岗位职责： 1.跟进学生日常学习进度，监督并确保作业按时完成； 2.维持班级良好秩序，策划并开展班级活动，提高学生积极性； 3.定期与家长联系，汇报学生的学习表现及在校情况； 4.承担新生转介绍相关咨询事务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备责任心，热爱教育事业，对学生有耐心和亲和力； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作能力； 4.有教育培训机构班主任或辅导工作经验者优先考虑。 任职要求：性格乐观，积极主动，乐于学习与成长

1.学科能力（偏理科），能点拨或解答； 2.亲和力强，善于沟通，有营销意识和服务精神； 3.细致、有耐心，主动学习意愿和能力； 4.店内学管师教学设计及流程管理与布置； 5.全年营销活动筹划及开展推进跟踪计划实施； 6.学员学习定期检测及阶段性学习提升计划；

一、岗位职责： 1.负责成人学历教育（含成考、国开）相关教务工作的组织与执行。 2.协调解决教学运行中的各类问题，提供全程化学习支持与跟踪服务。 3.维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及各项考试事务的统筹工作。 4.加强学员关系维护，推动续费转化及口碑推荐，达成既定业绩目标。 二、任职资格： 1.统招全日制大专及以上学历，专业不限；有教培领域工作经验，熟悉学历提升业务流程者优先。 2.具备良好的服务意识，沟通亲和力强； 3.热爱教育事业，工作主动积极，执行力高，责任心强，善于自我提升，熟练操作常用办公软件。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息。 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作高效开展。 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等合规假期。 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，依据绩效表现，为优秀员工提供持续性的薪酬上调机会。 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀。 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝活动及暖心小礼物。 √晋升机会：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理能力提升课程，晋升优先考虑内部人才。 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，在工作适应与生活融入方面提供全程支持。 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动，形式灵活多样。 √春节假期：春节期间可享受10-15天带薪长假。 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假。 √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等在内的多项带薪培训机会，助力职业成长。

我们是房地产自主开发+营销一体的集团公司，现在招聘的的是助理，工作内容主要是协助店长做数据筛选 我们会有短暂的业务期，0-1做一次，后期脱产管理，只需组建团队，管理团队，享受团队复利，你看能接受不？

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+职级奖金（最高1600元）+交通补贴500元 试用期享受全额薪资，不打折~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10号准时发放~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，每月休息5天 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉使用学习平台及相关教学资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员的日常管理、维护关系并及时回应咨询； 3、关注学员课堂参与及课后复习情况，保障学习过程持续有效，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤状况，与家长保持高频沟通，协助解决各类学习需求； 5、与家长建立长期稳定的合作信任关系，持续提升家长和学员的整体满意度； 6、配合完成学员后续课程的续费支持工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教育培训行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识突出，具备良好的沟通与协调能力； 4、热爱教育工作，有耐心、责任心强，做事严谨细致，积极进取； 5、具备一定的销售思维，掌握基础的销售策略与技巧； 6、能熟练操作常用办公软件及电脑系统。

优秀者可直接沟通主管岗位！ 【岗位职责】 1、负责已报名学员的教学安排、师资对接等工作； 2、负责班级管理和学生学习的跟踪了解，并配合报名渠道做好学生报名及生源管理等工作； 3、负责收集、整理学员报名的资料及信息的录入，妥善保管并及时更新学员档案信息，归纳整理并存档； 4、负责学员入学后的教务服务工作，并能及时发现学员的需求及意见，做好记录整理并向上级汇报； 5、负责受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理。 6、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好前期咨询工作，帮助咨询者解析其想了解的信息以备选择培训课程做参考。 【任职要求】 1、大专以上学历，熟练使用各类office办公软件(Excel、Word、ppt等)。 2、热爱教育事业，服务意识强，有耐心责任心，有志于长期从事教学教务管理工作。 【福利待遇】 1、无责底薪+绩效工资+高额提成+课消提成+年终奖金，月平均收入为8000-15000； 2、五险一金、不定期团建、节日福利、年终奖金； 3、上班时间：弹性工作时间，常规班：9：00-17：30，不加班，周内单休。

白发养黑防脱密发招聘 店长1名。养发师2名 工资待遇：保底2500元(底薪+提成) 要求：人品好，形象好，沟通能力强有团队精神，有上进心，忠实肯干 联系电话：罗淑芬 ♂地址：甜城国际社区c区

招聘信息： 岗位：中国联通 岗位职责：客户经理、渠道经理、店长 薪资待遇：底薪+提成＋话费补贴 招聘联系人： 名额有限做过销售优先

凤琼精洗专注高端洗护26年，自营连锁管理，行业专业培训机构。 各门店均有完整的职业成长规划，发展潜力非常好。 负责洗衣店收发工作，日常管理工作，客户维护工作 要求：高中以上学历28岁至40岁，责任心强，心态稳定无不良嗜好，沟通能力强。

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招聘抖音语音弹幕互动 不需要露脸，在家办公，宝妈待业更合适， 无需设备有手机耳机就可以（数名），小白也可以，门槛低 ：小姐姐18-40周岁，小哥哥18-35周岁 时间稳定，有自己的实名抖音号 兼职每天3小时，时间自己定，100-200/天，下播自提 全职每天6小时，可分开，100-500/天，下播自提， 公司提供流量扶持 直播内容不涉及黄赌毒和违规话题，有师傅带， 不收任何费用。线上教学。

招聘：服务员(直接打电话) 薪资：2800元/月 服务员岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、身体健康，能吃苦； 2、品行端正，能吃苦耐劳。 月休两天 无文凭要求 工作时间上午十点-下午两点 下午四点-十点

招聘：设备维护专员（六险一金 包吃住） 薪资：5000-9000元/月 一、设备维护专员5名 岗位要求：年龄要求45岁以下，持电工证，场内水电设施的日常运行监控；根据场内计划做好每周、每月各种设施设备的检查与维修工作，并做好检查记录；检查记录及报表的填写。 以上岗位均实行封闭式管理，上两个月休息一次，一次休息7-8天，。 福利：六险一金、饭补、免费住宿、节假日福利、生日福利、年终奖。

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

四川自贡招聘门店店长，要求有童装销售经验者优先，具备学习能力、表达能力、执行力及责任心，形象好气质佳，服务意识与团队意识强烈，薪资待遇面议。

店长 工作地址:自贡市井区法尔加头部康养总店 6000-10000元/月

招聘：营业厅店长 薪资：4000-10000元/月 1.负责门店管理，包括人员、安全、培训、服务等 2.负责门店任务的分解下达，并带领团队人员达成业绩目标 3.有通信行业、保险行业相关销售和管理经验，有魄力有冲劲

自贡川妹子家政服务有限公司 ▷小儿推拿（包吃住+法定节假日+保险）60岁以下 待遇：6000-8000元/月 自贡市盐客来味道老家餐饮有限公司 ▷服务员6名 待遇：3000-5000元/月 四川羚羊锦途人力资源开发有限公司 ▷板仓汽配厂普工5000-6000.包吃住 待遇：5000-6000元/月 和信幸福家宴酒店 ▷凉菜师傅 待遇：面议 和信幸福家宴酒店 ▷笼灶 待遇：面议 华商一期老街兔20总店 ▷收银员（华商一期老街兔20总店） 待遇：3000-4200元/月 明俊生鲜超市 ▷店长 待遇：3000-8000元/月

懂电脑操作，负责协调店员调休，店铺货品整理，清点，有责任心，耐心，头脑灵活，具有一定的管理能力，能灵活应对及处理突发事件，上班时间灵活。具体情况电话咨询。

主要工作内容为表格整理及数据汇总，负责全校区学员信息的统计与管理。同时协助带班教师开展教学活动，做好课堂支持。具备良好的沟通能力，能热情接待来访人员，并及时收集问题、协调解决。

大山铺邓抄手夜宵面 ▷店长两名（男女不限） 待遇：4000元 电话：

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于2011年扎根西南，14年深耕数学思维教育（小初高全覆盖），凭自研课程与优质服务，连续盈利增长，稳居西南数学教培龙头； 【加入我们的理由】 1、薪资福利“不套路” 月度薪资=无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴。 月度最低薪资标准5-6K，月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2倍+），能力越强，收入越高且无上限； 社保公积金、节日福利、带薪年假、小暑/寒假、年度体检等基础保障全涵盖，生活、工作大可放心。 2、“双导师+全周期培训” 入职即有3个月系统化培训（线上+线下），快速吃透工作基础知识与技能； 团队Leader帮助你融入适应、学习成长，更配有成熟顾问1-1带教，解决日常工作问题。 3、00后为主的年轻团队，上班像“和朋友一起闯关” 团队平均年龄25岁，扁平化管理，不搞阶层没有小圈子；定期学习探讨会，分享各类工作技巧；还有技能PK赛，互相帮衬着成长 4、多个校区，就近分配工作地点，日常通勤在30分钟内 【你要做的工作】 1、做好“市场拓展+专业规划”小能手 依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 2、当好“班级服务+校区运营”大管家 主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序；维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转；协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，不管你之前做过销售/服务，还是零经验，只要愿意学，我们都欢迎； 2、能跟人顺畅沟通，愿意主动学习，不害怕挑战（毕竟做销售，偶尔会遇到难沟通的家长）； 3、了解教育行业，对“帮孩子解决学习难题”有热情，做事认真负责，有服务意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-08 主管（6000-12000/期） 1.工作职责：负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2.任职要求：在校本科或硕士学生，具备良好的沟通表达与组织协调能力，热爱教育事业，具有一定的团队带领经验。学期末课程较少或假期开始较早者优先。有强烈收入目标意识，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 3.工作时间：六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4.工作地点：市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

岗位职责： 1.根据公司战略目标，制定校区月度、季度及年度招生与营收计划，将任务合理分解至各职能部门，并跟进执行进度，确保目标达成。 2.统筹管理销售、教学及教务团队，推动跨部门协作，组织实施员工培训、绩效评估与激励机制，增强团队协作力与执行力。 3.监督教学质量，持续优化教学流程，科学调配课程安排与师资力量，保障教学工作高效运行，及时处理教学相关投诉与突发问题。 4.策划并落地各类招生推广活动，开展市场分析，积极开拓多元化招生渠道，提升生源数量与质量。 5.负责校区日常运营管理，控制各项运营支出，维护校区安全卫生环境，确保设施设备正常运转。 任职要求： 1.具备5年以上相关领域工作经验，对教育行业有热情，工作踏实认真，具备较强的学习与思考能力。 2.拥有优秀的团队领导力、沟通协调及组织推进能力，具备敏锐的市场判断力与活动策划能力，能承受高强度工作压力，善于应对复杂问题。