负责各个乡镇光伏开发业务，时间自由，自带交通工具，一单一结！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保人力资源合规运作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏业务发展

1、全面主持工程部日常管理工作，直接向副总经理汇报； 2、统筹工程项目的安全生产、质量控制及进度管理； 3、指导并监督各项目部高效开展各项施工任务； 4、组织落实月度、季度及年度工程款项的回收工作； 5、建立健全工程部与项目部的管理体系及绩效考核机制； 6、对接甲方基层单位，维护良好的合作关系及公司形象； 7、定期汇总分析各项目施工进展，及时协调解决现场问题； 8、负责工程台账、竣工资料及相关审计文件的规范管理； 9、协助技术部参与投标文件的技术编制工作； 10、具备出色的执行能力； 11、具备良好的沟通协调能力； 13、工作责任心强，积极主动； 14、能适应高强度工作压力； 16、需具备3年及以上相关工作经验； 17、有与中国移动、电信、铁塔等运营商合作或项目管理经验者优先； 18、持通信与广电、机电或建筑类一二级建造师证书、中高级职称或电工证、登高证等相关资质者优先； 职位福利：周末双休、全勤奖、年终分红、五险一金

岗位职责： 1. 统筹抗体研发项目的整体规划、实施与管理工作，涵盖技术方案设计、开发计划制定、关键节点设定、任务分解及资源配置； 2. 监控项目研发进程，识别潜在风险，推动问题及时解决，确保项目按既定节奏推进；负责执行过程的监督与阶段性总结，完成项目落地、数据整理分析及报告编写，把控进度与质量等核心要素，实现项目顺利交付； 3. 整合内部研发团队与外部CRO/CDMO资源，提升项目运行效率，包括实验方案对接、过程跟踪、数据核查及研究报告审阅等工作； 4. 准确理解客户需求，定期汇报项目进展，并配合客户开展后续开发需求的衔接与支持。 任职要求： 1. 生物学相关专业背景，具备免疫学、细胞生物学或分子生物学知识基础，硕士需3-5年、博士需1年以上抗体药物研发经历； 2. 在抗体筛选、体外功能验证或临床前研究领域有扎实实践经验； 3. 能独立制定项目实施方案，具备多任务并行管理能力，拥有丰富项目管理实操经验者优先考虑； 4. 具备坚实的生物学理论功底，学习能力强，数据分析熟练，逻辑思维清晰； 5. 拥有良好的团队协作意识和跨部门协同能力，沟通高效，执行力强，工作积极主动，责任心强。

墩子要求做事靠谱，有规划，爱卫生，听招呼，有团队精神，有团队意识，技术第二，人品第一，，！宿舍环境好走路到店两分钟薪资福利:4500-5000招工人数:一名工作稳定工作地址:静居寺自贡菜

自贡汇东公园明天找一个带班炉子师傅260，，电话

岗位：兼职配合直播人员待遇：150/天，工资日结要求：有本人实名号工作地点：汇西富源小区联系电话：

板桥合家欢酒店：招聘厨师.要求年龄55以下，会自贡特色菜，包席，工资面谈，联系电话

急聘二保焊330-385左右／天，有证无证均可，45岁以内，包住提供住宿

要求有5-10年工作经验 要求管理经验丰富 开发旅游景点项目

装饰装修，暖通机电安装，

项目工程总工，装饰装修，暖通机电安装为主

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织图纸会审、技术交底与现场问题处理 3.主持项目例会，编制并上报各类工程报表、进度报告及风险预警材料 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全责任事故 5.配合完成竣工验收、资料归档及结算审计等收尾工作 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2.有施工现场管理经验，独立担任过至少1个完整房建/公建项目负责人者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场应变与决策能力 4. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力

会土建施工，做过储能区基础、升压站工资10000-16000

岗位职责： 1.负责公司人员招聘，面试 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 5.， 6:双休，节假日休 7:年龄25以上 任职要求： 1.学历不限，大专文凭 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘：物业维修工岗位任职条件：1、55岁以下，身高160cm及以上，高中及以上学历；2、持有电工证等相关岗位证；服务意识好，有物业水电维修工作经验者优先。岗位描述：负责小区设备站房运行、设施设备维护巡查保养，报修处理等工作；工作地点：贡井区贡山壹号小区

薪资待遇: 1、综合底薪4400元 2、人才招聘奖励1400元~2200元/人/月 3、季度奖金9000~13500元 要求：26-55岁，男女不限，具备招聘或销售经验者优先，自贡本地常住人口。 主要工作内容： 人才招聘+团队运营管理 福利待遇： 商业医疗保险~免费专项培训 双休及法定节假日休息 上午9:00-12:00，下午后期可居家办公

岗位职责： 1.负责参加公司的人力发展，负责招聘及面试 2.参与人力资源相关项目和活动，提升团队凝聚力 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高校处理多任务并保持组织性 3.不要求经验，前期有人带 4.年龄25-55岁 工作时间： 早上9点-下午16：00周末双休 法定节假日正常休息 薪资：底薪加提成平均4000-6000

招聘：物业主管薪资：4000元/月物业主管1名1、协助物业经理负责物业日常管理工作：农贸广场日常管理、合理分配保洁工作、负责责任区日常物业管理服务工作、跟进农贸广场设施、设备的验收及设备设施的维修，负责处理投诉，保持环境卫生及维持治安秩序。2、负责物业人员管理：负责物业公司本部门人员管理、基层人员的招聘、录用工作、及时发现问题和提出有效解决方法。定期主动与业主、租客沟通，收集租客意见，协调处理重大服务投诉。3、负责物业公司物资采购收集、申报，三方比价工作、协助年度物业费的审核计算、协助审核物业公司的维保计划及月度、年度工作总结、协助每季的物业管理质量大检查及配合做好整改工作。4、负责各类公共设施设备的维护保养情况，及时发现问题和提出有效解决方法。任职要求：1、物业管理工作1年以上经历，大专以上学历），******，****，持有消防设施操作员证，2、同等条件，持高压电工操作证优先录用！薪资待遇：工资4000，购买五险，员工午餐

职责及责任 1. 负责落实车间安全管理和环境保护的合规要求 2. 组织实施生产计划并保障产品按时交付 3. 推进车间成本管控与生产效率优化工作 4. 监督产品质量控制流程及生产过程执行情况 5. 开展车间团队建设与人员日常管理工作 6. 实施设备保养维护及6S现场管理规范 7. 承担跨部门沟通与内部协调任务 任职资格 1．具备国家统招本科及以上学历，专业为机械工程、材料成型及相关方向，有丰富实践经验者可放宽至专科学历。 2．掌握铸造工艺全流程，熟练使用CAD、Pro/E等设计工具，了解合金熔炼与低压铸造参数设置，能在实际生产中调整优化工艺以提高产品合格率。 3．具有5年以上铸造领域生产管理经历，熟悉生产排程、设备维保、成本管理及团队协作运作。 4．具备良好的统筹规划、组织协调与沟通能力，能够合理调配资源，处理现场技术问题，并拥有应急响应和多部门协同工作的经验。 5．重视安全生产与法规遵循，严格执行安全作业规程，具备风险预判、事故应对能力，同时了解行业相关的环保与质量标准要求。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常业务申报 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源实操经验者更佳） 3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，熟练使用办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备服务意识 5. 工作地点：根据企业实际填写；行业信息：结合用户补充的行业动态适配

招聘：物业公司工程专员（持有电工证，五险）薪资：4300元/月工程专员（薪资：4300购五险）要求：持有电工证，有相关工作经验不低于1年，高中及以上学历工作地点：逸景台小区（自贡职业技术学校斜对面）

全面统筹水利水电工程项目的规划、组织、执行与交付全过程，对项目的安全、质量、进度、成本及合规管理承担全面责任。 牵头编制项目整体策划方案、施工组织设计、进度安排、资源调配计划及应急处置预案，并推动落实与监督实施。 主持施工现场日常管理工作，协调设计单位、监理单位、施工单位、分包队伍及材料供应商等多方协作，保障工程有序高效推进。 严格执行国家和行业颁布的技术标准、安全规程及环保规定，健全并落实质量与安全管理机制，有效防范和应对各类质量安全问题。 主导项目成本管控工作，涵盖预算制定、过程核算、变更审核及竣工结算等环节，确保项目实现预期经济效益。 负责项目对外沟通协调事务，妥善处理与业主单位、政府监管部门及周边社区等相关方的联络与汇报事宜。 加强项目团队组织建设，注重人员培养与能力提升，增强团队专业素养与执行效能。 组织工程验收准备、竣工资料整理归档及移交工作，完成项目总结分析与后期评估任务。

岗位内容： 1. 负责市政道路、桥梁及隧道等公共基础设施的方案设计与施工监管 2. 开展实地勘察，分析土壤条件、地形特征、建筑结构及环境因素对工程实施的影响 3. 编制道路、桥梁及交通系统的规划设计方案，涵盖交通流量测算、材料选型与造价预估 4. 确保工程项目严格执行地方政策法规、技术规范及相关安全标准 任职要求： 1. 拥有土木工程或相近专业学历背景 2. 具备不少于5年道路工程领域工作经验 3. 熟悉CAD、BIM等专业设计软件的操作与应用 4. 具备良好的沟通协调能力，能与项目团队及客户高效对接 5. 工作认真负责，具备较强的团队合作意识

岗位职责： 全面统筹建筑工程项目的前期规划、施工部署、进度把控、质量安全监督及成本控制； 协调业主单位、设计单位、监理单位及施工单位等多方协作，保障项目高效有序实施； 制定项目实施计划并跟踪落实，确保工期、质量、安全等各项指标顺利完成； 负责项目团队的组织管理，包括任务分配、绩效评估及人员培训指导； 应对施工现场突发事件，快速制定处理方案并推动执行到位； 组织项目竣工验收、工程结算及相关技术资料的整理归档工作。 任职要求： 学历专业：大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业； 工作经验：10年以上建筑工程项目管理经历，曾独立主导过[住宅/商业/市政等]类型项目； 业绩要求：四库一平台需具备至少一项建筑类或市政类业绩记录； 证书要求：持有一级建造师资格证书及中级以上职称者优先考虑；

具备5年以上大型企业信息化项目管理经验，完整参与过企业级数字化转型项目，熟悉企业中台架构、微服务架构及低代码平台等核心技术体系，熟练运用 PMBOK、PRINCE2 及敏捷方法（Scrum、Kanban）开展项目管理工作；能够系统化识别、评估、应对并持续监控项目风险，结合行业前沿技术趋势（如数字孪生、AI 驱动的预算预测）提出可行性技术改进方案，增强信息系统对业务运营的支持效能（例如借助 BI 工具构建成本动态可视化分析报表）；可独立负责千万级信息化项目的全周期管理，涵盖立项、执行、验收与总结复盘，高效协调内外部资源，精准控制项目预算与关键节点，确保 SAP 业财一体化、多系统对接集成等重点工程按既定目标顺利推进。

主要职责： 1. 项目全周期管理：全面负责项目从启动、规划、设计对接、采购实施、生产制造、现场安装到最终验收及结算的全过程，对项目的进度、成本、质量与安全承担主导责任。 2. 计划与执行：编制项目整体实施计划、施工组织方案及专项技术措施，并监督落地执行，保障各关键里程碑按期达成。 3. 成本控制：主导项目预算编制、成本核算与动态监控，审核各项费用支出，管控变更与签证流程，确保实现预期盈利目标。 4. 团队与资源管理：组建并管理项目团队，统筹协调内外部资源（含劳务分包单位、材料供应商、机械设备等），实现资源最优配置与高效运作。 5. 技术协调：与业主、总包单位、设计院、咨询方及内部设计团队保持紧密沟通，及时解决施工过程中的技术难题，确保设计方案准确落地。 6. 质量控制：建立项目质量管理标准，监督施工工艺和材料使用符合规范及合同约定，妥善处理质量问题，确保一次性通过竣工验收。 7. 安全管理：作为项目安全生产第一责任人，建立健全安全责任制，组织开展安全培训与检查，防范重大安全事故发生。 8. 客户与关系维护：持续维护与客户、总包及合作单位的良好协作关系，妥善应对各方诉求与争议，提升企业口碑与形象。 9. 文档与结算：负责项目全过程技术资料、会议记录、竣工文件的整理归档，主导完成竣工结算及工程款项回收工作。 任职要求： · 学历专业：大专及以上学历，土木工程、机械工程、工程管理、建筑设计等相关专业背景。 · 工作经验：具备5年以上幕墙领域项目管理经历，曾独立主导至少2个大型或标志性幕墙项目的全流程管理，并有成功交付实例。 · 专业知识：熟练掌握幕墙系统的结构设计、材料选型、加工流程及施工工艺，熟悉单元式、构件式、点支式等各类幕墙技术特点。 · 核心能力： · 具备优秀的领导才能和团队管理能力，能够有效激励团队应对挑战。 · 拥有出色的沟通协调与谈判能力，擅长处理复杂多方关系。 · 具备强烈成本意识及丰富的商务合约管理经验。 · 精通施工进度计划制定与过程控制，能熟练操作MS Project、P6等项目管理工具。 · 具备扎实的技术基础，可熟练识读CAD图纸及深化设计图。 · 证书要求：持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书、安全生产考核合格证（B证）者优先考虑。 · 个人特质：责任心强，抗压能力突出，问题解决能力强，适应施工现场环境，可接受短期出差安排。

工作职责: 1、负责公司自贡办公场所各岗位的人才引进，结合业务需求制定并落实招聘方案； 2、统筹内部推荐机制的运行，确保推荐流程高效并助力招聘目标达成； 3、主导岗位发布、简历筛选、初试沟通、面试安排、录用跟进等全流程招聘事务； 4、维护招聘数据台账，定期进行数据整理与分析，输出优化建议以支持决策； 5、参与推动雇主品牌在招聘过程中的落地实施，如撰写吸引性岗位描述、优化候选人体验等。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘或人事相关工作经验，有大规模人员招聘实操经历者更佳； 3、具备较强的沟通表达能力与人际互动能力； 4、目标感强，擅于时间规划，具备良好的学习适应能力； 5、对人力资源工作有热情，性格积极乐观，能承受工作压力，自我驱动力强。

急需： 有抽水蓄能经历的人员不要求证书经历必须要有单位项目新疆、四川现成项目年薪35——40抽水蓄能项目，不同序列内容不一样，但大致相同的。 年龄最好不要太大，项目执行经理岗位，偏商务一点。会跟甲方这些打交道四川新疆都可以

负责公司团队人力发展，招聘，面试，技能培训等