功案例。 核心特质：能吃苦、有拼劲，抗压能力强，适应周末加班及高强度冲业绩节奏。 能力导向：结果驱动，擅长用数据说话，具备市场开拓、销售转化和团队协同能力。 回报机制 薪酬结构：底薪+高额提成+校区业绩奖金，回报与贡献直接挂钩。 发展空间：成熟校区的绩效分红及晋升通道，为持续奋斗者提供股权激励机会。 敢挑战、用战绩证明自己的，直接投简历！我们拒绝空谈，只认结果！

招 聘 招聘对象：棋牌室工作人员(有责任心的，年龄约20岁~50岁，最好是住在巡场新区的)每个月15号发薪资 工作时间：早上8点到下午18(凌晨后算加班10元一小时)薪资待遇：电话面议：

暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

薪资待遇： 无责底薪5000元（稳定收入保障） 综合薪资9000+ 五险 ，安心无忧 团队业绩提成（带领团队创佳绩，共享胜利果实） 个人业绩提成（多劳多得，上不封顶） 综合月收入轻松过万，能力强者收入无上限！ 岗位职责： 统筹门店运营，制定销售目标并高效达成 团队管理：人员招聘、培训、激励与绩效考核 客户关系维护，提升客户满意度与复购率 分析销售数据，优化货品陈列与营销策略 任职要求： 1年以上房产行业店长经验（优秀者可放宽） 具备出色的沟通协调与团队管理能力 目标感强，抗压能力佳，有强烈的责任心 熟悉市场动态，有敏锐的商业洞察力 我们提供： 完善的晋升机制，助您快速晋升 定期专业培训，提升个人竞争力 轻松愉快的工作氛围，扁平化管理 节日福利、带薪年假、员工内购优惠 工作地点：[高新南城都汇、天府新区滨江和城] 抓住机遇，加入我们，开启高薪职业新征程！期待优秀的你成为团队核心！

【岗位职责】 1.负责35kV及以下变电站、配电房、变压器、开关柜等内线电力设施的日常巡检、抄表记录及状态监控。 2.严格执行操作票制度，规范完成倒闸操作、停送电操作及运行方式调整。 3.负责电力系统故障的应急响应，具备二次回路故障排查能力，快速定位并隔离故障点，配合完成抢修及恢复送电。 4.执行设备预防性维护，配合完成绝缘测试、保护校验等预防性试验工作。 5.填写巡检记录、操作票、维修工单及设备台账，确保资料完整可追溯。 6.严格遵守安全规程，正确使用及保管安全工器具。 【任职要求】 1.持有高低压电工证，有电气试验证、继保证者优先。 2.具有3年以上电力运维经验，至少1年以上35kV及以上电压等级运维经验。 3.熟悉35kV及以下一次系统接线原理，懂二次原理图，能独立排查二次回路故障（如控制回路、保护回路、信号回路等）。 4.熟练使用兆欧表、万用表、钳形电流表等常用电气仪表。 5.具备电气识图能力，能独立处理常见电气故障。 6.安全意识强，服从工作安排，能适应轮班及应急抢修任务。 【工作环境】 工作地点：项目现场35kV变电站/配电房（室内作业为主）

招工，本厂招后整查货两个，查底查面，直播单，网单，有质量要求，毛货勿扰 沙溪腾旭制衣产业园 B栋 3 楼，即巨邦旁边喜遇牛仔闸门进二栋三楼 李

新能源汽车组装/ 上班可以带手机！不穿无尘服静电衣！ 员工待遇：小时工24-26元/小时，正式工月保底6500左右 包工作餐 发薪日 每月15号 基本要求：18-55岁男女不限； 【招聘岗位】：操作工，技术工，普工 【工作内容】：线束，质检，钣金，喷漆，操作工，技术工，质检，叉车，组装，焊工， 【工作时间】：8.30-17.30

不锈钢折弯师傅数名

无人机飞手 有无人机驾驶证优先或者有工作经验，需要掌握无人机相关知识 薪资福利:3000 - 12000元/月；购买保险、有住宿，午餐 招工人数:10名 工作地址:叙永县

岗位职责： 1.全面统筹学校整体运营管理，协调教学部、人事部、后勤部等多部门高效协作 2. 维护正常教学与办公秩序，健全并监督执行各项行政管理制度 3. 主导师资招聘、团队建设与绩效管理，提升组织效能与人才梯队质量 4.统筹后勤保障、学校安全、设施运维及日常行政事务，确保办学平稳有序 5.推动学校管理标准化、流程化建设，助力教学质量与办学规模双提升 任职要求： 1. 具备学校或教育机构综合管理经验，熟悉学校运营体系 2.优秀的跨部门统筹协调能力与团队领导力，具备全局管理视野 3.熟悉人力资源管理、行政制度建设及后勤保障全流程 4.具备较强的数据分析与决策支持能力，能推动管理优化落地 5.责任心强，抗压能力好，认同教育事业价值观

岗位职责： 1. 全面统筹校区日常运营管理，确保教学、服务、安全等各环节高效有序 2. 制定并落实招生计划与销售策略，完成年度业绩目标，提升市场占有率 3. 组建并培养管理及教师团队，优化绩效考核与人才发展机制 4. 维护家校关系，处理重大投诉与突发事件，提升客户满意度与口碑 5. 对接总部战略部署，定期提交经营分析报告，推动校区持续健康发展 任职要求： 1. 具备教育行业校区管理或大型团队销售管理经验 2. 熟悉K12/职业教育/成人培训等所属领域运营逻辑与政策规范 3. 具备优秀的组织协调能力、数据分析能力及抗压能力 4. 具备良好的公众表达力与品牌意识，能代表校区对外开展合作与宣讲 5. 有民办学校、连锁教培机构管理经验者优先

薪资：6000-8000元 工作地点：成都 经验要求：3年以上培训机构管理经验 福利：五险、节日福利、带薪年假、团队激励奖金 岗位职责 1. 全面负责啦啦操俱乐部校区日常运营管理、教务统筹、人员排班及校区安全管理工作。 2. 负责校区招生、续费、转介绍等销售目标制定与落地，带领团队完成业绩指标。 3. 负责市场推广、异业合作、活动策划，拓展客源，提升校区知名度与到店量。 4. 负责团队管理，包括员工招聘、培训、绩效考核、激励及团队氛围建设。 5. 把控教学服务质量，维护家长与学员关系，提升满意度与续课率。 6. 负责校区成本控制、物资管理、数据报表及日常行政事务。 任职要求 1. 3年及以上教育/艺术/体育类培训机构店长或校区管理经验。 2. 精通培训机构销售流程，具备较强的谈单、转化、拓客能力，有业绩带队经验。 3. 熟悉教务管理、团队管理、校区运营全流程，执行力与抗压能力强。 4. 沟通协调能力优秀，有责任心，热爱少儿体育/啦啦操行业者优先。 5. 能稳定长期发展，认同团队文化，具备较强的目标感与服务意识。 福利待遇 1. 入职即缴纳五险 2. 底薪+绩效+销售提成+年终奖励 3. 节日福利、带薪年假、定期团建 4. 清晰晋升通道+行业培训成长机会 有意者可直接沟通，欢迎有培训机构管理+销售经验的人才投递简历！

（一）岗位职责 •全面统筹学校教学管理工作，制定教学发展规划、教学管理制度及教学质量标准，牵头搭建完善的科技类课程体系（涵盖课程研发、教材编写、教学实施、考核评价全环节），确保教学工作规范化、有序化开展。 •负责师资团队的建设与精细化管理，包括师资招聘、岗前培训、在岗提升、绩效考核与激励，打造一支专业、高效、有凝聚力的教学团队，全面提升整体教学水平与授课质量。 •牵头开展教学研讨、课题研究与课程优化工作，跟踪科技教育行业发展趋势与政策导向，结合学生需求及学校发展规划，持续迭代课程内容与教学方法，增强课程核心竞争力。 •负责教学质量的全流程监控与提升，定期开展听课、评课、教学检查工作，及时发现并解决教学过程中的各类问题，保障教学效果，提升学生及家长满意度。 •协调教学部门与招生、运营、行政等部门的工作衔接，配合招生部门开展体验课、家长说明会等活动，参与学生科技竞赛、研学活动的策划与实施，推动教学与运营协同发展。 •负责教学相关成本管控，合理调配教学资源（师资、器材、教室等），提升资源利用率，确保教学工作的性价比与实效性，助力学校盈利目标达成。 （二）任职要求 •教育管理、计算机相关专业优先，具备3年及以上科技类培训学校教学管理经验，1年及以上教学总监或教学主管任职经验。 •精通科技类培训行业特点，深入了解编程、人工智能、机器人等核心课程的教学逻辑与课程体系搭建方法，具备丰富的课程研发、师资培训及教学质量管控经验。 •具备较强的统筹规划能力、组织管理能力与问题解决能力，能有效制定教学策略、管控教学质量、协调团队关系，推动各项教学工作落地见效。 •热爱科技教育事业，具备先进的教育理念，善于创新教学模式与管理方法，对行业发展有敏锐的洞察力，能结合学校实际制定科学的教学发展策略。 •具备优秀的沟通表达能力、谈判能力与团队领导力，责任心强、执行力强，能承受一定的工作压力，带领教学团队达成教学质量与发展目标。

一、资格条件 1. 学历：本科及以上，教育学、市场营销、工商管理、公共管理等相关专业优先，具备良好的文化素养与专业基础。 2. 年龄：30-45周岁，身体健康，形象端正，能适应频繁出差及高强度工作节奏，胜任新设单位筹建与运营全流程任务；特别优秀者年龄可适度放宽。 3. 品行：遵纪守法，恪守职业规范，无违法违纪或不良从业记录；作风正派，责任心强，认同集团企业文化与办学宗旨，具备优良的职业操守。 4. 素养：熟练操作常用办公软件，具备优秀的语言表达、公文写作、沟通协调能力，能够整合多方资源，高效推动各项工作落地。 二、工作经验 1. 行业背景：具有5年以上教育领域从业经历，其中至少3年在民办学校招生管理或教育项目运营管理岗位，熟悉民办教育整体运作流程。 2. 实战经历：曾担任民办学校校长（或副校长）、招生机构主管、教育集团招生负责人等职务，带领团队成功实施独立招生项目并达成目标，具备成熟的团队领导与项目统筹经验。 3. 政策理解：系统掌握国家及地方关于民办教育、招生入学等相关法规政策，能准确解读政策内容与监管要求，把握政策方向与合规边界；善于依据政策制定招生方案、防控风险，并根据政策调整及时优化策略。 4. 业务能力：精通民办学校品牌包装、宣传策划、渠道开发与生源转化等环节，掌握多样化招生推广方法；具备合作办学谈判、对外业务拓展及招生项目组织经验；拥有丰富招生渠道资源（如教育局、公办校、培训机构、社群、代理等）者优先考虑。 三、岗位要求 1. 战略规划能力：具备宏观视野与发展眼光，能围绕集团战略部署，制定公司中长期发展规划。 2. 品牌建设能力：了解民办学校品牌塑造规律，擅长学校形象设计、宣传策划与全媒体传播，能精准挖掘办学亮点，打造特色教育品牌，增强市场竞争力。 3. 协调推进能力：具备较强的跨部门、跨单位协作能力，能顺畅对接政府机构与客户群体，有效整合内外部资源。 4. 执行抗压能力：目标导向，执行力强，能承受业绩考核压力，适应初创阶段的复杂事务，敢于迎难而上，主动开拓市场，不推责、不懈怠。 5. 合规经营意识：严守法律法规与师德规范，坚守政策底线，维护企业声誉与社会形象。 6. 创新进取精神：关注教育行业动态与市场需求变化，勇于探索新型招生模式与推广方式，契合当前生源特征与家长心理预期，持续优化招生体系，保持业务增长活力。 四、薪酬待遇 提供行业内领先水平薪酬，采用“基本工资+绩效奖金+业绩提成+年终分红”的复合激励机制，具体待遇面议，条件优厚；享有五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检、员工培训等全面福利，提供广阔的职业成长平台与晋升机会。

招聘：总经办主任 薪资：5000元 工作内容：一、岗位职责<br>1、核心统筹:协助总经理处理日常事务，负责总经办的全面管理工作，确保办公室高效、规范运作。<br>2、会议与文书:组织筹备公司总经理办公会、经营管理会等重大会议，撰写会议纪要、决议，并督导决议事项的落实。负责公司重要公文、报告、演讲材料的起草与审核。<br>3、协调督办:做好内外部(包括董事会、管理层、各部门及重要外部单位)的协调与沟通。督办公司重大决策、重要工作部署及总经理交办事项的贯彻执行。<br>4、活动与接待:统筹安排公司重要的商务活动、接待及公共关系<br>事务。<br>5、行政保障:优化总经办内部管理流程，负责相关行政、后勤保障工作的协调与监督。<br>6、团队建设:领导总经办团队，提升团队成员的专业能力和工作效率。<br><br>职位要求：1、教育背景:本科及以上学历，企业管理、行政管理、中文、经济类等相关专业优先。<br>2、工作经验:企业行政、办公室或综合管理工作经验，其中同岗位或类似高级管理岗位经验优先。<br>3、核心能力:<br>出色的公文写作、语言表达和沟通协调能力。<br>极强的统筹规划、组织执行和督办落实能力。<br>卓越的跨部门协调与资源整合能力，具备良好的商务礼仪与公关技巧。<br>敏锐的信息洞察力和分析判断能力，保密意识强。<br>优秀的团队管理与领导能力，能承受较强的工作压力。<br><br>薪资待遇：工资5000元/月 购买五险、商业险、节日福利<br>每周单休8:30-17:30

企业家实战导师 遵纪守法，品行端正，热心青年创业公益服务；具备3年以上相关领域工作或创业经验，专业能力突出；能保障服务时间，责任心强，沟通表达良好；熟悉泸州本地市场，自愿提供公益指导服务；泸州本地优秀创业者、企业家，实体店运营经验丰富。面向本地小店店主及有创业意向的青年，提供涵盖店铺诊断、产品创新、营销策划等多领域的悉心指导；服务内容包括政策解读、融资对接、法律咨询、经营诊断等；悉心指导、上门巡诊、专题沙龙、资源对接、经验传授等；陪伴小店完成开业筹备、运营提升、风险防控、品牌升级等。 薪资福利:优先参与团市委组织的考察交流、创业沙龙、政企对接等活动；优先推荐加入泸州市青年企业家协会、泸州市青年联合会等组织；条件符合且表现突出的，优先推荐参评中国青年五四奖章、新时代青年先锋奖等团的重要荣誉；对表现突出的导师，团市委将进行专题采访和报道；提供其他必要服务保障与工作支持。 申请人填写《泸州市青春小店导师申请表》，并连同有关资质证明材料，一并于2026年4月22日前发送至团市委邮箱：；团市委组建评审小组，对报名材料进行审核后确定导师人选名单；由团市委为入选专家统一颁发导师聘书，聘期为三年，聘期满可根据志愿服务情况续聘；请扫二维码填写申请表；更多详情请持续关注“泸州青年”，也可点击“阅读原文”直接申请入住驿站

招聘：活动氛围带动员（泸州本地） 岗位职责： 1. 负责线下活动现场气氛带动、互动引导，让大家玩得开心、放松 2. 配合组织舞蹈、游戏、合唱、聚会等中老年社交活动 3. 热情开朗，主动和长辈沟通，维护现场秩序与良好氛围 4. 协助活动流程，做好简单的带队、服务工作 任职要求： 1. 性格外向、爱笑、有亲和力，喜欢和中老年人打交道 2. 有舞蹈、唱歌、主持、广场舞带队经验优先 3. 做事细心有耐心，责任心强，能稳定出勤 4. 泸州本地，能接受在泸州城区及周边活动 薪资待遇： - 薪资3500月 - 工作轻松氛围好，时间灵活 - 长期稳定，表现优秀可晋升活动领队/主管 工作地点：泸州市区 有意者请直接联系

1、全面主持园所日常运营管理工作，对园所整体工作质量与成效负直接责任； 2、策划并执行有效的市场推广与招生计划，确保招生任务的顺利完成； 3、主导园所人员招聘与团队建设，严格把控教职工专业素养和服务水平； 4、带领各部门制定阶段性工作目标与实施方案，并监督执行过程，保障工作有序推进； 5、统筹家长关系管理，及时收集反馈意见，推动管理优化与服务升级； 6、维护园所对外公共关系，负责重要嘉宾接待，提升园所内外部品牌形象； 7、定期向公司管理层汇报运营情况，落实公司战略部署。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有教师资格证及园长资格证； 2、性格稳重，形象端正，具备良好的职业操守、沟通协调与谈判能力； 3、具有3年以上托育或幼儿园管理经验，累计5年以上教育行业从业经历，熟悉相关法律法规； 4、热爱早期教育事业，关爱幼儿，责任心强，具备优秀的服务意识； 5、学习能力突出，执行力强，具备领导团队的能力和较强的抗压性； 6、了解0-3岁婴幼儿成长发展规律，掌握系统的专业知识体系； 7、具备敏锐的经营思维、果断的管理风格和扎实的落地执行能力，善于吸收他人建议并改进工作。 薪资： 五险、丰厚的年终绩效奖金、园长专享福利、公司平台资源、专业培训。

企业家实战导师 遵纪守法，品行端正，热心青年创业公益服务；具备3年以上相关领域工作或创业经验，专业能力突出；能保障服务时间，责任心强，沟通表达良好；熟悉泸州本地市场，自愿提供公益指导服务；泸州本地优秀创业者、企业家，实体店运营经验丰富。面向本地小店店主及有创业意向的青年，提供涵盖店铺诊断、产品创新、营销策划等多领域的悉心指导；服务内容包括政策解读、融资对接、法律咨询、经营诊断等；悉心指导、上门巡诊、专题沙龙、资源对接、经验传授等；陪伴小店完成开业筹备、运营提升、风险防控、品牌升级等。 薪资福利:优先参与团市委组织的考察交流、创业沙龙、政企对接等活动；优先推荐加入泸州市青年企业家协会、泸州市青年联合会等组织；条件符合且表现突出的，优先推荐参评中国青年五四奖章、新时代青年先锋奖等团的重要荣誉；对表现突出的导师，团市委将进行专题采访和报道；提供其他必要服务保障与工作支持。 申请人填写《泸州市青春小店导师申请表》，并连同有关资质证明材料，一并于2026年4月22日前发送至团市委邮箱：；团市委组建评审小组，对报名材料进行审核后确定导师人选名单；由团市委为入选专家统一颁发导师聘书，聘期为三年，聘期满可根据志愿服务情况续聘；请扫二维码填写申请表；更多详情请持续关注“泸州青年”，也可点击“阅读原文”直接申请入住驿站

招聘：医学信息沟通实习生薪资：面议岗位职责：1.协助医学信息专员整理和更新产品相关的医学文献、临床研究数据及指南资料。2.参与内部医学培训材料的准备与基础内容撰写，支持一线团队的医学知识传递。3.在指导下完成合规范围内的医学信息查询与初步答疑，确保信息来源权威、表述准确。4.协助组织或支持医学会议、线上研讨会等学术活动的会前筹备与会后资料归档。5.按要求记录并反馈医疗专业人士（HCP）提出的医学信息需求，跟进信息响应闭环。任职要求：1.医学、药学、生物医学工程、公共卫生等相关专业本科及以上在校学生或应届毕业生。2.具备良好的医学基础知识，熟悉常见疾病领域及药物作用机制者优先。3.英文读写能力良好，能快速检索和理解英文医学文献。4.严谨细致，具备较强的信息整合能力与书面表达能力。5.遵守医药行业合规准则，理解并认同医学信息沟通的专业性与中立性。

明天开始8-9号，宁国路地铁站附近 需要1位兼职（18-28岁）时间:9-6点 地址:宁国路地铁站旁边互联宝地，帮客户整理文件资料 等简单工作，工资190不包餐，需要细心一些的，鸽子勿扰，报名备注:名字➕电话➕自拍一张➕ 鸽子勿扰。

实体店专卖店直播，拍视频，推广，销售

招聘：店长（包吃住） 薪资：6000-15000元 岗位职责<br>1. 负责火锅店日常运营管理，把控服务品质<br>2. 制定营销方案，提升店铺知名度与客流量<br>3. 管理员工团队，做好培训与绩效考核工作<br><br>任职要求<br>1. 熟悉火锅行业，具备2年以上店长经验<br>2. 沟通协调能力强，有良好团队管理能力

岗位亮点 薪资优厚：无责底薪3000 + 绩效提成6%—12%（综合月薪6000-10000元） 工作稳定：周二到周五下午14点上班，避开早晚高峰，通勤轻松，作息规律，无销售任务 岗位职责： 1. 负责学员课程规划、出勤记录及课后学习情况反馈； 2. 协助授课老师准备教学材料，整理并更新教务资料； 3. 与家长保持良好互动，解答日常教学相关咨询； 4. 配合参与校区招生推广及相关活动落地执行。 任职要求： 1. 高中及以上学历，专业不限； 2. 熟悉Office办公软件操作，有教务或教育培训行业经验者优先； 3. 性格细心耐心，具备良好表达能力，热爱与青少年交流互动。 工作地点：江阳区天际大厦 应聘方式： 1. 直接沟通：点击本页面“立即沟通”按钮