成都·武侯区
职位详情
岗位职责：
1、配合人力负责人开展人力资源及行政管理的统筹规划，聚焦目标达成，保障各模块工作专业规范、合规有序、系统高效运行；
2、依据公司战略发展阶段与实际需要，主导组织年度岗位编制梳理，结合编制情况与业务增长需求，制定招聘方案，带领并督导团队按时完成招聘目标，支撑业务稳定推进；
3、持续优化绩效考核管理体系，推动制度迭代升级，监督考核政策有效执行与落地；
4、统筹推进人才梯队建设，组织实施组织诊断，开展人才盘点与发展相关工作；
5、搭建并完善公司培训体系，围绕业务发展需求拟定年度培训规划，并推动实施，助力人才成长与梯队构建；
6、加强部门内部组织能力建设，落实人才培养与带教机制；
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、5年以上人力资源管理工作经验，具备3年以上团队管理经历，有医药行业背景者优先考虑；
3、具备出色的沟通协调能力与问题解决能力，工作积极主动，富有责任心与职业操守；
4、在招聘管理、组织发展领域有实践经验者优先。
1、配合人力负责人开展人力资源及行政管理的统筹规划，聚焦目标达成，保障各模块工作专业规范、合规有序、系统高效运行；
2、依据公司战略发展阶段与实际需要，主导组织年度岗位编制梳理，结合编制情况与业务增长需求，制定招聘方案，带领并督导团队按时完成招聘目标，支撑业务稳定推进；
3、持续优化绩效考核管理体系，推动制度迭代升级，监督考核政策有效执行与落地；
4、统筹推进人才梯队建设，组织实施组织诊断，开展人才盘点与发展相关工作；
5、搭建并完善公司培训体系，围绕业务发展需求拟定年度培训规划，并推动实施，助力人才成长与梯队构建；
6、加强部门内部组织能力建设，落实人才培养与带教机制；
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、5年以上人力资源管理工作经验，具备3年以上团队管理经历，有医药行业背景者优先考虑；
3、具备出色的沟通协调能力与问题解决能力，工作积极主动，富有责任心与职业操守；
4、在招聘管理、组织发展领域有实践经验者优先。
2025-11-05 17:14
IP属地：四川成都
职位福利
本科3-5年招聘绩效管理组织发展中级人力资源管理师
四川省和信医药有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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