岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

主办会计1名 薪酬：底薪+社保+账务提成+外勤提成+商务提成+节日红包 工作时长：朝九晚六，双休，国家法定假日正常休 要求：具备中级会计师职称以及记账公司批量账务处理经验优先， 什么证没有但专业能力足够胜任也欢迎！ 工作内容：独自处理50家企业账务和税收申报 ，为中小微企业提供财税建议 【优先录用】… 1. 热爱财税行业，适应账务加顾问的工作模式 2. 喜欢关注财经税务法规更新，喜欢在大成都东逛西跑的 3．为生活所迫，为钱所困的，不怕辛苦不怕麻烦，期待通过自身努力改变命运的

一、岗位名称 财务 二、岗位职责 1. 负责公司日常账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账与总账，确保账务处理的准确性与及时性。 2. 按时完成月度、季度、年度财务报表编制工作，进行财务数据汇总、分析，为公司经营决策提供财务数据支持。 3. 负责公司税务申报、税金计算、缴纳等税务相关工作，妥善处理税务日常事宜，关注税务政策变化。 4. 管理公司往来账款，核对应收、应付款项，定期与客户、供应商进行对账，确保往来账目清晰。 5. 保管公司财务相关凭证、账簿、报表等会计档案，按规定进行整理、归档与借阅管理。 6. 配合公司内部审计、外部审计等工作，提供所需财务资料，协助完成审计相关事项。 7. 完成公司领导交办的其他财务相关工作。 三、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先。 2. 年龄要求：28-40周岁 3. 专业能力：具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财务、税务相关法律法规及会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel、Word等）。 4. 工作经验：具有3年以上财务相关工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先。 5. 职业素养：工作细致、责任心强，具备良好的职业操守与保密意识，有较强的沟通协调能力与团队合作精神。 四、薪资待遇 1. 薪资范围：5000-8000元/月（根据个人能力、工作经验面议）。 2. 福利保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、节日福利等。 3. 职业发展：完善的培训体系与晋升通道，提供公平的竞争与发展机会。 五、工作时间与地点 1. 工作时间：周一至周五，朝九晚六，双休。 2. 工作地点：东方希望中心4栋1110室

岗位职责: 1.负责电商平台的日常财务管理工作，包括收入、成本及费用的核算与监控； 2.完成电商相关税务申报工作，确保财务操作符合税务法规要求； 3.编制财务分析报告，为业务运营提供数据支持； 4.管理供应商账务及采购合同财务条款，确保账目准确清晰； 5.参与财务流程优化，提升电商业务财务管理效率。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识，熟悉电商行业财务运作模式； 2.熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据处理能力； 3.熟悉国家财税政策，能够独立完成税务申报及相关工作； 4.具有良好的沟通能力和团队协作意识，能有效配合各部门工作； 5.工作认真细致，具备较强的责任心和风险防范意识

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）的统筹管理与落地执行 2.制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，协助各部门开展绩效辅导与结果应用 5.统筹员工入离职、劳动合同、档案及劳动风险防控等日常人事管理工作 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的劳动风险预判与处理能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工关系管理经验 5.责任心强，逻辑清晰，具备数据思维与HR数字化工具应用基础

1. 协助处理基础账务的凭证录入、财务报表编制及上报工作； 2. 协助开展凭证、账簿、报表等财务资料的整理汇总、装订与归档管理； 3. 协助开展合同信息管理、发票开具及相关票据管理工作； 4. 完成上级安排的其他临时性工作任务。

岗位描述： 1. 依据企业会计准则、国家相关法规及公司内部管理规定与服务规范，审核原始凭证的真实性、合法性、完整性与合规性，完成共享单位账务处理，包括单据录入、上传及档案整理归档等工作。 2. 配合开展财务数据分析，为客户单位提供准确、全面的财务信息支持。 3. 针对日常业务操作中的财务问题，及时提供专业咨询与解答服务。 4. 按要求落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类等相关专业背景。 2. 具备2年以上财务领域实际工作经验。 3. 熟练掌握常用办公软件操作；具备良好的逻辑分析、语言表达及沟通协调能力；工作认真负责，抗压性强，善于自主学习与归纳总结。

财务人员月薪五千买社保，周末及节假日休息

职位要求： 1、全面负责公司行政人事部门的日常事务，统筹协调人事行政各项工作安排 2、对接并拓展公司战略级客户资源，沟通项目用工需求，协商人员配置标准、到岗节奏、人力调配方案及相关商务合作细节，推动达成合作意向 3、开发并维护大中专院校合作关系，推进校企协同建设，开展学生顶岗实习、应届毕业生就业推荐等合作项目 4、统筹内部项目人力资源调配工作，包括入职衔接、在岗管理、日常沟通协调，确保人员按时到岗、稳定履职，落实项目人力部署目标 5、定期走访合作院校及企业客户，巩固合作关系，挖掘可持续合作机会，构建稳定的人才供给网络 任职要求： 1、本科及以上学历，具备两年以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源服务领域者优先； 2、有从事人力资源外包、劳务派遣、猎头服务或培训等相关经历，拥有行业资源者优先考虑； 3、具备优秀的沟通与组织协调能力，擅长维护企业、高校及政府等多方公共关系，具备大客户开拓实力； 4、须持有国家认可的人力资源相关资格证书； 5、具有1-3年校企合作、院校联络、商务谈判或企业规模化人员配置经验者优先； 6、执行力突出，具备较强的统筹规划能力，能适应短期省内或周边区域出差安排

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盐边永兴镇招聘驾驶员，负责驾驶四桥车前往南充审车，审车时间为星期天。审车完成后，需在成都装载一车油返回。有意者可报名。

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1.全盘财务与核算管理：统筹公司全盘账务处理，严格按照企业会计准则进行会计核算，按时出具月/季/年度财务报表及财务分析报告，为管理层提供决策支持。 2.制造业成本管控：深入塑胶制品及运动器材生产一线，建立并优化生产成本核算体系。主导工单成本、标准成本与实际成本差异分析，监控存货周转及呆滞库存，推动降本增效。 3.全面预算与资金管理：组织编制公司年度、月度财务预算及资金收支计划；监控日常现金流，统筹资金的筹措与合理调配，加速资金周转，保障运营资金安全。 4.进出口税务与合规筹划：负责公司各项税务申报与缴纳，结合公司“货物进出口、技术进出口”业务，统筹免抵退税及跨境税务合规管理；合法合规进行税务筹划，争取政府相关项目补助及高新企业政策支持。 5.内控体系与资产管理：建立并完善公司财务管理制度及审批流程；定期组织固定资产、存货盘点，实施财务监督与内部审计，防范财务及经营风险。 6.外部对接与团队管理：维护与税务、工商、银行、审计机构等外部单位的良好合作关系；负责财务团队的日常管理、目标考核与专业培训，提升团队整体业务能力。

岗位职责： 1、全面统筹财务规划，主导核算、税务、成本、经营分析等核心模块工作； 2、根据业务需求制定资金调度与财务预算，搭建财务内控制度，防范财务风险。主导税务筹划与合规，优化财务流程，提升资金效能； 3、设计及优化产品成本核算体系（含绝缘材料特性），定期进行成本与经营数据分析，为管理层提供决策支持； 4、建立内外部沟通机制，处理外部审计与税务检查，防范合规风险。组织财务团队建设，提升专业能力与归属感； 5、协助完善预算体系、经营计划及其他财务相关工作； 6、负责财务部门日常管理及跨部门协作，推动财务制度落地； 7、完成上级领导交办的临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业。男女不限，持有中级会计师及以上职称； 2、有5年以上财务工作经验，其中3年以上财务管理经验，有制造业财务管理背景者优先； 3、熟练操作主流ERP系统（用友/金蝶等）及Excel数据分析，精通制造业多工序/多车间成本核算，熟悉税法及会计准则。 4、具备业务洞察力，能快速理解业务部门需求。具有良好的沟通协调能力、问题解决能力、团队领导能力及抗压能力。 我们重视每一位员工的成长，期待与您共同构建高效赋能的财务体系！

一、岗位核心职责 负责集团月度、季度、年度合并报表及附注编制，完成内部交易抵消、账务调整及底稿梳理，保障报表数据真实、准确、完整。 搭建并优化集团合并报表体系、财务核算规范，统一会计政策与估计，指导、监督下属子公司落地执行，规范全公司财务核算流程。 统筹集团财务信息化建设，参与财务系统选型、调研、方案落地；负责合并报表、费控系统日常运维、权限管理及流程优化。 对接内外部审计、专项核查、监管检查，提供相关财务资料；负责年度决算、国资报表、财政快报等上级数据报送工作。 负责债券信息披露相关财务工作，跟踪解读会计准则、财税及监管新政，组织团队专业培训，提升团队业务及系统操作能力，完成领导交办的其他财务相关工作。 二、任职核心要求 1.学历专业：研究生及以上学历，会计学、财务管理、审计学等财会相关专业。 2.工作经验：3年及以上集团型企业、房地产行业财务/审计工作经验，具备完整合并报表全流程编制经验；有四大会计师事务所从业经验者优先。 3.专业能力：精通企业会计准则及合并报表编制逻辑，可独立处理复杂股权结构、内部交易抵消业务；熟练操作用友财务软件，精通合并报表系统，具备财务信息化系统运维、优化能力；熟悉房地产行业财税政策，具备财务合规管控及风险识别能力。 4.资质优先：持有CPA注册会计师证书优先。 5.综合素质：逻辑清晰、严谨细致、责任心强，具备优秀的跨部门沟通、抗压能力及职业保密意识。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

【岗位职责】 -负责人员接待及外部沟通协调 -协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 -普通话标准，具备基础人力经验优先 -有责任心，沟通能力强 【工作时间】 -上班时间：10:00-11:00 -下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 -薪资区间：2000-5000元/月 -五险一金齐全 -提供住宿 -上六休一，月休四天

人事专员招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备基本的数据处理能力 4. 应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、58招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 无责底薪3000提成，上六休一节假日正常休，不定期团建旅游下午茶

招聘人才

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供高效、专业的员工服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人事基础流程者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成分配的人力资源支持任务

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

【岗位职责】 负责人员接待及外部沟通协调 协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 普通话标准，具备基础人力经验优先 有责任心，沟通能力强 【工作时间】 上班时间：10:00-11:00 下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 薪资区间：2000-5000元/月 五险一金齐全 提供住宿 -上六休一，月休四天

急招娱乐圈野生伯乐星探经纪人等你来 你是不是 逛街吃饭都爱盯着人群看总觉得下一个巨星就在身边 嘴甜会唠能把素人说心动也能跟团队聊明白需求 眼光毒辣能从人精准揪出有潜质的宝藏苗子 我们不要只会坐班的佛系选手 要的是能跑能聊能挖人的星探经纪人 能发现普通人的闪光点能把好苗子送上更大的舞台 工作日常 穿梭在商场校园街头挖掘有颜值有才艺的潜力新人 跟素人沟通签约意向帮他们迈出逐梦第一步 对接团队包装推广陪新人一路成长打怪升级 你的专属福利 解锁跟艺人近距离接触的机会追星党直接圆梦 弹性工作制逛街探店都能办公拒绝坐班束缚 薪资上不封顶挖到优质艺人奖金拿到手软 投递暗号我就是那个挖星小能手

人事专员工作地址:中环天地金澜娱乐底薪3000+提成300-600｜综合月薪：5000-6000

（一）职位概述 作为潮汐财税业务的创始负责人，您将从0到1主导财税代理业务的全面搭建与运营。前期需躬身处理后端账务、跑通商业闭环并搭建团队；核心优势在于无缝承接万相地产的精准客户流量，以数据驱动服务转化，夯实公司“AI全生命周期企服生态”的关键一环。本职位是公司百日攻坚计划的攻坚核心，目标快速实现业务落地、跨线协同及模式扩张，未来将晋升为业务线总监，主导财税板块的集团化发展。有代理记账公司全职工作经验者优先。 （二）工作地点 双办公区可选：武侯吾悦广场（成熟商圈）、天府新区兴隆湖（科创核心区） （三）工作内容 （1）业务攻坚与闭环验证： 全面负责代理记账、税务申报、财务咨询等业务落地，前期亲自主导后端账务处理，3个月内跑通“地产客户→财税服务”转化模型 通过集团AI工具（智能分类引擎、焦虑唤醒模块）实现服务精准推送，确保客户需求响应时效≤6小时 建立业务SOP，为团队规模化复制奠定基础 （2）团队搭建与文化植入： 180天内组建10人以上专业团队，严格践行“日销夜结”“48小时问题闭环”等管理铁律 设计团队绩效体系，通过数据复盘驱动迭代 （3）流量变现与生态协同： 深度对接万相地产客户池，将租售需求转化为高黏性财税服务，实现“选址-财税-支付”数据闭环 联动AI潮汐团队开发财税需求预测模型，反哺地产客户分级运营 （四）风控合规与战略卡位 建立财税服务合规框架，严格遵循L3财务数据授权规则 可自愿参与对赌协议，对业务自负盈亏及跨板块协同效果直接负责 （五）职位要求 （1）硬性门槛： 财会相关专业本科及以上学历，持有CPA/税务师等证书 5年以上财税从业经验，至少2年团队管理经历，有0-1业务搭建经验者优先 （2）核心能力: 精通小微企业财税全流程，能独立设计代理记账风控体系 具备流量转化思维，能快速将地产客户资源转化为财税订单 熟悉AI工具应用场景（如RPA审单、预测模型），善于用数据驱动决策 （3）创业特质: 适应高强度攻坚文化，能在目标颗粒化、现金流优先原则下高效推进 具备生态协同意识，主动突破部门墙实现资源整合 （六）我们提供 战略级入口：万相地产持续输送精准客户，告别冷启动期 成长加速度：初创期核心岗位，1年内达标者可晋升总监并参与股权激励 技术赋能：AI中枢直接赋能，降低80%基础作业负荷 对赌激励：超额完成目标时触发对赌奖金，上限可达年薪200% 双区覆盖：武侯区成熟商业生态+天府新区政策红利双选择 （如果您坚信AI将重构企业服务逻辑，并渴望在商业场中验证商业直觉，我们已为您备好战场——学历与资历从来不是这里的唯一通行证。）