一、职位名称与目的 职位名称：财务专员 招聘目的：承担公司财务数据的记录、分析及管理任务，保障财务工作精准高效运行，为管理层决策提供有力的财务依据。 二、岗位职责概述 1. 承担日常会计核算及账务处理相关事务； 2. 编制各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3. 负责税务申报事务，确保企业税务操作合法合规； 4. 协助开展财务预算编制、财务分析及成本控制工作； 5. 参与财务审计实施及内控流程的持续优化； 6. 与各部门协同配合，提供所需的财务协助与支持； 7. 熟悉合同条款的审查与调整工作。 三、基本任职要求 1. 财务、会计或相近专业本科及以上学历； 2. 持有国家承认的会计职称者优先录用； 3. 具备良好的职业操守和团队协作意识； 4. 熟练操作计算机及办公软件，尤其精通财务类应用系统。 四、专业技能要求 1. 掌握会计准则及相关财务制度，可独立完成账务操作； 2. 精通财务报表的编制流程与分析技术； 3. 熟知税收法规及税务申报程序； 4. 具备基础财务分析与趋势预判能力； 5. 拥有出色的沟通协调与数据处理水平。 五、工作经验与背景 1. 具备3年以上财务或会计岗位实际经验； 2. 熟悉本行业财务运作特点者优先考虑； 3. 有国际贸易领域从业经历者更受青睐。 六、素质与个性特点 1. 工作认真细致，作风严谨，重视数据的准确性与真实性； 2. 学习能力强，适应变化，能快速掌握新业务知识； 3. 抗压性强，具备应对突发状况的应变能力； 4. 责任心强，敬业投入，可自主推进工作任务落实。 七、薪资待遇 面议

岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有三年以上工作经验或会计专业毕业； 3、有初级及以上会计证书； 4、40岁以下. 5、勤奋好学、积极主动、灵活细心，有团队意识； 6、能接受长期乡镇办公的优先。 岗位职责： 1、审核凭证、按时记账； 2、在税务规定时间内完成纳税申报； 3、按时完成各供应商的数据统计及对账、销售数据统计、对账及开票； 4、协助完成行政、后勤、电商等事项； 5、完成领导交办的其他临时性事务。 待遇： 1、包吃包住； 2、月休4天，可自行调休； 3、享受国家法定节假日； 4、工资+绩效+话费补助；薪资及五险视个人能力而定。 【薪资福利】 · 综合月薪3200-4200元 · 五险保障 · 包住、包吃 · 话费补贴

工作要求：两年以上工作经验，50岁以下 工作内容： 1、负责公司会计凭证的编制，审核、装订并妥善保管各类会计资料，登记及管理各类账簿； 2、全面负责企业会计事务，包括日常账务处理与会计信息整理； 3、审核公司各项付款事项，管控成本及各项费用支出； 4、能够独立完成全套账务操作，熟悉各类发票的开具流程； 5、完成上级临时安排的其他相关工作任务。 职位要求：具备产品成本核算能力，负责记账登记工作，办理税务申报、工商注册事宜，编制财务报表，核算并发放工资，开具发票或审核相关单据，进行收入统计及成本核算等工作

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按公司要求完成催收，计帐 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营建议 4. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 5. 管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称者优先 2. 具备会计实操经验，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与协作能力 5. 无不良信用记录，遵守职业道德，保守企业财务秘密

1．处理日常会计事务（包括报销单据审核、凭证制作、银行及现金管理、库存核对）； 2．制定并优化公司财务会计制度、规章与操作流程，负责内部财务制度及相关政策的解释与答疑； 3．整理并解读最新财税法规，编制管理用财务报告，开展财务分析（涵盖经营情况、资金流入流出等）； 4．为各类项目提供财务数据支持及相关信息输出； 5．负责税收的月度、季度申报及缴纳工作； 6．参与施工预算审查，推动相关部门及时完成成本核算，严格把关工程款项结算审批； 7．需具备中级会计职称，五年以上建筑行业财务主管经验，品行端正，具备强烈的责任心和公司利益意识； 8．完成上级交办的其他工作任务。

此岗位需长期实习，不接受短期实习 岗位职责： 1、负责记账凭证的整理、编号、装订及财务资料的归档与保管 2、外勤办理客户工商注册、税务登记等相关事务性工作 3、实习期间学习各行业纳税申报流程及账务处理实操规范 4、协助财务部完成单据审核、数据统计、档案管理等事务支持工作 5、配合上级完成其他临时交办的工作任务 6、本岗位前期需轮岗3-6个月，表现合格者6个月后定岗为会计助理 7、周末双休，享受国家法定节假日。工作时间上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，中午休息一个半小时 任职要求： 1、大专及以上学历，财会、财务管理等相关专业优先 2、有志于在财税、工商服务领域长期发展（提供清晰晋升通道） 3、熟练操作常用办公软件，如Excel、Word等 4、具备良好沟通能力、语言表达能力，服务意识强，善于学习与总结 5、目标明确，性格积极开朗，具有主动进取精神 6、工作认真细致，有耐心，责任心强 7、欢迎应届毕业生投递

要求专职（建筑工程类）五年以上经验！

日常做帐，对帐等

招聘接待男女不限熟手优先工资3000—4000包吃住电话：

合美壹家酒店（东区店）位于炳三区钢城经贸大厦B座-1F,现需招聘人员，具体岗位如下：1、客房服务员1名岗位要求：18-50岁，员工，身高155cm以上，五官端正，身体健康，吃苦耐劳，普通话流利。工作内容：打扫房间卫生及对客服务。工作时间：8:30-17:30，每月轮流上3天夜班（17:30-8:30），月休4-5天。工资：3800-5000元/月2、公区保洁1名岗位要求：18-55岁，员工，身高155cm以上，五官端正，身体健康，吃苦耐劳，普通话流利。工作内容：打扫酒店公共区域卫生工作时间：7:30-16:00，14:00-22:30，月休4天工资：2600-2800元福利待遇：以上岗位均购买五险，提供免费工作餐和宿舍，享受国家法定节假日、带薪年假、工龄工资等。联系人：张女士，联系电话：

攀枝花东区中心广场榕树街乡村土菜馆招聘家常菜厨师一名，要求踏实肯干，上班时间：8点40到2点半，下午5点半到9点。工资5500到6500之间。联系电话。非诚勿扰！

14（注：原图疑似多一位数，保留原样）井号17、【四川攀枝花（/高速公路隧道）】招聘技术总工，持高级职称，干过隧道，30万/年左右，六险二金，高速公路建设行业8年以上且参与过特长隧道现场施工管理经验，有复杂地质特长隧道施工经验（满1年）优先，联系王

仁和广场兵立王奶茶店急招店员一名薪资：3000+提成，另加200元餐补要求：18‑35岁，男女不限，有奶茶店工作经验优先，只招长期工，短期勿扰，做事勤快，必须服从管理、服从轮班月休3天工作内容：点单收银、制作奶茶饮品、店内卫生打扫、物料整理工作地点：攀枝花市仁和区宝兴北街80号兵立王联系电话：有意直接电话联系面试

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与成本优化建议 5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作，维护良好政企关系 6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上 2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

一）基本条件​ 年龄：20-35 周岁（可适当放宽）；​ 学历：大学本科学历，财务管理等相关专业；​ 任职要求：具有 2年以上财务、会计相关工作经验，持有初级会计职称者优先；熟练使用用友 / 金蝶等财务软件及 Excel;具有良好的职业道德和职业操守，无不良从业记录，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，责任心强，执行力到位

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

设备副总、CMP办公室主任、质量部长、财务主管，以上岗位需本科以上学历，专业对口，5年以上本岗工作经验者优先。

人事专员招聘

人事专员包住底薪2000有提成男女不限

负责公司的人事招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务，提供基础人力支持与员工服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕成长

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供高效、专业的员工服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人事基础流程者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成分配的人力资源支持任务

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、58招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 无责底薪3000提成，上六休一节假日正常休，不定期团建旅游下午茶

招人的人事

财务结算，工程成本分析

1、任职要求：本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，具备坚实的财务理论知识，熟练操作财务软件及各类办公工具，熟悉税收法规与会计准则。需具备5年以上全职财务岗位工作经验，其中3年以上在高新技术企业或大型科技类、制造类企业担任主办会计、财务主管等核心财务职务者优先，了解科技型企业财务管理特点与运作流程。 2、资质证书：须持有中级或高级会计师职称，具备注册会计师（CPA）或税务师资格者优先考虑，相关证书应在有效期内。 3、薪资：6000~12000+（含年终激励） 4、福利：双休制，标准工作时间（8:30-17:30，中午休息1.5小时）、员工年度体检、五险一金、带薪年休假、定期专业培训；可提供职工住宿