【汇源果汁300/天】+日结/下班结账+长白班坐班/岗位自选+恒温车间/包吃住/可预支 一、岗位名称 普工/操作工/包装工 二、薪资待遇 · 工价标准：300元/天 · 结算方式：日结，下班即结账，也可选择周结或月结 · 综合月薪：7000-8500元/月 · 预支工资：入职满7-15天可预支 三、工作内容 主要从事汇源果汁系列饮品的生产辅助工作，包括： · 流水线作业，负责组装、包装、贴标、质检等手工活 · 抓包、封口、码垛等简单操作 · 物料整理、品检等岗位 · 无需工作经验，包教包会 四、任职要求 · 年龄18-45周岁，男女不限 · 不限学历、不限经验 · 身体健康，认识基本汉字即可 · 能适应长白班坐班工作 五、工作时间与班次 · 班次：长白班（也可选两班倒，入职自选） · 工作制度：坐班，恒温车间，工作环境舒适 六、福利待遇 · 包吃：免费提供一日三餐，四菜一汤 · 包住：免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、阳台、空调、洗衣机、WIFI） · 车间环境：恒温车间，无需穿无尘衣 · 工期灵活：1-6个月自由选择，可续签 七.【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

岗位职责： 1. 负责现有量产产品的整理与日常维护，确保产品生产过程稳定高效； 2. 监控并管控生产环节中的成本投入与质量表现； 3. 制定技术实施方案及优化对策，并推动落地执行； 4. 全程跟进新产品导入量产的各阶段，及时解决技术障碍； 5. 编制并汇总工艺改进文档、量产相关资料并完成汇报工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料、化工类相关专业； 2. 具备5年以上材料或化工领域工艺技术工作经验，其中至少3年带领5-10人工艺团队的管理经历； 3. 熟悉碳素工艺、负极材料工艺及锂电池制造工艺； 4. 熟练使用PPT、EXCEL等办公软件，掌握FMEA、PPAP、APQP等质量工具。

【新厂招聘岗位】 岗位车间分配 成型：三班倒八小时，第一个月150一天。计件后6000左右 备料：计件6000左右 硫化：6000—8000 检修：6000左右 出勤15天可预支 【老厂招聘岗位】 【岗位职责】 #成型作业员：个人计件，薪资6000+上不封顶 #硫化作业员：个人计件，薪资6000+上不封顶 #检修作业员：个件、团体计件，薪资5000-6500 #包装作业员：个件、团体计件，薪资5000-6500 #混炼作业员：计时，20—23元/时，年龄52岁以下 【职位要求】 #年龄:20-52 #无经验要求 #不限学历 #无犯罪前科 #无纹身 #可接受两班倒 【薪资福利】 #计件人员享用餐补、岗位津贴、工龄工资、全勤奖励 #提供住宿： ##单身集体宿舍：四人一间，带卫生间、阳台、空调、厨房 ##夫妻/父子/母：套一房，含房厅厨卫及空调设施 #生活区配备电视、网络等

【薪资待遇】240~260/天，一个月全勤保底6000+ 【招聘岗位】装包、质检、贴标签、打包、生产操作工、仓库、搬运 【吃住情况】 1、免费提供食宿(4人间，24小时热水、无线网、独立卫生间等) 2、每月固定10号发放薪资，在职七天可预支工资 3、上厕所，抽烟不管控，有吸烟区，每天上午下午有休息时间

​Web3产品合伙人（Co-founder,ProductStrategy） ​我们正在将核心Web3社区/DAO产品扩展为多产品，并落地城汇玩的过程中。 ​最好具备 ​战略主导：主导过多产品线/平台级社交经验，精通MVP极速迭代。 ​Web3深度：深刻理解DAO、社区营造、代币经济、Web3激励与平台生态搭建。 ​AI融合：具备将AI工具（如Prompt工程）融入产品的实战思路。 ​创业心态：高强度协作，高效整合资源，对长期价值有坚定共识。 ​合作模式 ​全职要求。 ​股权激励：核心合伙人待遇，共同创造，挣钱分钱

招聘要求： 长白班，装配岗，男女不限，21-35，高中/中专及以上学历，1-3年装配经验 绵阳九洲线缆-长白班-坐岗 质检（两班倒）： 年龄21－35岁，大专学历及以上。 操作岗位（两班倒）： 年龄20-45岁，初中及以上不限。 有住宿，有食堂，有免费厂车 工作时间: 上班时间，8：30-20：30，上六休一。

工作职责 1、制定并执行生产计划，合理安排生产任务，确保订单按时交付。监控生产进度，及时解决生产过程中的问题，提高生产效率。优化生产流程，引进先进生产技术和设备，提升产能。 2、建立并完善质量管理体系，确保产品质量符合行业标准及客户要求。加强质量检测，对原材料、半成品和成品进行严格把控，降低次品率。处理质量投诉，分析原因并制定改进措施。 3、负责团队组建、培训与发展，提升员工专业技能和综合素质。激励员工积极性，营造良好工作氛围。协调各部门关系，促进团队协作，提高工作效率。 4、建立并执行安全生产制度，加强安全培训，确保生产安全。推动环保工作，确保企业生产符合环保要求。 任职资格 1、5年以上服装厂管理经验，熟悉服装生产流程，有大型服装厂管理经验及定制、新中式或旗袍生产管理方面有经验者优先。 2、具备良好的生产管理、质量管理和成本控制能力，熟悉服装生产设备操作与维护。 3、具备较强的领导能力、沟通能力和团队协作能力，工作认真负责，有较强的抗压能力和问题解决能力，具备创新意识和市场洞察力。

一、岗位职责1. 负责公司产品从需求整理、原型设计、PRD 输出到全流程落地推进及项目统筹，独立掌控项目关键节点与交付质量； 2. 对接外包开发团队及第三方服务商，完成进度追踪、沟通协调、问题闭环处理、验收测试等工作； 3. 主导第三方接口或平台接入的调研工作，准备相关资料并跟进审核流程，确保业务合规上线； 4. 参与项目全周期管理，制定阶段性计划，识别潜在风险并提出应对方案； 5. 编写产品文档，组织项目复盘，输出迭代优化建议，持续提升产品体验与协作效率； 6. 开展 AI 工具与能力的研究，设计应用场景并推动实际落地，增强产品智能化水平与工作效率； 7. 当前阶段重点工作聚焦于项目收尾：系统联调、测试验收、问题整改、备案合规、上线筹备、交付总结等。 二、任职要求 5年以上产品经理工作经验，具备外包项目管理、第三方接入、APP/系统开发背景者优先； 熟练掌握 Axure、墨刀、XMind 等工具，可独立完成原型图与需求文档输出； 具备出色的项目管控能力、跨部门沟通协调能力及问题推动解决能力，能承受高强度工作压力； 熟悉 APP 备案、软著申请、域名备案、支付对接等相关合规流程； 思维条理清晰，以结果为导向，能够主动推进进度并及时同步风险情况； 加分项：了解后端逻辑、接口机制与数据流转流程，有 AI 产品或 AI 工具实际落地经验。

岗位职责： 1、战略级产品体系构建：深入发掘四川省内非传统文旅资源，主导打造涵盖“人文秘境、康养生态、非遗匠心、雅致生活”四大维度的模块化深度体验产品库。确保每项产品超越普通游览，成为可叙述、可沉浸、可回味的情感载体。 2、独家资源壁垒打造与运营：核心任务为整合并创造独占性体验内容。需不断开拓并维系此类“非标”资源网络，构筑公司不可复制的竞争优势。 3、全流程体验设计与品控：主导从创意孵化到落地执行的全周期管理。结合银发客群的身心特征，统筹规划行程节奏、互动环节及服务仪式（如专属迎送、文化导览）。实地踏勘测试产品并推动优化，建立完善的服务规范与应急机制，对最终用户体验成效直接负责。 4、跨业态创新与商业赋能：积极践行“旅游+”融合策略。联动本地生活美学品牌、康养机构、文化场馆、艺术工坊等开展跨界协作，联合研发沉浸式项目。将旅行产品升级为可售卖的“场景化解决方案”，有效助力销售团队服务高净值人群。 5、市场洞察与品牌内容贡献：持续关注银发旅游消费趋势与省内文旅政策动态。提炼产品开发过程中的文化发现，输出高质量品牌内容（如旅途故事、人物访谈、文化随笔），强化公司在高端市场的专业影响力与品牌吸引力。 职位要求： 1、具备5年以上旅游产品策划或定制旅行从业经历，须有四川省内多区域深度探索经验及扎实的在地资源积累。 2、具备优秀的资源开拓、谈判与整合能力；擅长体验场景构思与流程化设计；拥有敏锐的用户共情力与需求捕捉力。 3、对四川地域文化怀有真诚热忱与持久好奇心；兼具“产品经理”式的创新意识与“匠人精神”般的细节掌控力。 4、关键决胜力（重点考察）： 银发群体洞察力：精准把握高端银发客户的核心诉求——其关注点不仅限于安全舒适，更在于文化归属、社交联结、知识获取与情感满足。能将此类理解自然融入产品架构。 叙事与转化能力：善于将一次旅程升华为有主题、有层次、有收获的“叙事体验”。能向销售端清晰传递产品的核心价值与情绪共鸣点，并以生动语言诠释复杂体验。 深度资源库：资源储备不局限于住宿与交通，更包含隐匿的文化传承者、特色手作主理人、小众生活方式空间等能够提供深层次互动的“关键人物”资源。

岗位职责： 1. 产品战略与架构规划：主导公司人力资源数字化产品的整体战略制定与技术架构设计，规划3年产品发展路径，构建具备高扩展性与高复用性的架构体系，实现从被动响应到主动驱动业务的转变。 2. 全生命周期管理：全面负责系统全周期运营，牵头完成需求分析、产品设计、原型优化、研发协同、上线验证及基于数据反馈的持续迭代升级。 3. 业务与技术融合：结合AI、RPA、大数据等前沿技术趋势，深入挖掘招聘、绩效、薪酬、员工管理等人力资源场景的智能化应用价值，设计匹配度高的技术架构方案，支撑业务规模化拓展。 4. 团队与项目管理：带领技术团队建立高效协作流程，统筹推动重点项目的实施落地，确保产品进度可控、质量达标并实现预期业务价值。 5. 行业与竞品洞察：跟踪人力资源数字化领域发展趋势与主要竞争者动态，提出具有前瞻性的产品创新与架构改进策略，增强产品核心优势，助力企业数字化与智能化转型进程。 任职要求： 1. 具备5年以上产品相关经验，其中3年以上担任产品管理或总监级别岗位，拥有完整的产品从0到1建设或重大迭代优化经历，具备企业级软件产品架构设计能力，有成功落地人力资源系统架构项目者优先； 2. 熟悉企业数字化、上云转型中的典型场景与核心痛点； 3. 具备出色的需求分析、逻辑推理与问题解决能力，能准确识别关键业务诉求，并转化为可执行的产品方案，兼顾功能实用性与用户操作体验； 4. 精通主流产品原型工具（如Axure、Figma等）及需求管理平台，可独立输出高质量需求文档，具备清晰的产品逻辑表达和文档撰写能力； 5. 拥有良好的沟通协调与跨部门推动力，责任心强，抗压能力强，能够高效组织系统开发工作并同步保障既有系统的稳定维护。 必备技能： 1. 产品架构能力：具备扎实的企业级软件架构设计功底，能够构建可扩展、高可用、模块化的HR系统架构，理解微服务、数据中台等技术理念，合理平衡业务需求与技术可行性； 2. 业务需求洞察：善于捕捉人力资源核心流程中的关键需求点，能将复杂业务场景抽象为结构化产品模型，在保障实用性的同时优化用户体验； 3. 工具与文档能力：熟练运用Axure/Figma等原型设计工具及需求管理系统，能独立完成高水平的产品架构说明文件、需求规格说明书，具备清晰的技术逻辑表达与方案宣讲能力； 4. 团队管理与推进：具备较强的团队领导力、跨职能协作能力和项目执行力，能带领产品团队顺利实施战略规划与架构落地任务，责任感强，适应高强度工作节奏； 5. 技术融合能力：了解AI、RPA、大数据等技术在人力场景中的实际应用，能主导技术与业务深度融合的创新项目，具备相关实践经验者优先。

薪资待遇：底薪3500+全勤奖200+绩效奖励，到手月工资不低于3700元。月休2天。包吃不包住。电话

攀枝花西区需要一位江湖菜师傅工资九千到一万具体电话详谈（许姐）

招聘服务员一位暂时没包住，4千左右工作地方仁和王府井附近

急聘市场水电维修工（少量管理为辅）硬性要求：必须持有有效水电/低压电工证，持证才能上岗工作内容：主要负责市场水电检修、设施日常维护；仅附带少量简单市场管理，工作轻松事少。薪资：试用期3100；转正4500–6000元，购买社保，月休4天年龄55岁以内，踏实肯干，能长期稳定上班联系人：谭春电话：地址：五十一综合市场薪资可观、活儿不繁杂，持证师傅直接电话联系面试！

瓜子坪招墩子一名，工资电话详谈，

1、负责5s安全消防日常管理，如生产摆放、仓库通道摆放、卫生督促 2、生产物料管理：原材料、半成品、成品物料 3、设施管理：耗材管理、机器巡查保养提醒

【岗位职责】 1、负责生产管理工作，熟悉管理流程 2、调动员工积极性，确保生产顺利进行 【职位要求】 1、年龄30-40岁左右 2、有生产管理经验者优先 【薪资福利】 1、薪资：7000_8000元

【急聘】门窗 车间管理1名（管理优先） 岗位职责： 负责车间生产调度与人员管理 监督生产流程，确保产品质量达标 落实安全生产规范，维护车间秩序 任职要求： 25-40 岁，身体健康 ️ 有生产管理/团队协调经验者优先 ️ 执行力强，能适应制造业工作环境 薪酬福利： 薪资面议（高于行业水平，根据能力评估） 全勤奖+绩效奖金 提供岗前培训，晋升空间明确 工作地址： 中牟建设南路汽车工业园区（厂区标识清晰） 快速通道： 马经理：（微信同号） 任总：（8:30-18:00接听）

因工厂生产需要。特招一名产线主管和拉长 薪资面谈 也可因个人能力而定 工资月结 要求25~45之间。有过管理经验。 有意向的欢迎随时咨询

1. 生产管理：统筹焊接车间生产安排，合理调配人力、物料，跟进生产进度，确保订单按期完成。 2. 工艺品质：制定并优化焊接工艺，处理气孔、变形、裂纹等质量问题，把控产品焊接质量，跟进新品试产。 3. 设备成本：落实焊机、工装等设备维保，降低故障；管控焊材、气体等耗材使用，控制生产成本。 4. 人员安全：负责团队培训、考核与日常管理；严守焊接安全规范，落实5S管理，排查安全隐患，防范事故发生。

机械加工操作工、

岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，确保生产流程顺利进行 2.按照标准作业流程完成产品组装、包装或检测等任务 3.配合班组长完成每日生产目标，及时汇报异常情况 4.保持工作区域整洁，遵守安全生产规范 5.完成上级安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应倒班工作制 2.工作认真负责，具备良好的团队协作意识 3.有制造业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 4.能够长期稳定工作，服从工作安排 5.具备基本识字能力，能理解简单作业指导书

工作职责 1. 全面负责冰晶石生产线的运行管理，组织制定并实施生产计划，确保完成公司下达的产量与质量指标。 2. 主导生产环节的成本控制与数据统计分析，通过工艺改进、减少原材料浪费等手段提高整体生产效率。 3. 统筹车间人员排班与团队建设，构建高效协同的工作模式，保障产线全天候平稳运行。 4. 建立健全车间安全与环保管理体系，定期开展风险排查和员工培训，确保生产活动满足国家及行业标准要求。 5. 完成管理层安排的其他专项工作，推进部门间协作及生产流程的持续改善。 任职要求 1. 具备10年以上生产管理经历，有化工或选矿类企业工作经验者优先考虑。 2. 熟悉基本化工生产工艺，具备新工艺流程的学习与落地执行能力。 3. 具备良好的跨部门沟通与协调能力，能灵活应对生产现场的突发情况。 4. 能够接受驻厂工作（工作地点：攀枝花市米易县兴辰钒钛厂区，提供食宿）。

招聘年龄：16-44岁 薪资待遇:26-28元/时 月综合薪资5500-6500 1.包吃包住，购买五险一金，空调车间 2.每天上班8-10小时。加班自愿 3.月休4天、上六休一 4.每月8号准时发放工资 5.主要从事:配件的组装，包装，仓库管理员，分拣，贴标签等，无需工作经验，全部坐班岗位， 6.住宿环境:免费住宿，公寓宿舍，4-6人间，24小时热水 WiFi 空调

一、招聘岗位： 包装工（负责做产品的包装）普工、操作工、分拣员、贴标签、质检员、封口员、储备 干部、简单易学，经验不限。 二、工资待遇： 1、长期工：6576-8000/月（另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金）。 2、小时工：24/小时=220-240元/天 3、工作时间：8-10个小时，月休6天左右；@@ 4、吃饭：公司提供三顿工作餐，三菜一汤，主食可自主添加。 5、住宿：4--6人间，空调、热水器、独立卫生间等基础设施一应俱全。 6、工作环境：空调车间干净整洁，基本手工操作，工作内容简单。不需要穿无尘 服。 三、面试要求： 1、18-50周岁，男女不限， 2、学历:初中/及以上学历; 3、身体健康，无饮食禁忌

任职要求： 1. 具备良好的职业操守，品行端正，真诚可靠； 2. 遵从工作安排，敢于承担责任，具备团队协作精神，工作认真负责，心态乐观向上； 3. 对销售岗位有高度热情，具备出色的交流与表达能力； 4. 拥有二手车行业从业经历，了解车商运作模式者优先；具备金融产品销售背景者优先；有地面推广经验者优先。

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本企业现招聘正式工，小时工，短期工，暑假工等，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活！！我会详细给你解答你的问题并发给你定位！0费用入职 0费用入职 【稳定308/天】 一、薪资待遇： 【现在入职工价】：28/时 28/时×11=308/天 308/天×26＝8008/月 2、【发薪准时） 每月10号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资 7天以后可预支500-1000元！ 二.【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干 6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久！ 三、【工作内容】： 1、普工、操作工、均无须经验，一学就会，活不累简单活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管•• 四.要求 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-52周岁，无门槛，来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】： 1、公司提供免费住宿，标准4人间（独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等）。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：江苏扬州.当天过来入职当天安排住宿

小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000.(，采用) 小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500,，包食宿，入职7天可预支2000.(，采用 )小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000.(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1，可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2，加班自由：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时自愿选择 3，介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角[免费聊]或直接[免费拨打]电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在常州

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