【岗位职责】 1. 协助项目经理完成相关生产组织和技术管理工作。 【岗位要求】 1. 年龄45岁以下； 2. 需矿业工程二级建造师资格证书； 3. 学习能力强，无需工作经验。 【福利待遇】 1. 五险+探亲年假+食宿

项目经理负责全盘管理带动现场生产进度，技术负责人负责全盘技术管理，项目经理和技术负责人需要人证合一，主要工程是市政雨污管网改造

【岗位职责】 1. 负责项目业主、合作方的日常对接与沟通工作，及时响应业主需求，对接项目合作、落地细节，维系良好的客情关系，保障合作顺畅推进。 2. 全程跟进工程项目落地全流程，实时跟踪项目施工、设备安装、调试、验收等各环节进度，做好进度记录与台账更新，确保项目按期推进、保质落地。 3. 协调公司内部技术、施工、运维等相关部门，同步业主需求与项目问题，及时跟进解决施工过程中的各类对接问题，统筹推进项目落地。 4. 负责项目过程资料整理、进度汇报、验收对接等工作，对接业主完成项目验收、回款对接等相关事宜。 5. 收集整理业主反馈、项目施工痛点、市场优化建议，同步公司相关部门，助力项目服务与施工方案优化升级。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，有施工现场、工程对接、项目跟进相关经验者优先，熟悉土建、智能化施工流程者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力、统筹协调能力，擅长对接政企业主，抗压能力强，能够适配项目现场跟进、出差对接等工作场景。 3. 工作认真细致、责任心强，具备较强的进度把控意识，能独立跟进项目全流程对接、进度汇总、问题协调等工作，有智能交通、智能农业相关项目经验者优先。

负责劳务招聘，培训，人员管理，带队输送劳务人员到大型超市

岗位职责 1、从事专业人事工作，根据上级安排落实各项人力相关事务，能够独立承担并完成所辖工作任务； 2、推动公司各项管理规章在实际工作中的落地执行； 3、落实人力资源管理各模块操作流程及制度实施，协同支持其他业务部门的配合需求； 4、负责人事合同管理，办理员工入职、离职、调动等相关手续； 5、按照招聘流程开展招聘工作，协调处理人员招聘、入职、离职、转岗、晋升等事项； 6、负责人力资源相关资料、档案的整理与管理工作。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、掌握人力资源各模块的操作流程，了解国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，敬业负责，工作严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，拥有基础的网络应用知识。

岗位职责： 定期回访现有客户，维护稳定合作关系，推动存量客户新增业务转化，深化公司与客户的协作程度，提高客户满意度及合作持续性。 梳理重点行业客户及潜在合作伙伴，积极沟通对接，发掘合作契机，推进项目落地、合同签署与执行实施，实现新业务“从0到1”的突破进展。 全程跟进项目实施进度，统筹协调内外部资源，解决项目推进中涉及的技术、商务与运营问题，保障项目按时交付并达成既定目标。 收集并研判新业务相关的政策动态、市场变化及客户反馈信息，识别潜在风险与机遇，提出切实可行的发展建议与应对方案。 依据公司管理制度，完成服务费用核对、账款催收及合同归档管理，确保项目运作合规、资金流转安全。 联动技术、采购等相关职能部门，响应客户技术需求，推动产品与服务持续优化，增强业务交付水平与市场竞争能力。 任职资格： 1. 学历：统招本科及以上学历，市场营销、交通运输、计算机、信息管理与信息系统等相关专业优先。 2. 经验：具备3年以上道路运输领域工作经验，有风险防控、安全管理或信息化建设任一方向实践经验者优先，参与过道路运输企业信息化项目实施或运营管理工作者优先。 3. 专业知识及技能： 熟悉道路运输行业的法规政策与标准规范，掌握运输安全管控或风险防范、信息化建设至少一个领域的基础知识与工作流程。 了解风险评估、预警机制及事故处理等风险管理方法，熟知信息化项目在规划、设计、实施与管理各阶段的操作要求。 具备数据处理与分析能力，能熟练使用数据分析工具对运输风险、运营表现等数据进行统计分析，为业务决策提供支持。

带机电安装二级建造师证，有高速公路机电安装工作业绩

有修建变电站土建负责管理经验，熟悉电力行业施工规范要求，懂测量，现场技术，资料，施工专项方案，有一建机电或二建证书

仁和烧烤店招聘服务员一名工资三千左右需熟手具体细节面议联系电话

攀枝花翰琳企业管理有限公司招聘劳务派遣工：用工单位：用工，各项有保障▌保洁2人工资2400，吃苦耐劳，责任心强，年龄50-60岁工作地点：西区格里坪电话

仁和烧烤城招聘服务员两名，包吃包住，工资3000，做得好可以加，电话：

攀枝花市中心医院后勤服务公司招聘需求：1.、保洁员（负责门诊保洁、住院部保洁、外围保洁）要求：60岁以下，男女不限。2、专项人员（负责洗地机、地面抛光打蜡、石材翻新保养、不锈钢保养、风口玻璃消毒清洁、窗帘拆卸消毒、生活医废垃圾收集转运等工作）要求：60岁以下，男女不限。3.运送员：主要负责医院标本，器械，药品，病人运送。年龄要求55岁以下，男女不限，身体健康。联系电话：林女士

招聘技术好的人员，从事农村相关工作。

主要负责土地报批，前期农转用，临时借地，道路开口等工作。需要有性格热情，有责任心，有抗压精神的。做五休二，五险。有此类工作经验的尽管联系我！

工作内容 1、负责管辖范围内各项目的设备设施维护、维修，组织部门人员定期检修，控制维修费用； 2、负责工程改造立项及实施，完成项目审计与决算工作； 3、负责辖区内能源管理及资产管理工作； 4、负责日常维修保障，组织维修人员按计划开展维修工作； 5、负责组织人员定期开展安全排查，消除安全隐患，保证安全运营。 要求：熟悉设备设施维护、维修流程 能动手、有电工证等证书优先

统筹工程项目全流程，负责现场管理、施工进度、质量、安全、成本管控； 对接甲方、监理，组织图纸会审，协调施工班组、材料供应商； 编制施工计划，把控现场风险，处理现场突发问题； 负责工程阶段性验收、竣工交付、资料整理，推进回款。重点 必须有小型冷库施工经验，必须有钢结构施工经验，

咸阳市秦都区招项目经理，干过顶管工程，陕西有三个月社保，施工员证件

面谈，来定

全职招聘，稳定收入，无需经验，学历不限，年龄18-30岁。工作轻松，团队氛围好，欢迎有热情、爱交流的你加入我们

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4.整理维护前台区域及公共区域，保持整洁、温馨、专业的工作环境 5.配合完成会议安排、访客预约及基础文书处理等综合事务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础电脑操作能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

招聘人才

【岗位职责】 负责人员接待及外部沟通协调 协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 普通话标准，具备基础人力经验优先 有责任心，沟通能力强 【工作时间】 上班时间：10:00-11:00 下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 薪资区间：2000-5000元/月 五险一金齐全 提供住宿 -上六休一，月休四天

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、58招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 无责底薪3000提成，上六休一节假日正常休，不定期团建旅游下午茶

人事专员包住底薪2000有提成男女不限

【岗位职责】 -负责人员接待及外部沟通协调 -协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 -普通话标准，具备基础人力经验优先 -有责任心，沟通能力强 【工作时间】 -上班时间：10:00-11:45 -下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 -薪资区间：2000-5000元/月 -五险一金齐全 -提供住宿 -上六休一，月休四天

人事招人，包吃住

【岗位职责】 -负责人员接待及外部沟通协调 -协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 -普通话标准，具备基础人力经验优先 -有责任心，沟通能力强 【工作时间】 -上班时间：10:00-11:00 -下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 -薪资区间：3500-4500元/月 -五险一金齐全 -提供住宿 -上六休一，月休四天

人力资源线上运营

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、58招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 无责底薪3000提成，上六休一节假日正常休，不定期团建旅游下午茶

项目主管：主要负责公司门窗工程项目对接，安装管理，质量监管，验收协调，项目完工收款等工作内容，具有一定门窗工程基本知识和工程管理经验，能吃苦，善于沟通，踏实努力！待遇优厚！