工作内容： 财务总监是一个负责公司财务战略规划和执行的高管。该职位的主要职责包括： - 制定公司的财务预算，监控公司的财务状况，及时发现并解决财务问题。 - 管理和指导公司内部的财务团队，确保财务团队有效地开展各项财务工作。 - 负责公司的财务报表制作和提交，包括月度、季度和年度财务报表。 - 管理公司固定资产，负责资产的采购、登记、报表和盘点工作。 - 制定公司的财务制度，监督公司的财务合规行为，确保公司的财务稳健。 - 负责公司的税务筹划和遵守，确保公司税务风险合法合规。 - 参与公司的重大财务决策，提供专业的财务意见和建议。 职位要求： -大专以上学历，财务、会计等相关专业背景。 - 至少5年以上财务管理工作经验，有丰富的财务管理经验。 - 熟悉财务数据分析工具，如Excel、SAP等。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与公司内部和外部进行沟通。 - 具备较强的风险意识，能够识别并处理公司的财务风险。 -接受项目调动

1、年龄在30至50周岁之间，需居住于绵阳城区，具备较强的综合协调能力； 2、须具有专科及以上学历，并持有会计中级职称； 3、需具备不少于5年建筑行业连续财务工作经验，且至少有2年以上担任财务负责人（全面主持工作）的经历，入职前须提交相关证明材料用于尽职调查，若核查发现问题，相关费用由本人承担。

岗位职责 1、全盘账务核算：独立负责公司全盘账务处理，凭证审核、费用报销审核、应收应付核对、固定资产管理，按时完成月度、季度、年度结账，编制财务报表、管理报表、国资系统各类报送报表，保障账务真实规范、数据准确完整。 2、税务全流程管理：统筹增值税、企业所得税、个税等全税种核算、月度/季度/年度纳税申报；研究最新财税政策，做好税务风险防控、合理税务筹划；对接税务部门，处理涉税核查、汇算清缴等工作。 3、预算与经营分析：牵头年度财务预算编制、分解下达，全过程跟踪预算执行、差异分析；定期出具经营财务分析报告，梳理成本、营收、资金情况，为公司经营决策、业务拓展提供财务依据。 4、资金管控管理：负责日常资金计划、收付管控、银行对账、现金流统筹；优化资金使用效率，做好资金风险把控；对接银行机构，办理账户、结算等业务。 5、内控与制度建设：结合监管、供销体系要求，梳理完善财务管理制度、审批流程、内控规范；持续优化财务工作流程，堵塞管理漏洞；配合年度审计、国资巡查、专项检查工作，整理资料、落实整改事项。 6、综合协同工作：对内对接业务、行政部门做好业财协同；对外对接审计、税务、国资、供销上级单位；完成公司交办的其他财务专项工作。 任职要求 1、学历专业：全日制专科及以上，会计学、财务管理、审计等财会相关专业； 2、证书资质：持有中级会计师职称硬性要求，CPA单科/持证优先； 3、工作经验：3年以上全盘财务工作经验，2年以上财务主管/总账负责人经历；有、供销社、供应链贸易、农产品商贸公司财务经验优先，熟悉国资企业财务报送、内控管理要求优先； 4、专业能力：精通企业会计准则、现行税法政策；熟练使用金蝶/用友财务软件、Excel函数数据分析；熟悉财务监管、久其国资报表填报流程优先； 5、综合素质：严谨细致、原则性强、风险意识突出；具备良好文字总结、数据分析、沟通协调能力；恪守财务职业操守，责任心强；年龄45周岁以内；中共党员优先考虑。 薪资福利 1、薪资范围：基本工资+岗位绩效+年终绩效，面议； 2、保障福利：入职即缴五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、年度体检； 3、工作作息：周末双休； 4、发展空间：稳定平台，伴随公司产业链扩张成长，财务体系搭建可积累完整经验，晋升通道清晰； 5、工作地点：成都市 应聘说明 1、简历请突出工作履历、负责板块、职称证书、财务相关工作成果； 2、简历合适将尽快邀约线下面试； 3、正式用工，市场化薪酬管理。

一、岗位职责： 1、全面主持公司财务管理工作，制定并落实财务战略规划，确保财务目标与企业整体发展战略相匹配。 2、组织预算的编制、实施与管控，对各项业务成本及费用进行科学管理与动态监控。 3、带领财务团队完成账务核算、财务报表编制及深度财务分析，为管理层决策提供精准、高效的财务数据支持。 4、参与企业投资项目的可行性研究，开展财务效益测算与风险评估工作。 5、统筹资金运营管理，优化资本结构，提升资金使用效率与流动性安全。 二、任职要求 1. 财务类专业本科及以上学历，具备中级会计职称。 2. 具备多年财务管理实战经验，深入了解大健康领域的行业特征及财务运作机制。 3. 掌握系统的财务理论知识，熟练运用财务、税务、审计等相关法律法规政策。 4. 具备优秀的团队领导力和组织协调能力，善于激发团队潜力并推动人才成长。 5. 拥有较强的财务分析、风险识别与决策判断能力，能有效解决复杂财务问题。 6. 具备良好的跨部门沟通能力和商业洞察力，可与内外部相关方高效协同合作。

岗位职责： 1、根据公司发展战略，构建组织架构，制定人力资源规划； 2、建立并完善招聘体系，开拓多元化渠道，保障基层岗位及中高层管理人才的引进； 3、搭建并持续优化培训机制，拟定培训方案并推动实施； 4、设计全员绩效管理流程，组织绩效评估并开展复盘与改进； 5、统筹人力资源各模块运作，妥善处理员工关系及劳动纠纷等日常事项； 6、协助推进办公室基础行政事务的开展。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备三年以上人事主管工作经验； 3、精通人力资源招聘、薪酬、绩效、培训等模块操作流程，掌握国家相关劳动法律法规； 4、具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力和问题解决能力，执行力高，细致负责，职业道德良好； 5、熟练操作各类办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪3000-5000元+学历补贴+绩效+年终奖（综合收入7k以上） 表现优异者薪资可协商 特别优秀者年薪可达30万 公司额外补贴： 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职当月起按月发放） 2、健康管理师证书补贴每月200元 3、孝子基金（100-500元/月） 4、项目奖金、年终奖金 上班时间： 8:30-12:00，14:30-18:00 月休四天，可自主安排休息时间 福利： 入职即享带薪年假15-20天 六险+孝子基金（转正后公司直接向员工父母发放补贴） 每月组织团建活动，设有读书会、企业人才大学等成长学习平台

岗位职责： 1. 负责涉密单位财务全盘管理，包括账务处理、报表编制、预算执行与分析 2. 主导税务申报、税收筹划及涉税鉴证工作，确保合规性与优化效果 3. 配合完成审计、财务外包及财税顶层设计项目，提供专业支持 4. 建立并完善财务内控制度，强化资金安全与风险防控 5. 对接客户及监管单位，高效响应涉密财务相关事务要求 任职要求： 1. 持有注册税务师资格及中级会计师职称，具备涉密项目服务经验者优先 2. 熟悉国家财税法规及涉密单位财务管理特殊要求 3. 具备扎实的财务实操能力与跨部门协同沟通能力 4. 政治素质过硬，无不良信用及保密违规记录 5. 能适应外派工作安排，责任心强，严谨细致

工作职责： 1. 核对发票录入数据，确保信息准确无误 2. 审核市场相关退货文件资料 3. 处理其他事务，如协助完成月末账务处理，支持其他团队日常运营需求 任职资格： 1. 财会类专业背景（大专或本科在读） 2. 熟练掌握Excel基本操作 3. 每周可出勤5天，实习期不少于3个月 4. 适应英文办公环境，具备基础英文阅读与理解能力 （工作地点: 成都天府软件园E5）

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督； 2、研究并制定会计政策，完善操作规范，适时调整会计准则； 3、审核财务报表，核对关联方往来款项，编制合并报表并开展财务分析； 4、按要求及时提供对外报送的月度、季度及年度财务报告； 5、组织业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升工作； 6、根据费用管理制度，有效控制各项成本支出； 7、定期检查会计政策落实情况，防范操作风险，及时整改发现问题； 8、配合外部审计工作，准确提供相关财务会计资料。 任职资格： 1、年龄30-40岁，持有会计证或注册会计师资格证书； 2、具备3年以上会计工作经历，其中2年以上审计相关经验； 3、有连锁企业财务主管工作经验者优先考虑； 4、熟练使用用友财务软件，掌握成本核算流程； 5、具备良好的沟通能力与人际关系处理能力，组织协调能力强，能承受工作压力。 工作时间：8:30-17:30，周末双休！ 工作地点：温江

岗位职责： 1、人力资源规划：完善组织架构、明确部门职责分工、确定人力资源战略目标、分析人力资源现状、构建公司职位说明书体系。 2、薪酬管理：负责本公司员工的薪酬预算，成本管理，督导薪酬模块，并根据上级单位要求对公司薪酬核算，发放流程等进行完善，并向管理层提供专业的薪酬指导及建议。具体包括：设计节本增效工作方案，核算并提交公司薪酬数据，根据薪酬制度实施情况向管理层提出薪酬制度完善方面的建设性建议。 3、福利管理：制定本公司各类人员年度福利计划，根据业务发展需要，开展多种多样的福利活动。福利包括社保、住房公积金、带薪休假、企业年金，各类补贴，节日福利、团体商业险以及定期体检等，制定及执行员工关怀等标准。 4、绩效管理：负责公司全体人员绩效管理工作。根据总公司绩效管理制度制定本公司绩效管理细则，牵头组织本公司员工绩效管理工作，包括签订绩效计划，开展绩效沟通辅导以及绩效反馈与申诉。 5、招聘管理：根据公司实际情况进行人才盘点，对员工流失率进行预测，根据预测结果制定招聘计划并提交管理层，按管理层审批意见组织实施招聘工作。 6、员工关系管理：包括员工入离职、转正续签及劳动纠纷处理，以及新员工入职培训和牵头各类别员工培训。 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求及风险偏好，持续跟踪并优化理财组合表现 3.宣讲金融产品知识，协助客户完成基金、保险、信托等合规销售流程 4.维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次开发与转介绍机会 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、专业、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.具备理财顾问相关经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.具备良好沟通能力、服务意识与抗压能力 4.诚实守信，具备较强的责任心与职业操守

攀枝花万达四楼擂饭招聘1、后厨3500-45002、服务员3000-35003、月休2天，包吃住，4、年龄25岁-50岁（长期工）5、上班时间9点，10点6，要求踏实，勤快，有责任心，对工作热情（有工作经验者优先）联系方式：官

够野鲜鱼记，招聘墩子1名4000保底，服务员一名3000保底，工作地点渡口桥下联系电话

攀枝花西区招铲车/装载机司机,工地小工/杂工

抹灰，计件

攀枝花市仁和区招挖机/钩机司机，带麻花钻，大棚基础钻孔，口径40-50公分直径

1、负责个人客户的日常维护、资产配置、理财咨询服务，为客户提供稳健、合规的理财方案； 2、推广银行各类理财产品、基金、保险、存款等金融业务，完成个人及团队业绩指标； 3、主动挖掘新客户、盘活存量客户，提升客户资产规模、活跃度及留存率； 4、跟进客户资金动向，定期做客户回访、资产检视、风险提示，做好长期客户经营； 5、严格遵守金融行业合规要求，规范销售话术、双录流程，杜绝违规销售； 6、配合网点完成营销活动、沙龙活动，维护良好的客户口碑； 7、记录客户档案，做好日常台账、跟进记录，保证工作流程标准化。 岗位要求 1、沟通表达能力好，亲和力强，有服务意识和销售意识； 2、踏实稳定，抗压能力强，愿意长期从事金融理财服务工作； 3、有无经验均可，愿意学习金融产品知识、接受系统培训； 4、品行端正，无不良从业记录，服从团队管理。

岗位职责： 1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司资金账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 4. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 5. 了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 6.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 7.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 8.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读； 薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

岗位要求： 1、粤语优先+普通话（客户群体为香港本地人）； 2、学历专科及以上，会使用基础的办公工具（电脑、excel表格等）； 3、2年以上互联网金融行业工作经验，热爱金融行业追求更高发展； 4、具备一定的金融证券基础专业（在A股或港股美股等市场有基础的专业功底，了解香港、熟悉港美股市场更佳）； 5、具备较强的销售思维，熟悉互联网金融证券销售模式，擅长互联网销售（有投顾公司产品销售工作经历，如销售炒股课程、炒股软件、投顾服务等工作经验、做过香港互联网券商（如华盛通、老虎、富途、盈立等）经纪业务，开户入金工作经验等更佳）； 6、具备较强的沟通能力、学习能力和解决问题能力； 7、具备抗压能力，喜欢销售挑战高薪，敢于突破自己，能够适应快节奏，积极主动，有责任心，生活有追求，工作有目标； 8、工作时间：周一至周五9:00-21.00。 9、30岁以内

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2.持续跟踪客户资产状况及市场动态，及时调整理财策略并提供优化建议 3. 开展金融产品（如保险、证券、信托、银行理财等）的推介与销售，确保合规展业 4. 维护高净值客户关系，定期组织财富管理沙龙、投资者教育等活动提升客户黏性 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场调研与客户需求分析，协助优化服务流程 任职要求： 1. 学历大专及以上，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的逻辑分析能力 5. 诚信合规，责任心强，认同长期主义财富管理理念

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务状况及生命周期制定个性化投资方案 2.持续跟踪市场动态与金融产品信息，及时向客户解读政策变化及投资机会 3. 维护并拓展高净值客户群体，通过专业服务提升客户满意度与资产留存率 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及后续服务工作 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与风险认知能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强、责任心强 2.熟悉主流金融产品及监管政策，持有基金从业资格证或证券/保险从业资格者优先 3.具备一定金融行业工作经验，有银行、券商、财富管理机构从业背景者更佳 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 5.诚信合规，无不良从业记录，认同长期主义财富管理理念

招人事

财务结算，工程成本分析

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动员工职业发展体系与培训计划，提升团队专业能力与凝聚力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障公司合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操，具备HRBP视角 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的服务意识与抗压能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备基本的数据处理能力 4. 应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

会计/会计助理/统计/财务内勤 一、岗位内容： 1. 卖场流水统计，对账。 2. 财务数据统计。 3. 有基本的财务知识。 二、任职要求： 1.具有2年以上工作经验，条件优秀者可放宽条件。 2.中专及以上学历，需要会计证，会基本的办公软件。 3.30岁-55岁，男女不限。 4.认真仔细（要求数据的准确性），愿意长期干。 5.大型综合卖场经验优先。 公司核心福利：待遇面议+社保+双休（休息时间灵活）+有爱团队+不定期团建 联系：周兰老师 地址：攀枝花大道东段99号（金瓯广场）。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进目标 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘效率与质量 4.协同用人部门明确岗位需求，提供专业的人才画像与面试建议 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘策略 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，执行力佳 3.逻辑清晰 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

审计结算

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏