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人事经理1-3年学历不限弹性工作制培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动员工职业发展体系与培训计划,提升团队专业能力与凝聚力 5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障公司合规运营 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操,具备HRBP视角 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.责任心强,具备较强的服务意识与抗压能力
人事经理经验不限学历不限
工作内容:1、负责公司各个部门人员空缺补充、负责公司日常招聘工作。 2、培训新员工 3、统计面试人数以及岗位。 4、会使用基本办公软件,不会可以学,简单。 5、工作时间上午10点一下午7点, 6、月休4天,调休。包吃住、(男女不限) 7、会熟练使用招聘软件,对招聘软件有一定了解, 8、工作时间越长收入越高,有工龄奖,工龄奖非常可观。 9、晋升空间特别大,前期以学习和适应能力为主,当自己具备招聘能力,就可以组建团队,为了晋升和收入做铺垫,有带团队和管理方面经验的,公司可以给扶持机会。 10.对于做销售经验和当兵的人员,优先培养,做事先做人,有方向有目标的工作。
客户经理
5000-10000元/月
客户经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补3-5人1-3年本科电话销售网络销售面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOB互联网/O2O互联网/科技先进制造公关/传媒企业服务互联网金融项目管理能力数据分析能力服务意识沟通能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验互联网行业BD经验市场营销/广告投放经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理客户信息搜集客户数据分析客户拜访广告/媒介商务渠道渠道销售
1. 大专及以上学历,1-3年广告/传媒/装饰行业销售经验优先 。 ​ 2. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识与抗压能力 。 ​ 3. 熟悉广告物料制作、品牌策划或装饰项目流程者优先。 ​ 4. 目标感强,有B端客户开发经验,能独立跟进项目全流程 。
客户经理社保五险1-2人经验不限学历不限基本坐班按单提成销售额提成TOGTOB互联网/科技先进制造项目管理能力数据分析能力沟通能力电话销售经验对企业/机构(To B)销售经验市场营销/广告投放经验较强的渠道开拓能力客户开发客户签约客户信息搜集客户数据分析客户拜访渠道销售
岗位职责: 我公司是宇树机器人在西南片区的行业总代,主要客户群体是公安,部队,消防。主要对接群体是ToB,ToG. 必要条件:有公安/部队/消防/出口的销售经验,或相关资源 薪资范围:5000-10000元/月社保类型:五险/双休,试用期4k 提成方式:销售额提成;ToB市场每单都有三个点的销售额提成, ToG市场提利润的百分之30。 奖金补贴:年终奖、绩效奖 1、负责客户关系的开拓与维护,了解客户需求并提供相应的产品或服务解决方案; 2、公司提供寻找ToB市场的客户,利用宇树品牌背书自行联系推荐产品,配合客户完成项目申报,项目投标,收款交货验收。 3、也可自行寻找ToG资源,如给公司签到了ToG订单,提成比例是利润的百分之30。 4、公司年假最长可达一个月。根据具体情况临时安排,保底15天。 5、双休,节假日正常休。 6、业绩好了年收入无上限,本行业需求爆发式增长。 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力及客户服务意识; 2、有较强的市场敏感度与分析能力,能够独立开展客户开发工作; 3、工作积极主动,具备团队合作精神和抗压能力; 4、熟练使用办公软件,有相关行业经验者优先。 5、可以接受每个月都可能出差几天。 6、自带公安、部队、消防、出口资源优先考虑。
中国人寿客户经理
2000-7000元/月
客户经理社保保险3-5人经验不限高中电话销售基本坐班按单提成服务意识沟通能力客户关系维护客户活动组织客户资料整理产品/服务定制客户拜访
岗位职责: 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核,确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、服务标准及培训体系,提升团队专业能力与服务一致性 3.监控服务质量,分析客户反馈与投诉数据,推动跨部门协同改进产品与运营问题 4.处理重大客诉及突发事件,制定应急预案并主导危机公关响应 5.定期向管理层汇报客服运营数据、团队建设情况及服务优化建议 任职要求: 1. 具备客服管理相关工作经验,熟悉客户服务全生命周期管理 2.优秀的沟通协调与团队领导能力,能有效激励和培养下属 3.熟练使用CRM系统及数据分析工具,具备较强的逻辑分析与报告撰写能力 4. 具备良好的抗压能力、服务意识与责任心,结果导向思维清晰 5.学历不限,有呼叫中心、电商、互联网等行业客服管理经验者优先
人力资源经理
8000-10000元/月
人事经理5-10年本科餐饮行业人力经验人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
无餐饮行业经验请勿投递!!! 岗位职责: 1.统筹品牌公司人力资源六大模块的所有工作 2.核心岗位招聘:门店店长、门店厨师长 3.重大风险处理 4.组织发展规划和企业文化建设 任职要求: 1.3年以上连锁餐饮HR全模块经验,懂用工合规,能独立处理工伤/劳资纠纷 2.本科及以上学历,人力资源专业,持有人力资源相关证书优先考虑3.精通餐饮全渠道招聘(BOSS/58/抖音/劳务/校企/内推),有成熟的基层岗与管理岗招聘资源,能有效解决人员高流失问题 岗位福利: 基本薪资+综合津贴+绩效薪资+工龄薪资,具体薪资和总经理详谈
客户经理经验不限大专机构客户医疗机构
一、岗位职责 1. 负责体育与医疗类项目的市场开拓及资源对接工作; 2. 搜集并整合市场数据,及时掌握行业趋势与客户需求变化; 3. 制定并落实市场推广计划及整体营销策略; 4. 推动项目执行落地,不断优化流程细节,提高服务质量和实施效率。 二、任职要求 1. 年龄范围:22–30周岁; 2. 专业方向:运动人体科学、运动医学、体育教育、健康管理、市场营销等相关专业优先,综合能力突出者可适当放宽专业条件; 3. 工作经历: 有体育培训、体检机构或健康服务领域从业经验者优先; 具备政府体育部门或医疗机构合作背景者更受青睐; 4. 具备基础的活动策划与执行能力,文字表达与内容编辑能力良好; 5. 熟悉互联网营销模式,掌握社群运营与私域流量管理方法,具备成功案例者优先考虑; 6. 综合素质要求: 擅长沟通协调与归纳总结,工作态度严谨,责任心强; 学习能力强,能适应压力环境,执行力高; 对运营工作富有热情,具备良好的团队协作精神。 三、薪资福利 1. 薪酬构成:无责任底薪 4K–5K + 高额提成奖励(含季度奖、年终奖); 2. 工作时间:早九晚五,周末双休; 3. 福利保障: 五险一金 带薪年假 绩效奖金 定期体检 生日福利 团队建设活动
客户经理
1-1.1万元/月
客户经理生日福利年终奖6-10人1-3年学历不限面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOG非银行金融机构互联网/科技互联网金融能源沟通能力社群运营能力网络营销能力地推经验对企业/机构(To B)销售经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户开发客户拜访
岗位职责: 不是电销公司,主要寻找客户,负责配合公司把整套流程走完 公司主要做孵化以及非标准业务,自由资金业务。 任职要求: 有过行销经验,做金融或房地产业务2年以上,人品良好,在成都有一定的资源,有赚钱欲望,公司提供平台,欢迎你的加入
客户经理
8000-12000元/月
客户经理交通补助餐补20人以上1-3年大专年龄25-45全职兼职亦可招商加盟网络销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB互联网/O2O非银行金融机构互联网/科技互联网金融项目管理能力数据分析能力服务意识沟通能力网络营销能力网络营销经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验信用卡商务渠道相关经验互联网行业BD经验市场营销/广告投放经验较强的渠道开拓能力客户关系维护客户活动组织客户资料整理产品/服务定制客户信息搜集广告/媒介商务渠道对接银行渠道渠道销售银行信用卡中心商务渠道
招聘合伙人 客户经理 公司主营三大业务:1、信贷类:信用卡,信用贷,各种网贷;2、房抵类:按揭房,房产抵押贷,消费贷;3、账户解冻,应诉,撤诉,担保剥离,个人征信异议申诉。4、信用卡、电话卡、游戏退款、直播打赏退款等业务。 【公司提供】 1、公司免费提供系统化的培训和辅导,让每个加入的伙伴能帮助他人的同时,自己无任何负担的开心赚钱。 2、提供专业的获客渠道,小白也能轻松上手。 3、免费学习专业的法律知识,金融知识,不良资产知识,让您也能快速成为专业资产规划师。 4、提供免费的高端商业写字楼办公场地。
康养顾问
4000-8000元/月
客户经理年终奖6-10人经验不限学历不限代理商销售招商加盟区域销售渠道销售较多出差销售额提成TOCTOGTOB旅游医疗/大健康服务意识沟通能力社群运营能力网络营销能力网络营销经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验市场营销/广告投放经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户信息搜集客户拜访
岗位职责: 1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源,高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势,提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标,及时反馈市场信息 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限,专业不限,欢迎优秀应届生投递
攀枝花仁和区招拉线的兄弟伙(小工),
120-200元/天
小工1-2人
攀枝花市仁和区招拉线的兄弟伙(小工),
攀枝花 仁和区
7月31日 20:03拨打电话
攀枝花仁和区招护坡/边坡
1-1.1万元/月
护坡边坡1-2人
攀枝花市仁和区招护坡/边坡
攀枝花 仁和区
7月31日 20:01拨打电话
攀枝花仁和区招护坡/边坡
1-1.1万元/月
护坡边坡15-30天6-10人完工结算
攀枝花市仁和区招护坡/边坡, 附近的更好,一定要有高处作业证,做锚櫈
攀枝花 仁和区
7月31日 19:56拨打电话
四川攀枝花炳三区酒店要墩子一个4000-4500具体看技术,月休四天
4000-4500元/月
墩子1-2人月结
炳三区酒店要墩子一个4000-4500具体看技术,月休四天
攀枝花
7月31日 19:54拨打电话
攀枝花盐边县技术优先者,优先
贴砖抹灰
技术优先者,优先
攀枝花 盐边县
7月31日 19:29拨打电话
人事经理经验不限学历不限长白班 坐班空调车间可带手机
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建并完善人才梯队建设体系,主导关键岗位招聘与核心人才保留 4.组织开展年度绩效考核与薪酬激励方案设计,确保公平性与竞争力 5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR全模块工作经验,至少2年以上团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.责任心强,职业素养高,具备HRBP思维与业务敏感度
人事部经理
9000-10000元/月
人事经理3-5年大专3年以上管理经验
上海市闵行区绥宁路2555号,招人事部经理
行政人事主管
3000-4000元/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 主导员工入离职、考勤、档案等基础人事事务,协同开展招聘、培训及员工关系管理工作 3. 制定并执行年度行政预算,管控办公费用,提升资源使用效率 4. 协调内外部沟通,维护政府、物业及供应商等关键合作关系 5. 建立并完善行政制度流程,推动标准化、规范化运营 任职要求: 1. 具备行政或人力资源相关领域3-5年及以上工作经验,有团队管理经验者优先 2. 熟悉行政管理全流程及劳动法律法规,具备较强统筹协调与执行力 3. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业背景为佳 4. 具备优秀的沟通表达能力、服务意识和抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力 6.有医药流通/医药批发行业背景者优先,熟悉GSP等行业合规要求。
人事经理3-5年学历不限电商人事3年以上管理经验
虹豆香豆制品有限公司30年老工厂。现诚招人事专员 人事经理。 三年以上人事经验者,做过电商人事者优先。 岗位职责:boss账号独立运营,约面,面试 ,留存。懂得钉钉考勤。 岗位福利: 无责底薪:3500+(能力突出可谈) 工作时间:早九晚六 法定假日正常休息 保险:五险 工作环境优越,节假日福利,团建,
人力资源主管
6000-7000元/月
人事经理5-10年本科混合办公管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设招聘与配置劳动关系互联网从业经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动员工职业发展体系与梯队建设,提升团队专业能力与稳定性 5.协同业务部门开展绩效辅导与结果应用,促进目标达成与持续改进 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操,具备HRBP视角 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门推动力 5. 责任心强,逻辑清晰,具备较强的数据分析与系统化思维
代销增量销售专员
3000-23000元/月
销售专员五险一金年终奖餐补3-5人经验不限高中电话销售面销/陌拜地推销售基本坐班阶梯式提成不接受居家办公软件/企业服务产品金融产品互联网金融电话销售经验面销/陌拜经验
【【岗位职责】 ·对接街边门店,业务简单好上手 ·成熟团队全程扶持,全套话术方案直接给 【职位要求】 · 无经验要求,可接受新人 · 具备市场开拓意识,有销售意愿 · 会基本沟通,能适应电话及外勤工作 【工作时间】 白班,朝九晚六,周末双休,节假日正常休息 【薪资福利】 · 综合薪资:4000-25000元/月,多劳多得 不用,团队全程带教,小白也能做
销售专员社保保险五险6-10人经验不限大专区域销售较多外勤回款提成不接受居家办公其他产品/服务批发/零售
诚招汾酒业务员 1. 负责汾酒产品市场推广、客户开发与维护,完成销售指标 2. 有白酒行业业务经验,熟悉渠道运作优先 3. 工作认真负责,具备较强抗压能力与执行力 4. 沟通能力强,有团队意识,能长期稳定工作 5.薪资待遇:底薪3300+提成 缴纳社保(5险) 有意者详谈 :****
销售专员五险一金高温补贴3-5人1-3年中专/中技通讯行业(电信)优秀录用渠道销售阶梯式提成销售额提成不接受居家办公批发/零售对企业/机构(To B)销售经验退伍军人
岗位职责: 1、负责与政、企大客户建立并维护良好的合作关系 2、了解客户需求,提供专业的通讯解决方案 3、确保服务质量,提升客户满意度 任职要求: 1、高中及以上学历; 2、懂得目标导向工作,认可销售; 3、性格谦和,有通讯行业销售服务经验; 薪酬福利: 底薪+酬金+激励+奖励+津贴 岗位福利: 法定节假日、原则双休、入职购买六险、公积金、节日福利、生日津贴、公司团建、内部优惠购机 工作时间: 08:30~18:30 工作地址:居住地就近安排(攀枝花东区、仁和区空缺)
电话销售(双休)
5000-8000元/月
电话销售1-2人经验不限中专/中技
工作时间:8:30-12:00 13:30-17:30 双休 法休 工作内容: 1.主动联系企业客户,进行公司业务营销推广; 2.了解掌握财税政策、业务办理流程; 3.推广渠道:电话、网络、企业拜访等; 4.领导交办的其他工作。 任职要求 1、经验不限(入职后带薪培训,安排一对一老人带新人), 2、良好的抗压能力,目标感强,有较强的服务意识和沟通能力; 2、工作细致,责任心强,服从公司领导安排,遵守公司的各项规章制度。 我们将提供: 1、公司多项福利(节日礼品,入职周年礼品等);不定期组织员工活动(聚餐,郊游,K歌等); 2、多元化职位发展渠道,良好的发展平台和晋升空间; 3、整洁的办公环境,和谐的工作氛围; 4、周末双休,享受国家规定的节假日和婚假、产假等假期。
渠道销售交通补助高温补贴11-20人1-3年中专/中技区域销售地推销售直销较多外勤销售额提成TOCTOGTOB消费品/快消具有线上渠道销售经验较强的商务谈判能力具有快消从业经验较强的沟通协调能力个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护
天宇食品供应链有限公司(攀枝花分公司)招聘餐饮渠道业务员(攀枝花市区)。岗位职责包括:负责中餐、火锅、快餐、烧烤、烘焙等餐饮店的开发;维护老客户关系,完成销售任务;每日做好工作报备。任职要求:年龄20-40岁,男女不限,有无工作经验均可;善于沟通,做事踏实,能吃苦耐劳,敢于挑战高薪。薪资待遇:月薪4000-10000元以上,薪资上不封顶。工作优势:时间自由,无需坐班打卡;前期用心推广,后期稳定拿收益。工作地址:攀枝花市区。
销售专员包住包吃保险3-5人1-3年学历不限单身的最好地推销售较多出差阶梯式提成其他产品/服务医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
本店招聘 会开车,主要会做销售,25到40岁的,说话口吃清醒,干净利落,?开车是给老板开私家车,接送一下,按摩师,按摩师是对半提成,销售,是在店里帮忙卖东西,每卖一件东西有提成,底薪4000,提成上不封顶,地点,南山,有意者面谈联系我
光伏开发业务
1-1.1万元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限
岗位职责: 1.开发新客户资源,维护现有客户关系,完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求,提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程,包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈,协助优化销售策略与产品定位 5.参与行业展会、推广活动等市场拓展工作,提升品牌影响力 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 学习能力强,能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强,具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 有销售经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准,熟练使用办公软件
四川攀枝花酒店招聘前台上一天休息一天。工资2800,150餐补,每个月休息两天,不休息的话
酒店前台
酒店招聘前台上一天休息一天。工资2800,150餐补,每个月休息两天,不休息的话有200元补助
攀枝花
7月28日 14:20拨打电话
销售顾问
3000-6000元/月
销售专员生日福利1-2人经验不限高中电话销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务企业服务其他行业电话销售经验面销/陌拜经验
形象气质佳 有销售经验优先
售电居间人
510-520元/天
销售专员20人以上月结经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤阶梯式提成TOCTOGTOB
想做我售电居间人的和我联系,一,利用现有人脉与资源,把电卖给这些企业,无论用电量大小。居间费同行中最高 1、煤矿、建材、有色、钢铁等用电企业 2、热力公司、自来水公司、废水处理厂等用电企业 3、商场、超市、写字楼、办公楼,物业,洗浴,批发市场,医院,私立学校。 4,5G基站、电信、联通、移动、铁塔、果品冷库等用电企业 5,事业单位,政府机关办公楼,银行。
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鱼泡直聘为工人提供攀枝花私募基金经理招聘在线招聘信息,主要招聘攀枝花人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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