工作职责 1. 主导制定与业务发展相匹配的人力资源战略并推动实施，支持企业人才梯队的持续建设。 2. 全面负责招聘全流程管理，涵盖岗位需求梳理、渠道开发、面试组织及录用决策，确保关键岗位人才及时到岗。 3. 负责员工信息系统日常维护与优化，准确管理员工档案信息，并高效处理各类员工关系事务。 4. 构建并落地分层级、分类别的培训方案，提升员工专业能力与职业化水平，促进组织整体效能提升。 5. 建立和完善绩效考核体系，持续优化评估流程，提供个性化发展建议，助力团队目标达成。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，有会计师事务所HR从业经历者优先考虑。 2. 熟练掌握招聘各环节操作，具备出色的沟通表达与文书撰写能力，可独立完成专业性报告输出。 3. 熟知劳动法及相关合规规定，能够独立应对和解决复杂人事事务。 4. 具备优秀的任务优先级管理能力，能在高强度工作节奏中敏捷响应业务端需求。 5. 拥有良好的协作意识，能以专业的态度和成熟的职业素养为业务部门提供有力支持。

主持制定会计核算、资金管理、税务筹划等财务制度，确保符合《会计法》《公司法》等法规要求。

一、岗位职责： 1.深度参与集团战略制定，从人才供给、组织能力角度提供专业建议； 2.负责战略解码，将集团战略转化为可执行的人力资源行动计划，并监督实施； 3.统筹组织架构设计、部门职能定位、编制及预算管理，完善人力资源各项规章制度； 4.负责集团各单位人才配置工作，包括需求评估、招聘渠道建设、人才测评与选拔； 5.搭建人才梯队，拟定人才培养计划，组织年度培训计划落实与考核； 6.负责员工职业发展与晋升规划，建立各岗位胜任力模型，年终进行人才评估； 7.统筹薪酬设计、激励及绩效考核管理，提升组织绩效； 8.统筹集团总部及各子公司人力资源管理工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业； 2.8年以上大中型企业（800人以上）人力资源管理工作经验； 3.熟悉集团化人力资源管理模式，对各模块有深入认知，掌握国家用工政策和法律法规； 4.具备完整的企业战略制定/解码实操经验，熟练运用OGSM、SMART等工具； 5.有0-1体系建设或组织变革经验者优先； 6.具备优秀的沟通协调、系统化思维、执行落地及业务赋能能力； 7.工作细致严谨，抗压能力强，领悟能力好，能快速领会上级意图并形成专业方案； 8.有综合能源行业背景者优先，该职位需要不定期到项目公司出差。 优先条件：持有人力资源管理师证书；有集团化企业人力资源全盘管理经验。

招聘：人事行政主管兼企宣助理 薪资：4000-5000 人事方面1、负责招聘工作，按照各部门的招聘需求做好招聘信息发布、更新，简历筛选、初试和录用工作。2、负责薪酬管理工作，每月收集整理工资附件，为财务核算工作提供基础资料。3、负责绩效管理，根据不同岗位制定相应考核指标并不断优化完善。4、负责劳动关系管理即员工来去升降等工作。5、协助做好公司员工培训管理工作。行政方面1、负责员工食堂、宿舍、门卫、厂区环境管理工作。2、负责行政后勤管理服务（车辆、电费、

迷昜山泉水｜急聘送水师傅，1名年龄：18-50岁，有无经验均可，熟手优先要求：持有C1驾照，会开车薪资：底薪+提成，综合5000-6000元只招全职，兼职免扰地址：五十四互通路68号迷昜山泉门市电话：

招聘小工4名，要求当前空闲的人员。工作持续到年底，薪资为220元一天，每天工作9小时，包吃。

二把手务扰。

攀枝花移动招人，五险一金年终奖节假日慰问定期团建，工资上不封顶，多干多得，工作区域东区优先。电话：条件：高中以上，踏实听话，长期做，短期不要，挣钱欲望强烈

（持证要求：交安C）薪资8000，试用期3个月 要求交C 交安C

【基础条件】 1、年龄大的学历可以放宽，工作经验不限，有销售经验优先。 2、表达能力、学习能力强，性格乐观开朗、积极向上，有团队精神、责任感以及敬业精神，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限，公司有完整的培训;有销售经验者、金融行业经验者优先。 【薪酬福利】 1、拜访支持奖励+提成+奖励 综合3000元-10000元，上不封顶 2、新人专属津贴 享受15个月的新人专属津贴 3、新人客户资源支持 最高120个客户资源支持，签约后马上开始发 4、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，团队奖励，定期团康活动等。 5、终身享受中国人寿的国际化专业销售、管理等各项培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，一个季度晋升一次，有能力者短期内可迅速晋升… 5、享受公司专属养老金计划。 7、良好的办公环境和职场氛围。 8、完善的培训体系，还有讲师培育计划，可走兼职讲师路线 [工作时间] 五天出勤制(08:30-12:00前) 上午参加早会和学习，整理客户名单。下午为老客户提供售后服务。 周末双休，法定节假日休息。

周末双休，五险一金，地铁口直达！ 打败南宁99%的岗位！入职就买五险一金！银行本部办公！工作稳定、休息多！ 工作内容：主要负责银行后台提醒工作，通过银行官方外呼系统进行外呼，提醒销售银行理财产品及惠民贷产品。 工资上不封顶，期待你的加入~~~

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看清要求再投递简历哦！！！ 薪资范围：7k-12k 社保类型：五险一金 *工作时间：9：00-18：00行政班，午休1.5H，周末固定双休，法定节假日全休。 *薪资构成：带薪培训，试用期3个月，新人保护期工资6000-8000左右，转正后综合薪资9000-15000左右，优秀者最高可达20000+上不封顶。 *岗位要求：全日制本科及以上学历，银行客户经理、理财经理（理财师/理财顾问）、理财类产品投资顾问、理财型保险客户经理等岗位至少2年及以上工作经验； *工作内容：1、通过电话或企业微信，定期跟踪服务企业客户，掌握客户需求，协助客户处理日常银行业务，如开设账户、贷款申请、存款操作等； 2、根据客户资金管理需求，对适配客户的产品进行专业的推荐与使用引导，不断提升客户在我行的AUM规模； 3、结合客户经营情况，提升客户在我行的贷款授信、余额，了解客户的潜在风险并及时反馈； 4、理解客户需求，协同各部门反馈客户意见和建议，提升客户对我行产品使用的满意度； *其他福利：正常缴纳五险一金，享受婚假、年假、产假/陪产假、丧假等各类假期。

薪资待遇】 1、基础底薪3900+职级津贴1700+新人奖励1000-1万+转正补贴5200，综合薪资12-25k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬8K-10K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。 工作地点： 天河区、海珠区、白云区、番禺区、花都区、黄埔区

1、负责公司本部及各分子公司会计账簿的建立与维护，并按集团要求完成账务处理。 2、严格审核原始凭证的真实性、合法性、完整性，精准编制、审核会计凭证，规范核算资金收支、收入、成本、费用及各类资产，保障财务核算的准确性与合规性。 3、按时编制月度、季度、年度财务相关管理报表，确保报表数据真实、完整、及时，为公司经营决策提供基础数据支撑。 4、负责单体财务报表及合并财务报表的编制、审核工作，规范报表编制流程，确保报表符合会计准则及公司财务管理制度要求。 5、 定期对财务数据进行深度分析，梳理财务收支规律、成本控制要点及潜在风险，形成分析意见，为管理层优化管理、降低成本提供参考。 6、对接税务机关，严格按照税法规定，按时、准确完成各类税费的申报、缴纳工作，配合税务检查、纳税评估等相关工作，确保税务合规。 7、负责各类税务资料、凭证的收集、整理、归档工作，建立健全税务资料管理台账，确保资料存放规范、可追溯。 8、负责采购发票的认证、核对工作，规范发票管理流程；按规定开具，确保发票开具准确、合规，做好发票领用、核销登记。 9、服从领导安排，高效完成各类临时财务相关工作任务。 任职要求 1、学历要求：会计、财务相关专业，大学专科及以上学历，持有会计从业资格证，中级及以上会计职称者优先。 2、工作经验：3年及以上会计岗位工作经验，具备完整的账务处理及报表编制经验；有批发零售行业做账经验者优先考虑。 3、年龄要求：40周岁以下，具备优秀的专业能力、管理能力者，年龄可放宽至45周岁以下。 4、专业能力：具备扎实的会计专业知识、熟练掌握会计准则及财税相关法律法规，拥有较强的财务处理、账务核算能力。 综合能力：能够独立完成各项会计工作任务，具备良好的数据处理、分析能力，严谨细致，责任心强，能确保财务数据的准确性与及时性。 职业素养：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，工作积极主动、高效务实，能适应公司财务工作节奏，服从工作安排。

人事专员招聘

工作内容: 1、负责团队人员的招聘与简历筛选； 2、组织并参与新入职员工的初面环节； 3、办理团队成员的入职相关手续及离职流程； 4、开展新员工基础性技能培训工作 工作要求: 年龄23-30岁，中专及以上学历，诚实守信，性格积极，具备责任感， 工作时间: 周一至周五8:30-18:00，国家法定节假日正常休息。 职位福利： 补充医疗保险、弹性工作制、员工旅游、年底双薪、周末双休、全勤奖励

【岗位职责】 -负责人员接待及外部沟通协调 -协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 -普通话标准，具备基础人力经验优先 -有责任心，沟通能力强 【工作时间】 -上班时间：10:00-11:00 -下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 -薪资区间：3500-4500元/月 -五险一金齐全 -提供住宿 -上六休一，月休四天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备基本的数据处理能力 4. 应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1. 负责全公司各板块人员招聘：食品厂操作工、建筑技工、农业季节工、民宿前台保洁等，简历筛选、面试邀约、入职手续办理。 2. 多场地考勤汇总、计时/计件/临时工薪资核算，每月按时制作工资表对接财务。 3. 劳动合同、劳务协议签订、归档，员工入离职、调岗、手续全程办理。 4. 社保增减员、日常申报，跟进工伤报备及处理，熟悉劳动法，规避劳动纠纷。 5. 员工人事档案整理、台账更新，建筑特种作业证件登记、有效期管理。 6. 新员工入职培训，工厂、工地安全宣导，员工日常请假、休假、违纪管理。 7. 负责节日福利、简单团建组织，员工关系维护、日常沟通安抚。 8. 兼顾基础行政：办公用品管理、宿舍后勤、日常杂事统筹。 任职要求 1. 年龄25-40岁，有中小企业综合人事全盘经验，懂工厂、工地、临时工用工优先。 2. 能独立做考勤、算工资、办社保，熟悉劳动法律法规，会规避用工风险。 3. 做事细心踏实、执行力强，能对接多个项目点位，沟通协调能力好。 4. 熟练使用Office办公软件，擅长做表格、整理台账档案。 5. 人品正直、稳定性强，能接受多业务板块繁杂工作。 薪资福利 1. 薪资：4000-6000（根据经验面谈，成熟老手高薪可谈） 2. 待遇稳定，按月发薪，节日福利，工作轻松不内卷。 3. 岗位职责清晰，不用无偿加班，长期稳定发展。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务，提供基础人力支持与员工服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕成长

岗位描述： (1) 带领理财师团队开展金融产品销售，积极开拓并维护中高端客户群体，建立持久稳定的客户关系； (2) 分析客户理财需求，提供个性化资产配置建议及专业的投资规划服务； (3) 根据客户需求推荐合适的金融理财产品，达成既定销售任务； (4) 提供持续的售后跟进与专业咨询，助力客户实现财富稳健增长； (5) 按照公司绩效考核标准，完成每月业绩目标； (6) 完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： (1) 大专及以上学历，不限专业，金融、经济、市场营销等相关背景者优先考虑； (2) 具备三年以上金融产品销售经验，有银行、基金、证券公司或第三方财富管理机构从业经历者优先，拥有一定高净值客户资源者优先； (3) 持有基金从业资格证、证券从业资格证或理财规划师证书者优先； (4) 热爱销售工作，具备良好的市场开拓能力、执行能力，善于沟通协调，综合素质强，能承受工作压力。

1、为客户提供标类资产规划、投资陪伴等服务，完成公司考核要求； 2、持续关注市场动态，并结合公司投研部门对行业相关政策的研究成果，为客户提供相关金融资讯； 3、根据客户的需求偏好，为客户提供专业的、个性化的配置服务； 4、对存量客户持续跟踪，进行账户再平衡，注重客户的投资体验与长期陪伴； 5、及时收集并处理客户需求和反馈意见，通过标准化金融服务，主动、积极为客户做好存续服务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具有银行、券商、基金公司（公募）机构财富或零售条线5年以上从业经验； 2、具备较高的金融产品知识体系，同时通过基金从业考试和证券行业专业人员水平评价测试； 3、踏实肯干，具有很强的学习能力、沟通能力与亲和力； 4、职业道德良好，无犯罪记录，无监管机构或行业协会处罚处分等记录，有较强的执行力与抗压能力。 薪资详情：底薪（5000元-6000元）/月+提成

招人的人事

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、58招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 无责底薪3000提成，上六休一节假日正常休，不定期团建旅游下午茶

【岗位职责】 1、全面负责公司整体财务运作，主导账务处理、凭证复核、月度结账及完整财务报表的编制工作。 2、主导各类税种的申报缴纳、税务规划、年度汇算清缴及工商年报工作，保障税务操作合法合规。 3、统筹资金运营、费用报销审查、往来款项核对、成本与费用的核算及控制管理。 4、完善财务管理体系与内部控制流程，提升财务管理规范性，防范资金与财务风险。 5、协调银行、税务、审计等外部单位对接，编制经营分析报告，为管理层提供决策依据。 6、组织财务日常事务管理、档案整理及团队工作任务分配与推进。 【任职资格】 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级会计师职称者优先，持有会计从业资格证书。 2、3年以上全盘会计工作经验，其中至少2年担任财务主管或经理岗位经历。 3、掌握国家会计准则及相关财税法律法规，熟练使用金蝶/用友等财务软件及Excel办公工具。 4、精通全流程账务处理、纳税申报、报表编制及成本核算，具备税务筹划与财务风险管控能力。 5、工作认真细致、责任心强、坚持原则，具备良好沟通协调能力和保密意识，能独立承担公司整体财务管理工作

【岗位职责】 负责人员接待及外部沟通协调 协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 普通话标准，具备基础人力经验优先 有责任心，沟通能力强 【工作时间】 上班时间：10:00-11:00 下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 薪资区间：2000-5000元/月 五险一金齐全 提供住宿 -上六休一，月休四天

岗位职责： 1、配合人力负责人开展人力资源及行政管理的统筹规划，聚焦目标达成，保障各模块工作专业规范、合规有序、系统高效运行； 2、依据公司战略发展阶段与实际需要，主导组织年度岗位编制梳理，结合编制情况与业务增长需求，制定招聘方案，带领并督导团队按时完成招聘目标，支撑业务稳定推进； 3、持续优化绩效考核管理体系，推动制度迭代升级，监督考核政策有效执行与落地； 4、统筹推进人才梯队建设，组织实施组织诊断，开展人才盘点与发展相关工作； 5、搭建并完善公司培训体系，围绕业务发展需求拟定年度培训规划，并推动实施，助力人才成长与梯队构建； 6、加强部门内部组织能力建设，落实人才培养与带教机制； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先； 2、5年以上人力资源管理工作经验，具备3年以上团队管理经历，有医药行业背景者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力与问题解决能力，工作积极主动，富有责任心与职业操守； 4、在招聘管理、组织发展领域有实践经验者优先。

负责公司的人事招聘

周末休息，五险二金，底薪+高额提成。海亮房客源。