认真负责，能吃苦耐劳，有亲和力，跟学生能进行有效沟通和管理。

招聘岗位：班主任/学管（岗位可详聊） 【岗位职责】 一、学管岗位工作内容 评估阶段 1. 负责与业务部门的顾问协调沟通客户情况，保证学生从国内到国外入学阶段的无缝对接； 2. 与学生沟通，初步对学生的学情及需求有所了解； 3. 针对学生较为薄弱的环节，提供指导建议及学习方案； 4. 介绍服务，讲解辅导课程使用方式。 学习规划与反馈阶段 5. 与学生沟通毕业要求及必修和选修课范围，协调学生解决选课等入学事宜； 6. 制定中短期适合学生的规划及学习计划； 7. 负责学生学业规划与指导。 日程跟踪阶段 8. 负责常规跟进并解决学生日常问题，例如作业及考试时间节点提醒等； 9. 及时跟踪学生GPA等学习情况，并定期向学生家长沟通反馈； 10. 负责学业规划的阶段性调整； 11. 期中、期末前后与学生紧密的跟进复习情况，及时与家长做反馈。 阶段性产出要求 12. 通过提高客户满意度，获得服务好评，提升续签率； 13. 根据学生需求推荐其他相关产品。 二、学习规划师岗位工作内容 1. 面向北美及其他英语国家留学生群体，了解他们的需求和目标，为外部合作伙伴、学生以及内部协同部门提供专业课程培训、咨询服务，解答关于留学国家、院校、专业、学分转换等方面的问题； 2. 根据学生的背景和目标，学位毕业要求，规划合适的课程方案，确保学生能够在留学期间顺利完成学业并获得所需的学分。这可能涉及到学分转换的咨询、课程选择的建议等； 3. 管理并运营学生群，与潜在客户和学生保持良好的沟通，建立和维护良好的客户关系； 4. 充分了解所负责市场，做好行业调研，在产品开发和渠道拓展中提出建设性意见建议； 5. 其它部门内相关临时性工作。

岗位职责: 1. 制定并执行K12教育发展战略，保障教学品质与学生全面发展。 2. 统筹学校日常运行管理，确保各项教学工作有序开展。 3. 带领并赋能教师团队，持续提升整体教学能力与专业素养。 4. 与学生及家长保持密切交流，洞察学习需求，给予科学指导建议。 5. 组织和推动各类教育实践，加强学校与社区之间的联动协作。 任职要求： 1. 拥有教育领域管理背景，精通K12教育模式与运作机制。 2. 具备高度责任感与领导才能，擅长团队统筹与目标推进。 3. 沟通表达能力强，善于跨群体协作，能高效协调多方关系。 4. 熟悉教育技术发展趋势，具备创新思维以优化教学方式。 5. 具备出色的规划与组织能力，能系统调配学校各类资源。 岗位优势： 1. 行业价值与社会认同：主导K12阶段教育教学管理，直接影响学生成长与学校发展，社会价值感与职业荣誉感强。 2. 权责与成长空间：全面统筹学校运营（教学、师资、招生等），拥有高决策自主权，同步积累顶级教育机构管理经验，职业天花板高。 3. 薪酬与福利保障：提供行业内极具竞争力的薪酬包（含绩效奖金、年终分红）。 4. 资源与平台支持：可对接优质教育资源（教研团队、行业人脉、政策信息），依托学校平台推动教育理念落地，实现个人教育理想。

【薪资待遇】 无责底薪4500+课消绩效+提成+交通补贴500元+晚班补贴500元 试用期全额薪资发放~ 入职即缴纳五险一金（以15号为节点） 全年享受5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10号准时发放~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00/13:30-22:00（可任选其一），月休5天（其中4天固定为周六休息，剩余1天自行安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员掌握学习软件及教学资源的使用； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员的管理维护及及时回应咨询； 3、关注课堂参与和课后复习情况，保障学习过程持续有效，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤状况，与家长保持高频沟通，协助解决各类需求； 5、与家长建立稳固的信任关系，持续提升家长与学员的满意度； 6、配合完成家长续费相关工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通与表达能力； 4、工作积极热情，耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备一定销售思维，掌握基本的销售技巧与方法； 6、能熟练操作常用电脑办公软件。

一、岗位职责： 1、关注学生的兴趣特长与个性发展，了解学生的思想动态、学习状况及日常生活，提供周到细致的服务支持； 2、配合授课老师推进教学安排，监督学生课堂出勤与学习进度； 3、持续跟进客户关系维护，推动续费及推荐新学员报名工作。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力； 3. 具备责任心，踏实耐心，富有进取心和团队协作精神。 三、福利 公司为所有员工提供健全的福利保障体系，助力员工专注工作，免除后顾之忧。 福利涵盖但不限于：全勤奖励、工龄工资、五险、带薪年休假、节日礼品、专项礼金、定期团建活动、职业技能培训等。 四、晋升空间 班主任：班主任—优秀班主任—储备主管—教务主管—区域教务经理—总监

【岗位职责】 1. 负责正课服务(长期班)业务线，带领课导老师完成课时生产指标，保障学员学习进度。 2. 通过培养课导老师专业素养及服务意识，有效控制课程退费率。 3. 在课程续报阶段，有计划的监管完成业务经营目标，对ROI负责。 4. 能有效激励员工，对个人工作进行指导，建立专业、责任、有爱心的团队氛围。 5. 负责业务团队搭建与管理、组织建设和梯队建设，不断提升团队战斗力和组织能力。 6. 洞察市场环境与学员需求变化，负责长期班服务模式的运营创新与流程设计，持续优化服务体验与运营效率，匹配业务发展需要。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，互联网行业3-5年运营工作经验，1年以上团队管理经验。 2. 具备互联网思维，有较强的管理能力和沟通合作技巧，互联网教育从业者加分。 3. 成就需求强，具备分析问题和解决问题的能力，有项目管理经验者优。

【岗位职责】 1. 根据公司战略规划和业绩目标，带领销售团队完成年度、月度销售及消费目标。 2. 负责10人及以上销售团队组建和日常销售过程管理，打造高绩效团队。 3. 善于感召并选拔优秀人才，并且能在团队中培养出1-2位冠军和将军（团队接班人）。 4. 能独立开发大王级客户，并协助团队伙伴筛选和开发5A级客户。 5. 通过内训为客户提供专业的课程落地服务与支持，给客户带来终身价值。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业、有利他之心、想成为企业家。 2. 本科及以上学历，市场营销、播音主持、工商管理类、MBA/EMBA专业优先。 3. 至少3年销售团队管理经验，有自主招聘或组建销售团队经验（人数不低于6人）。 4. 之前曾有过讲课的经历，有擅长的主题和课件，或有提案式营销经验。 5. 之前有企业家资源圈子者或有中大型企业服务经历及资源，所在行业是无形产品或高净值客户群体所在行业。 6. 具备较强的团队管理能力和领导力，能带动并激活团队，愿付出时间培养人，有格局，有目标感。 【职位亮点】 1. 让你拥有一份可以为之奋斗终身的具有社会责任感和使命感的事业。 2. 上市公司广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训、百万级企业家高端管理精品课免费学习。 3. 国内首家管理教育咨询行业上市公司，管理规范化，入职即享受社保+公积金+员工福利。 4. 无责底薪+入职津贴+业绩提成；团队奖励+月度奖励+半年度奖励+年度海外年会&游学奖励。 5. 获得高端优质人脉资源，助您走向成功企业家或行业顶级专家一臂之力。 6. 公司团队年轻化氛围好，定期组织户外团建活动，令您紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦！ 【工作时间】 工作日：周一至周五（8:30-18:00，午休12:00-13:30） 周末双休

机构提供生源 工作职责： 教学服务：50% - 学员服务与课堂管理：负责所带学员日常服务，跟进课堂表现、作业完成情况，及时反馈学员学习动态，协调解决学员学习过程中的各类问题；统计课堂相关费用，做好课时消耗记录、费用核对及上报工作，确保数据准确无误。 -续费转化工作：依托公司提供的现有学员资源，无需自行开拓客户，深度维护学员及家长关系，定期开展学情沟通、家长会等活动，结合学员学习情况推荐合适的续课方案，达成续费业绩指标，提升学员留存率。 新签服务：50% - 前端新签辅助：配合机构营销节奏，针对公司分配的潜在客户资源（无需自找客户，公司提供），进行课程介绍、需求挖掘、咨询答疑，协助完成前端新签转化，助力团队业绩达成。 任职要求 学历要求：大专及以上学历，专业不限，教育学、心理学、汉语言文学等相关专业优先，有1年及以上成都K12教培行业班主任、学管师相关经验者优先考虑。 2、形象气质佳，有服务行业、教育行业、销售类工作经验优先; 3、职业素养：热爱教育事业，有责任心、耐心和爱心，注重细节， 工作时间： 9:00-17:30(常规班次）、月休6天 工作地点： 朴新教育金沙校区 朴新教育玉林校区 朴新教育双楠校区 朴新教育静安校区 朴新教育成华校区 个人成长：接受无经验小白，提供完善的岗前培训、在岗进阶培训，清晰的晋升路径（班主任→资深班主任），助力个人职业成长

宜宾市招工地小工/杂工，工资面议

招聘A2驾驶员，起点泸州，跑全国各地，长途普货，驾驶13米高低板，使用640的解放j7车头。要求有责任心。工资月结，现金结算。非诚勿扰，有意向者可电话联系详细了解。

招聘A2驾驶员，起点为泸州，跑全国各地长途普货，驾驶13米高低板，使用640的解放J7车头。要求有责任心。工资月结现皮。非诚勿扰，有意向者可电话联系详细了解。

招聘A2驾驶员，偶尔跟车。起点为泸州，跑全国各地，长途普货，驾驶13米侧翻，10台汽车。要求有责任心。工资月结现皮。非诚勿扰，有意向者可电话联系详细了解。

泸州市纳溪区招钢结构安装/打板

招聘启示（公司直招）：本公司因业务发展需求，招聘岗位如下:1、洁净室保洁：21名，男女不限，20-55岁，8小时，薪资待遇3000元/；2、普通保洁：29名，男女不限，20-55岁，8小时，薪资待遇2800元/月；3、保安员：22名，男女不限，20-55岁，12小时，两班倒，薪资待遇4000元/月；4、宿管员：3名，男女不限，20-50岁，薪资待遇3900/月（工作地点：双溪公租房）；招聘单位：无锡市斯卡伊保安服务有限公司重庆分公司工作地点：重庆奕能科技有限公司（两江新区鱼嘴镇铜锣大道）联系人：刘女士

蓝剑保安公司招聘以下岗位。岗位1：火德红卫生院招保安1名，要求会开车，工资面议。岗位2：铁厂卫生院招保安1名，要求会开车，工资面议。岗位3：茨院光大公司招保安数名，要求50岁以下，男女不限，购买社保，工资面议。岗位4：卯家湾九年一贯制学校招保安1名，男女不限，工资面议。岗位5：公司本部招管理2名，要求具备5年以上企业管理经验，男女不限，待遇从优，购5险1金。岗位6：鲁甸城区招保安数名，上一休一，男女不限，工资面议。岗位7：鲁甸城区招夜班保安2名，工资面议。岗位8：鲁甸城区招宿管、绿化、保洁数名，工资面议，夫妻优先。岗位9：龙头山、铁厂、乐红、龙树、新街、水磨、火德红、江底片区各招保安2名，工资面议。岗位10：昭阳区招保安数名，上一休一，男女不限，工资面议。欢迎来电咨询人事部。

招聘岗位：驻校宿管教官 年龄18～45周岁，男女均可，身体健康，品行端正，责任心强、有耐心，善于沟通、懂学生管理。主要工作:负责学生宿舍纪律管理、内务督查、日常安全巡查、午晚间查寝，维护校园日常秩序、课间巡逻，排查校园安全隐患。配合学校德育、安保工作，管理学生日常行为规范。有意向者直接电话咨询！

诚聘公寓楼管1名，要求50岁以下，员工，初中以上文化，身体健康，热爱本职工作，有责任心者优先。工资待遇：1、基本工资＋全勤＋绩效。满一年以上者有有额外的月度社保补助和年终社保补助，年终社保补助奖按自然年计算，每人每年800元。2、法定假按学校作息时间安排。联系人电话：郭经理

年龄25岁-55岁。。 1. 负责新员工入住、调宿、退宿办理，做好入住登记、宿舍检查、钥匙交接及能源费清算工作 ​ 2. 客房预约登记，严格管控物品进出宿舍，做好登记核查 ​ 3. 受理员工投诉、报修，及时对接跟进，做好台账记录 ​ 4. 维护住宿员工信息，定期更新，整理各类文档资料 ​ 5. 管理宿舍公共秩序，巡查宿舍区域，排查安全隐患，落实宿舍安全管理 ​ 6. 完成上级交办的其他后勤相关工作 上班时间 & 薪资 - 班次：上二休一，每日12小时 ​ - 薪资：3200元 任职要求 1. 有宿舍/后勤管理经验优先，熟悉宿舍入住退宿流程 ​ 2. 做事细心负责，台账登记规范，有良好沟通协调能力 ​ 3. 责任心强，重视宿舍安全与秩序管理 ​ 4. 能接受12小时班次，服从排班安排

泸州跨越物流公司招聘危险品拖车驾驶员，负责运输液氨。要求夫妻驾，具备两年以上危险品运输经验，押运员能够熟练操作手机软件。主要运输路线为云贵川、湖南、湖北、广西。

上24休24（上一休一）工资3000任职要求：1.年龄30-50，需要一位员工；2.身体健康，责任心强，能适应轮班工作制；3.不包吃住，建议本地居住或自行解决食宿者4.提供无犯罪记录证明5.不能有纹身只能做到2026年工作地址：泸州市江阳区泸州高中茜草校区联系电话：游经理

前台接待能吃苦，做事认真，服从安排，有责任心，愿意长期稳定工作。具备基本沟通能力，能听懂指令并按要求执行。不需要复杂经验，只要踏实肯干就行。上班时间根据排班走，具体安排面谈确定。我们正在招人，岗位有服务员、餐饮传菜员、前台接待和安保主管，一共10个名额。服务员：负责客人点餐、上菜、清理桌面，保持就餐区整洁，配合厨房出餐节奏。餐饮传菜员：把厨房做好的菜及时送到客人桌上，注意菜品摆放和送餐速度。前台接待：迎宾、引导客人入座，处理临时需求，协助解决用餐过程中的小问题。安保主管：巡查公共区域安全，维护现场秩序，应对突发情况，确保员工和顾客安全。薪资福利:3000-5000元招工人数:10人工作地址:合江滨江路上段336号（音乐喷泉）

一、门岗、巡逻岗保安员 （一）江阳区金科博翠湾、金科美院项目保安:50岁以下，男高172cm/女高160cm以上，身体健康、形象良好，无违法犯罪记录。适应保安工作及相关管理，必须要服从性好，守规矩。试用期1-2个月，试用期工资 3300-3400元/月，工作表现特别好，可以提前一个月转正。转正后工资3500-3600元/月(按工作表现定工资；包吃项目需在工资中)。 （二）龙马潭区玉带龙庭、三溪江湾城附近项目: 男女不限，55岁以下，男高168cm/女高158cm以上，身体健康、形象良好，无违法犯罪记录。适应保安工作及相关管理，必须要服从性好，守规矩。试用期1-2个月，试用期工资 2600-2700元/月，工作表现特别好，可以提前一个月转正。转正后工资2900-3200元/月(按工作表现定工资)。 注意:55岁-58岁显年轻、身体素质非常好，无白发、身体硬朗的可以应聘，试用期2500-2600/月，转正2700-2800/月。 二、消控员 男女不限，50岁以下，男高168cm/女高158cm以上。身体健康，持中级消控证、无违法犯罪记录。工作踏实认真，有相关工作经验。 试用期工资:3600元-3800元/月 转正后工资:4000元-4400元/月 以上岗位，均是月4休，两班倒(不转班)，购买雇主责任险。(部分项目有食堂吃饭)。请应聘者务必看清以上岗位要求，符合条件并接受工资待遇，再联系(嗜酒及不守规矩者、不接受薪资待遇请勿打扰)。

泸州跨越物流公司。聘危险品拖车。拉液氨。夫妻驾，要求有两年以上危险品运输经验，押运员能够熟练操作手机软件。 主要路线。云贵川。湖南。湖北。广西。联系电话。。余。

招聘小区物业经理1名，有物业经理证，从事项目管理经验2年以上。招骋小区物业管理员数名，会电脑基本操作，有物业管理经验优先。招骋消防操作员证（中级）2名招聘保安保洁数名：男女不限：65岁以下。招聘电工二名：55岁以下。工作地点：鱼塘工资面议。联系电话：

招聘：秩序主管任职要求：1、年龄:45岁以下,形象气质佳，高中及以上学历,具备良好的学习能力和职业素养;2、熟悉治安管理条例，消防法规等;3、具有较强的风险识别/处置能力、工作计划能力;4、20万方以上项目同岗位3年以上工作经验;6、持有中级消防操作证、退伍军。薪资：面议；年龄：45岁以下工作地址：龙马潭蜀泸大道三段川酒自贸区总部基地联系电话：

招聘：消防室操作员薪资：3500-3800元/月岗位职责1.负责监控中心夜间监控值守，实时查看监控画面，发现异常及时上报、处置并做好登记；2.按规定路线、频次开展园区夜间巡逻，排查消防、门窗、水电、设施设备等安全隐患；3.熟练操作消防设施，做好消防设备检查，发现故障及时报备，完善消防台账；4.做好夜间出入人员、车辆核查登记，维护园区夜间治安秩序；5.保管好监控、消防相关设备，设备异常及时上报，规范填写交接班记录；6.服从管理，完成上级安排的其他安全保障相关工作。三、任职要求1.必须持有有效消防设施操作员证书，持证上岗。2.身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，责任心强，工作认真细致，服从管理。3.熟悉消防控制室设备基本操作及消防应急处置流程，有相关值班工作经验者优先。4.能适应夜间上班，可开展夜间巡查工作。5.具备良好的沟通能力、执行力和安全意识，遵守消防安全管理规定。

负责商场巡逻，及时响应手动报警处理

 龙马潭区招招白班中控员4200元/月

【岗位职责】 1. 全面负责分校区整体运营管理，统筹教学、学管、顾问三大团队，制定校区月度、季度、年度业绩目标与运营规划，带领团队完成营收、续报、口碑等核心指标； 2. 负责校区团队搭建、人员招聘、培训考核和日常管理，优化校区运营流程，降低运营成本，提升团队整体执行力和战斗力； 3. 把控校区教学质量和服务水平，处理重大家校沟通和突发问题，维护校区品牌口碑，对接集团总部完成各项工作汇报； 4. 统筹校区市场推广、生源拓展、续费转介绍工作，协调本地资源，推动校区稳步发展，配合集团扩张计划，落实新校区筹备工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，28-40岁，2年及以上K12教培校区校长/运

核心职责：统筹学员全周期服务运营，完善服务机制，提高学员满意度与学习成效，促进转介绍成果转化。 岗位职责 1、学员服务管理 ①负责学员从入学至结业的全流程服务统筹，涵盖学习规划、课表安排、考务通知、证书办理等环节。 ②建立并维护学员档案，动态跟踪学习进展，精准识别并协助解决学习困难。 ③定期开展学员回访，汇总意见并联动教务、教学团队持续优化服务体验。 ④持续追踪转介绍情况，推动转化提升，助力业绩增长。 2、团队管理与培训 ①统筹班主任团队日常管理，制定服务规范、绩效考核方案及培训体系。 ②指导新任班主任快速上岗，传递服务技巧与典型实例，提升整体服务水平。 3、问题应对与风险管控 ①妥善处理学员投诉、退费等突发事件，保障机构声誉。 ②识别服务薄弱环节，提出改进措施（如优化沟通话术、精简操作流程等）。 4、跨部门协同 ①与招生、教务、教学、技术等部门高效协作，确保服务流程顺畅衔接。 ②推动学员学习行为数据及需求向教研端同步，支持课程内容升级。 5、数据跟踪与目标管理 ①监控出勤率、通过率、满意度等关键指标，定期形成数据分析报告。 ②设定班级运营目标（如减少流失、提高毕业比例）并落实执行策略。 任职资格 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上教育培训行业学员服务或班组管理经验，有成人学历项目背景者优先。 核心能力 沟通协调：善于与学员、团队及多部门沟通协作，具备共情力与表达力。 问题解决：思维条理清晰，能迅速定位问题并提出有效对策。 数据分析：熟练运用Excel、CRM系统，能够基于数据调整服务策略。 团队管理：有带教经验，擅长团队激励与能力培养。 抗压能力：适应高强度工作节奏，可应对突发状况与业绩挑战。 职业素养 服务意识突出，耐心周到，责任感强。 了解成人学历教育相关政策、流程及行业发展趋势者优先。