【岗位亮点】 3 年内晋升为学科校长，年薪可达 50-100W “教学 + 管理”双通道发展，能力与回报同步提升 全国范围轮岗，快速积累多区域运营管理经验 【岗位职责】 教学深耕：负责中小学高端班级授课，建立提分口碑，完善课后服务体系，提高续班率与推荐转化。 教研沉淀：参与课程内容优化与教学方法革新，输出典型教学案例及标准化流程，主导学术培训与公开讲座。 管理实践：以校长助理角色推进校区日常运营，统筹排课安排、师资带教与资源协调，通过数据分析驱动业绩增长。 【岗位要求】 学历：本科及以上，985/211 院校背景优先； 毕业时间：2025 届或 2026 届毕业生，特别优秀者可适当放宽； 经历：具备学生会或社团管理经验，有教育领域头部机构实习经历者优先； 能力：沟通表达出色，自我驱动强，抗压能力强，目标清晰且执行高效； 文化：认同企业价值观，愿意接受全国范围内工作调配； 特质：积极进取、勇于担当、使命必达，志在向教育管理方向长期发展。 【薪资与成长】 薪资结构：固定工资 + 季度奖金 + 各项补贴 + 社保公积金 固定薪资：入职 8000 元 / 月，考核后按等级上调（最高 13000 元 / 月） 绩效奖金：基数 6000-12000 元，依据季度考核结果发放（最高 2 倍系数） 补贴项目：交通 / 通讯 / 全勤补贴 + C9 或 QS 前 50 高校专属学历补贴 1000 元 / 月 成长路径： 0-12 月：学科优才 → 年薪 18-25W 13-24 月：学科主管 → 年薪 25-40W 25 个月起：学科校长 → 年薪 50-100W

岗位职责: 1. 跟进学生日常学习进度，监督并协助其按时完成学习任务； 2. 维持班级良好秩序，策划并开展班级活动，增强学生互动与参与； 3. 定期与家长保持联系，及时汇报学生的学习表现及在校情况； 4. 承担新生咨询及转介绍相关工作，协助完成入学衔接。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备出色的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 对待学生细心有耐心，能高效处理班级日常管理工作； 3. 具备教育机构班主任或辅导相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 为客户提供建设性的成长发展规划服务，协助客户明晰个人发展路径与职业发展方向； 2. 结合客户实际需求，制定并落地个性化的成长发展方案； 3. 持续优化客户沟通机制，确保服务流程中各类问题高效响应与处理； 4. 与团队协同推进成长规划项目的执行，保障目标顺利达成； 5. 主动积累并更新成长规划领域的专业知识，提升咨询服务质量； 6. 维护良好的客户关系，推动课程续报及学科拓展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备销售从业经历者优先考虑； 2. 具备优秀的表达与谈判能力，能够准确捕捉客户核心诉求； 3. 对互联网及在线教育领域有高度热情，并熟悉教育行业发展趋势； 4. 具备良好的协作意识和积极进取的工作习惯； 5. 能够适应高强度工作节奏，拥有较强的自我激励能力。 福利待遇： 1. 不定期组织团队活动 节日礼品； 2. 提供带薪培训 年度休假； 3. 员工子女可享内部优惠折扣；

教务管理，不止于事务，更在于创造价值！以专业服务赢得信赖，用高续费率彰显实力，在助力学生成长的过程中收获满满的成就感与可观回报！ 我们期待兼具教育热忱与商业思维的优秀人才！作为班主任，您将深度融入学生的学习全程，通过精细化的服务管理和温暖的沟通互动，持续提升学员满意度与课程续报率，在成就他人的同时，实现个人职业发展与收入的双重突破！ 您的岗位职责： 学生成长守护者： 全面跟进学生学习进程，精准掌握学习情况，提供个性化指导与情绪支持。 家校沟通纽带： 积极、专业地与家长保持联系，及时反馈学习表现与成长变化，构建稳固信任关系。 学业服务转化核心： 准确把握学生需求与家庭期待，凭借优质服务体验与科学规划，高效促成保单、续费及口碑推荐，切实推动校区业绩提升！（核心职责，聚焦成果） 协同作战伙伴： 与教学、咨询团队高效配合，共同保障校区教学目标顺利达成。 我们期待这样的你： 沟通高手 & 亲和力担当： 表达清晰流畅，自信大方，富有同理心，擅长建立长期稳定的关系。 责任为先 & 目标导向： 工作认真踏实，责任感强，注重实效，追求在业绩达中获得强烈成就感！ 细致耐心 & 协作意识强： 处事有条不紊，具备良好团队合作精神。 行业经验优先： 有教育培训领域工作经验者更具优势。 学历背景优势： 本科及以上学历，教育学、心理学相关背景更受青睐。 您将获得的回报与成长： 高激励薪酬体系：底薪 + 高比例课消提成 + 续费转介绍奖金 = 月综合收入10K+，年收入15-20万+！ 收入与您的服务质量和续报表现直接挂钩！ 强烈成就感来源： 见证学生成绩提升、收获家长赞誉，用续费率与转介绍数据真实体现你的卓越贡献！ 快速晋升机制： 明确的“班主任-资深班主任-主管-校长”晋升通道，系统化培养助力加速成长。 全面福利保障： 六险一金 + 带薪年假 + 年度健康体检。 活力工作氛围： 定期团建活动 + 个性化能力进阶培训。 生活平衡支持： 固定双休 + 暑期亲子假期，兼顾事业与生活。 立即加入，用专业服务驱动续费增长，在成就学生未来的同时，登上属于自己的职业高峰！

教育中台—【学习规划师招聘】 岗位职责： 1.学员管理：为学生制定个性化听课计划，跟进学习状态与出勤情况，保障学习连贯性； 2.课程规划：搭建一对一课程阶段体系，制定整体学习规划与目标，推动学员稳步提升； 3.续费转化：挖掘学员需求，通过专业服务与价值呈现，完成续费及相关转化工作； 任职要求： •有教育行业或者保险或者微商等相关经验，熟悉学员服务与课程管理逻辑； •具备销售思维与续费转化经验，目标感明确； •沟通能力强，抗压性好，以结果为导向。 薪资待遇： 底薪+绩效（上不封顶高提成）+线上办公 工作地点：线上居家办公

工作职责 1. 负责学员从入学至结课的全流程管理，搭建学习档案并持续追踪学情数据，适时优化辅导方案。 2. 维护班级日常教学秩序，对接授课教师与学员需求，确保课程高效有序开展。 3. 主导家校联动沟通，定期汇报学员学习进展与成长表现，解答家长关切，提升服务满意度。 4. 设计组织班级学习活动及阶段性成果呈现，增强学员参与感，打造积极进取的班级环境。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育学、心理学或管理类相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上教育培训行业带班或教学支持经验，了解K12或成人培训运作流程。 3. 具备良好的语言表达与情感共鸣能力，能迅速赢得学员及家长的信任。 4. 执行力强，善于应对突发状况，可独立处理学习障碍或学员投诉等问题。

学大教育A股上市公司，股票代码：000526，K12个性化教育领域标杆品牌。二十四年深耕坚持“以人为本、因材施教”的教育初心，累计助力百万学子提升“成绩”、促进“成长”、实现“成才”。 【学大】“给想干事的人机会，给能干事的人舞台，给干成事的人地位”，诚邀您的加入！ 我们需要您完成以下工作： 1、推动教学体系优化及客户满意度策略的实施落地； 2、统筹运营中台资源（涵盖新媒体、多元升学路径、呼叫中心），精简流程，提升业务效能； 3、协同新媒体团队建设个人品牌（视频号、抖音等平台），定期输出教育热点内容实现流量引入； 4、协助总经理处理对外联络事务； 5、完成总经理安排的其他专项任务。 我们希望您具备如下条件： 1、本科及以上学历，具有一年以上教育培训行业从业经历； 2、掌握新媒体运营基础知识或拥有实操经验，熟悉主流平台（如抖音、小红书、视频号等）运行机制； 3、具备出色的沟通能力与亲和力，信息传递准确高效，善于理解复杂业务逻辑并洞察核心问题； 4、形象端正、气质佳，职业素养良好，有明确职业规划，立志向校长方向发展。 我们为您提供的支持包括： 【平台】A股上市综合性教育集团，24年行业积淀，全国覆盖100+城市，近400家教学中心； 【薪资】年薪15W-20W； 【福利】六险一金、寒暑假奖励、目标达成奖金、带薪年假、法定节假日、节日礼遇等； 【团队】团队成员年轻活力，协作氛围轻松融洽； 【晋升】总经理助理—部门经理/校长—区域校长/后期副总经理； 【作息时间】早班9:00-18:00，周末双休； 【工作地点】武侯区红牌楼广场2号写字楼。

岗位职责： 1、负责学员的日常跟进，及时沟通反馈学员动态，提升客户满意度 2、统筹安排学员课程，保障教学计划按时推进 3、推动客户续费及推荐新学员 4、协助完成项目相关的其他事务 任职要求： 1、具备教务管理相关工作经验 2、热爱教育事业，具有良好的服务意识 3、擅长主动沟通，具备较强的执行力和团队协作能力

岗位职责: 1. 跟进学生的学习进程，实施有效的监督与管理 2. 提供针对性的教育咨询支持，满足个性化需求 3. 定期与家长交流，及时汇报学生的学习进展 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够迅速适应工作环境，融入动态变化的团队氛围 3. 热爱教育事业，具有持续学习与自我提升的意愿

岗位内容： 1. 维护班级日常教学秩序，监督纪律执行，保障教学工作有序开展； 2. 配合校方领导及教务部门推进教学活动实施，做好课程前准备与课后总结工作； 3. 培育班级集体荣誉感，积极推动家校联动，提升班级整体综合素养； 4. 关注学生全面发展，及时了解并反馈个体化需求，提供针对性支持与指导。 任职要求： 1. 教育类相关专业本科及以上学历，具有相应教学及班级管理经验； 2. 热心投身教育行业，具备良好的组织协调与团队管理能力； 3. 语言表达流畅，应变能力强，擅长与学生及家长进行有效沟通； 4. 具备一定心理辅导及问题处理经验，能够敏锐识别并妥善解决各类问题；

找一个自己带不锈钢水管环压机器的。需要模具 DN40。现钱。看清楚打电话

宜宾市叙州区招C1驾驶员开高空作业车（蓝牌登高车）

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 啤酒厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在南京

宜宾市南溪区，楠溪院花园餐厅招厨师一名，主要做夜宵，大排挡为主，有意私聊，工资在10000，包吃住，联系电话

宜宾市翠屏区招工地力工，抬板，一天8小时，7.30-11.30 下午13.30-17.30，包住不包吃，体检费35元做完报销，年纪限制45岁以下，工期一个月左右，

实习校长，要求有一消工程师证书或高中消防设施操作员证，教师资格证优先实习校长 岗位职责 1. 负责校区前台接待、来访及电话咨询，解答学员关于消防职业技能培训、考证的各类问题 2. 负责线下招生拓展，前往鉴定站、周边区域开展招生宣传与学员对接工作； 3. 协助开展学员日常管理、课程跟进、基础教学辅助及人员培训工作； 4. 完成校区日常行政事务、资料整理、数据统计等综合工作； 5. 配合校区完成资质、证件相关合规管理工作，服从校区整体工作安排，逐步参与校区管理事务。 任职要求 1. 学历不限，持有一级注册消防工程师证书/消防设施操作员（高级）证书优先，持有教师资格证者额外优先； 2. 沟通表达能力良好，性格开朗，能主动开展招生宣传工作，执行力强； 3. 做事认真负责，吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，有长期在消防培训行业发展的意愿； 4. 认同校区发展理念，服从管理，具备团队协作意识。 薪资福利 薪资底薪8k，底薪+招生提成，综合待遇优厚 工作环境稳定，带薪培训，专人带教，清晰晋升通道，可逐步成长为校区管理岗位； 证书可配合单位合规使用，享有对应岗位相关福利。考虑

有过往销售经验，英语专业优先，看能力

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、招生、师资、服务等核心工作 2.制定并落实年度教学计划与升学目标，持续提升艺考通过率与重点院校录取率 3.组建并培养高素质教师及管理团队，推动“定制化培训”理念落地实施 4.深度对接家长与学生需求，优化个性化升学规划与教学方案 5.维护校区品牌形象，拓展区域影响力，协同集团推进新校区筹建与运营 任职要求： 1.热爱艺术教育事业，熟悉广播电视编导、播音主持、影视表演、声乐舞蹈等艺考专业体系 2. 具备教育行业管理经验，有艺考培训机构校长/副校长或大型校区负责人经历者优先 3. 本科及以上学历，教育学、艺术类、管理类相关专业背景为佳 4.具备优秀的战略思维、团队领导力与跨部门协同能力 5.认同中广艺声“以生为本、精准定制、结果导向”的办学理念

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生命周期的全品类教育产品和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位描述： 薪中心 岗位职责： 1、全面负责中心教学项目的运营管理工作，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、教务协调及客户服务等相关事务； 2、搭建并带领市场与销售团队，开展培训与业务指导，协同园区达成招生任务及整体业绩指标； 3、结合园区实际运营情况，制定切实可行的市场营销推广方案，确保实现市场引流目标； 4、优化和完善园区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对策略； 5、策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等项目落地实施； 6、统筹校区团队完成月度、年度经营目标，持续提升整体业绩表现； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上早教亲子中心直营校区运营管理经验，以及2年以上团队教学或训练实操经历； 2、性格沉稳成熟，具备良好的职业操守，拥有出色的沟通协调能力，计划组织与执行能力突出； 3、具备系统化思维和较强的数据分析能力，熟练掌握常用办公软件操作； 4、渴望高收入回报，目标导向明确，具备较强的管理韧性与抗压能力。

工作轻松，时长短

工作职责 1. 执行工地夜间出入口封闭式管控，严格核验进出人员/车辆资质与事由，从源头阻断火灾隐患引入及盗窃风险。 2. 围绕工地易燃区域（木材堆放区、临时动火点）、贵重物资存放点（钢筋仓库、设备停放区）开展高频巡查，重点排查违规用电、明火残留、物资异常位移等风险，同步记录并上报隐患。 3. 负责夜间消防设施（灭火器、消防栓）与防盗设备（监控、周界报警）的状态检查，确保设备完好可用；遇初期火情可快速扑救，发现盗窃行为时立即启动应急联络并保护现场。 4. 规范填写《夜间安全巡查日志》，详细记录防火防盗检查情况、隐患处置结果，确保交接班时安全信息无缝衔接。 任职要求 1. 具备极强的防火防盗双维安全意识，能适应工地夜间户外环境，对易燃、易盗风险点有敏锐识别能力。 2. 拥有1年以上工地安保经验，熟悉《建设工程施工现场消防安全技术规范》及物资防盗管理流程者优先。 3. 掌握初期火情扑救技能与防盗应急处置流程，能独立操作消防器材、联动报警系统，有效应对夜间突发安全事件。 4. 无不良记录，接受长期固定夜班安排，服从项目安保主管的防火防盗工作调度。 5. 宜宾当地优先

8小时工作制，买社保，月休10天

医院招聘辅助服务岗人员2名。年龄要求30周岁以下。学历要求大专及以上并取得毕业证，专业要求医防、治安、文秘相关专业。熟悉常用办公软件。具备1年以上消防、治安或安保类等相关工作经验者优先。退役军。薪资福利方面，试用期工资为2500元每月，并提供餐补。转正后待遇包括固定工资、餐补、绩效、法定节日福利，工作满一年发放年终奖。按照国家相关规定购买五险一金。工作地址为宜宾市第一人民医院。

招聘 招聘小区保安员：要求：，身高165以上。年龄：20至48岁。遵守公司规定，服从工作安排！薪资待遇：月薪4000元，月休四天，法定节假日调休。工作地方：宜宾南岸西区！详情请致电咨询：（八点到下午六点打电话）

招聘临时安保8小时6人上班时间10到6点工作内容主要是搬东西次带站岗工资120一天年龄18-40岁身高170以上地点岷江桥头501联系方式

宜宾拉液碱招押运员一名五十岁以内男女不限，能买五险一金和征信没问题的，工资4到6千入职三个月后报销。联系电话

招聘周结安保啦 外出天天找零工 不如踏踏实实留下来 工资稳当 1[玫瑰][玫瑰][玫瑰].要求: ，年龄18-45(优秀者可放宽至50岁)，身高穿鞋168+ 2.[烟花][烟花][烟花]待遇:白班140/天 ，夜班130/天 3:[拳头][拳头][拳头]上班时间:8-8(12小时制)(上班时间2月底3月初) 4:[勾引][勾引][勾引]结算方式:每周四结算上周的工资(可预支) 5[合十][合十]包住不包吃，请帮忙转发 6.[抱拳][抱拳][抱拳]联系电话(微信不同步)

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控、门禁、消防等安防设备，做好日常检查与异常上报 4.协助处理突发事件，配合公安机关开展相关工作 5.保持执勤区域环境整洁，规范着装，展现良好职业形象 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2.遵纪守法，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.有保安从业资格证者优先 4. 相关工作经验者优先 5.学历不限，初中及以上文化程度 6.退伍军人优先、武警优秀。 7.身高178以上，月休4、上班时间10-12h

任职要求： 1、身高168cm以上。 2、具备消防监控工作经验。 3、必须持有《中级消防监控证》。 4、包住 工作内容：消防监控室，主看系统监控，避免发生盗窃、故障及火灾，夜班需要巡逻，处理异常 ️️工作制（重点）：上5天休息2天，每天工作12小时，两班倒 工作地点：临港西部食品城附近