职位详情
岗位职责:
1、统筹人力资源部门的日常运营,涉及主播招聘、员工关系协调等相关工作;
2、参与公司人力资源制度与流程的制定及优化,提升管理专业度与运作效率;
3、协同推进企业文化落地,增强团队向心力与员工归属感;
4、配合公司战略目标实施,提供人力领域的专业支撑与数据分析;
5、组织实施员工绩效考核与职业发展规划,助力人才发展与组织升级。
任职要求:
1、精通人力资源六大模块,拥有扎实的人力资源管理实践经验;
2、具备优秀的沟通协作与团队领导能力,能妥善应对复杂人事事务;
3、了解国家人力资源相关法律法规,保障人力工作的合法合规;
4、责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏并保持高效输出;
5、热爱人力事业,富有创新意识,愿与企业携手长期发展。
1、统筹人力资源部门的日常运营,涉及主播招聘、员工关系协调等相关工作;
2、参与公司人力资源制度与流程的制定及优化,提升管理专业度与运作效率;
3、协同推进企业文化落地,增强团队向心力与员工归属感;
4、配合公司战略目标实施,提供人力领域的专业支撑与数据分析;
5、组织实施员工绩效考核与职业发展规划,助力人才发展与组织升级。
任职要求:
1、精通人力资源六大模块,拥有扎实的人力资源管理实践经验;
2、具备优秀的沟通协作与团队领导能力,能妥善应对复杂人事事务;
3、了解国家人力资源相关法律法规,保障人力工作的合法合规;
4、责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏并保持高效输出;
5、热爱人力事业,富有创新意识,愿与企业携手长期发展。
2025-12-05 06:32
IP属地:四川自贡
职位福利
学历不限经验不限

四川鲸浪文化传媒有限公司
未融资 · 20-99人


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