店铺运营管理投流起新号

1.负责下单，回传单号，处理后勤 2.协助销售做方案维护客户等

一、工作内容： 1、依据公司战略方向，规划并执行直播营销方案与推广策略，保障直播活动高效有序推进； 2、掌握抖音平台运营机制，结合平台特性与用户偏好，策划具有吸引力的直播内容，增强用户参与感与互动活跃度； 3、主导直播间建设及团队运营管理，统筹团队成员分工协作，开展主播培训工作，提升主播专业能力，增强粉丝粘性与规模，实现账号粉丝增长、在线人数提升及转化率优化； 4、持续跟踪直播数据表现，进行数据分析与复盘，基于结果输出优化策略，推动直播效果迭代升级； 5、具备跨部门协作意识，高效对接内外部资源，确保项目顺畅推进。 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄24-32岁，性别不限； 2、具备2年以上甲乙方连锁餐饮行业同岗位工作经验； 3、拥有团队管理与项目落地实践经验，能带领团队高质量完成既定目标； 4、熟练运用数据分析工具，可对直播相关数据进行深度挖掘，并提出切实可行的改进措施； 5、富有创意与策划思维，能独立设计吸引用户的直播及短视频内容与互动活动； 6、具备优秀的沟通协调能力，可与主播、平台及内部相关部门保持良好协作，整合资源推动执行。 三、薪酬福利： 1、入职即办理社会保险； 2、工作时间9:00-18:00，周末实行大小休制度； 3、享有公司旗下餐饮品牌门店员工专属折扣权益； 4、提供完善的职业发展通道与晋升机会。 四、工作地点： 成都市武侯区国航世纪中心B座1601-1603

1、负责直播(抖音/快手)带货的商务合作的相关工作; 2、开发抖音/快手达人资源，维护达人合作关系;挖掘产品与达人的营销卖点，策划并统筹带货项目; 3、熟悉直播平台运营和平台规则。对数据有分析能力，输出相关带货报表; 4、负责配合运营做好新直播的商品配置、活动策划。 岗位要求: 1、了解直播电商市场，熟悉直播行业并且有长期发展意愿; 2、对护肤品直播带货有一定的了解和经验;有带过护肤类的主播资源及MCN机构资源优先; 3、沟通能力强，有责任心，勤奋、学习能力强。岗位福利: 每月一次团建，下午茶福利，双休，老板事少好沟通 所属公司 星瑗文化

工作职责： 1. AD广告线索数据追踪：实现广告线索全流程监控，验证数据准确性，生成分析报告，支持投放策略调整以实现降本增效。 2. 主播线索数据管理：记录直播线索关键节点并开展多维度分析，提炼高效产出模式，助力主播运营优化与能力成长。 3. 视频内容制作：负责多平台视频从脚本撰写到拍摄剪辑的完整流程，植入转化引导内容，监测传播效果推动流量转化。 4. 主播助理轮岗支持：在助理休息期间承担直播前准备、直播中流程执行及用户互动、直播后收尾与交接，保障直播运作连贯性。 5. 助播支持 具备举杆助播经历（协助主播完成直播任务，无需出镜） 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 对直播领域有一定认知并具备浓厚兴趣； 3. 可接受直播时段的工作安排与节奏调整； 4. 具备数据洞察力，能通过数据分析驱动直播内容优化。

岗位职责： 1.制定账号整体运营策略，涵盖人、货、场及流量布局，对直播间销售目标的实现全面负责； 2.定期开展复盘工作，进行周度数据拆解与月度总结，快速识别问题并提出有效优化方案； 3.策划短视频产品内容方向，协同短视频团队推进内容创作，跟进执行进度并持续优化调整； 4.负责团队成员的选拔、使用、培养与保留，落实日常行为规范管理； 5.跟踪行业动向与竞品运营动作，洞察市场变化，动态调整直播间的运营打法。 任职要求： 1.具备2年以上直播运营经验，有户外鞋服类目抖音服务商或代运营机构背景者优先； 2.对数据敏锐，具备扎实的数据分析能力、业务复盘能力及投放转化提升能力； 3.熟悉互联网传播逻辑，能快速捕捉网络热点与爆款趋势； 4.执行力强，具备良好的协作意识和团队配合精神，责任心强、沟通顺畅，能够主动推进任务，具备一定职业投入度。

岗位职责： 【1】规划与执行：制定年度销售计划，推动销售与利润双增长，结合实际动态优化团队执行策略。 【2】团队管理：统筹店铺及直播间整体运营，涵盖短视频内容设计、直播场景布置、话术策划等，构建完整的直播销售闭环体系。 【3】用户管理与优化：搭建会员私域运营体系，策划并优化专属私域活动，提升私域用户规模、活跃水平及粉丝忠诚度。 【4】商品与供应链：依据产品定位、市场需求及公司目标开展数据分析，在控制成本的同时协同供应链高效运作。 【5】数据分析与决策：持续跟踪核心数据，评估直播、店铺及商品表现，借助平台工具与运营策略打造热销单品。 【6】账号定位与培养：主导抖音新账号的定位与冷启动运营，指导并培养团队成员，助力团队能力提升。 【7】销售意识强：以达成销售目标为核心导向，聚焦GMV与利润的持续增长。 任职要求: 【学历与经验】：大专及以上学历，具备2年以上抖音运营实战经验，曾独立操盘年销售额超1000万的抖音店铺至少1个，擅长实现从0到规模化增长。 【技能与能力】 1、平台规则与策划：熟悉抖音直播各项运营规则，掌握常见违规风险点，具备营销推广实操经验。 2、团队与管理：拥有团队组建与管理经验，熟悉业务流程体系建设，关注视频直播电商行业最新动向。 3、数据分析与沟通：数据洞察力强，能快速识别直播及店铺数据异常，并提出有效改进方案。 4、经营意识与成本控制：具备较强的经营思维，可进行投入产出分析，保障公司整体收益最优。 上班时间：双休

岗位职责： 1、配合运营完成品牌直播间的基础搭建，包含设备调试、场景布置及流程协调等工作； 2、全程跟进直播执行，对接主播与场控团队，保障直播环节顺畅推进； 3、实时监控直播数据（如观看量、互动情况、转化效果），并完成复盘总结； 4、整理直播相关数据报表，分析用户行为特征，提供可行性优化建议； 5、维护日常运营资料，包括SOP操作手册、品牌信息库、活动案例归档等。 任职要求： 1、大专及以上学历在读（26届优先），市场营销、电子商务、新媒体、广告类专业优先考虑； 2、熟练掌握Office办公软件（PPT/Excel为必需），具备基本的数据处理能力； 3、对直播电商领域有浓厚兴趣，了解抖音、淘宝等平台运作模式者优先； 4、具备良好沟通能力，思维条理清晰，能适应高强度、多任务并行的工作节奏； 5、有直播运营、电商运营或MCN机构实习经历者加分； 6、关注网络热点，具备网感，创意丰富者更受青睐。 入职前3-4天为集中理论培训阶段，后续1-2个月将进入直播间由导师一对一指导，根据个人发展规划和特质，可选择向运营或主播方向成长～每个方向均配备系统化培训与专人带教哦～ 简单介绍下我们公司：专注服务全国一线品牌的直播间运营，目前成都合作品牌涵盖雀巢、脉动、原神、乐高、嘉宝等多个知名品牌～感兴趣的同学欢迎来聊～

职位描述： 1、全面负责主播及艺人的直播运营管理与数据复盘，主导项目商业化变现路径的推进与优化； 2、统筹直播日常排期、内容设计、场景搭建、主题规划及话术指导，优化互动机制以增强粉丝粘性； 3、开展主播成长培训，制定直播运营策略，设计新人主播孵化成长计划； 4、定期分析直播核心数据，制定提升用户规模、活跃水平与留存时长的运营方案，提出可行性优化措施并推动执行落地； 职位要求： 1、具备抖音平台相关资源与渠道，有成功从零起号孵化主播的实操经验； 2、拥有成熟主播资源者优先录用； 3、可独立完成直播活动全流程策划与落地执行，具备较强的推动力与执行力； 福利待遇： 每天弹性工作8小时，月休4天自由安排，入职当月购买五险一金！

招聘：果果鸡叉骨招聘店员 薪资：2800-3000元/月 任职要求： 手脚麻利，有一年相关工作经验，做事踏实，服从管理。 上班时间： 上午10:00-1:00，下午3:30-10:00 薪资待遇： 综合工资2800-3000元/月 地址： 大佛街道办事处大同街豪庭华苑渝太太对面。

，唐园滇小厨招一个会点单的服务员，价格自己问

传习社托管中心招聘 做饭阿姨1名 工作内容:买菜、做饭、洗碗 要求：长期工，爱干净，动作快，55周岁以下，持一年内健康证，试菜成功上岗 上班时间：周一至周五16:30—18:30 周六11:00—13:00 上班地点:月城商业广场5楼 联系电话:()

凉山彝族自治州西昌市招广告安装

凉山彝族自治州德昌县招打柜子/做家具、水电、贴砖、吊顶、门窗安装/塞缝

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2.熟练使用主流直播平台（如抖音、快手、视频号）后台工具，进行流量投放、数据监控与效果分析 3. 协同主播、中控、设计及供应链团队，确保直播内容质量、货品供应与活动执行高效协同 4.挖掘用户需求与市场热点，策划主题直播、节日营销及私域引流活动，扩大品牌曝光与粉丝增长 5. 定期输出直播数据报告，提炼关键指标（GPM、停留时长、互动率等），持续迭代运营策略 任职要求： 1.具备直播运营相关工作经验，熟悉直播电商逻辑与平台规则，有成功操盘案例者优先 2.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel及主流数据分析工具，逻辑清晰、结果导向 3.沟通协调能力强，抗压性好，具备跨部门协作经验与项目推进执行力 4.对短视频内容生态与用户行为有敏锐洞察力，网感强、创意足、学习快 5. 学历不限，热爱直播行业，有MCN、品牌方或电商平台从业背景者更佳

运营 要求 有电商经验 会投流 能独立带领主播主播直播 有好的运营思路 工资 6000＋提成

主要工作围绕台球、助教相关泛娱乐门类进行创作搭建账号，为经营门店引流赋能。 熟练驾驭抖音、小红书、视频号等主流平台的运营规则逻辑，能打通公域引流到私域转化的完整链路。 能独立完成短视频“文案-拍摄-剪辑-发布”全流程，有高效执行力，能和团队高效配合推进项目落地。

岗位概述： 全面负责抖音账号的直播业务，从策略规划、直播执行到数据分析复盘，对直播间的观看人数、互动、销售额等核心指标负责。 任职要求 经验：通常要求1-3年及以上抖音直播运营经验，有从0到1起号经验或成功案例者优先。 技能： 精通数据：熟悉抖音罗盘等数据分析工具，具备数据敏感度和分析能力。 熟悉平台规则：深度了解抖音电商的平台规则、流量推荐机制和算法逻辑。 实操能力：熟练操作直播中控台、巨量千川（投流）、抖音小店后台。 策划能力：具备优秀的直播内容策划和脚本撰写能力。 综合素养： 抗压性强：能适应快节奏、高强度的工作。 网感好：对热点敏感，能抓住用户心理。 沟通协调能力：善于团队协作，表达清晰。 工作时间：10点-20点，六天工作制 结果导向：对直播核心数据指标负责。

岗位职责 1.负责抖音平台户外直播的全流程运营，包括直播策划、执行支持、数据监测与复盘优化； 2.协助主播完成直播内容设计，结合粉丝互动反馈，持续优化直播玩法、节奏与转化路径； 3.负责直播数据跟踪与分析，围绕停留时长、互动率、转化率等核心指标制定提升策略； 4.维护并分层运营直播粉丝群，策划粉丝互动活动，提升粉丝粘性与活跃度； 5.协调内外部资源，保障户外直播所需的场地、设备、物资等顺利到位； 6.熟悉平台直播规则，确保直播内容合规，及时处理直播中出现的突发状况； 任职要求： 1.年龄 22-40岁，热爱户外运动，喜欢玩游戏，手游端游均可；有户外直播运营经验者优先； 2.具备数据分析能力和策划能力，能通过数据驱动直播内容与运营策略优化； 3.熟悉抖音直播生态与推广工具，了解平台用户互动逻辑与内容传播规律； 4.具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神，能高效联动主播、拍摄、后期等环节； 5.有粉丝运营或社群运营经验者优先，具备较强的用户洞察与维护能力。

每天帮助公司发发视频，不用剪，时间自由，工作简单

我们是全国最大的地推招生团队30-35人，帮助校外培训机构招生(地推会议营销当场成交模式)，主要做小学生记忆力专注力培训招生！重点需要长期出差，一周一个城市，每周一发放工资，不拖欠一分钱，周薪根据自己付出到手3k-10k元，长短期均可！寒暑假，法定节假日放，其他时间休假申请即可。 注意:地推行业！！地推行业！！！全国出差，不社恐，因为我们要面对面的和家长沟通.努力肯定成正比，多劳多得。

岗位职责： 1.负责短视频平台的内容策划与运营，制定视频发布计划并优化内容方向，提升账号曝光与用户互动 2.结合热点与用户需求，挖掘优质视频创意，完成脚本构思、拍摄指导及后期审核等全流程把控 3.分析视频数据表现（播放量、点赞率、转化率等），定期输出运营报告并调整策略以提升传播效果 4.与主播、剪辑、推广等团队紧密协作，确保视频内容高效产出与精准投放 5.关注行业趋势与竞品动态，持续优化运营模式，提升品牌影响力与粉丝粘性 任职要求： 1.对短视频生态有深刻理解，熟悉抖音、快手、视频号等平台运营规则与推荐机制 2.具备良好的网感和创意能力，能快速捕捉热点并转化为有效内容 3.有较强的数据分析能力，能通过数据反馈优化内容策略 4.沟通协调能力强，具备跨部门协作经验，工作积极主动、责任心强 5.有成功视频运营案例者优先，经验不限，学历不限

因公司发展需要，现招聘西昌西站地推人员工作内容推广出租车司机注册平台限五人男女不限口才要好工作时间不限，推广多少得多少，工作3小时以上补贴20路费，联系电话：

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

不打电话的线上工作来啦！！！ 上午10点上班，下午5点下班，周末双休，面试当天出结果 无需电话沟通！不用外出推广！更不涉及面对面销售！感兴趣欢迎投递简历～ 日常工作主要是发帖、回复消息、核对客户资料，匹配成功的转交销售跟进即可，提成归你拿，轻松又高效！想了解可私聊 【薪资待遇】 工作时间：10:00-17:00，中午休息1.5小时，绝不加班，周末双休，节假日正常休假，春节假期长达15天以上 薪资结构：4500底薪+20%-30%高额团队绩效奖金+晋升机会+社保，无强制性KPI考核，新人综合收入约7K，表现优异者上不封顶！ 注：不招兼职，不提供食宿！！！

作为淘宝与抖音内容电商2021重要合作伙伴，目前在成都拥有600平米的办公室与3000平米的直播基地。 负责类目：JBL品牌店铺（3C数码音箱耳机类目） 岗位描述： 1、承担公司在平台直播的日常运营管理，涵盖直播产品调整、信息优化、订单异常处理，依据流量转化数据指标进行跟踪，完成数据分析与总结，高效开展直播复盘工作； 2、负责直播前各项设备调试及直播过程中后台操作支持，协同主播完成商品上下架等后台管理任务； 3、负责直播相关数据的收集、整理与分析，做好基础数据记录、归档工作，并向部门提供用于总结与分享的分析报告； 4、主要运营类目为音响耳机类产品。 岗位需求： 1、具备抖音平台中场控经验，熟悉平台运营规则，能熟练使用直播后台系统； 2、本科及以上学历，电子商务相关专业优先考虑； 3、关注行业动态，了解主流主播运作模式与发展趋势； 4、工作态度积极，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 工作时间：弹性打卡，单双休，待遇从优，入职即缴纳五险一金 公司相关： 1、供应链资源：融合多年电商实战经验与MCN内容生产能力，深度理解电商转化逻辑与用户运营策略，专注服务知名品牌； 2、大数据资源：致力于为网红达人提供精细化运营管理，推行直播运营与短视频孵化双轨并行的发展模式； 3、政府扶持：入选锦江区新兴传媒功能区重点项目引进企业，携手锦江区政府共同推动区域产业升级，助力打造高品质幸福城区； 4、成长与收获：提供内容创作领域深度学习机会 / 双通道职业发展路径 / 倡导以人为本的组织文化； 5、薪酬与福利：提供高于行业平均水平的薪资 / 实行弹性工作制 / 建立公平透明的晋升机制。

岗位类型：全职|经验要求：应届生/1年以内|学历：大专以上 岗位职责： 1.负责阿里国际站产品发布、优化及日常维护，提升关键词排名与曝光量； 2.挖掘行业热门关键词，建立词库并优化标题、详情页，提高转化率； 3.监控后台数据（点击率、询盘量等），定期分析并提出优化方案； 4.协助运营主管完成店铺装修、活动报名及客户沟通工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，国际贸易/电子商务/商务英语相关专业； 2.英语CET-4，可作为工作语言，熟悉B2B平台规则； 3.熟练使用办公软件，具备数据分析能力，有无经验均可（提供培训）； 4.学习力强，责任心强，适应快节奏工作。 福利待遇： •无责底薪+绩效奖金+工龄补贴 •单双轮休+带薪年假+节日福利 •五险一金+年度旅游+专业培训 薪资范围：4500-7000元/月（具体面议）

运营岗位职责： 1、负责直播内容的策划与运营，提升直播间的活跃度和用户粘性； 2、定期复盘，分析直播数据，优化直播流程，提高直播效果和转化率； 3、与主播团队紧密合作，策划并执行各类直播活动，增强品牌影响力； 4、监控市场动态，及时调整运营策略，保持竞争力； 5、安排直播人员、演员，招募新主播； 6、维护粉丝群氛围，处理用户反馈，提升用户体验； 7、审美网感好，定期调整主页内容、直播间氛围。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.参与宠物类产品的市场推广及宣传执行 2.协助提升品牌影响力，拓展潜在用户群体 3.与用户保持积极互动，维护客户关系稳定性 任职要求： 1.热爱宠物行业，有志于在宠物服务方向长期发展 2.具备较强的交流能力与协作意识 3.思维活跃，能独立构思并落实推广方案

Base：锦江区 该岗位适合渴望挑战、具备创业心态的伙伴，不适合安于现状者，投递请慎重。 【工作内容】 1. 流量研究：深入分析抖音娱乐女团直播全链路，挖掘影响直播表现的关键细节，探索新赛道运营可能性； 2. 主播赋能：主导主播能力提升培训，制定成长路径，推动其长期发展。 【岗位职责】 1. 全流程内容把控：结合主播个人特质与才艺方向，策划直播主题，深度打磨内容，统筹服装、化妆、道具及灯光执行。 2. 数据化运营：熟悉抖音推荐机制，跟踪留存率、礼物转化等核心数据，每日复盘直播表现，持续优化运营方案并提升主播表现。 3. 赛道竞品分析：定期调研行业头部直播间，提炼玩法趋势，迭代运营策略，构建差异化竞争模型。 4. 团队管理协调：统筹6-10人项目组全流程执行，涵盖艺人心理支持、日程安排及团队协作推进。 【任职要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，年龄27岁以上； 2. 经验背景：具备10-20人跨行业团队管理经验，或在知名行业团队中有实际业绩证明； 3. 核心素质：沟通顺畅，协作高效，具备极强主动性与环境适应能力； 4. 办公技能：熟练掌握思维导图、数据分析工具，具备智能工具搭建与应用能力； 5. 学习沉淀：能在实践中总结方法论，并将优秀经验转化为可复制的组织流程。 【收入情况】 1. 底薪：5K-10K【表现优异者保底10K-20K】+提成+奖金池，特别优秀者薪资可单独协商。综合月收入2万以上 【DR—人才价值观】 1. 与优秀者同行，共赴挑战性事业。【我们需要有冒险精神与创业意识的伙伴】 2. 用人重本质。【关注潜力、价值观、学习力、认知水平与执行落地能力】 3. 公司只招募成年人。【强调自我驱动、问题解决、抗压能力与结果导向】