本管培项目具销售属性，需前期参与一线轮岗，并在川渝、广东区域间轮换，无法接受者请谨慎申请。 职位名称：运营校长管培生-鹰隼计划 招聘对象：2025-2026届毕业生 【关于项目】 运营校长管培生项目是极客未来重点建设的战略型人才计划，致力于培育推动公司业务持续增长的核心运营管理骨干。通过为期一年的“轮岗实践+高管带教+实战操盘”三位一体培养机制，你将深度融入业务核心，快速掌握全链条运营能力，一年实战后直接晋升管理岗位，成为公司未来的中坚力量。 【你的职责与挑战】 在一年周期内，你将经历系统化历练，完成从职场新人到管理者的蜕变： • 多模块轮岗实践：深入市场推广、课程咨询（销售）、社群运营、教务管理等关键环节，全面掌握用户增长与转化的核心方法。 • 承担增长目标：独立负责校区招生任务，参与市场策略制定并主导执行落地，积累从0到1的完整项目经验。 • 数据分析赋能：熟练运用数据工具评估活动成效，识别问题并优化运营策略，提升数据驱动决策的能力。 • 管理视野构建：列席高层战略会议，参与管理培训，与总监级管理者深度交流，提前建立管理者思维格局。 【我们为你提供的支持】 我们承诺投入远超同龄人的成长资源，助力你加速发展： • 明确发展通道：“毕业即定岗”，提供清晰的职业路径规划，告别职业迷茫，实现高效成长。 • 双线培养模式：“实战历练”与“管理课程”同步推进，不仅提升个人能力，更培养团队引领力。 • 导师全程护航：由业务高管担任职业导师，联合HR伙伴提供一对一指导与全程成长追踪。 • 视野跨界拓展：开放跨校区、跨部门实践机会，全面了解教育行业运作体系，成长为复合型管理人才。 【理想的你】 • 学历要求：2026届本科及以上在读学生，或2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先考虑。 • 核心素质： o 优秀的逻辑与数据分析能力：善于从数据中提炼洞察，并用于解决问题、支撑决策。 o 出色的沟通与推动力：具备良好的协调能力、活动策划及团队协作经验，能整合资源推动目标达成。 o 强韧心态与执行力：抗压能力强，富有激情，适应快节奏、高标准的工作环境，对结果高度负责。 【薪酬与福利】 我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇，让你专注前行： • 年薪：首年综合年薪12W - 18W。 • 保障：依法缴纳五险一金。 • 假期：享受带薪小暑假及各项法定节假日。 • 健康：每年组织健康体检，关注员工身体状况。 • 关怀：发放节日礼金、贺礼等多项贴心福利。 • 学习：提供员工及家属专属课程优惠，支持你与家人共同进步。 【申请流程】 1. 提交简历 2. 现场面试（含小组面、业务面、HR面三轮） 3. 发放Offer ________________________________________ 期待加入极客，热爱正启程！GEEK向未来！

【岗位职责】 1. 内容研发 1.1 根据课程标准（高中生物/政治/化学/语文/英语/初中数学）及考纲，编写教辅的章节内容（讲义、习题、实验设计等）。 1.2 设计分层练习题（基础/提升/拓展），确保题型覆盖全面性、逻辑严谨性。 1.3 进行高品质改编题、原创题研发。 1.4 辅助开发数字化资源（AI打标、AI改编题等）。 2. 质量把控 2.1 校对教辅内容，确保知识点零错误、表述符合学生认知水平。 2.2 参与公司教研基建迭代优化（如知识图谱、知识树、标签等）。 3. 行业影响力建设 3.1 参与合作校项目本学科宣讲、汇报、研讨。 3.2 研读分析政策风向（如新课标、核心素养评价体系），分析历年真题命题趋势。 【岗位要求】 1. 全日制本科，持有教师资格证，985、211高校相关专业优先，教育部部属师范大学优先。 2. 5年以上本学科K12教学教研经验，具有扎实的中学学科功底，主导教研项目/教辅项目研发生产优先。 3. 有K12出版教辅/图书编辑/审稿/校对/质检经验优先。 4. 具有匠人精神，对内容生产具有敬畏之心，对学科教育改革方向具有前瞻性及个人理解。

【岗位职责】 1. 做好学生全程管理，建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系，起到核心纽带、桥梁的作用； 2. 负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作； 3. 妥善实施学生档案的维护，做好学员课前的学籍登记，督促授课实施情况，督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划； 4. 在第一时间对学生家长进行回访，提供必要客服服务，能处理各种突发事件，协调好节假日前后课程的变动和家长、学员的安抚工作，接待学生投诉并及时处理； 5. 实施课时消耗、续费实收、退费控制等经营指标的统计，协助教务和财务进行老师课时统计或其他管理活动。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，从事过教务相关工作者优先考虑； 2. 亲和力强，有良好的书面、口头表达能力，有教育行业工作经验或销售经验者优先； 3. 热爱教育事业，工作条理性强，具有较好的协调组织能力，工作积极主动、责任心强。 【福利待遇】 朝九晚六，入职就买社保，可就近分配。

岗位职责: 1. 负责学生全流程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间顺畅沟通的桥梁，发挥关键协调作用； 2. 统筹安排学员学习过程中的课时、授课教师及上课时间，确保教学资源合理调配与高效运作； 3. 规范维护学生档案信息，落实课前学籍登记工作，跟进教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4. 及时回访学生家长，提供专业客户服务，具备应急处理能力，妥善应对突发状况，协调节假日期间课程调整及相关情绪安抚，积极接待并解决学生投诉问题； 5. 跟踪统计课时使用、续费到账、退费管控等核心运营数据，配合教务与财务完成教师课时核算及其他管理支持工作。 任职条件: 1. 大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先； 2. 具备较强的亲和力与良好的语言表达能力，有教育行业背景或销售经验者更佳； 3. 热爱教育事业，工作条理清晰，具备优秀的组织协调能力，主动积极，责任心强。 岗位福利： 1. 入职即办理五险 2. 享受超长春节假期，节日福利齐全，定期开展大小团建活动，团队年轻有活力，工作氛围融洽团结

从销售一线经验出发，在川渝多城市、多校区的真实业务场景中，逐步成长为能够承担校区经营结果的区域运营管理人才。 【岗位关键信息】 1. 招聘对象：2025—2026届一本及以上学历，有销售工作经验； 2. 首年综合年薪：12W—18W，无责底薪 7—10K + 季度绩效奖金 + 补贴，具体收入与岗位表现相关； 3. 工作区域：川渝地区，根据培养安排参与跨城市、跨校区实践； 4. 发展方向：一线业务 -> 校区主管 -> 区域经理。 【岗位职责】 1. 参与并承担招生推广、地推拓客、客户触达及咨询转化等业务工作； 2. 负责客户沟通、需求了解、学员服务及关系维护； 3. 参与校区重点项目、教务协同和日常运营支持； 4. 根据培养安排，参与川渝地区内跨城市、跨校区实践； 5. 在实际业务目标中持续复盘、优化并推动结果达成。 【晋升路径】 1. 第1年：基于既有销售经验，深入参与招生推广、课程咨询、客户服务及校区运营，快速理解校区经营逻辑； 2. 第2年：承担重点项目及阶段性经营任务，提升目标拆解、过程管理、数据复盘和带教协同能力； 3. 第3年：参与跨校区协同、新校筹备及区域重点业务项目，向独立负责校区经营结果的运营管理岗位发展。 【福利待遇】 1. 首年综合年薪 12W—18W：无责底薪 7—10K + 季度绩效奖金 + 补贴； 2. 五险一金、年度体检； 3. 川渝多城市、多校区的实践机会及真实经营项目； 4. 清晰的运营管理发展方向； 5. 带薪年假、法定假期、8—12天带薪小暑假及节日礼品等。 【岗位要求】 1. 2025~2026届一本及以上学历，专业不限； 2. 有销售工作经验，有招生、课程咨询、客户服务、门店、市场推广、渠道或业务拓展经历者优先； 3. 愿意继续扎根一线业务，接受结果目标和业务压力； 4. 接受川渝地区内跨城市、跨校区实践； 5. 希望从个人业务能力进一步走向校区经营和团队管理。 【招聘流程】 简历投递及电话沟通 -> HR初面 -> 业务复试 -> 高管终试 -> Offer发放 热爱正出发，GEEK向未来。期待你的加入！

【岗位职责】 1. 学生课程管理：学管师需要深入了解学生，及时帮助学生解决问题，监督授课教师完成教学任务，并及时和家长沟通学生的考勤情况。 2. 教学信息回访：与学生积极沟通，并做好教学信息回访事宜。 3. 业务关系维护：及时配合其他部门，为科任教师与学生及其家长提供优质服务，积极维护并发展与学员及其家长的业务关系，促进转介绍和续费工作。

招聘猪场（钢结构带土建）工长1名，要求熟手。项目地点：屏山新市镇夏溪。薪资面议。

诚招一位三年以上B2驾驶员一名。工资：保底加提成保底3000提成百分之十。工作地点：川渝一带。非诚勿扰。

招聘长期60挖机驾驶员，在白花工作，寻找当前空闲人员，有意者可报名。

 工作地点：上江北岗位：安保人员任职条件身高170cm及以上、年龄55岁以下身体健康，无犯罪记录，形象端正，责任心强薪资待遇：3000‑3300元/月有食堂就餐，有意向请联系：

有焊工证的老师愿不愿意到宜宾宋家厂里面上班？工作时间，八个半小时，工期一年，愿意的打电话，

AI线上智能一对一全科教育校长 教育是永恒刚需的长青赛道，我们主打AI智能+真人一对一线上全科辅导，紧跟未来教育发展趋势。 市场刚需强：文化课补差、培优全需求覆盖，全年无淡旺季，生源持续稳定，家长付费意愿高。 轻资产创业：不用租赁校区、装修门店，也不用自建大量师资团队，依托成熟线上教学系统赋能，零基础合伙人也能快速起步。 差异化模式：AI智能诊断学情，一键生成专属学习方案，搭配真人一对一授课，性价比突出，学员续报率高，收益更持久。 全职深耕或者副业增收都可以，全程线上运营，不受地域限制，时间自主，无需坐班。 智能教学系统开放使用权、全套营销素材+成交话术包、引流获客&转化培训、专属团队陪跑带教，成熟运营模式直接复制，少踩创业大坑。 我们不做短期风口快钱项目，打造可沉淀、可持续的长期事业。 AI智能教育，普通人创业优质跳板！ 全国交付，总部一站式助力快速起盘。 模式可选择：独立线上自主运营，或是合作共建分校，全程团队相伴赋能，携手共享教育市场红利。

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3.负责校区业务推广与落地，加强家校社协同，提升学校社会声誉与品牌影响力。 任职要求： 1.有教育行业相关工作经验，有校长或副校长岗位实绩者优先 2.熟悉国家教育方针政策及基础教育发展动态 3.具备较强的组织协调能力、决策能力和危机处理能力 4. 具有良好的职业道德、教育情怀与团队领导力 5. 对教育事业充满热情，有较强的沟通能力与亲和力。

［工作职位］小学校园区域负责人 ［工作地点］贵州，贵阳以及各地级市 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，优秀专科，师范或从事教育、培训、教育互联网及相关行业经验优先； 2. 年龄：22-27岁（条件特别优秀可适当放宽）； 3. 认同一起作业理念，公益感强、意愿度高； 4. 表达清晰，言简意赅，亲和力强，沟通能力强； 5. 较强的落地执行力，做人踏实，肯干，吃苦耐劳，抗压能力强； 6. 有数据分析能力； 7. 学习能力强，讲解能力强，善于思考，总结归纳； 8. 拥抱变化，工作内容多变，能适应调整与挑战。 【福利待遇】 五险一金，双休，法定假日，寒暑假带薪培训，餐交话补，底薪高于渝东北平均水平、绩效高于同行，只要优秀月薪轻松上万！！

【岗位职责】 1. 带领团队负责机构的经营管理。 2. 负责日常宣传、招生、续费和学生管理。 3. 负责校区的团队建设和培训考核。 4. 负责新门店的选址、装修。 5. 负责带领团队完成上级部门制定的其他任务。 【岗位要求】 1. 男女不限，年龄不限。 2. 周内以夜班为主，时间为下午3点至晚上12点；节假日为早8点到晚上12点（8小时机动班）。 3. 需要有一定的抗压能力。 4. 有一定的组织协调能力。 5. 三年以上文化课培训机构管理工作经验。 【薪资待遇】 10w（面议）

合伙人/校长要求： 1、有一定的经济能力 2、基础项目收益（晚辅，周末托辅，文化课等） 3、其他非基础项目（高端脑力训练项目，专业老师开课） 4、校区日常管理 5、分成业绩 适合想创业老师，具体内容面谈

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略并跟进学生进步情况 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 维护良好师生关系，关注学生心理发展与学习动机培养 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2.英语发音标准，具备扎实的语言基础与跨文化沟通能力 3. 具备教学实操经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4.普通话二级乙等及以上，持有教师资格证者优先 5. 具备信息化教学能力，能熟练使用多媒体及在线教学工具

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1. 工作职责 负责教学点的招生推进、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2. 任职资格 在校本科或硕士在读学生。 具备良好的沟通技巧与团队组织协调能力。 对教育行业有热情，具有较强的团队带领经验。 学期末课程安排较少或放假时间较早者优先。 有明确的收入目标，能承受一定工作强度，抗压性强。 3. 工作时间 六月上旬至八月初，具体执行周期按所在区域统一规划。 4. 工作地点 市县下属乡镇（依据个人意向就近安排）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责：协助负责人开展招生、教学及日常事务管理相关工作。 2.任职要求：在校本科或硕士学生，具备良好的沟通技巧与团队协作能力。对教育行业有热情，具有一定教学组织与管理经验。学期末课程较少或放假时间较早者优先。渴望获得收入，能承受一定工作强度，具备较强抗压素质。 3.工作时间：六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域情况确定。 4.工作地点：市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1.工作职责 负责课程准备与授课，配合主管及助理开展招生相关事务。 2.任职资格 在校本科或硕士学生，具有扎实的专业基础。 具备良好的团队协作精神。 热爱教育事业，拥有较强的教学实践能力。 遵守工作安排，责任心强，能适应一定强度的工作任务。 3.工作时间 7月上旬至8月初，具体时段依据所在区域统一规划。 4.工作地点 市区及下辖县镇周边（根据个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1. 工作职责 协助负责人开展招生、教学及日常事务的组织与执行。 2. 任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧和团队协作统筹能力。 对教育行业有热情，具备一定的教学组织与管理经验。 学期末课程较少或放假时间较早者优先。 有较强的收入目标感，能适应高强度工作，抗压性强。 3. 工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域确定。 4. 工作地点 市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责：招聘主管助理教师岗位，公司给予招聘支持，需由区域负责人提前通过线上方式完成团队（主管、助理、教师）的搭建，并负责后续的团队管理与日常监督事务。 2.任职要求：在校本科或硕士学生优先，具备良好的团队管理与协调能力，时间充足，有强烈的增收意愿，能承受高强度工作压力，吃苦耐劳，持有驾照且有车辆者优先；有相关管理经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间：暑假开始前主要开展线上招聘任务，线下工作时长约为一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域实际情况确定。 4.工作地点：市县周边乡镇（按照个人意向就近分配）

一对一辅导家教老师

中国舞助教

线上一对一在家授课 不收取任何费用 要求有平板电容笔或电脑数位板

岗位职责： 1、负责家长与教师之间的沟通协调及课程安排工作 2、及时回应家长需求，推动续费达成并完成相关服务 岗位要求： 1、大专及以上学历，有教育培训行业从业经验者优先 2、具备基础销售能力，熟悉活动组织与客户维护，有销售背景者优先 3、热爱教育事业，擅长交流，具有较强的责任感 4、能接受在高新区及锦江区校区间的工作调配 5、前期需接受在郫都区进行培训学习 工作时间： 月休6天，每周一全天至周二休息，上午9:00-18:00，中午休息1.5小时 薪资待遇：底薪4000元+提成+奖金 欢迎有志之士随时咨询联系。

招班主任

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：自由安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-18 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台题库丰富，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源充足，可按个人节奏完成任务；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排自由，收入水平较有竞争力 【招募科目】 小学、初中、高中各学科，以及大学相关课程 【工作要求】 具体任职条件欢迎详询~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题； 初中：6~8元/题； 高中：6~10元/题； 大学：7~8元/题

岗位职责： 1、合理规划每位学生的上课时间，保障教学进度顺利推进； 2、依照课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、配合上级安排，积极参与市场部组织的各类校区活动； 5、负责学生课程安排及相关排课事务； 6、通过优质的服务体验，推动客户续费及推荐新学员； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际沟通，富有亲和力，具备良好的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务意识，能适应弹性工作时间。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助主管开展招聘相关事务，公司提供全程招聘支持，要求区域负责人提前通过线上方式完成团队（含主管、助理、老师）搭建，并负责后续的团队运营、日常管理与监督执行。 2.任职资格 面向在校本科生或硕士研究生。 具备良好的组织管理能力与沟通协调能力。 时间充足，有强烈的增收意愿，能适应高强度工作，抗压性好，持有驾照并具备交通工具者优先。 有相关管理经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间 暑期开始前主要进行线上招聘筹备，线下集中工作时长为一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排结合所在区域实际情况确定。 4.工作地点 市县所辖乡镇范围（根据个人意向就近分配）