公司招募： 1、招聘专员，薪资5K~7K元（负责线上线下人才引进） 2、推广运营，薪资6K~8K元（负责业务拓展，轻松化推广任务） 3、储备主管，统筹上述两项工作推进，公司提供定向成长计划，3-5个月晋升为团队负责人，薪资10K+ 面试即定岗！！！ 福利：商业医疗保险+免费专项培训 上班时间：周一至周五 9:00~12:00 下午时段原则上支持居家办公 双休节假日正常休息 每月25日准时发薪

选择一定大于努力 行业正处在红利期 工作半年实现买房买车梦的比比皆是。 1、不需上门拜访，全职副业，全国各地均可工作；2、安排优秀的有大结果老员工为师傅，一对一帮扶；3、提供精准客户资源和获客方法，助力开单；4、薪资情况:新人首月1万+每天60-450管道收益 岗位职责: 1、提供精准客户名单，了解客户需求，提醒督促客户上课 2、通过提供成熟的微信营销流程，销售流程，系统工具，抓潜，成交，服务目标客户！ 3、定期电话微信回访客户，维护老客户转介绍新客户。 任职要求: 1、男女不限，不限学历，不限区域，有叫强的语言表达和沟通能力，具备与客户沟通的能力！ 1、有赚钱欲望，具备超强的执行力，学习能力要强，能在短时间内了解和熟悉产品。

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乐山市市中区招贴砖，包工包料。

岗位职责： 1、市场开发与评估：负责指定区域光伏、储能项目的拓展工作，开展现场勘察、资源条件评估及投资环境研判。 2、商务谈判与签约：牵头与项目业主进行商务沟通，制定合作模式，完成合同文本（如EMC、EPC）的拟定与签署流程。 3、可行性分析：结合技术参数与市场数据，独立完成项目初步方案规划及收益测算，编制项目可行性研究报告。 4、项目申报与协调：负责项目立项、备案、电网接入等前期审批手续办理，维护与政府部门及相关合作方的良好关系。 5、项目交付支持：协同设计、施工等单位推进项目实施，解决过程中的商务问题，参与竣工验收及结算工作。 6、政策与市场跟踪：持续跟进新能源行业政策变化，分析解读相关政策对项目开发的潜在影响。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，电气、新能源、工程管理或市场营销等相关专业优先考虑。 2、行业经验：具备3年以上光伏或储能项目开发工作经验，有实际落地项目者优先。 3、技术能力：掌握光伏、储能系统基本原理，能熟练使用PVsyst、AutoCAD等工具进行初步设计与仿真。 4、商务能力：具有较强的市场分析、商务接洽和资源整合能力，可独立开展投资回报分析。 5、综合素质：具备良好的沟通协作能力和抗压性，富有团队意识，能够接受长期出差。 6、优先条件：持有建造师资格证书、具备海外工作经历或特定区域渠道资源者优先，英语可作为工作交流语言。

一、任职要求1. 学历背景：统招本科及以上，土木工程、工程管理等相关专业优先，985、211院校毕业者更受青睐。 2. 工作经验：须具备5年以上工程行业现场执行与管理经历，有成功处理施工现场安全、风控、质量等关键问题的实际案例（此项为必要条件，不符者请勿申请）；有3-5年监理领域工作经验，具备总监或总代经历的候选人优先考虑。 3. 核心素质： 1）服务意识：具备高度的服务责任感，善于倾听客户诉求，主动响应并解决客户难题，即便在压力情境下也能保持专业素养，积极促成问题闭环。 2）沟通协调：擅长与内部团队、外部客户及多方协作单位进行高效沟通，能有效整合资源，推动跨部门协作与项目进展。 3）逻辑思维：具备较强的分析判断能力，面对监理工作中复杂的人员安排或突发状况，能够迅速梳理脉络，制定可行应对策略。 4. 专业技能： 1）项目管理：掌握多项目人力调配、成本控制及进度管理的实操方法，对项目成本监督、风险预判和突发事件处置有系统理解； 2）专业知识：熟悉市政、房建、公路等工程建设管理知识，了解施工现场运作流程； 3）具备处理监理环节中安全、质量、风控等核心问题的丰富实战经验，拥有成熟的现场应急响应能力； 4）办公技能：熟练操作Office等常用办公软件，具备数据整理与分析能力，能基于数据输出运营建议，主动优化工作流程。 二、工作职责 1. 制度建设：参与工程部管理制度的制定与优化，并推动制度在实际工作中的落地执行。 2. 统筹规划：协助开展公司全国项目的资源统筹配置，结合业务实践提前识别潜在风险，提出可行性改进方案。 3. 会议管理：协助组织部门调度会、专题研讨及定期工程例会，跟踪会议决策落实情况，确保任务按计划推进。 4. 综合管理：负责项目团队的人力调配、风险防控、成本监管、对外协作及团队建设，保障项目平稳运行。 5. 高层协作：配合上级处理需跨部门协调的重大事项，助力项目高效实施与交付。 6. 客户服务：持续维护客户关系，以专业、及时的服务响应客户需求，精准解决问题，提升客户体验与满意度。 三、晋升通道： 工程副经理—工程经理—部门副总监—部门总监—集团副总裁 本岗位属于公司核心业务单元，提供跨序列发展路径，是集团重点储备人才培养岗位。 四、岗位福利： 新员工享无责底薪保障，优秀人才实行一人一薪机制 提供午餐补贴、出差补助 享受法定节假日、周末双休、春节长假、带薪年假、节日礼品、晋升培训机会 开通晋升绿色通道，享有病假关怀、节日福利、日常零食福利等多项贴心待遇

不要包工和点工，招月新

要木工做包工差一两个人藏，不要骚扰最

贵州招路隧桥矿承包、建筑承包玻璃矿，单价土方11元/方，石方15元/方，矿石17.5元/吨，挖运一公里运距，一千五百万吨，直接跟矿上签合同，甲方供油

广元市利州区长期招建筑木工， 工地在外地，可点工可包工。 要踏实能干吃苦耐劳的。 看清楚要做事的，其他就不要打电话了，浪费大家时间。 非诚勿扰。

月子中心找厨师，买五险，工资面谈电话，王经理

自贡市自流井区招电梯安装、工地小工/杂工

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酒店招聘：岗位1：保洁员工资：2700-3000工作时间：09：00—收市（中途有休息），负责酒店的卫生保洁工作。包吃住！地址：南悦里对面（盐邦食府）电话：（在09：00—18：00联系）

招聘焊工。要求中技及以上学历，焊接、机电或相关专业优先。需持有有效的《金属热切割与焊接作业》特种作业操作证。薪资为4500-6000元每月，提供五险。招聘人数为4人。

1. 制度与合规：建立并完善招聘、薪酬等体系，确保“签合同即合规”。 2. 招聘与配置：构建人才库，负责“挂名法人”等特殊敏感岗位的法律文件签署与规范，防范法律风险。 3. 员工关系：处理员工入离职，尤其在“人员安置”方面有经验，确保单位时间在册的职位处于"干净"状态。 4. 薪酬与绩效：核算员工与“名义高管”的薪资，配合集团完成资金流转，确保支付过程经得起审计。 5. 行政支撑：负责办公区维护等行政工作，用于维持对外形象。

1，负责人员招聘工作 2，配合上级工作协调安排 3，早九晚五双休加国家法定 4，薪资待遇:5000~12000+津贴+奖金+团队旅游

岗位职责： 1、 全面负责现场人事与行政管理：统筹项目人员的招聘、入职、考勤、薪酬核算及劳动关系管理，确保人员配置符合生产需求。处理员工日常行政事务，协调住宿，后勤保障及办公资源调配。 2、 生产现场监督与效率管理：巡检生产线，监督作业规范与安全制度执行，确保生产计划按时完成。协调解决现场突发问题，优化人员排班与岗位调配，提升生产效率。 3、 团队管理与培训：负责驻场员工的日常管理，绩效考核与团队建设，维护人员稳定性。组织岗前培训及安全操作规程培训，强化员工技能与质量意识。 4、 客户与公司双向沟通：作为项目对接人，定期向客户汇报生产人员状态及运营情况，反馈需求与问题。落实公司管理要求，确保外包服务符合合同约定标准。 5、 合规与安全管理：严格执行安全生产及环保规定，落实隐患排查与整改，杜绝重大事故。确保用工合规性，防范劳动风险，妥善处理员工纠纷。 任职要求： 1、 大专及以上学历，3年以上制造行业现场管理或人力资源相关经验，熟悉电池生产者及持有人力资源证书者优先。 2、 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），能高效完成数据统计、报表制作及工作汇报。 3、精通人事行政流程，具备生产现场管控及突发问题解决能力。 4、通协调能力强，能适应制造业工作环境，责任心强。 5、会开车，有C1驾驶证。 我们提供： 具有竞争力的薪资+绩效奖金+驻场补贴；完善的培训体系与职业发展通道； 项目团队支持及规范的运营管理流程。欢迎具备现场管理与人员统筹能力的你加入，共同保障电池制造项目高效运行!

负责网上招聘，团队管理，绩效考核

1、上班时间:8:30-18:00，双休+法定节假日+春节15天假期 2、工作地点:郑州，梧桐街大学科技园西区（地铁口出来5分钟） 3、学历要求:统招大专学历及以上专业及行业不限，AI，医疗大健康，机器人，航空、制造相关行业优先。 4、工作内容:协助大型企业招聘中高层管理人员，完成人选寻访，工作背景核实，人选推荐，面试辅导，进程跟进，谈薪定岗，ofer及入职联络工作。也需要能够专业精准的介绍职位要求，愿意学习并深耕特定领域，并对熟悉领域进行包括竞争情况，人才分布，市场格局等深入研究分析。 5、福利待遇: 无责底薪+绩效+餐补+提成+分红，专业的一对一辅导培训。目前处在团队扩张期，招聘猎头顾问，面试定薪。 6、晋升通道:猎头顾问--项目负责人---合伙人 7、结合个人特质可综合发展:简历寻访、客户开发和对接、培养团队等 职位福利:双休、六险一金、试用期薪资不打折、绩效奖金、餐补、定期团建、管理团队、每年多次调薪机会、公司系统化培训

岗位职责: 1、依据国家相关技术规程、施工规范及质量标准，负责施工项目的安全与质量管理，组织现场施工，确保工程质量和进度符合规定要求； 2、协调内部相关部门，负责项目采购与材料供应工作，并向建设方或监理方报送相关资料并配合验收； 3、全面管理施工现场，及时处理突发问题，监督施工过程中的安全措施与工程质量； 4、维护好与甲方、监理单位的现场关系，掌握工程进展、合同条款、进度、质量及成本情况，配合总包单位开展协调沟通，推进工程款回收； 5、负责项目全过程文档管理，组织竣工资料编制、验收及移交工作； 任职要求: 1、大专及以上学历，应用电子、计算机或工程类相关专业； 2、具备2年以上弱电系统集成项目管理经验，能够独立承担系统集成项目的施工管理工作； 3、熟练操作CAD软件及相关办公软件； 4、具有较强的责任意识、忠诚可靠，能吃苦耐劳、服从管理，善于与各方单位协调沟通，具备良好的综合管理与表达能力； 5、持有二级建造师证书或安全员资格证者优先考虑 注意：工作地点位于自贡市

岗位职责： 1. 负责公司人力资源各项基础工作的执行与落地，包括员工入职、转正、调动、离职等全流程操作； 2. 协助推进招聘相关事务，维护各类招聘资源，统筹面试安排并跟进后续录用进展； 3. 负责员工人事档案的归档与管理，确保信息完整、准确及安全保密； 4. 配合开展绩效评估、培训支持及员工关系协调等人力资源相关工作； 5. 参与组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力与员工融入感。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力与服务意识，能有效对接各方协作需求； 2. 态度严谨细致，责任心强，具备良好的任务落实能力； 3. 掌握基本的文字处理与数据整理技能，熟悉常用办公软件操作； 4. 富有团队合作精神，适应高效有序的工作节奏； 5. 对人力方向有发展意愿，希望在该领域持续深耕成长。 朝九晚六，月休四天，薪资3k-5k 老板年轻好沟通，无压管理，工作氛围轻松融洽。欢迎加入我们的团队！

招聘管理：负责制定并执行招聘计划，筛选简历，安排面试 • 员工关系：处理员工入职、离职手续，维护员工档案，解答咨询 • 培训发展：协助组织新员工培训，跟踪员工职业发展 • 绩效管理：参与绩效考核体系的实施与维护

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岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位学习 5. 定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职率 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备基础人力资源知识 2.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养 3. 具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏 4.有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

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【项目为包工包料总包模式，无工程劳务公司、无相关业绩勿扰】 【双胞胎集团】猪场、饲料厂土建技改招募长期合作施工单位： 1、2026年西南区域技改项目预计总投资5000万，单个项目金额10～100万； 2、项目为包工包料，需要有工程劳务公司， 有饲料厂、猪场施工经验优先； 3、施工单位要求:①有工程劳务公司营业执照；②年营业额200万以上； 4、我司付款方式：无预付款，月进度款70%～80%，完工结算付至97%

职责及责任 1. 负责落实车间安全管理和环境保护的合规要求 2. 组织实施生产计划并保障产品按时交付 3. 推进车间成本管控与生产效率优化工作 4. 监督产品质量控制流程及生产过程执行情况 5. 开展车间团队建设与人员日常管理工作 6. 实施设备保养维护及6S现场管理规范 7. 承担跨部门沟通与内部协调任务 任职资格 1．具备国家统招本科及以上学历，专业为机械工程、材料成型及相关方向，有丰富实践经验者可放宽至专科学历。 2．掌握铸造工艺全流程，熟练使用CAD、Pro/E等设计工具，了解合金熔炼与低压铸造参数设置，能在实际生产中调整优化工艺以提高产品合格率。 3．具有5年以上铸造领域生产管理经历，熟悉生产排程、设备维保、成本管理及团队协作运作。 4．具备良好的统筹规划、组织协调与沟通能力，能够合理调配资源，处理现场技术问题，并拥有应急响应和多部门协同工作的经验。 5．重视安全生产与法规遵循，严格执行安全作业规程，具备风险预判、事故应对能力，同时了解行业相关的环保与质量标准要求。