一、基础必备技能 1、机械基础：看懂机械装配图，零件图；会钳工基础(锯，锉，攻丝，打孔)；熟悉机架，导轨，传动链条，减速机，轴承等常用部件安装与对位。 2、电气电工基础：懂交流/直流电路，强弱电区分；会配电箱布线，接线，走线规范；熟练使用万用表，钳形表，测电笔；懂继电器，接触器，空气开关，端子排用法。 3、安全资质：优先持有低压电工证，懂用电安全，高空作业，现场施工安全规范。 4、自动化控制：学PLC，触摸屏，变频，伺服，传感器，给设备编逻辑程序，让机器自动启停，自动流水线运行。 二、核心专业技能(后期): 1、工控元器件精通传感器(光电，接近，光纤)，变频器，伺服驱动器，步进电机，触摸屏，电磁阀，温控器的接线，参数设置，故障排查。 2、PLC基础会西门子/三菱/台达任意一种；能看懂梯形图，简单修改程序，点位控制，启停逻辑，I0点排查。 3、设备安装调试设备就位，找平校正，机械对位，电气接线，空载调试，带负载试机，参数优化，整机验收，调试报告填写。 4、故障维修排查能快速判断机械卡滞，电路断路，传感器失灵，变频器报警，伺服报错等问题，独立处理现场故障。 三、软件与工具技能(基础) 1、会看CAD电气原理图，机械图纸。 2、会用电脑简单上传程序，触摸屏画面参数修改。 3、熟练使用：水平仪，卡尺，千分尺，内六角，扳手等成套工具。

遂宁市射洪市招电焊

活在宜宾 需要焊工

招电焊或者搭彩钢瓦的师傅

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眉山招光伏安装焊工， 要求能上高，焊接过关速度快的，可计件可点工，能吃苦，最好是眉山市区附近的师傅。

巴中市南江县招光伏安装、电焊，工资月结！要求熟手。

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德阳市绵竹市招栏杆不锈刚焊工。

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西部高端茶楼（伴壶茶）招聘茶楼服务员数名，有意者联系.

必须要有证，要求有高速隧道机电从业经验

凉山宁南招砌砖/石

招聘服务员一名，暑假工也可以，做过烧烤店的优先，包吃不包住，长期工也可以

西昌——河北价格美丽15000一个车。有车在西昌的联系我：潘林

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

岗位职责： 1. 全面负责公司招聘配置工作，完成年度的招聘计划的落地； 2. 主导中高端岗位招聘，优化招聘流程与渠道，提升人岗匹配效率与入职转化率 3. 协助并完善招聘体系，推动招聘结果与效率、业务需求有效联动 4.协助推动企业文化建设方案，营造积极、公平、有温度的组织氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年招聘工作实操经验，至少3年以上高招经验 3. 熟悉劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与风险预判能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力 5. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏业务发展需求

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

人事文员，前台接待，经理助理，驻厂30名 综合工资6000-10000不等！上不封顶 另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名综合工资6000-20000不等！上不封顶长白班，上六休一， 男女不限，17-42岁， 沟通能力强，有拼搏精神 基本熟悉电脑办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入！主管要求有管理经验或者带领团队经验！ 上班时间:八点半到六点半，中午休息一个半小时，上六休一，月休4-6天 地址：郑州航空港区

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四川西昌，气焊一名，要求有应急管理局证，管食宿电话王

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识