会计可以没证，做日常账目

岗位职责 1、根据招聘计划发布和维护招聘信息，推进招聘工作有序开展。 2、负责各部门新员工入职手续办理、岗前培训及人事档案资料的整理归档。 3、在人才画像、招聘文案、简历筛选、面试安排、员工关系等环节严格把控流程。 4、落实并优化员工入职、转正、离职等相关制度流程，并完成相应手续办理。 5、配合市场经理开展新员工岗前培训及相关业务培训支持工作。 6、协助本事业部各类日常工作的顺利推进与落地执行。 7、统筹办公费用预算规划，负责办公用品的采购、登记、发放与管理工作。 8、协助组织公司会议、活动的前期筹备、现场协调及接待事宜。 9、负责办公区域环境维护与卫生管理，持续优化办公氛围。 10、参与企业文化建设，协助收集整理文化宣传所需素材。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备1年以上人事招聘相关工作经验 2. 熟练操作办公软件，精通个人电脑操作，熟练使用Word、Excel、PPT，具备独立制作专业文档的能力 3. 性格踏实稳重，工作严谨负责，具备良好的职业操守 4. 处事细致认真，条理清晰，责任心强 5. 具备基本的行政事务处理能力 6. 拥有一定的组织协调能力和人际沟通技巧，富有团队合作精神

商贸公司招聘会计一名，主要工作内容，记账，对账，开发票，每月常规会计报表，无会计证书强制要求，要求能长期稳定，踏实工作，有商贸公司会计经验优先考虑，待遇好，工作环境好，同时好相处

该岗位工作地在内江，介意者请慎投 岗位职责： 1、费用审核与核算 （1）负责公司管理、销售、研发、制造等各项费用报销的审核工作，涵盖差旅、招待、办公及研发支出等内容。 （2）严格核查发票合规性、审批手续完整性以及预算执行情况。 （3）完成费用类凭证录入、会计科目归集、资金支付记账、费用结转处理及摊销计提入账操作。 （4）编制并维护费用类管理报表，及时更新相关台账信息。 2、预算与分析 （1）负责月末滚动资金预算的收集、汇总、审核及上报工作。 （2）协助开展年度费用预算编制，监督预算执行进度，对超支情况进行预警，并提出费用优化建议。 （3）办理工程类款项支付审批事项，整理银行贷款支付所需材料并报送，同步更新工程项目资金台账。 （4）按月核对资金余额与承兑汇票余额，确保账实一致。 3、其他工作 （1）参与优化费用管理制度和报销流程，推动规范化建设。 （2）组织员工报销政策培训，提供日常咨询支持，指导规范操作。 （3）配合审计检查、高新技术企业认定及税务稽查等工作，准备并提交相关资料。 （4）负责部门会计档案管理工作，督促团队成员按时完成月度凭证打印、装订、归档，建立档案登记台账，落实保管、清查及借阅流程。 （5）完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： （1）学历与专业：大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景，具备初级及以上会计职称，持有中级会计师职称者优先考虑。 （2）工作经验：至少3年财务岗位从业经历，其中需有2年以上费用会计实操经验，具有制造业或高新技术企业工作经验者优先。 （3）专业技能：熟悉国家财经法规及企业会计准则；熟练使用金蝶、用友等主流财务软件；精通Excel等办公工具，具备较强的数据分析与报表制作能力。 （4）能力素质：工作认真细致，责任感强，具备良好的财务风险防控意识；沟通协调能力佳，能够高效对接内外部单位；学习能力强，能快速适应政策调整与业务变化；坚持原则，严格保守公司财务信息秘密。 （5）其他要求：优先录用居住于内江本地或可长期稳定在当地工作者，无任何不良财务从业记录。

岗位内容： 1. 负责成本核算及相关管理工作，制定并实施成本控制策略； 2. 对产品成本构成进行分析与评估，提出切实可行的成本优化方案； 3. 定期编制成本分析报告，为管理团队提供数据支持和决策依据； 4. 关注国内外市场价格动态及原材料价格变动，适时调整成本规划。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业； 2. 拥有3年以上成本管理领域工作经验，熟悉制造行业成本核算流程； 3. 熟练操作SAP财务系统； 4. 具备较强的沟通协调能力和组织能力。

负责砂石料厂收发货

人资经理/双休 职位详情 人力资源规划 培训与开发 招聘与配置 【岗位职责】： 1、协助上级开展岗位分析，参与制定企业人力编制方案； 2、全面负责员工的招聘配置及人才储备工作，拓展多元招聘渠道，依据年度业绩目标1000-2000万完成校区团队搭建与管理； 3、组织拟定并落实公司培训计划，开展培训效果评估，持续优化培训体系； 4、配合上级进行岗位薪酬评估，推动薪酬制度及体系的建设与迭代； 5、参与人事管理制度的建立、修订与执行细化； 6、维护员工关系，策划并组织实施员工活动。 【任职要求】： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理专业或具备教培行业背景者优先；五年以上相关工作经验（985、211院校背景优先） 2、精通人力资源六大模块，持有相关专业证书，熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规； 3、掌握日常人事管理流程，具备一线招聘团队带领能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，执行力突出，熟练操作各类办公软件； 5、拥有校园招聘及线下招聘实操经验，可独立主导校招项目； 6、认同蛙沃教育企业文化理念； 7、年龄在③⑤岁及以下。

财务助理，协助处理日常事务性工作

1、掌握建筑行业及商贸企业全套账务处理，熟悉税务申报及相关涉税事项的风险管控，能独立完成往来账目统计与财务筹划工作！ 2、负责与各下属单位对接协调，具备良好的沟通技巧和较高的情商，能够高效推进工作！ 3、工作态度严谨踏实，责任心强，稳定性高 上班时间：9:00-18:00 包吃、五险、双休，年终奖，目前项目赶工期，周六需上班，近三个月项目完工后恢复正常

量房，平面规划，预算，效果图，施工图，以上要熟练

招聘（服务员）数名：工作地址炳三区帝景华庭，薪资待遇电话咨询，联系电话：

东区良咔养生馆招聘专职、兼职技师及学徒。学徒年龄18-45岁，要求踏实热情，有无经验均可。学徒岗位提供食宿，免费培训，由老师傅手把手教学，出师后享有分红。专职技师采用四六分成，客源稳定，多劳多得。兼职技师同样四六分成，时间自由。工作环境舒适，客源充足，欢迎有意者面谈。地址位于攀枝花东区湖滨路湖光市场木棉良咔瘦身养生馆。

高粱坪招聘带班人员。

白马矿山招聘宽体车司机，要求55岁以下，有宽体车驾驶经验者优先录用。需持有B2及以上驾驶证和货运资格证，驾龄满5年以上，并有5年及以上四桥车驾驶经验。入职前需开具无犯罪证明，入职满半年以上公司可报销相关。应聘者需准备一张银行卡用于工资发放，且需能识字、写字。床上用品及生活用品需自带，并服从领导安排。 工资待遇为底薪2200元加全勤奖1000元加绩效，每月平均工资约8500元。企业提供包吃包住，每月准时发放工资，概不拖欠。工作地点位于米易县新白马矿，工作地址在攀枝花。

公司财务工作 工作经验五年以上 月薪5000～8000元 五险一金、包吃住，单休

建筑类财务管理，精通业务，

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备基本的数据处理能力 4. 应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘人才

人事专员包住底薪2000有提成男女不限

工作内容: 1、负责团队人员的招聘与简历筛选； 2、组织并参与新入职员工的初面环节； 3、办理团队成员的入职相关手续及离职流程； 4、开展新员工基础性技能培训工作 工作要求: 年龄23-30岁，中专及以上学历，诚实守信，性格积极，具备责任感， 工作时间: 周一至周五8:30-18:00，国家法定节假日正常休息。 职位福利： 补充医疗保险、弹性工作制、员工旅游、年底双薪、周末双休、全勤奖励

招人的人事

1、负责公司本部及各分子公司会计账簿的建立与维护，并按集团要求完成账务处理。 2、严格审核原始凭证的真实性、合法性、完整性，精准编制、审核会计凭证，规范核算资金收支、收入、成本、费用及各类资产，保障财务核算的准确性与合规性。 3、按时编制月度、季度、年度财务相关管理报表，确保报表数据真实、完整、及时，为公司经营决策提供基础数据支撑。 4、负责单体财务报表及合并财务报表的编制、审核工作，规范报表编制流程，确保报表符合会计准则及公司财务管理制度要求。 5、 定期对财务数据进行深度分析，梳理财务收支规律、成本控制要点及潜在风险，形成分析意见，为管理层优化管理、降低成本提供参考。 6、对接税务机关，严格按照税法规定，按时、准确完成各类税费的申报、缴纳工作，配合税务检查、纳税评估等相关工作，确保税务合规。 7、负责各类税务资料、凭证的收集、整理、归档工作，建立健全税务资料管理台账，确保资料存放规范、可追溯。 8、负责采购发票的认证、核对工作，规范发票管理流程；按规定开具，确保发票开具准确、合规，做好发票领用、核销登记。 9、服从领导安排，高效完成各类临时财务相关工作任务。 任职要求 1、学历要求：会计、财务相关专业，大学专科及以上学历，持有会计从业资格证，中级及以上会计职称者优先。 2、工作经验：3年及以上会计岗位工作经验，具备完整的账务处理及报表编制经验；有批发零售行业做账经验者优先考虑。 3、年龄要求：40周岁以下，具备优秀的专业能力、管理能力者，年龄可放宽至45周岁以下。 4、专业能力：具备扎实的会计专业知识、熟练掌握会计准则及财税相关法律法规，拥有较强的财务处理、账务核算能力。 综合能力：能够独立完成各项会计工作任务，具备良好的数据处理、分析能力，严谨细致，责任心强，能确保财务数据的准确性与及时性。 职业素养：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，工作积极主动、高效务实，能适应公司财务工作节奏，服从工作安排。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

人事招人，包吃住

【岗位职责】 -负责人员接待及外部沟通协调 -协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 -普通话标准，具备基础人力经验优先 -有责任心，沟通能力强 【工作时间】 -上班时间：10:00-11:00 -下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 -薪资区间：2000-5000元/月 -五险一金齐全 -提供住宿 -上六休一，月休四天

1、坚持原则，忠于职守，自觉维护公司的权益，认真贯彻执行财经纪律和公司各项规定;2、负责设计公司适当的账务处理办法，使其既符合会计制度规定，又满足税收法规的要求; 3、细化会计核算办法，使核算结果既能满足公司外部的需要，又能最大限度地满足公司内部管理要求; 4、按照会计制度的要求准确使用会计科目，审核原始凭证，预提各种费用，编制记账凭证，对税法规定受限制的费用开支要严格控制; 5、汇总记账凭证、登记账簿、编制会计报告;6、正确核算应交税金，并及时申报和完税; 7、随时掌握往来账项情况，并且及时告知当事人进行清理; 8、做好出账入账工作，核对账目和资产，做到账账、账表和账实相符; 9、进行企业执照和公章的管理工作，针对各种发票要做好妥善保管和登记; 10、完成领导交办的其他工作