划重点：不是电销岗！！！ 岗位职责: 1、负责电话或者现场咨询接待，对学员情况进行询问和准确判断，解答学员对报名以及课程的各类问题； 2、负责招新、续费续报、拓科及新产品销售工作，完成续费业绩指标； 2、负责熟悉老师信息，根据学生情况挖掘需求，制定合理的课程规划； 3、负责校区学生的日常管理，跟踪了解学生学习情况，及时联系家长沟通反馈； 4、配合教务、教学的工作，确保学员课程的顺利开展，维护好学生、家长、老师三者关系，对信息进行及时反馈； 任职要求: 1、大专及以上学历，有同岗经验优先； 2、熟练掌握各种办公软件； 3、热爱教育事业，工作态度积极主动、责任心强，有良好的职业操守； 4、工作仔细，认真负责，有耐心，有良好的沟通能力、协调能力、应变能力等； 5、形象气质佳； 6、有较强的营销能力、抗压能力 教育背景:大专以上学历，本科以上优先 行业经验:三年以上学科类培训学校工作经验优先 工作时间：周内10：00-18：00，周末需8点上班！！！ 次月15号发薪，周内大小休6天，节假日调休

1、薪资：无责任底薪5000元+奖金，综合月收入6000-10000元； 2、个人成长：欢迎零经验新人加入，入职配备一对一导师全程指导； 3、晋升机制（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：入职即签订正式劳动合同；缴纳五险一金，试用期为三个月；享受带薪年假，另设寒暑假额外假期8-15天；节日礼品、生日惊喜、年度健康体检等福利齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围积极融洽。 【工作职责】 1、招生工作： ① 利用公司提供的客户资源进行电话沟通，添加微信，持续跟进并维护关系； ② 参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课、开展外宣活动等）； 2、客户维护与转化：推动转介绍工作，高效管理数据资源，提升资源使用效率及转化成效； 3、教务支持：完善已报名学员的服务流程，深入沟通家长需求，一对一匹配合适师资，提供科学排课建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，具备服务类、教育类或销售岗位经验者优先考虑； 3、性格积极热情，擅长人际沟通，语言表达流畅清晰； 4、踏实肯干，抗压能力较强，热爱教育培训行业，喜爱孩子； 【工作地点】 具体校区或所在区域需明确标注 稳定的平台： 作为一家成立14年的本土中大型教育机构，我们具备雄厚的资源基础和可持续的发展前景，诚邀优秀人才投身教育事业，也期待每一位教育从业者与我们共同成长、不断精进 【我们是谁】 极客未来集团成立于2011年，历经14年发展，现已形成涵盖学科教育事业部、素质教育事业部在内的多元化业务布局。 多年来深耕中小学教育领域，专注提升青少年综合素养与面向未来的核心能力，致力于打造高品质教学标杆。依托完善的教研体系、优质的师资队伍和务实进取的企业文化，已成为中国西部教育行业的核心力量之一。未来，我们将始终坚持“热爱，专业，负责，反求诸己”的价值观，以教育为核心竞争力，持续创造价值，助力社会进步与行业升级

薪资： 直接跟总经理谈，有本事你要多少给多少！ 时间： 早9晚5点半，大小周，有学员就弹性休息，连轴上班然后集中休息补回来，绝不让你白忙活。 我们需要这种人： 深耕过航空/无人机圈子，懂得怎么招生、怎么运营。特别是自带学生、渠道资源的，直接来坐那把交椅，给你绝对的话语权。

校区地址：郫都区德源镇文明街316号 面试地址：金牛区迈里中心26楼07号（此地址为学校运营中心地址） 【工作内容】： 1、协助学科教师完成教学辅助工作，无需独立授课 2、负责学生线下学习监督及日常课堂巡查等相关管理工作 3、关注学生心理状态与学业进展，提供必要支持与引导 4、本岗位无招生或销售任务，请勿重复咨询相关问题（如期望更高收入，可晋升为主班班主任后参与续费工作） 【任职要求】： 1. 具备统招大专或本科及以上学历，需有参加过高考的经历，专业证书不作强制要求； 2. 品行良好，热爱教育事业，具备较强的沟通表达与应急处理能力； 3. 年龄在22至30岁之间，能承受高强度工作压力，确保服务的连续性与稳定性；有相关经验者年龄不限； 5. 擅长与学生、家长、任课老师及校内各部门协调沟通，能够妥善应对各类需求与矛盾，具备优秀的家校联动能力，定期向家长反馈学生学习表现； 6. 外表成熟稳重，符合教育工作者形象气质要求；（不考虑学生气过重的候选人） 【上班时间】： 实行7.5小时轮班制，设早、中、晚三个班次 【福利待遇】： 社保＋餐补＋免费住宿＋带薪寒暑假

我们是初高中文化课教育机构，目前在成都拥有多家校区！ 校区1：瑞鑫时代大厦B座10楼（5号线-锦城湖） 校区2：锦江区东大路蔚然中心A座（地铁2/8号线东大路站A出口旁200米） 根据住址就近分配 【岗位职责】（本岗位无需授课，无须教师资格证） 1. 负责学生日常关系的维护，引导学生树立正确的学习态度，协助制定科学的学业规划，并监督执行过程，确保达成预期学习成果，提升学员留存率。 2. 负责与家长保持良好沟通，提供专业化的成长建议，帮助家长建立科学的教育理念和合理的投入认知，增强家长粘性。 3. 完成季度续费目标，包括寒续春、春续暑、暑续秋、秋续寒等节点续报任务【通过细致服务保障学生与家长的高度稳定】 4. 组织开展在读家长会，负责学员维护类讲座的邀约与现场协调工作。 5. 配合完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 年龄22-40岁，统招大专及以上学历（需持有毕业证书），有K12线下教培机构学管或班主任工作经验者优先考虑； 2. 热爱与学生及家长互动交流，具备耐心，能全程陪同学生上课并及时反馈状态； 3. 具备良好的表达与沟通能力，性格积极乐观，能适应一定强度的工作压力； 4. 认可教育行业价值，看好其长期发展潜力，并愿意在此领域深耕发展。 【福利待遇】 1. 底薪4-6K + 续费提成 + 课消奖励 + 全勤奖 + 动态激励奖金；综合收入6-12K 2. 办公区配备冰箱、微波炉等便利设施； 3. 缴纳五险、享受带薪年假、法定节假日（支持调休）、节日福利、员工旅游、年度体检； 4. 团队活动丰富，包含部门团建、生日会、聚餐、不定期下午茶等； 5. 晋升通道清晰，成长空间广阔，提供带薪培训与导师辅导机制； 6. 公司提供充足生源资源，支持个人持续高效转化！ 【晋升路线】 管理平台：中级学管师 → 高级学管师 → 储备学管主管 → 学管主管 → 储备校长 → 校长

岗位职责： 1、合理规划每位学生的上课时间，保障教学计划顺利实施； 2、依照课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序跟进与管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、配合上级安排，积极参与市场部组织的各类校区运营活动； 5、负责学员课程安排及相关排课事务的执行与协调； 6、通过优质服务推动客户续费、增加课程科目及推荐新学员； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具有优秀的客户服务理念，能适应弹性工作时间。

工作职责 1、配合校长开展教学管理及招生运营等相关工作； 2、主导教学质量优化、教研活动推进与课程体系完善； 3、完成校方管理层安排的其他工作任务； 岗位要求 1、具备本科或以上学历； 2、拥有5年以上销售或运营管理相关工作经验； 3、具有职业教育领域从业背景者优先考虑； 4、品行端正、富有责任心，对教育行业有热忱； 5、具备创新意识，乐于接受挑战并追求卓越业绩； 五险一金，双休，早九晚六！ 上班地点紧邻地铁口：4、7号线文化宫站D2出口 学校十年来从未拖欠薪资，坚持按时发放薪酬，始终保障双休制度！

语言培训班主任/CR 岗位职责： 1、负责学员的日常管理与维护，及时沟通反馈学员学习情况，提升客户满意度 2、统筹安排学员课程计划，保障教学进度按时推进 3、积极推动学员续费及推荐新学员 4、协助完成项目相关的其他事务性工作 任职要求： 1、具备教务管理经验者，或有教育机构班主任工作经验者优先 2、热爱教育培训事业，具备良好的服务意识 3、具备较强的主动沟通能力，执行力强，富有团队协作精神

一、任职要求1、大专及以上学历，专业不限，教育类相关专业优先； 2、具备6年以上教育行业销售工作经验，其中至少2年担任校区经理及以上管理岗位，有高中升学规划领域从业经历者优先。 3、热爱教育事业，具备较强的组织协调能力、运营管理能力及目标达成能力； 4、掌握全流程业务操作技能，具备带教培训、数据分析、绩效面谈、团队文化建设等综合能力； 二、岗位职责 1、根据公司与校区发展目标，制定并持续优化咨询部门的工作计划与业绩目标。 2、负责团队搭建与人才保留，完善考核机制，推动团队良性成长。 3、开展市场调研，优化服务流程与标准，提升客户满意度及签约转化率。 4、指导团队日常业务推进，建立激励机制，确保整体业绩按时达成。 5、制定人才培养方案，重点培育核心骨干和后备管理人才。 6、严格执行公司各项制度，妥善应对突发情况，有效控制负面影响。 7、促进跨部门协作，及时向校长汇报工作进展，协同完成校区运营任务。 8、遵守纪律规范，维护良好人际关系，积极配合考核安排，参与团队活动，主动学习并分享经验信息。 三、薪酬福利 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+特殊单奖励（晋升至校长岗位可享分红权益），收入上不封顶。 2、提供五险一金、带薪年假、婚假、产假等法定假期，定期组织聚餐、下午茶、生日会，节日福利丰富多样。 3、完善的培训发展体系：涵盖入职培训、岗位技能提升、管理能力进阶等多类课程，内部晋升通道畅通，有能力、有抱负者均可在平台实现职业理想。 四、工作时间 09:00—12:00，14:00—18:00，每日工作7小时；每周一或周二轮休，实行单双休制 五、企业简介 新航学成是国内专注于高中生升学规划的一站式服务平台，深耕高中阶段升学指导、多元路径规划及大学生涯跟踪服务。秉持“教育为本、数据驱动”的理念，融合互联网大数据与人工智能技术，自主研发高中生生涯规划测评系统，获得国家四项软件著作权认证。依托科技优势与青少年科普初心，累计主办科创赛事十余项，协办学科竞赛数百场。 以“让优秀的学生更优秀”为使命，汇聚专业团队，覆盖教育政策研究、技术研发、升学方案定制、学情分析、志愿填报、留学规划及大学发展追踪七大板块，为学生提供个性化、高质量的升学服务，助力学子明确发展方向。 凭借扎实的服务实力，荣获北京青年协会授予的“优质创新型服务企业”称号，2018年作为“创新型科技项目”入驻北京化工大学国家科技园孵化培育。目前在北京、四川、湖南、湖北、重庆、陕西、山西、山东、河南等地设立分支机构，业务版图持续扩展。

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岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与发展规划，统筹教学、德育、师资建设及行政工作 2.组织制定并落实学校年度工作计划、课程改革方案及质量评估体系 3.领导教师队伍建设，开展教研指导、绩效考核与专业发展培训 4.加强家校社协同育人机制建设，提升学校社会声誉与办学影响力 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育政策与办学规律 2.有较强的组织协调能力、战略思维和团队领导力 3.具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 4. 具有相应学段校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀

岗位职责 1. 全面统筹校区整体运营，负责门店业绩目标制定、拆解与达成，把控招生、续费、转介绍全流程业绩指标。 2. 团队管理：统筹管理课程顾问、授课老师、前台行政全体校区人员，组织员工培训、绩效考核、团队激励，稳定团队，降低人员流失。 3. 教学品控：监督日常课堂教学、课后学情跟进、教研工作落地，定期核查学员学习成果，打造优质教学口碑。 4. 客户维护：统筹家校沟通工作，妥善处理家长咨询、异议、投诉，持续提升客户满意度、续费与转介绍占比。 5. 市场活动落地：策划并执行地推、体验课、社群运营、节日引流等各类招生活动，拓展生源渠道，提升校区到访量。 6. 校区成本与数据管理：每日复盘到访、成交、耗课、学员流失等经营数据，管控物料、运营成本，保障校区盈利；统筹校区安全、环境卫生、行政后勤全部事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，年龄不限；必须拥有教育培训机构店长/校区主管完整独立运营经验，无相关行业管理经验者请勿投递。 2. 有独立操盘校区全年业绩的实战经历，精通教培行业销售转化、师资管理、家校服务全套运营流程，拥有带队完成业绩目标的成功案例。 3. 目标感强烈，抗压能力优秀，擅长活动策划、客户谈判、团队统筹，能够独立完成经营数据复盘，优化校区运营方案。 4. 真心热爱教育行业，责任心强，处事成熟稳重，具备优秀沟通协调能力、突发事件处理能力。 5. 认同机构办学理念，职业稳定性高，愿意长期深耕教育赛道，有创业思维优先。 薪资待遇 薪资面议、有能力者可持股 1. 薪酬构成：基础底薪+个人业绩提成+团队管理提成+月度绩效奖金+年终分红 2. 综合能力突出、能持续创造高额收益、长期稳定发展的优秀店长，可洽谈校区股份合作，成为合伙人 3. 福利：每月固定调休、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、全套系统化运营培训、清晰晋升通道（店长→区域经理→区域负责人/校区股东） 工作说明 工作时间跟随校区教学作息排班；校区运营体系成熟，现有稳定生源，长期发展空间充足。

岗位定位 校级核心外联岗位、校长直属顾问岗，不涉及基础性事务、不参与常规招生工作！ 聚焦学校高层资源链接、政企关系运营、校企合作推进、优质资源导入，协助校长统筹对外发展战略、项目协作与资源整合。 岗位职责 1、对接政府部门、人社局、应急管理局、住建系统及中高职院校高层，开展关系维护、定期走访与合作洽谈，构建稳固的官方合作网络。 2、对接大型用工企业、建筑集团、龙头劳务公司及产业链重点单位高层，推动校企协同、定向培养、订单班建设与人才输送战略落地。 3、配合校长完成外部商务考察安排、重要接待、政企调研支持、项目申报及政策衔接，撰写合作方案并组织高层会议对接。 4、整合管理学校校企合作项目、资质资源与外部渠道，负责资源对接、过程跟进与成果落地，助力业务拓展与品牌提升。 5、跟踪政企合作项目执行进度，协调双方高层需求，破解合作障碍，确保项目高效稳定实施。 6、搜集职教政策动态、行业新规及市场发展趋势，为校长决策提供依据，支撑学校战略布局与资源优化。 7、统筹高端外部资源、人脉网络与合作渠道的沉淀与管理，构筑学校顶层资源护城河。 任职要求 1、具备职业院校、技工学校或教育机构高层外联、校企合作、政企对接相关经验者优先考虑。 2、拥有商务谈判、高层接待与政企关系运营能力，言谈得体、形象端正、情商出众。 3、了解职业教育政策、技能培训领域及校企合作机制，具备政府、院校或企业背景资源者更优。 4、擅长商务沟通、方案呈现与资源整合，可独立对接高层并推动战略合作落地。 5、沟通沉稳、抗压性强、礼仪规范，具备管理视角与全局思维。 6、气质干练，有教育行业、政企联络或商务管理岗位经验者优先录用。 岗位优势 1、校长直管核心岗位，全程参与高层互动，远离基层重复事务。 2、平台层级高，频繁对接政府、院校与大型企业高层，加速个人能力跃升。 3、薪酬待遇丰厚，包含底薪+高额项目提成+资源落地奖励+年度分红机制。 4、属学校战略发展关键岗，稀缺性强，晋升通道广阔，岗位稳定性高。 5、工作内容体面，以商务运作为主，团队氛围积极专业。 薪资福利 高薪面议（行业顶尖水平）+ 项目提成 + 资源激励 + 绩效奖金 + 节日福利 能力突出者可破格议薪，长期跟随校长成长，享有平台全方位资源支持

岗位定位 校级核心外联岗位、校长直属顾问岗，不做基层事务、不做普通招生！ 专注负责学校上层资源对接、政企关系维护、校企合作洽谈、高端资源落地，协助校长统筹学校对外发展、项目合作、资源拓展工作。 岗位职责 1、负责政府部门、人社局、应急部门、住建部门、各中高职院校高层对接、关系维护、走访洽谈，建立长期官方合作渠道。 2、负责大型用工企业、建筑集团、劳务龙头企业、产业链头部单位高层对接，洽谈校企合作、定向培养、订单班、人才输送战略合作。 3、协助校长对接外部商务考察、来访接待、政企调研、项目申报、政策对接，撰写合作方案、对接高层会议。 4、统筹学校校企合作项目、资质资源、外部渠道资源的整合、维护与落地跟进，推动学校业务扩张、品牌升级。 5、跟进各类政企合作项目进度，协调双方高层诉求，解决合作卡点，保障项目稳定落地。 6、收集行业政策、职教新政、市场趋势，为校长提供决策参考，助力学校战略发展、项目拓展、资源升级。 7、负责高端外部资源、人脉资源、合作资源沉淀与管理，打造学校上层资源壁垒。 任职要求 1、有职业学校、技工学校、教育机构高层外联、校企合作、政企对接经验优先。 2、具备商务谈判、高层接待、政企关系维护能力，谈吐大气、形象得体、情商高。 3、熟悉职业教育政策、技能培训行业、校企合作模式，有政府、院校、企业资源者优先。 4、擅长商务洽谈、方案沟通、资源整合，能独立对接高层、落地战略合作。 5、沟通稳重、抗压能力强、商务礼仪规范，具备管理层思维与大局观。 6、年龄40+，气质干练，有教育行业、政企外联、商务总监经验优先。 岗位优势 1、校长直属核心岗，接触全是高层资源，不做基层琐碎工作。 2、平台层级高，对接政府、院校、大企业高层，个人成长极快。 3、薪资待遇优厚，底薪+高额项目提成+资源落地奖金+年度分红。 4、属于学校战略发展岗，核心稀缺岗位，晋升空间大、地位高、长期稳定。 5、工作体面、商务性质为主，团队氛围优质。 薪资福利 高薪面议（行业顶配薪资）+ 项目提成 + 资源奖励 + 绩效奖金 + 节日福利 能力优秀者薪资可破格面谈，长期跟随校长发展，平台资源全部赋能个人。

岗位职责： 有效协调并指导CC团队，完成销售生产指标； 领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率； 负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度； 负责校区CC、LMS团队的管理，降低离职率，提高人均产出； 负责组织CC、LMS团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能及员工发展； 完成上级交待的其他任务； 任职要求: 有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验，对教育行业极其热爱者。    本科及以上学历，专业不限；有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历。 5年以上工作经验，1~2年一线销售经验； 1年及以上销售团队管理经验，规模在5人以上。 善反思，学习力、领导力、抗压力、应变能力强； 工作地点：盐城、宿迁、苏州、淮安、张家港就近安排

719-20号蔡依林东安湖演唱会内外都有，工资:100/天包饭水两天连做完结干一天跑路50/天时间:14:00—22:40左右(可能提前)集合时间：11点半要求外场：穿鞋身高174，黑色短发无染发，无疾病，无犯罪记录，少爷病和屁事多的勿扰，年满18岁，报名私聊。

泸州跨越物流公司。聘危险品拖车。拉液氨。夫妻驾，要求有两年以上危险品运输经验，押运员能够熟练操作手机软件。 主要路线。云贵川。湖南。湖北。广西。联系电话。。余。

1、张坝桂圆邻小区招聘消控员1名，持中级消防员操作证，上一休一，3600元/月，购买五险，有意者于工作日9:00-17:002、百子图广场招聘消控员1名，持中级消防员操作证，上一休一，3000-3600元/月，购买五险，有意者于工作日9:00-17:003、泸州高铁站附近招聘消控员1名，持中级消防员操作证，两班倒，工资3800元/月（试用期1个月80%）+餐补200元/月，购买五险，入职需提供半年内体检报告。有意者于工作日9:00-17:00联系的有意向打电话咨询。

招聘消防中控员1人岗位职责：负责监控室日常工作，熟悉监控及消防相关设备。任职要求：年龄60岁以下，初中及以上学历，持有中级消防设施操作员证。身体健康，服从管理。工作时间：07:00-19:00（两班倒）薪资待遇：月休四天，薪资3000-3500元，有工作餐，买五险上班地址：森腾峰景东苑小区咨询电话：

泸州跨越物流公司。聘危险品拖车。拉液氨。夫妻驾，要求有两年以上危险品运输经验，押运员能够熟练操作手机软件。 主要路线。云贵川。湖南。湖北。广西。联系电话。。余。

2、张坝桂圆邻小区招聘消控员1名，持中级消防员操作证，上一休一，3600元/月，购买五险，有意者于工作日9:00-17:00联系3、百子图广场招聘消控员1名，持中级消防员操作证，上一休一，3000-3600元/月，购买五险，有意者于工作日9:00-17:00联系周经理

 三溪江湾城招中控员一名5000/月两班倒单人单岗

负责商场巡逻，及时响应手动报警处理

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控设备、消防器材及报警系统，具备基础应急处置能力 4.协助处理突发事件，配合公安机关开展相关工作 5. 保持执勤区域环境整洁，做好交接班记录与信息汇报 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律意识强 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.能适应轮班制工作，具备一定抗压能力与夜间值守能力 5. 学历不限，初中及以上文化程度

年龄范围 ：要求35-50岁 身体条件 ：需身体健康，无犯罪记录，部分岗位要求身高170cm以上。 二、技能资质 展开讲讲 基础资质 ：退伍军人、持有保安证/消控证者优先录用 专业能力 ：需掌握安保知识，具备独立处理突发事件的能力。 三、行为规范 职业道德 ：需爱岗敬业，服从管理，秉公执法，不徇私情。 纪律要求 ：严格遵守请销假制度，保持工作纪律，严禁办私事。 四、其他要求 形象与装备 ：不留长头发，长指甲，无长胡渣，无纹身，需统一着装（提供免费新服装，未干满一年按照上班月数），注意仪表仪态。 工作强度 ：早上7点到晚上7点，包含夜班，月休4天。节假日调休 月薪4000以后到手3500，试用期一个月，提供住宿。

岗位职责： 1.全面负责荣县留佳、观山、来牟片区小初高补习机构的日常运营与统筹管理 2. 主导招生策划与执行，持续提升片区生源规模与续费率 3.组织师资招聘、培训、考核与梯队建设，保障教学质量稳定提升 4.深度开展家长沟通与服务，建立长期信任关系，提升口碑与转介绍率 5.独立处理片区内行政、财务、安全及合规事务，确保各点位高效协同运转 任职要求： 1. 具备教育行业管理经验，有K12课外培训校区/片区管理经历者优先 2.责任心强、执行力突出，具备独立决策与跨部门协调能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，善于激励教师、服务家长 4. 学历不限，教育类、管理类相关背景更佳 5. 熟悉当地教育生态，认同素质教育理念，愿长期扎根县域教育发展