【岗位亮点】 3 年内晋升为学科校长，年薪可达 50-100W “教学 + 管理”双通道发展，能力与回报同步提升 全国范围内轮岗调配，快速积累多区域运营实战经验 【岗位职责】 教学深耕：负责中小学高端班级授课，打造高提分率教学口碑，完善课后服务体系，提高续班率与口碑转介绍。 教研沉淀：参与课程内容优化与教学方法革新，输出典型教学案例及标准化流程文档，主导学术培训与公开讲座。 管理实践：以校长助理角色参与校区全面运营，统筹排课安排、师资带教与资源协调，运用数据策略推动业绩增长。 【岗位要求】 学历：本科及以上，985/211 高校背景优先； 毕业时间：2025 届或 2026 届毕业生，特别优秀者可适当放宽年限； 经历：有学生会、社团管理经验或教育行业头部机构实习经历者优先； 能力：具备出色沟通能力，自我驱动强，抗压能力强，目标清晰且执行高效； 文化匹配：认同企业价值观，愿意接受全国范围工作地点调配； 个人特质：有拼搏精神、责任意识强、使命必达，志在向教育管理方向长期发展。 【薪资与成长】 薪资结构：固定工资 + 季度绩效奖金 + 各项补贴 + 社保公积金 固定薪资：入职 8000 元 / 月，通过考核后分级上调（最高达 13000 元 / 月） 绩效奖金：季度基数 6000-12000 元，依据考核结果发放（最高可达 2 倍） 补贴项目：交通 / 通讯 / 全勤补贴 + C9 / QS 前 50 高校专属学历补贴 1000 元 / 月 成长路径： 0-12 月：学科优才 年薪 18-25W 13-24 月：学科主管 年薪 25-40W 25 个月后：学科校长 年薪 50-100W

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合江县城头招聘代班人员一名。 岗位职责包括：使用对讲机和手势需遵守现场规定。恶劣天气时应停止作业，不强行施工。需节约油料，避免长时间怠速。在新场地或接手新工作时，应先询问清楚再操作。监理或业主检查时需配合整改，并在整改后配合验收。设备出现临时故障时，需能描述清楚现象并配合维修。

有过往销售经验，英语专业优先，看能力

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、招生、师资、服务等核心工作 2.制定并落实年度教学计划与升学目标，持续提升艺考通过率与重点院校录取率 3.组建并培养高素质教师及管理团队，推动“定制化培训”理念落地实施 4.深度对接家长与学生需求，优化个性化升学规划与教学方案 5.维护校区品牌形象，拓展区域影响力，协同集团推进新校区筹建与运营 任职要求： 1.热爱艺术教育事业，熟悉广播电视编导、播音主持、影视表演、声乐舞蹈等艺考专业体系 2. 具备教育行业管理经验，有艺考培训机构校长/副校长或大型校区负责人经历者优先 3. 本科及以上学历，教育学、艺术类、管理类相关专业背景为佳 4.具备优秀的战略思维、团队领导力与跨部门协同能力 5.认同中广艺声“以生为本、精准定制、结果导向”的办学理念

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生命周期的全品类教育产品和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位描述： 薪中心 岗位职责： 1、全面负责中心教学项目的运营管理工作，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、教务协调及客户服务等相关事务； 2、搭建并带领市场与销售团队，开展培训与业务指导，协同园区达成招生任务及整体业绩指标； 3、结合园区实际运营情况，制定切实可行的市场营销推广方案，确保实现市场引流目标； 4、优化和完善园区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对策略； 5、策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等项目落地实施； 6、统筹校区团队完成月度、年度经营目标，持续提升整体业绩表现； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上早教亲子中心直营校区运营管理经验，以及2年以上团队教学或训练实操经历； 2、性格沉稳成熟，具备良好的职业操守，拥有出色的沟通协调能力，计划组织与执行能力突出； 3、具备系统化思维和较强的数据分析能力，熟练掌握常用办公软件操作； 4、渴望高收入回报，目标导向明确，具备较强的管理韧性与抗压能力。

招聘大学生暑期工[玫瑰][调皮][玫瑰]大学生校长工作介绍暑期校区团队管理工作：1、前期配合总部培训:需要线下参加两次培训（免费，安排在周末）培训内容:团队管理、市场运营、课程体系、家长沟通技巧等。2、后期放暑假后开始工作：分两个阶段，管理招生团队+后期督学期，在机构看着小孩纪律就行，到下午四五点钟下班。3、工作时间：暑假期间4、综合薪资：4000-12000联系电话:

招工，新发地名酒城内，标品类贴签码晚7点左右到12:00左右，工资面议张先生

招聘：储备管理（双休） 薪资：4000-6000元/月 岗位职责 1. 负责信息收集、整理与分析，建立信息储备库 2. 协助制定储备管理策略，优化储备流程 3. 定期更新储备信息，确保其准确性与时效性 任职要求 1. 大专以上学历，信息管理等相关专业 2. 熟悉信息管理系统，具备数据分析能力

（） 四川兴顺劳务代理有限公司 招聘岗位：医院担架工5名 薪资待遇：面议（包含个人部分五险） 岗位要求：不限性别 ，初中及以上学历，年龄50岁以内，工作态度积极，责任心强，服从工作安排，有相关工作经验优先。 工作地址：泸州市江阳区康健城附近、泸州市江阳区钟鼓楼附近 联系人和联系电话：兰队长

招聘AI抽卡师20名。要求了解AI视觉/内容抽卡逻辑，熟练操作对应平台及工具，可独立执行批量抽卡任务。执行力强，能对接需求方标准甄别素材，及时反馈问题，配合团队完成日常工作。薪资范围为底薪加提成4K-7K，上不封顶。工作地址位于泸州龙马潭区西南商贸城，后续将入驻龙驰广场。本招聘信息一个月内有效。

招聘管理岗位工作人员1名。工作地址位于泸州市江阳区康城路一段15号交投大楼7楼717室。报名者需符合《需求信息》中相应岗位的条件，社会在职和非在职人员均可报名。其中，2026年高校应届毕业生须在2026年7月31日前取得报考岗位要求的毕业证等证书，其他报名者须在资格审查前取得符合岗位要求的国家承认学历的毕业证等证书。年龄计算截至2026年5月22日。未在规定时间内提供相关证书原件者，不予进入后续招考环节或不予聘用，责任自负。报名时间为自《需求信息》发布之日起至2026年6月1日18:00止。现场资格审查时间为2026年6月8日9:00-12:00及14:30-18:00。提供政策咨询电话、监督举报电话及举报邮箱。联系人及电话为毛莉。

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有单个子开花师傅没的我这里要招一个熟师傅。

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四川泸傲循环科技有限公司招聘岗位：再生资源收货员招聘人数：50名岗位要求：65岁以下，男女不限，身体健康，不怕脏能吃苦；退转复军人及军属、残疾人（有残疾证）均可，会识字能智能手机；薪资待遇：合伙分成，公司出资您出力，工作时间自由安排。联系电话：；工作地点：江阳区/龙马潭区/泸县/玄滩（就近原则）

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