岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，确保与公司发展目标相匹配 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理等全流程HR工作，提升组织效能 3.主导人才梯队建设与关键岗位继任计划，推动企业文化落地，增强团队凝聚力 4.定期进行人力数据分析，为管理层提供决策支持，优化人力资源配置 5.处理员工关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理/主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作实务 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及问题解决能力 5.责任心强，具备职业操守和团队合作精神

（一）职位概述 作为潮汐财税业务的创始负责人，您将从0到1主导财税代理业务的全面搭建与运营。前期需躬身处理后端账务、跑通商业闭环并搭建团队；核心优势在于无缝承接万相地产的精准客户流量，以数据驱动服务转化，夯实公司“AI全生命周期企服生态”的关键一环。本职位是公司百日攻坚计划的攻坚核心，目标快速实现业务落地、跨线协同及模式扩张，未来将晋升为业务线总监，主导财税板块的集团化发展。有代理记账公司全职工作经验者优先。 （二）工作地点 双办公区可选：武侯吾悦广场（成熟商圈）、天府新区兴隆湖（科创核心区） （三）工作内容 （1）业务攻坚与闭环验证： 全面负责代理记账、税务申报、财务咨询等业务落地，前期亲自主导后端账务处理，3个月内跑通“地产客户→财税服务”转化模型 通过集团AI工具（智能分类引擎、焦虑唤醒模块）实现服务精准推送，确保客户需求响应时效≤6小时 建立业务SOP，为团队规模化复制奠定基础 （2）团队搭建与文化植入： 180天内组建10人以上专业团队，严格践行“日销夜结”“48小时问题闭环”等管理铁律 设计团队绩效体系，通过数据复盘驱动迭代 （3）流量变现与生态协同： 深度对接万相地产客户池，将租售需求转化为高黏性财税服务，实现“选址-财税-支付”数据闭环 联动AI潮汐团队开发财税需求预测模型，反哺地产客户分级运营 （四）风控合规与战略卡位 建立财税服务合规框架，严格遵循L3财务数据授权规则 可自愿参与对赌协议，对业务自负盈亏及跨板块协同效果直接负责 （五）职位要求 （1）硬性门槛： 财会相关专业本科及以上学历，持有CPA/税务师等证书 5年以上财税从业经验，至少2年团队管理经历，有0-1业务搭建经验者优先 （2）核心能力: 精通小微企业财税全流程，能独立设计代理记账风控体系 具备流量转化思维，能快速将地产客户资源转化为财税订单 熟悉AI工具应用场景（如RPA审单、预测模型），善于用数据驱动决策 （3）创业特质: 适应高强度攻坚文化，能在目标颗粒化、现金流优先原则下高效推进 具备生态协同意识，主动突破部门墙实现资源整合 （六）我们提供 战略级入口：万相地产持续输送精准客户，告别冷启动期 成长加速度：初创期核心岗位，1年内达标者可晋升总监并参与股权激励 技术赋能：AI中枢直接赋能，降低80%基础作业负荷 对赌激励：超额完成目标时触发对赌奖金，上限可达年薪200% 双区覆盖：武侯区成熟商业生态+天府新区政策红利双选择 （如果您坚信AI将重构企业服务逻辑，并渴望在商业场中验证商业直觉，我们已为您备好战场——学历与资历从来不是这里的唯一通行证。）

主要工作职责： 1、统筹物业年度预算编制，制定财务收支规划及资金管理方案； 2、对接税务、工商、统计等相关政府部门，落实各项年审事务； 3、组织并推进所辖物业年度审计工作的实施； 4、审核各类会计报表、年度决算报告及财务说明，按时向集团和业主报送，并定期反馈公寓财务运行情况与经营成效，提供预算执行、成本管控及现金流分析报告，及时预警重大经营事项； 5、配合其他部门完成协同工作及上级交办的其他任务； 6、协助物业经理监督日常运营支出情况； 7、开展部门内部人员业务培训、绩效考核，发掘并培养具备发展潜力的员工。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、具备带领2-3人团队的经验； 3、财务管理功底扎实，擅长会计账务处理及税务分析判断； 4、与税务机关保持常态化沟通，及时掌握最新财税政策动态； 5、具备出色的英语口语表达与书面沟通能力； 6、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识。 上班地址：成都市青羊区光华南二路228号 上班时间：早上9点-晚上6点，周末双休 薪资：薪酬7-8K 福利：入职购买五险一金，提供员工住宿、餐补、话补、节假日福利、生日福利、年终奖等

岗位职责： 1、负责公司材料采购及关联业务的流程办理、账务核算与财务管理； 2、审核相关付款申请，并完成相应的账务操作； 3、编制会计报表所需的各类辅助表格； 4、承担非流动性资产的核算工作； 5、参与存货及固定资产盘点，保障账实一致；协助推进资产管理效率提升； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业；年龄不超过30周岁； 2、具有1-5年会计岗位工作经验，持有CPA、税务师或中高级职称者优先考虑； 3、熟悉国家财经法规、会计准则及相关税务政策，能独立开展账务处理工作； 4、熟练操作用友、金蝶等主流财务系统，精通Excel、Word等办公工具，具备数据整理与分析能力； 5、工作认真细致，责任心强、执行力高，具备良好的沟通能力和团队合作意识； 6、具备较高的职业操守和保密意识，严格遵守财务信息保密规定。 其他：入职即办理五险一金。 工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时；周末双休，法定节假日正常休息。

注：该岗位涉及全省范围内的出差，不能接受请勿投递。 【岗位职责】 1. 深入调研政府机构在财务、资产管理等方面的业务需求，并推动区域业务实施落地； 2. 协助区域应对业务推进过程中的各类问题，包括售前支持、项目实施指导、标杆客户案例落地等； 3. 负责相关业务方案设计、流程优化及组织内外部培训赋能工作； 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1. 具备政府类财务、资产相关领域的项目实践与研究基础； 2. 熟悉政府单位账务处理、资产清查、内控体系建设等工作，能独立或带队完成相关项目执行； 3. 具备与政府部门沟通协调的能力，可准确对接业务细节； 4. 能够承受一定强度的出差任务，适应短期外出工作安排。 【薪资福利】 1、 朝九晚六，周末双休； 2、 薪资构成：岗位工资+绩效奖金+项目奖金+交通补贴+高温补贴+其他； 3、 享受国家法定节假日、年休假，转正后可享受婚假、产假、丧假、孕检假、产后陪护假等各类假期； 4、 法定六险一金（入职当月缴纳），配备20万意外伤害保险及1.5万元意外医疗保险； 5、 完善的福利体系：员工生日福利、节日福利、高温补贴、员工关怀、儿童福利、年度体检、定期团建活动等； 每年提供调薪机会，开放公平的管理岗位竞聘通道。

1. 财务、会计、经济类相关专业，具备大专或以上学历。 2. 持有会计从业资格证书或初级会计职称，具备中级职称者优先考虑。 3. 具备1至3年财务或会计领域实际工作经验。 4. 熟知国家财经法规、会计准则及相关税务政策。 5. 熟练操作金蝶、用友等财务软件，以及Office办公工具，尤其擅长Excel。 6. 工作认真细致、责任心强，具备良好的保密意识与沟通能力。

工作内容： 1、负责到工商局、税务局、街道办等政务部门办理公司经营范围内相关事宜； 2、负责到银行、局办理开户、交税等事宜； 3、协助财务送取材料及票据； 4、配合领导完成日常业务的实施流程。 岗位要求： 1、有外勤相关工作经验的优先考虑； 2、有会计资格证优先考虑但不是必要条件； 3、会计专业应届生可以了解； 4、做事认真且细心、有责任心、听从安排； 5、大专及以上学历； 福利： 1、底薪＋提成＋绩效＋全勤 2、 3、下午茶 4、周末双休、朝9晚6、午休1个半小时、不加班不加班不加 班！

大专及以上 财会、税务、审计相关专业 职称/证书 会计从业资格（或已通过初级会计考试待取证） 持初级会计职称证 工作经验 无硬性要求（应届可） 有代账公司实习经验；有企业出纳/助理经验 专业技能 ①能操作代账软件（金蝶/用友/畅捷通）基础功能②能按模板完成零申报操作③会Excel基本操作 熟练使用各种做账软件代账平台 政策知识 了解增值税、个税基本申报流程 了解小规模纳税人政策 软件工具 代账软件+电子税务局+个税系统基础操作 沟通能力 能按话术模板与客户沟通 — 性格特质 细心、服从安排、学习意愿强 — 年龄参考 20-28岁 —

工作内容 1. 负责整理、汇总客户基础资料、往来信息，分类归档 2. 协助核对简单账务、收支台账、票据整理，基础财务数据录入 3. 定期更新客户信息台账，资料查漏补缺 任职要求 1. 懂基础财务知识，会做账、台账、简单票据处理 2. 细心严谨，擅长信息收集整理，熟练Excel 3. 工作稳定，踏实靠谱

攀枝花上寨招副厨1名，要求手脚麻溜点，对家常炒菜有一定功底，工资可谈，电话

霸道烤鱼中环店急聘江湖菜师傅1名，三年以上工作经验年龄要求：18‑45岁，男女不限核心要求：吃苦耐劳，服从工作安排薪资福利：月薪6000-8000，包吃住，月休3天，不休按天计薪工作时间：平时16:00上班，周末15：00上班联系电话：

味香园饭庄中餐厅招聘，领班一名，工资4000-4500.服务员数名，工资3000－4000，厨师两名，工资6000－8000，墩子数名，4000－5000，打荷2名，3000－4000，洗碗工一名，工资3000－3800包吃包住，月休2天，不要短期工，熟手优先，联系电话，地址仁和领地

攀枝花万达蔡大胖•招聘岗位：服务员•工作周期：长期•工作地点：攀枝花万达任职要求•年龄：18一35岁•其他：勤劳能干，无经验可教，踏实肯干、有责任心即可薪资福利•薪资:3000一3500(面谈)•福利：包吃（包住），工作环境整洁电话

一、应聘条件： 1、年龄18-55周岁；身高165cm以上,有无经验均可； 2、无犯罪前科记录，身体健康； 3、退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年，下岗职工。 二、工作待遇; 1、每天工作8小时、12小时不等（不同项目，不同工作时间） 2、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。 3、工作满一年可享受带薪休假，凡在我公司工作10天者可以预支工资。 三、职位描述： 1、工资待遇：8小时或者12小时综合工资在4000到6000

建筑类财务管理，精通业务，

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

急招娱乐圈野生伯乐星探经纪人等你来 你是不是 逛街吃饭都爱盯着人群看总觉得下一个巨星就在身边 嘴甜会唠能把素人说心动也能跟团队聊明白需求 眼光毒辣能从人精准揪出有潜质的宝藏苗子 我们不要只会坐班的佛系选手 要的是能跑能聊能挖人的星探经纪人 能发现普通人的闪光点能把好苗子送上更大的舞台 工作日常 穿梭在商场校园街头挖掘有颜值有才艺的潜力新人 跟素人沟通签约意向帮他们迈出逐梦第一步 对接团队包装推广陪新人一路成长打怪升级 你的专属福利 解锁跟艺人近距离接触的机会追星党直接圆梦 弹性工作制逛街探店都能办公拒绝坐班束缚 薪资上不封顶挖到优质艺人奖金拿到手软 投递暗号我就是那个挖星小能手

财务结算，工程成本分析

人事专员包住底薪2000有提成男女不限

【岗位职责】 负责人员接待及外部沟通协调 协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 普通话标准，具备基础人力经验优先 有责任心，沟通能力强 【工作时间】 上班时间：10:00-11:00 下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 薪资区间：2000-5000元/月 五险一金齐全 提供住宿 -上六休一，月休四天

人事专员招聘

负责公司的人事招聘

招人的人事

大专及以上文凭，有会计方面知识，主要从事内部一些事情

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程

【公司介绍】 我们是一家深耕互联网广告领域14年的领先全域数字化营销科技企业，专注于为众多品牌提供全链路的数字化营销解决方案，并自主构建了标准化的服务体系。团队充满年轻活力与创意灵感，坚持用创意激发数据价值，以内容提升营销效能，助力品牌实现持续增长，致力于成为业内顶尖的数字化内容营销机构。 【岗位职责】 1. 每日登记公司业务相关的往来数据； 2. 登记垫资及备款相关数据； 3. 及时将广告平台推广充值情况同步至上级负责人； 4. 完成基础性数据的整理、汇总与汇报工作。 【岗位要求】 1. 数据管理、财务类专业背景或具备相关工作经验者优先考虑； 2. 工作细致、踏实稳重，具备责任心； 3. 熟练操作Excel表格，具备基本数据分析能力； 4. 具备良好的沟通协调能力。 【福利待遇】 1. 工作时间：朝九晚六点半，周末双休，享有国家法定节假日； 2. 福利保障：五险一金，司龄满一年可享五天年假，定期组织下午茶和员工生日会！