记账，收入，支出，对接甲方劳资的

招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的

岗位职责: 1. 负责搜集、归集国内税收政策与法规文件，协助构建企业税收政策信息库，参与知识库的日常维护与更新，保障政策内容的准确性与时效性。 2. 协助制定公司税务相关工作方案，配合推动方案执行落地，及时汇报实施过程中出现的问题并提出改进建议。 3. 参与税费数据分析及税务筹划支持工作，跟踪筹划措施的执行进展，汇总整理执行过程中的数据资料与文档。 4. 承担公司日常税务申报事务，包括纳税申报表的填写、复核、提交及备案，熟练完成出口退税资料的准备与申报，规范管理税务票据，确保票据使用合规、归档清晰。 5. 对接公司内部各业务单元的涉税事项，协助审查业务流程中的税务合规情况，识别潜在风险并及时预警，保障运营环节税务合规。 6. 协助编制公司同期资料，参与审核下属公司同期资料及相关联交易申报材料，确保资料齐全、格式规范。 7. 配合应对税务机关开展的各类税务检查，负责整理和提供所需涉税资料，协助税务主管完成沟通协调工作。 8. 协助开展日常税企对接，配合税务主管推进税务公共关系建设，及时传递税务部门相关政策与通知要求。 任职要求: 1. 本科及以上学历，税务、会计、财务等专业背景。 2. 熟悉国家会计准则、税收法律法规及相关政策，具备系统的税务专业知识，能够持续关注政策动态，保持良好的职业判断力。 3. 具备5年以上税务领域工作经验，熟悉出口业务涉税处理流程，有纳税申报、税务合规实操经验者优先考虑； 4. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，坚持原则，工作作风细致严谨，能高效完成上级安排的各项任务。 5. 持有注册税务师资格或取得中级以上会计师职称者优先。 6. 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件（Excel、Word、PPT），可独立处理各类税务报表。

负责日常账务处理，纳税申报。要求从业一年以上。双休节假日均休！

做账目，控制成本

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施年度培训计划，助力员工能力成长与组织发展匹配 5.完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于激励与发展 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的服务意识与职业操守

工作要求：两年以上工作经验，50岁以下 工作内容: 1、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿; 2、负责公司全面会计工作，日常账务处理、会计信息处理; 3、审核公司各项支付、成本管理、费用支出控制; 4、能独立操作全盘账务，会开具各类发票; 5、完成领导临时交办的其他工作。 职位要求：产品成本核算、负责记账登记、税务申报办理、工商注册、编制财务报表、工资核算与发放、开具发票或审核单据、收入统计或成本核算

德被（四川）税务师事务所有限公司 招聘岗位：财务经理1名 岗位要求 1.提供专业财税咨询服务。 2.负责流程优化、内控体系建设及跨部门协调。 3.参与企业财税健康检查与风险评估，识别潜在财税隐患，制定方案。 4.配合团队完成项目报告撰写、方案汇报及客户沟通，确保专业成果有效呈现与落地交付。 任职要求 1.财税专业功底扎实，具备税务师资格及中级会计师（或以上）职称。 2.持有注册会计师（CPA）证书或律师职业资格证书者优先考虑（双证持有者重点优先）。 工作时间：9:00-11:30 13:30-17:00 周末双休，节假日休 薪资待遇：8000-15000元 联系电话： 工作地点：成都环球中心

据会计职责跟，做会计应该做的工作，Word文档还有什么excel excel文档要会。

有没有开门洞的师傅，今天要一个点工，有的联系我。

招聘专业家装水电工。

凉山彝族自治州金阳县招通信大工有双证的。

凉山西昌招砍伐工

招彩钢板会 师傅做的打瓦好安徽模式

一、岗位定位 全面负责会计核算、税务合规、资金管理、预算管控及经营分析工作。需要搭建/优化财务体系，深入业务一线，为管理层提供决策支持，兼顾合规风控与业务增长。 二、岗位职责 1. 全盘账务与合规管理 独立负责公司全盘账务处理，编制单体及合并财务报表，确保账务准确、及时、合规。 负责纳税申报、税务筹划及税务风险管控，应对税务稽查及审计事宜。 管理资金收支计划，优化现金流，监控应收账款及应付账款周转，防范流动性风险。 对接外部审计、银行、税务等机构，维护良好外部关系。 2.预算与经营分析 搭建并优化年度预算、滚动预测模型，跟踪预算执行偏差，输出预警及改进措施，推动闭环管理。 深入业务一线，将财务数据与业务动因（销量、价格、成本、效率）结合，输出多维度经营分析报告。 针对关键业务板块构建投入产出分析模型，识别盈利波动、成本异常等风险因素，提出可落地的改善建议。 3.业务支持与决策协同 参与销售定价、项目立项、合同评审等关键业务环节，提供财务测算、风险评估及资源优化建议。 梳理并优化业财衔接流程（订单-回款-成本确认），避免财务风险，提升经营效率。 4.体系搭建与工具优化 建立或完善财务制度、报表体系及关键指标看板，推动财务与业务数据互通，提升决策响应速度。 三、任职资格 1. 基本条件 本科及以上学历，财务、会计、经济、统计等相关专业。5年以上财务工作经验，其中至少2年以上全盘账务或财务经理/主管经验，有小型企业或创业公司独立负责财务工作经历者优先。 2. 专业能力 熟悉全盘账务、税务法规及资金管理，有税务筹划及应对审计的实际经验。 精通Excel高级功能（数据透视、Power Query、复杂公式）、熟悉财务软件及OA系统。 具备财务建模能力（盈亏平衡、投资回报、敏感性分析），能独立搭建分析模型；熟练使用BI工具（Power BI/Tableau）者优先。 3. 业务与软性素质 具备较强的商业敏感度，能快速理解业务逻辑，用业务语言解读财务数据。 主动性强，结果导向，能在较少资源下独立解决问题，有较强的抗压能力和闭环意识。 具备跨部门沟通协调能力，能有效推动公司各部门协同改进。

[工作内容] 1.独立负责公司总账及全盘账务处理，费用审核、往来核对、凭证编制、科目余额管理等； 2.月末结账，确保账务准确、及时； 3.编制单体及合并财务报表，管理报表输出； 4.负责增值税、个税、企业所得税等各类税种申缴，办理汇算清缴； 5.对接审计、税务、银行、工商、统计等外部机构； 6.负责工资、社保公积金等薪酬相关账务核算、数据核对； 7.配合统筹公司现金流和资金测算； 8.完成上级交办的其他工作。 [任职要求] 1、财务、会计、审计等相关专业，全日制大学专科及以上学历; 2、具备3年以上的财务管理工作经验，熟悉企业财务管理流程; 3、持有中级会计师职称，有高新技术企业经验; 4、熟练掌握财务软件和办公软件的操作，具备良好的数据分析能力数据统计能力; 5、具备团队协作精神，原则性强和逻辑思维清晰; 6、工作认真负责，具有高度的职业道德和保密意识;良好的沟通能力和解决问题的能力。 地址：上海市杨浦区国权北路1688弄A座1206室

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3.建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4.编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备3-5年及以上财务管理工作经验，熟悉制造业/服务业/互联网等行业者优先 3.熟练掌握会计准则及税法政策，持有中级会计师职称者优先 4.精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立承担多任务压力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2.编制并执行年度财务预算，监控预算执行情况，提出优化建议 3. 建立健全财务内控制度，确保资金安全与合规运营 4.统筹应收应付管理，提升回款效率，优化现金流管理 5.配合审计、税务等外部检查，提供真实、完整的财务资料 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持中级会计师职称者优先 2. 5年以上制造业或设备销售行业财务管理工作经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通金蝶/用友等财务软件 4.具备较强的财务分析能力、风险管控意识和跨部门沟通协调能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的职业道德与保密意识

岗位职责 1. 全盘账务处理：负责快递网点日常全盘财务核算工作，涵盖网点派费、收件费用、中转费、物料采购、人工工资、门店运营开支等所有收支账务，账务核对、账目结转，确保账务清晰、数据真实准确，符合财务规范。 2. 费用与结算管理：对接总部财务系统，完成每日、每周、每月网点账单核对、总部费用结算、代收货款核对清算工作；梳理网点各项运营费用，管控中转成本、物料损耗、杂费支出，杜绝财务漏洞。 3. 工资核算发放：负责网点快递员、操作员、管理人员等全体员工的考勤核对、薪资核算、绩效提成计算，按时完成工资制表、审核、上报及发放对接工作，精准处理薪资异议问题。 4. 财务报表与数据分析：梳理网点营收、成本、利润、亏损等核心财务数据，出具运营财务分析报告，为网点负责人经营决策提供数据支撑。 5. 票据与资产管理：负责网点发票开具、收据管理、报销单据审核归档，严格把控报销流程合规性；管理网点固定资产、物料库存、备用资金，定期完成盘点核对工作，做到账实相符。 6. 财务档案管理：负责所有财务凭证、报表、合同、单据等资料的整理、归档、保管，建立完整的财务档案体系，保证资料可查、可追溯。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计从业资格证、初级会计职称及以上证书，有快递物流、电商仓储行业财务工作经验者优先。 2. 熟悉快递网点运营模式，了解派费结算、中转对账、代收货款清算等行业专属财务流程者优先，可快速适配岗位工作。 4. 具备严谨细致的工作态度，对数字敏感，责任心强，擅长数据核对与问题排查。 5. 具备良好的沟通协调能力，可顺利对接总部财务、网点员工。 6. 为人正直诚信，恪守财务职业操守，无财务工作不良记录，能够严格遵守公司财务保密制度。 薪资福利 1. 薪资待遇：7000-8000元/月，根据个人工作经验、能力面议。 2. 岗位保障：缴纳社保、每月按时发薪、办公环境稳定，无高强度外勤压力。 4. 成长空间：提供系统化岗前培训，熟悉快递行业财务体系。 工作时间 常规行政班，月休固定天数，财务月结期间配合完成工作，无熬夜加班，作息规律。 我们期待细心严谨、踏实稳定的财务人才加入，携手稳定运营网点财务工作，共同发展！

人事部上班时间：早上十点半上班，中午休息一个小时，然后下午六点半下班， 薪资待遇：底薪4500（包含两个招聘任务）提成 工作内容：平时负责在招聘软件上招人，招艺人是一个提成1200，提成高看个人能力

日常财务做账，主要会电脑，不会可以教。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、负责非矿山板块固定资产及无形资产的全周期管理，涵盖资产入账、折旧与摊销计提、调拨转移、报废处置等环节，确保资产台账与财务系统数据保持一致。 2、实地核查项目实施进展，包括但不限于工程建设进度、设备到货情况、试生产运行状态等。 3、依据公司会计政策，审核各基地资产核算的合规性，判断资本化金额是否合理、准确。 4、对投资项目的预算编制、执行过程及完成情况进行跟踪分析，提出成本优化建议，防范超预算风险。 5、建立库存风险预警机制，持续跟进呆滞存货清理工作的推进情况。 6、准确计算各项应纳税金，如增值税、企业所得税等，并编制相应的税务申报资料。 7、按法定时限和申报要求，整理并提交各类税务材料，按时完成各税种申报及税款缴纳工作。 8、协助各公司落实适用的税收优惠政策，并定期开展执行情况检查；配合完成税务稽查事项，逐步建立税务风险案例档案。 9、协同内外部审计开展工作，提供资产相关的财务资料与数据支持。 10、完成领导交办的其他专项财务任务。 【职位要求】 1、财务类相关专业毕业，具备2年以上财务工作经验（有制造业背景者优先）； 2、熟练操作Excel及常用财务软件，具备较强的数据处理与分析能力； 3、持有初级会计职称或以上者优先考虑； 4、具备良好的职业道德与专业素质，工作态度认真细致，责任心强

工资核算与发放：每月汇总考勤情况、绩效结果、加班时间及井下津贴 / 高温补贴 / 偏远地区补贴等信息，准确计算全体人员薪资；协同财务完成薪酬支付，及时处理薪资错发、漏发等异常问题。 薪酬体系维护：参与薪酬制度的制定或优化工作，协助推进新员工入职定薪、转正调薪、晋升调薪及年度调薪的流程执行与薪资核算。 台账与合规管理：搭建并更新工资明细表、人工成本台账、薪酬汇总表等资料；准确计算社保、公积金及个税的代扣代缴金额。 解答员工关于薪资计算、绩效评定标准、福利政策的相关咨询，促进员工关系和谐稳定。 持续维护HR系统中薪酬绩效模块的数据信息，落实上级安排的其他人力资源相关工作。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表，支持部门决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 负责公司的日常账务处理 包括但不限于税务申报、出纳管理、成本核算等工作； 定期编制财务报表，确保数据准确无误； 参与公司内部审计，保证财务数据的真实性与完整性； 需要一定沟通能力。 【任职要求】 专科及以上学历，财务管理或会计相关专业；至少1年以上会计工作经验，熟悉会计准则及税法规定；熟练操作财务软件；具备良好的沟通能力和团队协作精神；持有会计从业资格证，有会计中级职称者优先。 【福利待遇】 月薪5000-8000元，具体面议；周末双休，享受国家法定节假日（火把节，年正常放假）；交通便利；享有带薪年假；缴纳五险；提供专业技能培训机会，职业发展路径清晰。

有责底薪4500+提成 三百餐补

房地产行业财务管理（至少五年以上民营大中型房地产企业财务经理/财务总监工作经历） 岗位职责： 1、全面主持财务部门日常运营与管理工作； 2、统筹公司会计核算、财务报表编制、财务数据分析及内控体系运行； 3、牵头组织公司年度预算编制并监督执行情况； 4、主导税务筹划方案设计与实施，优化税务结构，降低税负，提升企业盈利水平； 5、负责融资策略制定及资金运作管理，保障公司资金链安全高效； 6、建立健全公司财务管理制度与流程规范； 7、开展经营活动中各类财务风险的识别、评估与管控，提供应对策略支持； 8、深度参与重大经营决策，提供专业财务分析和可行性建议； 9、组织编制年度及月度资金计划，科学规划资金使用，提前布局资金安排； 10、协调维护与税务机关、银行及政府部门的良好合作关系，营造有利外部环境； 11、优化财务团队组织架构，组织实施人员招聘、培训及能力建设； 12、搭建统一的财务核算体系与标准化财务分析模型； 13、复核各类财务报告，确保数据准确合规； 14、构建财务预测机制，审定项目层面财务预测结果； 15、组织年度预算审核工作，确保资源配置合理有效； 16、审批资金计划并推动落实融资安排； 17、参与重大经济合同的财务评审与风险把关。 工作地点：武侯政务中心附近 工作时间：周一至周五、周六上午工作例会