【岗位要求】 1. 有过光伏开发经验的优先。 2. 沟通能力强，踏实肯干。 3. 无经验的可以培训。 【岗位职责】 1. 主要负责下乡与农户沟通免费安装光伏阳光棚。 2. 国家主推项目，海尔公司旗下新能源企业，农户无需担心上当受骗。（与当地政府直接挂钩） 【福利待遇】 1. 介绍一户就结算，落地快，费用高，待遇相当优厚。 2. 有意者欢迎面谈。

教育背景： 大专以上学历；室内设计、环境艺术设计、建筑工程管理、工程监理等相关专业。 岗位职责： 1、独立完成项目从项目筹备到施工结束整套施工流程（包含材料管理、人员管理、统筹协调管理。应急管理等）。 2、根据公司的规范，完成施工过程中每个环节的工程管理文件、验收文件，工程结束制作全套工程施工竣工手册。 3、编制施工时间进度表并依据进度表对项目实施管理。 4、完成项目工程造价清单。 岗位要求： 1、熟悉室内装饰工程的施工流程、工艺流程及相关建筑法规； 2、熟悉公装项目的报建报规流程； 2、熟练使用CAD软件、Project及excel、word等办公软件； 3、有良好的沟通协调能力及自主学习能力； 4、可接受外地出差，有较好的抗压性。 5、全职，不接受项目合作 证书要求： 二级建造师证+安全员B证，带证上岗

年终奖2-5个月，包吃住，五险一金，公司提供车辆使用 岗位职责： 1、主导公司人力资源战略的全面规划与实施，构建并优化人力资源管理体系，研究和设计适合企业发展的管理模式（涵盖岗位分析、招聘配置、绩效管理等），制定并完善相关管理制度； 2、负责公司组织架构的整体设计与部门岗位设置的优化调整； 3、持续改进员工薪酬管理制度及激励分配机制； 4、统筹开展员工招聘、任用、调配、考核、晋升及奖惩工作； 5、制定年度培训总体规划，推动培训执行，并对培训成效进行评估分析； 6、与团队成员保持高效沟通，协调处理专项事务，指导下属工作方向，协助解决复杂问题； 7、拟定员工福利政策，组织实施绩效考核，开展管理人员绩效面谈，跟进重点任务落实情况； 8、负责日常接待以及重要节庆、大型活动的筹备、组织与执行； 9、对接外部相关单位事务，维护企业声誉，保障公司合法权益； 10、组织完成各类公文的起草、打印、校核与分发工作； 11、监督检查各部门对公司制度、政策、流程及管理规范的执行情况； 12、处理内部行政事务，促进跨部门协作与联动； 13、负责会议的组织安排、参会人员协调及会场布置工作； 任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、掌握系统的人力资源理论与实务，具备出色的沟通能力与团队协作精神； 3、接受过战略管理、人力资源开发、组织变革、管理技能提升等相关培训； 4、具有良好的职业操守和综合素质，责任感强，能独立承担人事行政管理工作； 5、五年以上大中型企业人事行政管理经验，曾担任人事行政经理岗位； 福利待遇：年终奖、包吃住、公司通勤车、节日福利等

我们是一家专注于高品质私家庭院及景观设计、施工、养护为一体的专业公司，现因业务发展需要，诚邀经验丰富的庭院项目经理加入我们的团队，共同打造精品户外空间。 岗位职责 1. 全面负责庭院项目的全流程管理，包括项目启动、施工组织、进度控制、质量监督及竣工验收，对项目最终成果负责。 2. 负责与客户、设计师、施工班组及材料供应商的多方协调沟通，确保各方信息通畅，及时解决项目实施过程中的各类问题。 3. 制定详细的项目施工计划与预算，严格控制项目成本、工期及安全，确保项目在预算内保质保量按时交付。 4. 管理现场施工团队，进行技术指导与安全交底，监督施工工艺标准的执行，确保施工符合设计图纸及行业规范。 5. 负责项目资料的整理、归档，以及客户关系的维护，提升客户满意度。 任职要求 1. 年龄28-40岁，园林景观、土木工程、园艺等相关专业优先，3-5年及以上庭院或景观项目现场管理经验。 2. 熟悉庭院施工的全部流程（如土建、水电、植物种植、木作、石材铺装等）及常用材料特性，能够独立处理现场技术问题。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效统筹安排项目资源，应对突发状况。 4. 有强烈的责任心、抗压能力强，具备优秀的成本意识与质量意识，追求细节与品质。 5. 持有驾照，能够熟练驾驶，适应一定的户外工作环境。 福利待遇 -具有行业竞争力的薪酬，年薪12-15万（面议，含绩效奖金、项目提成）。 -完善的社会保障及带薪年假、节日福利、定期团建。 -提供专业技能培训与个人职业发展晋升通道。 -与行业优秀设计师、工匠团队共事，参与高品质庭院项目的创作与实现。

岗位内容： 1. 配合项目经理制定项目规划与进度安排，跟进项目实施过程并做好相关记录； 2. 汇集、归整及分析项目各类数据，编制汇总报告并完成总结性材料撰写； 3. 参与项目立项材料、招标投标文件及合同文本的编制工作； 4. 协助开展项目会议、培训活动及相关沟通协调事务； 5. 跟踪施工现场的推进情况与质量状况，及时发现问题并推动解决。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和沟通技巧，能主动应对并处理各类问题； 2. 熟悉常用办公软件操作，拥有较强的数据处理与文字表达能力； 3. 掌握基本的项目管理理论与方法，了解项目运作流程及相关工具应用； 4. 工作认真负责，具备较强的抗压性，能适应高强度工作任务； 5. 有同行业工作经历或实际项目经验者优先录用。 备注：具备高标准工程项目管理经验者优先。

有装修管理经验，会CAD制图，预算造价，项场管理协助工地施工进度

【岗位要求】 1. 工程相关专业全日制大专及以上学历。28-40周岁，3-5年相关工作经验，管理经验丰富者可适当放宽学历和年龄要求。 2. 证书要求：持有二级建造师证书，需人证合一。 3. 良好的沟通能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。 【专业能力】 1. 工民建专业，具备建筑施工员相关专业知识和技能，熟悉国家及地方相关标准和规范。 2. 熟练运用项目工程各项仪器，掌握建筑类相关办公软件。 3. 有两个以上大型房建项目现场管理经验者优先考虑。 【岗位职责】 1. 负责现场组织、进度控制、质量安全管理及成本节约。 2. 施工准备：参与图纸会审、编制进度计划，负责技术交底、材料机具计划及进场验收。 3. 现场组织：统筹“人、机、料”安排，协调各班组工序衔接，管控施工流程。 4. 技术质量：抄平放线、复核标高尺寸，指导按图施工；对隐蔽工程、关键工序进行旁站、验收并报检。 5. 资料与成本：记录施工日志，收集签证资料；核算物资用量，控制材料损耗。 6. 完成领导安排的其他工作。 本次驻场项目情况：凉山州雷波县政府服务中心斜对面，高速公路房建项目，19000平方，竣工时间2027年1月30日。

此职位在广东，介意者请勿联系，联系电话

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成工程资料整理、验收及竣工备案工作 5.协助处理项目过程中的变更、签证及成本控制事项 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（专业不限） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.无在建工程锁定，证书可配合注册及继续教育

1. 熟悉化工公用工程系统：纯水、循环水、冷冻、空压、蒸汽、污水处理。 2. 2年以上化工公辅系统管理经验，懂设备运行优化与能耗管控。 3. 负责公辅班组管理、日常运维、检修计划、隐患排查。 4. 熟悉特种设备安全操作及环保、能耗管理要求。

荣县老城找个墩子杀手，4500一5000，男女都可以，吃得苦，有人去联系我！。

招聘：门店店员（有提成节假日福利年终奖带薪年假）薪资：4000-8000元/月****一***要求.会电脑.有较强的勾通能力、有一定的销售经验有优先.性格开朗、善于学习、对数字敏感.有上进心、有团队精神

自贡工地招聘通风小工5名，中工5名，每天工作9小时，薪资小工260元一天，中工280，包住不包吃工期约3到5个月，要求年龄50岁以下有意者可报名。

岗位职责： 1.为顾客提供专业足部护理、足疗按摩及养生调理服务 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案 3.保持操作区域清洁卫生，规范使用消毒及护理用品 4.主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 配合门店日常运营，参与健康知识普及与客户维护工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识和亲和力 2. 有足疗师相关工作经验者优先，经验不限 3.具备基础中医理论或经络知识，持有效健康证 4. 形象端正，沟通表达清晰，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，接受系统培训并愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2. 根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的保健按摩师资格证书或相关职业资格证 3. 身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4. 具备基础中医理论知识及实操经验者优先 5. 遵守职业操守，尊重顾客隐私，责任心强

丰台六里桥商场招聘消防主管（微型消防站站长），接受安保项目经理领导。 岗位缺口1人，年龄要求25-45岁，身高1.70米以上。工作时间需24小时值班备勤，能接受倒班。 工资待遇为5000元/月，试用期工资按85%发放。包吃包住，免费发放工装。 要求身体健康，无犯罪记录；具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，有防火和安全生产经验，持有保安员证者优先；熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力；责任心强，能接受倒班。 面试地点位于丰台区六里桥。

房建，十万平方，工期至少两年，一级建造师做项目经理

招聘二级建造师(建筑，市政)+B证 工作地点省外 薪资待遇7-9千每月

岗位职责： 1.全面负责外墙保温及钢结构外围护板安装项目的现场管理与统筹协调 2. 熟悉并严格执行相关施工工艺标准，把控工程质量、进度与安全 3.组织技术交底、施工方案编制及现场问题及时处置，确保项目顺利交付 4.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，保障沟通高效、协作顺畅 5. 负责北京海淀区外墙保温项目及四川、重庆、贵州等地钢结构外围护项目轮动管理 任职要求： 1. 具备建筑工程项目管理相关经验，熟悉外墙保温及钢结构围护系统施工流程 2. 有同类项目独立管理经验者优先，能适应多地项目轮驻工作安排 3. 具备良好的组织协调商务能力、责任心强，能承受一定工作压力 4. 持有建造师证（建筑工程或机电工程）及相关安全管理资格证书者优先 5. 大专以上学历，具备扎实的现场实操能力和问题解决能力

需要有二级建造师，工期2月，薪资8000

职位详情 岗位:人事招聘岗，综合管理岗主要工作内容:招聘，面试 亿联银行存款业务及产品推广待遇: 无责底薪1200元+奖金+提成有责底薪3200元+奖金+提成(月均收入5000-8000)季度奖9000-13500元年终奖福利 医疗保险季度旅游实物奖励 要求:25-55岁，不限性别 朝九晚四 双休 自贡常住人口 工作地点:公交大厦

招聘：人事专员（直接电话联系） 薪资：3000-5000元/月 招聘人事文员岗位 1.负责招聘工作 2.负责文员工作（协助做单，协助做表） 3. 4.执行力强。想长期发展的来 5.直接打电话。很多时候看不到消息 不看后台消息，直接打电话联系

岗位：人力资源综合岗 待遇：无责底薪1200元 有责底薪3200元/季度奖9000元—13500元+年终奖，初期综合收入6000-9000元/月 无需相关经验，入职后由专人指导带教 要求：年龄24岁-50岁，性别不限，长期居住自贡人员优先（富顺地区亦可） 主要工作内容： 负责企业人员招聘、面试安排及相关业务推广工作 工作时间： 上午9:00—下午16:00，周末双休 法定节假日按规定正常休假 薪资结构：底薪+绩效提成，月均收入约4000-6000元

岗位:人力资源综合岗（招募十管理） 待遇:无责底薪1200元/有责底薪3200元季度奖9000-13500元年终奖 综合初期月薪6000-9000元 每季度有一次旅游表彰 每个月有一次团康活动 要求:26-55岁，男女不限，有银行、管理和销售工作经验者，已婚者优先，自贡常住人口 主要工作内容: 负责公司招聘+面试+培育以及业务推广 福利:医疗保险、季度旅游、实物奖励、养老金

公司招募： 1、招聘专员，薪资5K~7K元（负责线上线下人才引进） 2、推广运营，薪资6K~8K元（负责业务拓展，轻松化推广任务） 3、储备主管，统筹上述两项工作推进，公司提供定向成长计划，3-5个月晋升为团队负责人，薪资10K+ 面试即定岗！！！ 福利：商业医疗保险+免费专项培训 上班时间：周一至周五 9:00~12:00 下午时段原则上支持居家办公 双休节假日正常休息 每月25日准时发薪

【远程高薪岗】行业红利期 · 新人首月1万+ · 师徒制包教包会 选择＞努力！我们正处在行业红利期，全职/副业均可，全国不限地点。工作半年买房买车的同事比比皆是。 我们提供： · 一对一实战导师：配备业绩优异的老员工手把手带教 · 精准客户资源：公司提供高质量客户名单 + 成熟获客方法，不用自己找客源 · 灵活工作模式：无需上门拜访，全职或副业皆可，全国任何地方都能做 · 超高收入结构：新人首月即可过万 + 每天额外60-450元管道收益（持续叠加） 岗位职责（简单易上手）： 1. 对接公司提供的精准客户，提醒并督促客户上课 2. 使用成熟微信营销流程和工具，完成抓潜、成交、服务 3. 定期电话/微信回访，维护老客户，促进转介绍 任职要求： · 不限学历、不限性别、不限地区 · 有强烈赚钱欲望，执行力强 · 学习能力好，能快速熟悉产品（我们有系统培训） 不需要经验，不需要人脉，只需要想赚钱的心。 加入我们，让努力选对方向！

我们是一家扁平化管理的公司，同事热情、有爱，工作起来毫无压力 一、主要职责 1、负责公司一线配送骑手的招聘工作，通过公司提供的网络和线下招聘平台，发布招聘信息，电话激约有需求的求职者，组织待面人员到公司面试，并跟进到待面人员站点及入职； 2、定时，走期发布，更新招聘的职位消息，刷新招聘兩位信息，促使招聘工具能高效发挥作用； 3、开发并维护其他各类招聘渠道，包括但不限于地准、招聘会、目媒体等， 4.完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给招聘负责人； 5.协助招聘团队负责人收集并建立人才库； 5，领导安排的其他相关工作。 二、任职要求 1、20到30岁之间，大专及以上学历，招聘能力优秀者可放宽要求； 2、具有较好的沟通表达能力、抗压能力，有无经验均可，只要愿意学、努力，入职将做系統性的培训； 3、有快递行业、外卖招聘、电销、客服等相关工作经验者优先考虑，可接受应届毕业生。 4、可熟练运用基本OFFICE、WPS等办公软件，工作仔细认真、责任心强、为人正直。 三、薪酬福利 1、薪酬构成：无责底薪+绩效+招聘入职提成+招聘激励，招聘入职提成一般按140-200元/人，月新酬范围5K-10K，多劳多得； 2.保险：按照国家有关政策缴纳社会保险。 3、员工享有公司规定的其他福利待濕，如节日礼品、带薪年假、定期团建等。 4、员工菁升通道：招聘专员——招聘主管——招聘经理 福利待遇： 五险保障，大小休，朝九晚六，几乎不加班

负责招聘哦！ 职位描述： 1、负责美团骑手的招聘； 2、负责分配网络账号的维护，信息发布，简历收集，电话通知等； 任职要求： 1、有过人事招聘，会使用网络招聘渠道； 2、能熟练使用word、excel等常规办公软件及功能； 3、良好的沟通、语言组织，逻辑思维能力； 4、良好的亲和力，注重团队合作； 薪酬福利 1、工作时间：9：00-18：00，月休6天+法定节休息 3、薪酬结构：底薪+绩效+提奖+其他福利工资，综合平均薪资4k+ 4、试用期限：1-2个月

有责任心，工作认真负责。有较强的组织能力和管理能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.年满18，抗压能力较强，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私