认真负责，能吃苦耐劳，有亲和力，跟学生能进行有效沟通和管理。

岗位职责： 负责中小学教务及教学辅助相关工作： 1. 按照规范执行日常教务事务，包含课表安排与课时记录、生活费及教材费用收缴、学生信息维护以及家校之间的常规联络等； 2. 协同市场部门推进体验学员的转化工作，完成每月既定的转化指标； 3. 通过优质的家校沟通与服务，促进家长续费及推荐新生入学； 4. 监督并引导学生按时完成课堂作业及相关学习任务。 上班时间：朝九晚六，周内实行大小周休息制度，通常为周二至周三轮休。 薪资：底薪+绩效+提成，综合收入5—8k，表现优异者月薪过万。 岗位要求：大专及以上学历，有相关工作经验者优先，具备教育培训行业从业背景者优先；热爱青少年教育，具备良好的沟通表达能力，富有责任心，工作认真投入，能承受一定工作压力；对数据有一定敏感度，可熟练操作常用办公软件。

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+交通补贴500元+职级奖金（最高1600元） 试用期全额薪资发放~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享受5-20天带薪年休假~ 发薪时间：每月10日准时发放~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，每月休息5天（固定4天为周六，其余1天可灵活安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员了解并使用学习平台及相关教学资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员日常管理、维护关系并及时响应咨询； 3、关注课堂参与及课后巩固情况，保障学习连贯性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤情况，与家长保持高频沟通，协助解决实际需求； 5、与家长建立长期稳定信任关系，持续提升服务满意度； 6、配合完成学员后续课程续费支持工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教育培训行业班主任或辅导教师经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力； 4、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备基础销售思维，掌握合理有效的沟通与转化技巧； 6、能熟练操作常用办公软件。

汇报对象：合伙人 【岗位职责】 1. 战略运营与目标达成 制定校区年度/季度运营计划，分解营收、课耗、续费率等核心KPI，确保业绩增长率； 分析成都教培市场动态，结合中台战略落地学生方案； 建立数据看板，监控教学服务满意度、市场转化率等核心指标，每月输出运营分析报告。 2. 教学服务质量管理 设计学情跟踪SOP，落实家长沟通会、阶段性学习报告等增值服务，提升客户粘性； 统筹校区安全规范，制定应急预案，实现零重大教学事故； 定期组织教学技能大赛，确保学员考试通过率。 3. 团队发展与文化建设 实施“大咖课程导师”培养计划，通过教研、赛课等方式提升团队专业力； 建立绩效对话机制，每月1对1辅导下属制定成长计划，提高员工留存率； 主导季度价值观评选，打造高凝聚力团队； 负责团队梯队建设，进行团队人员面试匹配并反馈。 【岗位要求】 1. 学历与经验 统招本科及以上学历，教育、管理类专业优先； 5年以上教育行业经验，2年以上校区全面管理经验（团队规模≥10人），有0到1校区搭建案例； 熟悉成都民办教育政策（如“双减”合规要求）、本地学情特点及竞品策略，有语培机构管理经验或者英语教学管理经验优先。 2. 核心能力 具备商业思维：能搭建校区盈利模型，曾带领团队实现年度业绩增长； 擅长组织赋能：成功培养过校区核心管理层，具备跨职能团队领导力； 危机处理能力：有应对突发情况、大规模退费或政策变动的实操经验。 3. 文化适配 教育情怀：认同“以温柔而坚定”的理念； 创新基因：主导过课程产品迭代等改革项目。 【福利待遇】 1. 薪资结构 月薪范围：15-28K基础薪资+绩效包+提成+激励金。 2. 长期激励 子女教育福利：校区内全学段课程折扣。

平台稳定发展｜可往教师方向培养｜氛围轻松不内卷 岗位要求： -本科及以上学历，英语相关专业优先，优秀实习生、应届生均可；熟悉少儿英语教学体系者优先，表现优秀可往英语教师岗位培养； -善于与孩子、家长沟通，服务意识强，具备良好的协调能力、数据意识与快速学习能力； -热爱少儿教育，有耐心、责任心、亲和力，能抗压，有团队协作精神； -有学管、教务、助教经验优先；能简单辅导英语，熟练使用基础办公软件。 岗位职责： 负责学员入学测评、建立学习档案，跟踪出勤、课堂表现、作业完成情况，通过数据分析优化学习计划； --定期向家长反馈孩子学习情况，及时解答疑问、处理需求，维护良好的家校关系； -配合授课教师做好班级服务，协助完成升学、续课、转介绍，降低学员流失； -协助老师准备教学物料、跟进教学进度，组织测评、收集反馈，配合 Demo 课开展； -负责学员资料整理归档，协助市场活动执行，处理请假、调课、等日常教务工作。 工作时间： 周二：17:00-20:30 周三～周五：13:30-20:30 周六～周日：10:00-18:30 周休 1.5 天，作息友好，不用早起赶通勤 可培养成为英语教师，职业路径清晰 享有小暑假 + 小寒假，教育行业专属福利 团队氛围简单温暖，晋升空间稳定

【岗位职责】 1、制定校区年度发展规划，拆解并落实各项业绩目标（如新生招生、续费、课时消耗等），全面统筹招生、教学及服务各环节的运营管理工作； 2、建立并完善校区管理制度体系，推进管理工作的标准化、规范化与制度化建设； 3、调研市场动态与竞争格局，快速响应调整经营策略，持续提升市场份额； 4、带领团队达成校区在招生、续费及退费管控等方面的各项核心指标； 5、组织策划并执行各类教学活动，保障教学质量与学员家长满意度； 6、主导校区人员的招聘选拔、培养发展及绩效考核，增强团队执行力与专业水平； 7、把控校区运营成本，合理配置资源，提升整体盈利水平； 8、接受总部统一指导与管理，高效对接各项支持工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上K12教育机构校区综合运营管理经验，有突出团队管理成果和业绩实现案例； 2、目标意识强烈，能够引领团队聚焦目标、高效执行； 3、具备出色的统筹协调能力，能科学规划与调度校区日常运营事务； 4、精通教育培训行业运作模式，对招生策略、教学管理、续费机制及成本管控等关键节点有深入理解； 5、热爱教育行业，以结果为导向，抗压能力强，富有责任感与协作精神。 【薪资福利】 1、入职即办理社会保险； 2、薪酬结构：基本工资＋业绩提成＋利润分红。 【岗位优势】 1、品牌优势：戴氏教育专注K12教育领域32年，拥有广泛的家长认可度与强大的品牌影响力； 2、运营支持：总部提供成熟可复制的运营管理模型，助力校区稳定运行； 3、业务支持：总部设立人事、市场、咨询、学管、教学等多职能团队，全方位支撑校区业务开展； 4、资源支持：总部网络部门负责线上流量获取，并向各校区精准分发生源资源； 5、充分授权：校区校长享有经营管理的全面决策权。

职位关键词 培训机构 线下教育 职位描述 岗位职责： 1、合理规划学生每次上课时间，保障课程按计划顺利开展； 2、依照课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序管理； 3、及时与学生及家长进行高效沟通，构建长期、稳定且融洽的互动关系； 4、配合上级安排，积极参与市场部组织的各类校区活动； 5、负责学生排课及相关协调工作； 6、通过优质服务提升客户满意度，推动续费及口碑推荐； 7、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具有较强的服务意识，能接受灵活的工作时段。 工作地点：成都“5+2”区域均有校区分布 职位福利：带薪年假、弹性工作、定期团建、每年多次调薪、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼 职位亮点：个性化，针对性

四川省泸州市新程物流有限公司招理货员8人工作内容：负责货物装卸、码放任职资格：50岁内，能吃苦，有力气，手脚麻利薪资福利：5200-7200元/月，全勤奖，带薪年假。

叙永高薪工作！ 叙永高薪工作！ 叙永高薪工作！ 好做，开单就有钱。稳定上班。保底全勤加高提成。包伙食 一、职位名称 线上酒水销售专员（私域/电商网销） 二、岗位职责 1. 线上客户承接与转化：负责公司白酒、等全品类酒水产品的线上销售工作，承接抖音、短视频、电商平台、信息流等渠道的精准客户线索，通过微信、线上聊天、轻量电销等方式对接意向客户，精准解答客户关于酒水产品品类、口感、度数、价格、礼盒、产地、资质等问题，挖掘客户自饮、节日送礼、商务宴请、企业团购、收藏囤货等核心需求，匹配对应产品套餐，促成下单成交，完成个人销售业绩指标。 2. 私域客户运营与复购：按照公司标准化SOP完成新客户添加、信息登记、客户标签分类、初次破冰维护，搭建个人客户私域流量池；日常常态化维护老客户客情，定期推送新品、优惠活动、酒水科普内容，提升客户粘性，挖掘老客户复购、转介绍及批量团购需求，持续提升个人客户产值。 3.线上内容与账号运维：配合公司运营团队，完成日常线上宣传工作，包括朋友圈人设打造、产品素材分发、客户案例分享、酒水知识科普等；协助更新电商店铺、小程序产品信息，跟进线上订单咨询、答疑、售后对接，保障客户购物体验，维护品牌口碑。 1. 市场跟进与策略落地：实时关注酒水行业市场动态、竞品价格、促销活动及行业趋势，主动学习酒水品鉴、储存、礼仪、品牌文化等专业知识；严格执行公司销售政策、促销方案，根据市场变化和客户反馈，及时调整沟通及销售策略，提升成交率。 2. 数据统计与工作复盘：每日、每周做好销售数据、客户跟进数据、线索转化数据的统计汇总，清晰记录客户跟进进度、未成交原因；定期复盘工作问题，优化销售话术与跟进流程，主动配合团队完成月度、季度销售目标。 3. 合规开展业务：严格遵守国家酒类销售相关法规及公司规章制度，规范线上沟通、宣传及销售行为，杜绝违规营销，保障所有销售流程合规合法，无需外出跑市场。 三、任职要求 1. 年龄18-38岁，学历不限，专业不限，有无酒水销售经验均可，欢迎应届生、销售小白入职，公司提供系统化岗前培训、话术培训、产品培训。 2. 熟悉微信、线上聊天、短视频平台等基础线上工具操作，具备基本的线上沟通、表达能力，思维灵活，亲和力强，善于挖掘客户需求。 3. 目标感强，有良好的抗压能力、执行力和团队协作意识，工作认真负责，主动积极，愿意深耕线上销售行业，愿意学习酒水专业知识和销售技巧。 4. 无不良从业记录，品行端正，认同公司品牌及销售理念，服从团队管理，能稳定完成日常工作任务和业绩指标。 5. 有电商销售、私域运营、快消品线上销售、酒水行业从业经验者优先录用。 四、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪 ＋高额提成（上不封顶）+开单奖励+月度销冠奖励+节日福利＋年终奖金，综合月薪5000- -20000元，能力优异者薪资可更高。 1. 客户资源：公司统一提供精准意向客户线索，无需个人盲目拓客，降低获客难度，专注转化成交。 2. 工作模式：纯室内办公，全程线上沟通成交，不外出、不跑业务、无应酬、不用喝酒，工作轻松稳定。 3. 成长体系：新人一对一带教、系统化岗前培训、定期销售技能提升培训，完善的晋升通道（销售专员一销售组长一销售主管一>运营经理）。 4. 日常福利：法定节假日休息、带薪年假、定期团建、下午茶、节日礼品，工作氛围轻松年轻化。 五、工作时间 早9:30-18:00，午休充足，固定作息，不加班、不熬夜，正常月休制度（按公司统一排班）。包吃饭不用交伙食费。 工作内容亮点 1. 行业刚需：酒水消费市场稳定，节日、日常、团购需求充足，业绩容易突破； 2. 低门槛高回报：零基础可入行，提成比例高，多劳多得，收入无上限； 3. 工作轻松：纯线上办公，无需外勤应酬，办公环境舒适，压力可控； 4. 资源扶持：公司精准流量扶持，不用自己找客户，专注做转化和复购。

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泸州市江阳区招拆除/运渣(垃圾清运) 有六七挑 建渣

全利客超市招长促1名，，55岁以下，工资待遇，保底+提成+品牌奖励，联系电话

学生公寓管理员年龄20-35岁。主要负责学生公寓的日常管理

宿管，50岁以下，要求身体健康，无违法犯罪记录。薪资福利:试用期3个月，3000元/月，正式录用后3800元/月。招工人数:1名工作地址:隆阳区城区学校

岗位职责： 1.负责宿舍日常管理与巡查，保障住宿环境安全、整洁、有序 2. 办理员工入住、退宿及床位调配手续，建立并维护住宿档案 3.监督宿舍设施使用情况，及时报修并跟进维修进度 4.处理住宿相关投诉与突发事件，做好沟通协调与记录反馈 5.配合开展消防安全检查、卫生评比及规章制度宣导工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作基础 2.有1年以上宿舍、物业或后勤服务相关经验者优先 3.责任心强，耐心细致，具备良好的沟通与应变能力 4.能适应轮班或夜间应急响应安排 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业管理制度

校园物业宿舍项目主管 一、工作职责 1、全面统筹学校学生宿舍与生活区的日常管理工作，制定、完善宿舍管理制度及考核标准，规范内务管理、作息纪律与生活秩序。 2、负责宿管团队的排班、考勤、考核、培训与日常管理，定期开展工作复盘，提升团队管理服务质量。 3、统筹调度宿管人员工作时间及岗位安排，做好人员请假调配与物资分配。 4、负责宿舍内务检查、卫生监督和评比工作，教育、引导学生养成良好的住宿习惯。 5、联动学校德育处、班主任开展学生行为习惯养成教育，掌握学生住宿动态，做好违纪学生教育、矛盾调解及特殊学生跟踪管理。 6、负责宿舍区安全巡查，排查消防安全、用电安全等隐患，发现问题及时上报并协助处理。 7、做好用水用电、防火防盗等安全隐患排查，做好消防设备和水电设施等报修维护。 8、妥善处理宿舍区各类突发事件（如学生突发疾病、冲突等），第一时间上报学校相关部门并做好应急处置。 9、负责宿舍公共财产登记、保管和报修，以及各类问题反馈上报。 二、岗位要求 1、品行端正、作风严谨、责任心强，无违法犯罪记录及不良嗜好，热爱学生管理工作。 2、熟悉高中阶段学生成长发展规律及心理特点，了解高中生管理模式 3、具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件（如Excel、Word等） 4、能够适应住校工作要求，服从学校管理与工作安排，爱岗敬业。 5、有宿舍管理、物业管理、安保、教育相关工作经验者优先。 6、能适应住校及节假日轮值工作。 月休4天

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

具备技能及 工作经验 1、年龄18-40周岁，身体健康，能够适应倒班、值守工作。 2、有1年及以上消防中控室值班、消防现场运维相关工作经验者优先。 3、高中及以上学历，普通话流利，具备基础的文字录入、文档查看能力，能够熟练读懂消防设备操作台账、巡检记录等基础资料。 4、持有消防设施操作员（中级及以上）证书，证书可在国家职业技能官网查询。 5、品行端正，无违法犯罪记录，作风严谨、责任心强，服从管理、遵守单位各项规章制度，具备良好的职业素养和服务意识。 岗位职责： 1、中控室值守监控：严格执行值班制度，坚守岗位，实时监控火灾自动报警系统、消防联动系统、喷淋、排烟、应急广播、消防电话及监控等全套消防设备运行状态，实时监测辖区内消防安全动态，及时发现异常情况，杜绝脱岗、睡岗、擅自离岗等违规行为。 2、火警及故障处置：负责甄别设备火警、误报、故障信号，接到报警信号后第一时间核实现场情况，按照消防规范及应急预案快速、规范处置。发生火情时，及时上报、启动应急流程、联动消防设备，配合开展初期火灾扑救、人员疏散引导工作。 3、日常巡检与设备保养：按照规定频次开展消防设施、器材、消防通道、安全出口、防火分区、水泵房、配电房等重点区域的消防安全巡检工作，认真排查火灾隐患。配合维保单位开展消防设备检修、调试、保养、测试工作，对设备故障、老化、损坏情况及时登记、上报、跟踪闭环。 4、安保巡逻与门岗值守：承担区域安保巡逻工作，巡查厂区 / 园区重点区域，排查治安隐患，制止违规行为；负责门岗值守，做好进出人员、车辆登记核验，维护出入口秩序，妥善处置门岗突发情况。 5、台账记录与资料管理：规范填写消防值班记录、巡检台账、设备故障记录、火警处置记录、消防演练记录等各类消防档案资料，做到数据真实、内容完整、字迹规范、可追溯。定期整理消防资料，保证台账齐全、档案整洁，配合上级及消防部门各类检查、抽查工作。 6、消防安全管理落实：严格落实消防安全管理制度、操作规程及各项安全规定，常态化检查消防通道是否畅通、安全出口是否完好、消防器材是否在位有效，及时劝阻、制止各类消防安全违规行为，对排查出的隐患及时上报并跟进整改。 7、应急演练与安全宣传：协助组织单位消防安全培训、消防应急演练，熟练掌握火灾应急处置流程、疏散流程、灭火操作规范。配合开展日常消防安全宣传工作，普及消防安全知识，提升全员消防安全意识。 8、岗位日常工作配合：服从部门管理，配合安保、物业、运维等相关部门开展安全巡查、秩序维护、突发事件处置等相关工作，完成领导交办的其他消防安全及岗位相关临时性工作。

岗位职责： 1.负责小区门口坐岗值守，做好人员、车辆进出登记，维护现场秩序。 2.做好来访人员接待登记，看管门卫室，保持岗位环境卫生。 3.严格执行公司安保管理制度，完成上级安排的其他安保相关工作。 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身高160以上，身体健康，服从安排。 2.包吃包住，月休4天，正式工缴纳五险一金。

招聘消防监控员两名，要求年龄55岁以下，持有中级消防监控证，身体健康，责任心强，服从安排，工作地点位于四川泸州市江阳区花园路22号，薪资福利面议，并享有其他补助。

 酒城首俊急招一名夜班消控员，3800元交五险，到手3300联系人张主管

招聘绿植顾问，提供五险。薪资范围为3000-8000元。工作内容包括：为客户提供专业的绿植养护知识咨询，解答养护问题；根据客户需求和场景（如家庭阳台、办公室造景等）推荐合适的绿植品种并提供搭配方案；跟进客户订单，确保按时准确送达并提供安装指导服务；收集客户反馈，维护客户关系，促进二次购买和口碑传播；协助市场团队开展绿植促销活动，提升品牌知名度和市场占有率。任职要求：热爱绿植行业，熟悉常见绿植养护方法；具备良好的沟通能力和服务意识；有较强的学习能力；工作积极主动，有责任心，能承受工作压力；有销售或市场推广经验者优先；熟练使用办公软件如Word、Excel。薪资待遇为底薪加提成，综合薪资4000元以上。

 阳光光耀城急招中控员1名两班倒，50岁以下男女不限

秩序员60岁以下，身高165cm以上，身体健康，服从安排；薪资福利:2200-2400元/月，节日福利；招工人数:数名招聘时间：2026.9.18-2026.10.18工作地址:龙马潭区巨洋大剧院旁公园

招聘消控（5人）工作地点：泸州古蔺县镇上。招聘人数：5名任职条件：1、男女不限，男性55岁以下，身高1.65m以上，身体健康；女性50以下，身高1.58m以上，身体健康：2、无犯罪记录，可开具无犯罪证明；3、必须持有中级消防设施操作员证、保安证；4、能接受公司安排，能接受白夜班倒班。薪资福利：月薪3500，。有意直接致电，欢迎推荐四川泸州

急招保安多名，岗位轻松好干， 主要以坐岗为主，配合简单巡逻。 月薪6000---7000，工作简单无压力，没有体力活，事少清闲。 可接受短期，人走账清，不压工资。 包吃包住，入职当天安排食宿，免费工装被褥统一发放 当天上岗。 任职要求：身体健康，无犯罪前科记录，服从管理，有无经验均可。 名额有限，招满为止，有意请投递简历。

 泸州摩尔恒达商业经营管理有限公司招监控员/秩序维护员2名，4000元/月

职位描述： 我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的课程顾问加入我们的团队。作为课程顾问，您将为学生及家长提供专业的课程指导，协助其匹配最合适的课程内容与学习规划。您将与教学部门密切配合，保障学生的学习需求被充分满足，同时助力公司课程的推广与招生目标的实现。 主要职责： 1. 课程咨询：向学生和家长详细介绍课程内容，解答相关疑问，指导其根据实际情况选择适宜的学习方案。 2. 客户跟进：通过电话、邮件或现场交流等方式，持续对接潜在客户，挖掘学习需求，促进课程报名转化。 3. 销售目标：达成公司下达的销售任务，积极参与销售方案的优化与落地执行。 4. 客户关系维护：与已报名客户保持定期联系，关注学习进度与体验反馈，持续提升服务满意度。 5. 数据管理：规范记录客户咨询信息，按时更新客户资料系统，确保数据真实、完整、可追溯。 任职要求： 1. 学历要求： 大专及以上学历 2. 工作经验： 有教育领域销售或咨询服务经验者优先，综合素质优秀的应届生亦可接受。 3. 沟通能力： 具备良好的语言表达与倾听能力，能与各类客户顺畅沟通 4. 服务意识： 具备高度的服务热忱，能够细致耐心地处理客户咨询与需求 5. 团队合作： 具备协作精神，善于与团队成员协同配合，共同推进工作目标 6. 抗压能力： 能适应快节奏工作环境，具备较强的自我激励与结果导向意识 我们提供： - 具有竞争力的薪资待遇及绩效奖励 - 系统化的培训支持与晋升发展空间 - 和谐融洽的工作氛围与团队文化 - 多样化的员工福利与团队活动

【关于我们】 学大教育A股上市公司，股票代码：000526，K12个性化教育领域标杆品牌；二十五年深耕坚持“以人为本、因材施教”的个性化育人理念，已助力百万学子提升“成绩”、促进“成长”，实现全面“成才”。 【学大教育·领英计划】高管储备人才专项招募—西南大区AVP亲自带教，3-6个月直达管理核心岗！ 学大教育西南大区现面向全行业（教培/学科/语培/素质/留学等背景优先），诚邀有志向、有格局、学习敏锐度高、抗压韧性足的潜力人才加入。入选者将进入管理层快速通道：由西南大区AVP亲自指导，参与为期3-6个月多模块轮岗实践（涵盖校区运营/市场推广/教学统筹/财务分析/团队建设/领导力发展等）。通过评估后直接任命为校长或业务经理/总监。 【我们期待您具备】 1、双一流院校本科及以上学历，特别优秀者可适度放宽条件； 2、三年以上团队管理经验（具备教培/学科/语培/素质类/留学服务经验者优先）； 3、行动力强、积极进取、情商出众、学习迅速、勇于担当、擅长协同，期望从执行角色转型为业务操盘者。 【我们提供的支持】 ● 轮岗保障薪资：月收入保底10k-12k，定岗后两年内综合年薪30w-50w（上不封顶）； ● 入职即任高管：聘任为校长或业务经理/总监，拥有完整管理权限与战略决策参与机会； ● 福利全覆盖：享受股票分红、系统化进阶培训、六险一金、带薪年假、节日福利等全方位保障； ● 工作更灵活：实行弹性工时制（上午班9:00-18:00 / 下午班13:00-21:00），平衡职业与生活。 与其在原有路径中缓慢前行，不如一举突破职业天花板。 【工作地点】西南大区内（成都、重庆、贵阳、昆明均可）。

【岗位职责】 1. 做好学生全程管理，建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系，起到核心纽带、桥梁的作用； 2. 负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作； 3. 妥善实施学生档案的维护，做好学员课前的学籍登记，督促授课实施情况，督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划； 4. 在第一时间对学生家长进行回访，提供必要客服服务，能处理各种突发事件，协调好节假日前后课程的变动和家长、学员的安抚工作，接待学生投诉并及时处理； 5. 实施课时消耗、续费实收、退费控制等经营指标的统计，协助教务和财务进行老师课时统计或其他管理活动。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，从事过教务相关工作者优先考虑； 2. 亲和力强，有良好的书面、口头表达能力，有教育行业工作经验或销售经验者优先； 3. 热爱教育事业，工作条理性强，具有较好的协调组织能力，工作积极主动、责任心强。 【福利待遇】 1. 入职买社保，基本工资+提成（月均8~15K）； 2. 周内休，寒暑假小长期12天左右、丰富的团建活动、生日福利、节日福利等。 【岗位优势】 教学教研体系：咱们的教学教研体系是戴氏资深教师团队自主研发，同时具有专业化、本地适配化、体系化，教学效果有保障； 教服体系：咱们有标准化的教服体系，有系统的扩科、转介绍、退控、学科知识、升学政策等培训； 培训体系：新人入职就会安排1对1带教，会给到你系统的学习资料，新人集中培训，同时业务大牛长期业务陪跑，帮助校区解决各种疑难杂症。 欢迎优秀学管师加入戴氏教育！