认真负责，能吃苦耐劳，有亲和力，跟学生能进行有效沟通和管理。

薪资： 直接跟总经理谈，有本事你要多少给多少！ 时间： 早9晚5点半，大小周，有学员就弹性休息，连轴上班然后集中休息补回来，绝不让你白忙活。 我们需要这种人： 深耕过航空/无人机圈子，懂得怎么招生、怎么运营。特别是自带学生、渠道资源的，直接来坐那把交椅，给你绝对的话语权。

可接受小白，从基础入手 【薪资待遇】 1. 招聘岗位：大班课班主任 2. 薪资结构：无责底薪+高提成+各类奖金，月均6-15k+，上不封顶！ 3. 社保类型：五险一金 4. 福利：春节、端午节、中秋节、教师节等节假日福利、日常不定时下午茶 【岗位要求】 1. 学历大专及以上，有经验者优先考虑。 2. 性格开朗活泼，阳光，具有正能量的感染力。 3. 热爱教育培训行业，有志于从事培训行业。 【岗位职责】 1. 通过电话和面谈咨询向客户介绍所学习课程，设计符合客户需求的课程，帮助客户诊断，并解答客户对课程的疑问，挖掘客户需求。 2. 向客户详细介绍公司的服务模式，协助客户办理报名、缴纳费用、合同签署等工作；按照要求定期对意向客户进行维护，并开发潜在资源。 3. 负责学员档案管理及数据分析，完成日常管理工作。 4. 负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作，协调课堂安排。 5. 负责学生档案的完善，跟踪及监督学生学习过程，促进家长与教师的沟通，保持三方互动。 6. 与家长和教师进行沟通了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并对影响学生学习的非智力因素进行管理和调整，负责与家长及时反馈学情。 7. 针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 【公司优势】 1. 集团公司，安全感强，中高层均有10年以上行业经验，体系完善，口碑良好，生源稳定。 2. 人性化管理，不提倡加班；如因公加班直接调休。 3. 员工子女可享受优惠或免费课程。 4. 工作氛围好、管理人性化，无官僚主义。 5. 完善的培训机制和员工发展计划，公平公正完全透明化的员工晋升制度，让您的职场竞争力飞速提升，超越同龄人（我们的管理层都是从内部晋升的哟）。

半天工作制+月休+五险+带薪年假+工龄奖+生日假+结婚/生育福利等等 任职资格： 1、中专或以上学历，专业不限，具备有零售行业销售经验，同行优先； 2、会使用抖音，小红书等线上渠道推广优先录用； 3、身高160-166cm，身材匀称，形象气质端庄；与人和善，性格大方； 4、普通话标准，具备良 好的沟通、表达能力； 5、具备较强的服务意识，具备积极主动的工作意识、自主学习意识，工作认真负责，工作责任心强. 岗位职责 1、负责珠宝产品的销售及客户接待，为顾客提供专业的珠宝知识讲解与搭配建议； 2、完成店铺珠宝陈列的整理，保持饰柜、货品清洁及货牌整理； 3、熟悉店铺日常工作流程及店铺营运制度，明确销售指标，确保个人销售任务达成，并与团队协同完成门店日常销售任务； 工作时间：半天工作制+月休 工作地点：水井沟店、万象汇店

 酒城首俊急招一名夜班消控员，3800元交五险，到手3300联系人张主管

泸州市合江县招砍伐工

【岗位】厨师【主要工作】根据菜单完成一日三餐烹饪，洗菜、切菜、配菜，打扫厨房卫生、洗碗，一共十几人吃饭。【薪资】2800元/每月。【工作地址】高新区泰安镇联系人：王老师

保利花园一期3栋日常保洁35一小时按两小时起。

急聘信息：赤坎寸金公园附近学校急招一名宿管员，上班模式24小时在岗，月休4一6天，待遇：3800~4000/月，寒暑假不上班3500/月，有做过宿管员管理经验者、无经验勿扰，要求50岁内，160以上，合适或介绍者联系方式：潘队

铁人中学现招聘宿寝生活老师，要求年龄不超过55周岁，会使用电脑，有爱心、责任心和耐心。 铁人中学另招聘电工维修师傅1名，要求年龄60周岁以下。 所有岗位要求干净利落，身体健康，踏实肯干，对工作认真负责。

宿管老师工作地址:津南区咸水沽大学城15：30--23：30，6：30--8：004000-5000每日点名工作；管理学生违规问题；检查、督促学生内务整理；定时清宿工作；每日巡视学生宿舍并及时与同学沟通，每日点名工作；管理学生违规问题；检查、督促学生内务整理；定时清宿工作；每日巡视学生宿舍并及时与同学沟通55周岁以下高中及以上

招聘打磨工、电焊工、油漆工、食堂阿姨、宿舍管理员、带缆工、拉拉管子工、拉拉线工。工作地址位于上海市崇明区长兴岛。

招人米厂看屋子的，有想干活的打电话管吃管住

岗位职责： 1.负责小区门口坐岗值守，做好人员、车辆进出登记，维护现场秩序。 2.做好来访人员接待登记，看管门卫室，保持岗位环境卫生。 3.严格执行公司安保管理制度，完成上级安排的其他安保相关工作。 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身高160以上，身体健康，服从安排。 2.包吃包住，月休4天，正式工缴纳五险一金。

保安队长1人工资4000任职要求：1.年龄22-45，男女不限；2.必须是退伍军人；3.不包吃住4.提供无犯罪记录证明5.不能有纹身6.一个班10人左右只能做到2026年工作地址：泸州市江阳区泸州高中茜草校区联系电话：徐经理

泸州跨越物流公司。聘危险品拖车。拉液氨。夫妻驾，要求有两年以上危险品运输经验，押运员能够熟练操作手机软件。 主要路线。云贵川。湖南。湖北。广西。联系电话。。余。

【泸州市古蔺县二郎镇土城敬老院、石宝镇敬老院消防控制室值班岗招人啦】工作地点：上述敬老院院内。岗位职责：消防控制室24小时值班，值守消防主机、视频监控系统；及时处理火警、故障报警，按要求做好值班、巡查记录；配合消防检查、设备维保、应急演练，保障消防设备正常。任职要求：年龄23–58岁，身心健康，；持有中级消防设施操作员证（监控方向）；无不良嗜好，“三观”正，责任心强，无犯罪记录，纪律规矩意识强，服从工作安排。其他说明：月休4天；薪资6000元（含“五险”），包吃住。咨询电话：郭老师，。本消息为转发，有需要的学员自行联系

工作职责： 1、完成消防中控的日常工作； 2、严格执行中控室人员、物品出入制度； 3、协助主管完成微型消防站的日常管理； 4、配合主管更新、完成消防、安全类文档； 5、熟悉管理范围内的所有消防器材、安全措施监控设施等设备； 6、定期配合消防维保单位对商场内消防设施进行巡查测试； 7、在相关领导的指挥下，配合部门处理好突发应急事件； 8、发现消防设施设备运行问题及安全隐患，及时记录上报； 9、准时参加控制室例会，及时向上级反映工作情况； 10、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、高中及以上学历，持中级消防设施操作员证书； 2、2年以上高端商场及大型商业综合体工作经验者优先； 3、熟悉中控室基本操作流程和应急处置流程； 4、熟悉一定的办公软件； 5、做事认真、诚实，有较强的责任心和安全意识； 6、有团队合作精神。

急招保安多名，岗位轻松好干， 主要以坐岗为主，配合简单巡逻。 月薪6000---7000，工作简单无压力，没有体力活，事少清闲。 可接受短期，人走账清，不压工资。 包吃包住，入职当天安排食宿，免费工装被褥统一发放 当天上岗。 任职要求：身体健康，无犯罪前科记录，服从管理，有无经验均可。 名额有限，招满为止，有意请投递简历。

四川骏特企业管理咨询服务有限公司招聘以下岗位： 1. 秩序队长2名，要求55岁以下，身高170cm以上，身体健康。待遇为2800-3500元/月，含社保，月休3天，有节假日福利。 2. 秩序员数名，要求60岁以下，身高165cm以上，身体健康。待遇为2200-2400元/月，含社保，月休3天，有节假日福利。 3. 保洁员数名，要求50岁以下，身体健康。待遇为2200元/月，含社保，月休3天，有节假日福利。 4. 绿化工数名，要求60岁以下，身体健康。待遇为2500元/月，含社保，月休4天，有节假日福利。 工作地点位于龙马潭区巨洋大剧院旁公园。

四川骏特企业管理咨询服务有限公司招聘以下岗位： 1. 秩序队长（2名）：要求55岁以下，身高170cm以上，身体健康。待遇为2800-3500元/月，含社保，月休3天，有节假日福利。 2. 秩序员（数名）：要求60岁以下，身高165cm以上，身体健康。待遇为2200-2400元/月，含社保，月休3天，有节假日福利。 3. 保洁员（数名）：要求50岁以下，身体健康。待遇为2200元/月，含社保，月休3天，有节假日福利。 4. 绿化工（数名）：要求60岁以下，身体健康。待遇为2500元/月，含社保，月休4天，有节假日福利。 工作地点位于龙马潭区巨洋大剧院旁公园。

枫叶佳德学校招保安带中控证（1名）五险一金加餐费补三天白，三天夜，休三天循环具体详情请联系刘老师

招聘小区物业经理1名，有物业经理证，从事项目管理经验2年以上。招骋小区物业管理员数名，会电脑基本操作，有物业管理经验优先。招骋消防操作员证（中级）2名招聘保安保洁数名：男女不限：65岁以下。招聘电工二名：55岁以下。工作地点：鱼塘工资面议。联系电话：

我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理和教学品质提升。 工作内容： 1. 策划并落实学校的发展规划与战略目标； 2. 统筹教学团队的管理与考核，保障教学水平持续优化； 3. 搭建与家长、学生及教职员工之间的高效沟通机制，促进关系和谐； 4. 主导日常校务运作，涵盖招生推广、财务统筹等工作； 5. 策划并实施校园各类活动，拓展学生综合素质发展空间。 岗位要求： 1. 教育背景：硕士及以上学位，教育学或相关领域专业背景； 2. 工作经验：具备3年以上教育行业管理工作经历； 3. 拥有出色的组织协调能力与人际沟通技巧； 4. 热爱教育事业，富有责任感与职业担当； 5. 具备创新意识和良好的团队合作精神。

岗位职责： 1. 进行学员关怀及开班前的沟通联络 2. 学员信息的采集、传达、录入与审核，档案资料的日常管理 3. 办理学员课程开通，并提供后续课程内容说明 4. 协助完成学员所属院校及专业的学籍申报手续 5. 指导学员完成报名流程、科目选择及费用支付操作 6. 组织学习督促工作，推动学员完成考前复习与课程学习任务 7. 登记考试成绩，发布毕业申请提醒并跟进毕业全流程 8. 达成月度绩效考核目标，业绩构成主要来自转介绍、扩科等方面 任职要求： 1、专科及以上学历，全日制毕业，热爱教育行业； 2、具备线上班主任工作经验者优先，可接受具有销售属性的工作内容； 3、熟练掌握Word、Excel等办公软件操作，执行力强，工作效率高；

【薪资待遇】 无责底薪4500+课消绩效+提成+交通补贴500元+职级奖金（最高1600元） 试用期全额薪资发放~ 入职即缴纳五险一金（以15号为分界点） 全年享受5-20天带薪年休假~ 发薪时间：每月10日准时发放~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，每月休息5天（其中三周为单休周六，一周为双休周末。具体双休安排将根据团队实际情况统一协调），法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、协助家长与学员掌握学习平台使用及教学资源操作； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员日常管理、维护关系并及时响应咨询； 3、关注课堂参与和课后巩固情况，保障学习持续有效，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤动态，与家长保持高频沟通，协助解决各类需求； 5、与家长建立长期稳定信任关系，持续提升家长及学员满意度； 6、配合完成家长续费相关支持工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教育培训行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清楚流畅； 3、理解能力强，服务意识良好，具备出色的沟通与表达能力； 4、工作积极热情，耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备基础销售思维，了解基本销售策略与技巧； 6、能熟练运用常用办公软件操作。

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+交通补贴500元 试用期全额发放，不扣减~ 入职即缴纳五险一金（以15号为分界） 全年享受5-20天带薪年假~ 发薪时间：每月10日准时发放~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，每月休息5天（4天固定为周六，另1天可灵活安排），法定节假日正常休假； 【岗位职责】 1、协助家长与学员了解并使用学习平台及教学资料； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员日常管理、维护关系并及时回应咨询； 3、关注课堂参与及课后巩固情况，保障学习连贯性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤情况，与家长保持高频沟通，协助解决各类需求； 5、与家长建立长期稳定信任关系，持续提升服务满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有1年以上教培机构班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，表达清楚，具备基础英语沟通能力； 3、理解能力强，服务意识佳，善于沟通交流； 4、工作积极投入，耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备一定销售思维，掌握基本销售策略与技巧； 6、能熟练使用常用办公软件。

核心职责：全面负责学员服务流程管理，完善服务体系，提高学员满意度与学习成效，促进转介绍业绩增长。 岗位职责 1、学员服务管理 ①主导班级学员从入学至结业的全流程支持，涵盖学习规划、课表安排、考前提示、证书办理等环节。 ②搭建学员档案体系，动态追踪学习进展，精准识别并协助解决学习困难。 ③定期开展学员回访，汇总意见并联动教务、教学团队持续优化服务机制。 ④持续跟进转介绍成果，助力团队业绩提升。 2、团队管理与培训 ①统筹班主任团队运营，制定服务规范、绩效考核方案及培训体系。 ②辅导新任班主任快速上岗，传递服务技巧与典型实例，增强团队专业水平。 3、问题解决与危机应对 ①妥善处理学员投诉、退费争议等突发事件，保障机构声誉。 ②梳理服务过程中的薄弱环节，提出改进措施（如优化对话模板、精简操作流程等）。 4、跨部门协同 ①与招生、教务、教学、技术等部门高效协作，确保学员服务各环节顺畅衔接。 ②推动学员学习行为数据及需求向教研端流转，支撑课程内容升级。 5、数据监控与目标推进 ①跟踪出勤率、通过率、满意度等关键指标，定期形成数据分析报告。 ②设定班级运营目标（如减少流失、提高毕业比例）并落实执行策略。 任职资格 1、大专及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上教育培训行业班主任或客户服务管理经验，有成人学历提升领域背景者优先。 核心能力 沟通协调：善于与学员、团队及多部门进行高效互动，具备共情力与表达影响力。 问题解决：思维条理清晰，能迅速捕捉问题本质并设计可行对策。 数据分析：熟练操作Excel及CRM系统，能够基于数据调整服务策略。 团队管理：有带教经历，擅长团队激励与成员培养。 抗压能力：适应高强度工作节奏，可有效应对突发状况与业绩挑战。 职业素养 服务意识突出，工作耐心细致，责任感强。 了解成人学历提升相关政策、办理流程及行业发展趋势者优先。

【岗位职责】 1、负责客户到访接待、后续回访及学习进展跟踪反馈； 2、管理校区在读学员，分析评估学员学习情况，制定个性化辅导方案； 3、统筹协调教师与学员的上课时间，完成课程安排与调课事宜； 4、维护师生良好互动关系，持续跟进学员服务，及时掌握其学习与生活动态，主动与学员及家长沟通，针对学习效果不理想的学员提供有效改进措施； 5、根据学员课时消耗进度，适时提醒家长办理续费，具备一定销售属性，需承担相应业绩指标； 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，认同教育行业发展前景； 2、有教学经历或担任过班主任者优先录用； 3、具备较强的亲和力与表达能力，工作积极主动，善于与学生建立良好沟通； 4、表现优异者可晋升为学管主管； 【薪资构架】 底薪＋绩效＋提成，根据面试结果定级定薪 （专员级综合收入6~9k，主管级综合收入8～12k以上） 入职30天内缴纳五险，享受节日福利；定期组织团队建设活动； 【员工福利】 1、享有寒暑假累计长达半个月的带薪假期； 2、员工生日、购房购车、结婚生育等人生重要节点，将获得全员祝福及实物奖励； 3、定期开展小组聚餐、K歌、读书分享等团队活动； 4、员工子女可享4折优惠报读课程，覆盖从幼儿园至高考全阶段；免费参与名校择校集训及模拟考试； 5、核心教师可享有公司股权激励； 6、推行师徒培养机制，优秀教师可指导新人，长期获得徒弟课时提成的一部分（不影响徒弟收入，由公司额外发放），带徒人数不限； 【工作环境】 教学设施完善，团队协作氛围融洽，职业成长空间广阔 【工作时间】 1、早班9:00~18:00，晚班14:00~21:00（周五） 2、单休周一；达成周目标可调整为双休（周一和周二） 3、旺季结束后享有5~7天带薪休假

有一线咨询经验并且一直活跃于一线知晓儿童心理学精通机器人，少儿编程等对孩子正向的影响