1.文化素养好，有较高的职业操守，充满正能量； 2.有团队协作精神，充满活力积极向上。 3.了解投融资市场基本现状，有丰富的投融资从业经验，有比较专业的金融知识，

【晋升空间】： 培训晋升体系：储备干部-主管-主任-部门经理 职位福利：包住、年终分红、行业资深人士指导、五险一金、多重晋升通道、优秀员工激励奖金 【岗位内容】： 1.在公司各职能部门负责人指导下学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2.协助开展公司日常运营及项目推进，积累实操经验，为未来承担更大职责打下坚实基础。 3.深入了解企业运作模式，参与市场分析与研究，协助制定公司战略发展方向。 【任职要求】： 1.具备良好的沟通表达能力与自主学习能力，敢于面对挑战，具备强烈的进取心与独立思考意识。 2.不限学历、专业或过往从业经历，只要有志于进入该领域，愿意系统学习相关知识与技能，均可申请本岗位。 3.对工作充满热情、积极分享、心态阳光，是我们选拔人才时重点关注的素质。 【福利待遇】： 1.无责任底薪3000元，综合收入5000-8000元（收入水平由个人能力决定），晋升至部门经理后基础年薪可达30-50万元。 2.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司集体旅游、体育赛事等）。 3.端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金。 4.公司提供免费专项培训，设有绩效奖励机制，入职满三个月以上员工可参与年终奖分配。 5.提供免费住宿，搭建完善的职业成长平台，助力员工持续发展。

单位名称：四川鸿晟药玻新材料科技有限公司 招聘岗位：人事专员/主管1名 【工作职责】 1.维护招聘渠道和岗位，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘选拔、聘用及配置； 2.协助组织开展员工培训工作； 3.负责员工劳动合同、人事档案的管理，负责员工劳动合同签订、续订、解除等工作； 4.负责员工花名册的管理，及时更新员工信息； 5.负责公司员工各项社会保险及住房公积金的缴纳、结算及相关政策指导和协调工作； 6.完成领导交办的其他事项。 【任职要求】 1.本科或以上学历； 2.2年或以上相关的工作经验； 3.在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4.具备良好的沟通、分析和协调能力。 薪资待遇：5000-7000，入职购五险一金，免费提供住宿、工龄工资、节假日福利、生日福利等 工作地点：德阳市罗江区金山镇108国道旁 联系电话：

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

公司提供客户工单。 全国支付新方案，已在多个城市试点成功，现正式拓展成都市场，运营模式与传统信用卡工单完全不同！！！ 岗位职责 为公司提供的客户上门安装POS机具，协助客户完成积分兑换，并赠送公司配套礼品 学历不限，无需过往经验 工作时间： 到岗试工1天，每日上午九点参加公司早会，其余时间自主开展业务 薪资待遇： 每台提成200元＋积分收益 月收入综合约15000元 应聘要求： 1.有信用卡、POS机、金融类业务或销售从业经历者优先 2.渴望增收，能踏实肯干 3.具备良好的抗压素质 4.因需在成都市区外出办公，有交通工具者更利于业务推进 5.做事稳重可信，期望稳定长期发展 6.年龄18-40岁，条件特别优秀者可适度放宽 7.欢迎宝妈、银行卡从业人员等群体兼职加入

做好人力资源专员的工作指导，及公司发展所需要的区/县负责人招聘进度的落地，对区/县负责人工作内容的培训和指导，规划设计公司发展中的骨干力量培训，为覆盖全国市场储备干部力量，把成都四川做为品牌的练兵场，训练一支能打胜仗的精干队伍建设。

岗位职责： 1.落实招聘流程相关工作，包括简历筛选、电话邀约及组织面试； 2.统筹安排面试人员至各校区，并跟进候选人入职进展； 3.办理员工招聘录用、入职、离职、岗位调整、职级晋升等人事手续； 4.组织开展新员工入职培训及相关指导工作； 5.协助分公司进行考勤统计及请休假事务管理； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.人力资源管理专业背景者优先考虑； 3.具备两年以上人力资源领域工作经验，其中至少一年在教育培训行业从事人事相关工作，熟悉人力资源其他模块基础知识； 4.具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧； 5.性格外向开朗，思维敏捷，语言表达清晰，富有亲和力，具备较强的心理承受能力和服务意识； 6.形象端正，气质佳

岗位职责: 1、使用Flutter进行移动应用研发 2、独立完成i0S应用的开发工作: 3、与前端、后端工程师和产品经理一墈卞起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合 4、持续对产品开发流程进行改进与优化，提高开发能力和效率，并能通过技术提升用户体验和可用性。 任职要求: 1、3年以上i0S平台开发经验，2年以上Flutter平台开发经验 2、能够使用Flutter进行跨平台的移动端开发熟悉Flutter相关AP|及第三方框架，熟练使用各种UI组件: 3、熟悉Dart语言的基本语法; 4、熟悉i0S原生开发者，能够熟练运用原生 API和第三方框架; 5、有良好的编码习惯能够编写清晰,易于维护的代码; 6、独立完成前端开发，具有良好的测试习惯，按照项目进度计划完成开发任务，保障开发质量; 7、具备良好的积极主动性，主动推动执行联调工作，积极配合测试进行问题修复工作; 8、有Flutter实际项目经验者优先; 9、有IM开发经验者优先;

1.负责招聘、选拔、培训、激励等人力资源管理工作,提升员工整体素质。 2.协调各部门之间的关系,解决员工工作中的问题,维护良好的工作氛围。 3.负责员工关系管理,处理劳动争议,保障员工合法权益。 4.定期进行员工满意度调查,提出改进措施,提高员工满意度。

加班，仙市来一个带班

1，服从厨师长安排，完成食材清洗、切配、腌制等备料工作，保障食材新鲜合规 2，负责操作区域、厨具餐具的清洁消毒，落实后厨卫生标准，杜绝卫生死角 3，遵守食堂安全规定，规范使用水电、燃气及厨具，排查操作中的安全隐患 4，配合完成餐食留样、卫生检查相关工作，服从食堂日常运营调度 5，身体健康持有效健康证，无不良从业记录

沿滩招2名持证二保焊，主要焊接电力小件，熟手，300/8

招聘：专业技术人员 大专以上学历，测绘、测量、计算机等专业，熟悉Excel等常用办公软件，有责任心，学习能力强，能吃苦，服从安排 四川省自贡市大安区和平街道

岗位职责： 1、半自动上锡机器等线材加工设备操作（有人带） 2、完成每天的产量任务 3、做好所负责区域的卫生清洁工作 任职要求： 1、初中以上学历 2、年龄：18-40岁，身体健康视力好（限*士） 3、能吃苦耐劳，服从领导安排 4、上班时间：上午8：00-12：00下午13：30-17：30（根据生产需求安排加班时间）

岗位职责： 1.负责寻找、评估并执行各类投资机会，完成项目尽职调查、交易结构设计及投后管理 2.建立和维护与投资机构、合作伙伴及行业资源的良好关系，拓展优质项目渠道 3.深入分析行业趋势与市场动态，撰写投资研究报告，为决策提供数据支持 4.协调法律、财务等专业团队推进投资流程，确保项目合规高效落地 5.定期跟踪已投项目发展情况，协助制定增值服务方案，提升投资回报 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上投资相关工作经验，有成功投资项目案例者优先 3.熟悉股权投资流程，具备较强的财务分析、风险识别与商务谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能承受高强度工作压力 5.拥有CFA、CPA或基金从业资格证书者优先考虑

线上处理农产品订单，操作简单，周末双休，待遇优厚！

挖掘项目源，制定战略等相关策略、科技智造等行业研究分析，善沟通表达，自驱力强

行业研究分享，挖掘项目需求、制定投后企业战略等，善沟通表达有相关经验

职位详情 1.为客户提供海外市场的投资咨询服务，包括股票基金、保险等产品分析; 2.跟踪国际金融市场动态，结合国内政策差异，为客户制定个性化投资方案; 3.维护客户关系，解答投资疑问，协助客户开户，交易等流程; 4.参与团队市场研究，优化投资策略，提升业务专业度。 岗位职责: 1、学习海外金融市场(美股港股、海外基金、海外债券、海外保险等)，海外移民留学及海外房地产等的专业知识，分析产品与市场，为客户做全方位的资产配置。 2、服务于高净值个人客户，为高净值客户提供全方位金融理财服务; 3、根据高端客户需求，为其订制私人资产配置方案并向其提供投资建议。 4、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标楨耶逻着盘钽鳴躐上麸巴睾灸险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方蒞瑠鷯庭弍铁沼台; 5、通过参加组织的线下沙龙、讲座等活动，提升客户转化率，维护良好健康的客户关系; 6、定期审查客户的基金组合与计划，主动、积极地为客户提供具体的建议; 7、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，为客户提供专业的理财咨询与服务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历(硬性要求)，金融、经济、工商管理等相关专业优先，具有海外留学经验优先; 2、热爱金融行业，有志于金融事业。具有一定金融管理知识，了解国内外投资市场的发展; 3、性格外向，有良好的沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧; 4、拥有国内外知名金融机构相同或相似岗位工作经验者优先，拥有证券、保险、理财师、AFP、CFA等金融资格证书者优先。 5、有广泛社会网络和客户人脉资源，具有开发客户经验者优先。 公司福利 1、研究部门每周提供环球资本市场简报，为团队定制针对性的培训内容，包括不限于系统的市场背景，金融知识、产品及销售技巧等培训; 2、香港理财规划师协会合作伙伴，为同事提供AFP、CFP等专业牌照培训课程; 3鵯颂徇、发展路径多元化:个人理财顾问、团队经理、专业培训师、投资组合经理等多条路径，视乎同事潜能 4、每个季度设置业绩激励奖金，组织各种聚餐、唱K、爬山、剧本杀等团建活动; 5、海外旅行奖励、带薪年假、年终奖等; 6、工作时间上午9:30至下午5:30，弹性工作时间.周末双休; 7、五险一金+能者多劳的丰厚报酬(无封顶提成)。

招聘：幼儿成长陪伴师（白班） 薪资：6000-9000元/月 负责儿童的陪伴，教育 包吃包住

为公司提供优质人才

岗位职责： 1、船员线上招募 2、船员证书更换 3、船员培训 任职要求： 1、会基本的电脑操作，工作认真，服务态度好 2、有较强的沟通能力和服务意识，有销售相关工作经验优先 工作地点：富顺县富洲花园 福利待遇：买社保、周末双休、公积金、电话补助、年终奖、带薪年假、带薪培训、节日福利、晋升空间大 欢迎求职者咨询或电话联系！！

招聘：爱琴公馆项目负责人 薪资：4500-5200元/月 爱琴公馆项目负责人 薪资4500-5200 面议 工作地点：华商爱琴公馆

岗位职责： 1.负责参加公司的人力发展，负责招聘及面试 2.参与人力资源相关项目和活动，提升团队凝聚力 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高校处理多任务并保持组织性 3.不要求经验，前期有人带 4.年龄25-55岁 工作时间： 早上9点-下午16：00周末双休 法定节假日正常休息 薪资：底薪加提成平均4000-6000

涂装部门岗位 见附件1。见附件1 薪资福利:见附件1 招工人数:50名 报名时间：2026年01月04日—2026年02月14日；报名方式：1.网络报名：将报名资料电子文档打包压缩以“应聘职位+姓名”命名发送至；2.现场报名：本人携带相关材料及近期2寸彩色证件照到现场填写《应聘登记表》 工作地址:四川自贡人力资源服务产业园招聘大厅（交通路39号）

招聘：括界文化传媒招互联网坐班人员（年龄18-28岁） 薪资：3000-10000元/月 经验可培训+年轻化团队 岗位要求： 1. 年龄18-28周岁，专业不限（ 欢迎应届毕业生 ） 3. 性格开朗善沟通，具有团队协作精神 零经验也可以！提供7天带补贴岗前培训 薪资福利： 保障性底薪2600元+阶梯式提成（人均综合薪资3K-1W，能力决定收入） 上班时间： 早8:00-17:00（午休1小时）每周六休息， 感兴趣也可联系！

岗位职责： 1、全面负责人力资源部门的日常运营工作，包括主播招聘、员工关系维护等相关事务； 2、参与公司人力资源制度与流程的制定及优化，推动管理水平与工作效率持续提升； 3、协助推进企业文化落地，增强团队协作氛围，提高员工归属感与满意度； 4、围绕公司战略目标，提供专业的人力资源决策支持及相关数据分析； 5、组织实施绩效管理与职业发展规划，助力人才发展与组织效能提升。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，具备扎实的实操经验与管理体系搭建能力； 2、具备优秀的沟通协调与团队领导能力，能有效应对各类复杂人事事务； 3、掌握人力资源相关法律法规，确保各项人事工作依法合规开展； 4、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持稳定输出； 5、热爱人力事业，富有创新意识，愿与企业携手并进、共同发展。

工作内容： 1、负责招聘全流程操作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 2、协助开展员工关系维护，如组织沟通活动、实施满意度调研及协调处理劳动纠纷； 3、参与人力资源制度的落地与优化，涵盖培训计划执行、绩效考核流程改进等工作； 4、管理员工人事档案，保证信息数据的准确与安全，配合完成各类人力报表的编制。 胜任要求： 1、了解人力资源基本理论，掌握劳动法及相关人事管理规定； 2、具备较强的表达与协调能力，能有效进行员工沟通并化解工作矛盾； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等用于数据整理与分析的工具； 4、做事认真严谨，富有责任感，具备良好的统筹能力和协作意识。 5、公司定期组织聚餐、团建旅游，享受法定节假日休假待遇 6、工作时间：上午9点至下午4点

工作职责: 1、统筹自贡办公场所各岗位人才引进，依据业务需求制定并落实招聘策略； 2、运营内部举荐机制，推动内推参与度并对最终招聘成果负责； 3、主导岗位发布、简历筛选、初试沟通、面试安排及录用跟进等全流程招聘事务； 4、维护招聘数据台账，定期完成数据整理与趋势分析，输出优化建议以支持招聘决策； 5、参与招聘端雇主品牌形象塑造，涵盖岗位描述撰写、候选人体验优化等工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘或人事岗位工作经验，有大规模人员招聘实操经历者更佳； 3、拥有良好的语言表达能力与人际互动技巧； 4、目标感强，擅于时间规划，具备快速学习与适应能力； 5、对人力资源工作充满热情，性格积极乐观，能有效应对压力，追求工作成就。

岗位职责： 1、负责晨曦通讯营业厅日常人力资源事务，涵盖人员招聘、员工培训等工作； 2、落实各项人力资源制度，优化人力配置，提高团队整体工作效率； 3、配合管理层推进组织架构优化，参与岗位规划与人员安排； 4、促进企业文化的落地实施，打造积极向上的工作环境； 5、管理员工出勤、奖惩事项，协调处理劳动纠纷等相关问题。 任职要求： 1、有从事人力资源相关工作经验，掌握招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等模块知识； 2、具备良好的沟通与协调能力，能妥善应对和解决员工各类问题； 3、了解人力资源相关法规政策，具备风险防范意识； 4、具有较强的数据分析能力，能基于数据输出优化建议； 5、工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。