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选择一定大于努力 行业正处在红利期 工作半年实现买房买车梦的比比皆是。 1、不需上门拜访，全职副业，全国各地均可工作；2、安排优秀的有大结果老员工为师傅，一对一帮扶；3、提供精准客户资源和获客方法，助力开单；4、薪资情况:新人首月1万+每天60-450管道收益 岗位职责: 1、提供精准客户名单，了解客户需求，提醒督促客户上课 2、通过提供成熟的微信营销流程，销售流程，系统工具，抓潜，成交，服务目标客户！ 3、定期电话微信回访客户，维护老客户转介绍新客户。 任职要求: 1、男女不限，不限学历，不限区域，有叫强的语言表达和沟通能力，具备与客户沟通的能力！ 1、有赚钱欲望，具备超强的执行力，学习能力要强，能在短时间内了解和熟悉产品。

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岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

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任职要求： 薪资：底薪提成， 1户外作业。会开车。年龄35到55 2.能吃苦，具备优秀的组织协调能力、执行力与洽谈能力，抗压能力强， 3具备良好的沟通表达能力与现场管理经验 4学历不限， 5包吃住

岗位职责: 1、项目全周期管理：主导或配合油气勘探开发项目从立项、设计、施工至投产运营的全流程协调，编制或参与项目计划并保障各阶段目标顺利实现。 2、权证管理：承担项目全过程的权证申办与维护工作，确保各项手续合法合规，支持项目有序推进。 3、技术与质量控制：主导或协助开展油藏地质分析、钻井工艺改进、增产措施落地等专业技术任务，并对相关成果的技术质量进行把关。 4、现场施工与生产运行：统筹物探、钻井、压裂、采气等现场作业实施，协调人力、设备与物资资源，及时应对和解决生产异常情况。 5、安全与HSE管理：贯彻安全生产责任制度，推动QHSE体系审核及安全标准化建设，保障项目安全高效运行。 6、经营与客户关系：主导或参与预算决算编制、合同磋商、结算回款等商务环节，维系政府机构及核心客户的良好合作关系。 任职要求: 1、具备本科及以上学历，专业方向为石油工程、油气田开发、石油地质、钻井工程等相关领域。 2、具有5年以上油气行业从业经历，熟悉项目所在地油气田运作模式，有担任勘探开发项目主管经验者优先考虑。 3、取得中级或以上职称，精通油气田勘探开发管理各环节流程；掌握物探、钻完井、增产改造、采油等至少一项核心技术；了解油气矿产资源管理相关法律法规及行业标准；具备系统的钻井工程、完井工程、HSE及环保管理体系知识。 4、具备良好的团队管理与跨部门协作能力，能够独立处理项目中的复杂技术与管理问题。 5、能适应长期外派及油田野外作业环境，具备较强的沟通表达与汇报能力，持有PMP或注册安全工程师证书者更优。 注：工作常驻地为重庆或新疆。

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岗位职责 1. 统筹人事全模块工作，搭建完善招聘、绩效、薪酬、员工关系管理制度； 2. 统筹全岗位招聘，拓展招聘渠道，完成设计师、外贸业务等人员编制补充； 3. 负责薪资核算、社保公积金、绩效考核落地与月度人力数据分析； 4. 管理员工入转调离、合同管理，处理劳资问题，组织培训与企业文化活动； 5. 输出人力报表，根据业务需求优化人事流程，降低人员流失。 任职要求 1. 大专及以上，人力资源相关专业，3年以上全盘人事管理经验； 2. 熟悉劳动法，精通招聘、绩效、员工关系全套实操，会独立搭建人事体系； 3. 有服饰外贸/设计团队人事管理经验优先；熟练办公软件，擅长数据复盘； 4. 沟通统筹能力强，原则性强，保密意识好，抗压，具备团队管理思维。

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

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招聘管理：负责制定并执行招聘计划，筛选简历，安排面试 • 员工关系：处理员工入职、离职手续，维护员工档案，解答咨询 • 培训发展：协助组织新员工培训，跟踪员工职业发展 • 绩效管理：参与绩效考核体系的实施与维护

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常业务申报 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源实操经验者更佳） 3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，熟练使用办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备服务意识 5. 工作地点：根据企业实际填写；行业信息：结合用户补充的行业动态适配

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岗位职责: 1、依据国家相关技术规程、施工规范及质量标准，负责施工项目的安全与质量管理，组织现场施工，确保工程质量和进度符合规定要求； 2、协调内部相关部门，负责项目采购与材料供应工作，并向建设方或监理方报送相关资料并配合验收； 3、全面管理施工现场，及时处理突发问题，监督施工过程中的安全措施与工程质量； 4、维护好与甲方、监理单位的现场关系，掌握工程进展、合同条款、进度、质量及成本情况，配合总包单位开展协调沟通，推进工程款回收； 5、负责项目全过程文档管理，组织竣工资料编制、验收及移交工作； 任职要求: 1、大专及以上学历，应用电子、计算机或工程类相关专业； 2、具备2年以上弱电系统集成项目管理经验，能够独立承担系统集成项目的施工管理工作； 3、熟练操作CAD软件及相关办公软件； 4、具有较强的责任意识、忠诚可靠，能吃苦耐劳、服从管理，善于与各方单位协调沟通，具备良好的综合管理与表达能力； 5、持有二级建造师证书或安全员资格证者优先考虑 注意：工作地点位于自贡市

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