
施工现场管理
1-1.1万/月
项目经理5-10年大专会驾驶
岗位职责:
1. 参与道路、桥梁、隧道等市政及交通类工程的现场施工管理与技术指导
2. 负责工程量清单编制、成本估算及施工进度协调把控
3. 常驻施工现场,监督质量、安全与文明施工,落实规范标准
4. 解决施工过程中的技术问题,组织技术交底与方案优化
5. 配合完成分部分项工程验收、竣工资料整理及项目交付工作
任职要求:
1. 持有国家注册二级建造师(公路工程)资格证书,且注册单位可配合变更
2. 具备安全员B类证书,熟悉建设工程安全生产法规及现场管理要求
3. 有公路、桥梁或隧道类项目施工管理经验,能独立承担现场技术管理工作
4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 学历不限,持证真实有效,无在建工程冲突
高速公路高压电安装项目经理
1-1.4万/月
项目经理5-10年本科高速公路高压电线路安装
高速公路高压电线路安装项目经理!需要有一建证书,高压电证的哈!
会东水利负责人
1-1.2万/月
项目经理
1、全面负责河道综合治理、水生态修复、滨水景观类项目技术总控,统筹项目前期踏勘、方案、初设、施工图、施工落地全流程,兼顾水利防洪排涝安全与景观效果平衡。
2、审核河道治理、生态护岸、水系连通、滨水景观设计方案及图纸,把控水利规范、防洪标准、水生态、景观绿化之间的衔接,解决项目重大技术难点。
3、对接业主、设计、监理、施工、水利主管部门,负责项目报审、技术答疑、变更签证、成本把控,推进项目进度、质量、安全管理新津区人民...。
4、负责团队技术管理,组织内部技术评审,把控成果输出;梳理行业政策规范,把控项目合规性。
5、跟进项目竣工验收、竣工资料编制归档,参与项目复盘。
任职要求
1、本科及以上学历,水利水电工程、水文水资源、环境工程、风景园林等相关专业。
2、5 年以上相关工作经验,必须具备河道治理、水生态项目经验,同时有滨水景观项目实操经验,独立担任过项目负责人,有完整落地项目案例。
3、熟悉水利行业规范、河道防洪、生态修复,懂滨水景观、岸线绿化、水生植物应用,能看懂水利 + 景观全套图纸,熟练 CAD 等工具。
4、持有中级及以上水利相关职称优先;具备一建(水利)、注册土木工程师优先。
5、具备较强沟通协调能力,能对接政府主管部门,能承受项目出差、现场驻场。
6、有四川本地河道治理、滨水生态项目经验优先
薪资,根据能力面谈
工作地点 :凉山大崇
钻机小工
招聘锚索施工人员,使用70哈迈钻机。薪资为每月1万3千元,每两个月发放一次。需要4名机手和4名小工。有意者可报名。
服务员上什
急招:小吃店店员一名要求会看外卖单子。主要做炸洋芋炸串。月休两天,工资2700+包吃熟手优先联系电话工作地点十小
服务员包吃
老青城泡菜鸡火锅招聘服务员【岗位要求】1. 年龄18‑45岁,身体健康,手脚麻利,能适应火锅店轮班、晚班工作2. 待人热情,有服务意识,服从店里工作安排3. 有无经验均可,简单易上手【工作内容】负责餐桌接待、点餐上菜、桌面清洁、餐具整理、顾客基础服务等。【薪资福利】3000+200全勤包吃,月休3天节日福利,员工聚餐,每月按时发工资【工作时间】具体到店沟通联系电话:
项目经理5-10年大专电梯安装施工监督管理有责任心售前电梯技术支持
【岗位职责】
1.电梯安装项目的现场监督与管理,确保安装过程符合公司技术标准及国家相关安全规范;
2. 协调安装团队、客户及相关部门,解决安装过程中的技术问题;
3. 检查安装质量,监督施工进度,确保项目按时保质完成;
4. 项目档案资料建档、存档,整理项目验收文件;
5. 定期向上级汇报项目进展,提出改进建议。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,机电、机械、电气、自动化或相关专业优先;
2. 具备3年以上电梯安装、工程管理经验,熟悉电梯安装流程及技术标准,有工程项目监理经验优先;
3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
4.本岗位要有自己的交通工具。
【工作地点/时间】
上班地点:佛山禅城张槎玉龙路鹰创园广东锋泽
上班时间:8:15-12:00;13:30-17:30
【薪酬待遇】
薪资:5-10K元/月 ,月休4天+法定假日+社保+内购福利
项目经理1-3年学历不限
岗位:项目经理
任职要求:
持有天津市政专业二级建造师证书+B安全员B本,证书可注册,有市政项目现场管理经验优先。
薪资:月薪8000(含保险,)
作息:单休
工作地点:天津滨海新区
有意者直接联系,证书可正常注册使用。
人事专员招聘专员学历不限
1、要求:无学历经验要求,能吃苦耐劳,性格外向,抗压能力强、积极进取。
2、薪资:1个月试用期,转正前无责底薪1500+提成;转正后无责底薪3000+提成;,工资每月月初发放。
3、办公室坐班,办公区域空调WIFI全面覆盖,工作环境干净整洁,同事和蔼;工作时间:12:00—22:00,用餐时间:17:30—18:30。
人事专员
4-5千/月
人事专员招聘专员经验不限中专/中技
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑,确保合规及时
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力
4.工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员
4-6千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售人事档案管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4.工作细致负责,具备较强执行力与保密意识
5. 愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强
人事招聘专员不限制个人自由
3-4千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
工作内容,每天招聘人注册亚马逊店铺
工作时间,没有固定时间看个人习惯睡醒即做
工作地点,不需要来公司或者门店,可在家任何地方都能办公
工作要求,尽个人最大能力去招聘客户回来
工资方面,没有底薪按单或提成结算注册成功一单600到1500看个人能力能力越强赚得越多
人事助理
4-5千/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
通信项目经理
6千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
岗位名称:项目负责人
工作地点:四川宜宾
【岗位价值与目标】
负责宜宾翠屏城区、南岸、三江区域的装修维护服务整体运营,对安全生产、KPI指标、人员队伍、客户满意度负总责。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,通信/工程/管理相关专业。
2. 两年以上通信/家装维/工程类项目管理经验(有中国电信装维项目负责人经历或持有通信类职业资格相关证书优先),熟悉“首响30分钟、光衰达标率、履约率”等KPI管控要点。
3. 能扛指标、会带团队、敢要结果的人,欢迎来聊!
【岗位职责】
1. 安全生产:落实全员安全生产责任制,监督检查安全培训、隐患排查、应急演练,杜绝安全事故。
2. 甲方对接:对接甲方区县公司、智慧家庭运营中心、客调中心,承接甲方各项指令、考核、专项工作。
3. KPI达成:分解甲方KPI指标至各区域主管/班组,监控每日/每周/每月数据,确保月度评分≥90分。
4. 人员管理:统筹人员招聘、入职、持证、离职全流程,确保人员到位率100%、持证率100%、流失率可控。
5. 随销经营:分解FTTR、融合宽带等随销目标至各区域,推动随销任务完成,争取加分。
6. 应急与专项:组织重大通信保障、灾害抢修、突发投诉处理,响应甲方专项工作(网络整治、数字化改造等)。
7. 团队建设:组织管理人员培训,建立内部考核与激励机制,稳定核心骨干队伍。
招聘专员经验不限学历不限
有责底薪:4500加提成男女不限
工作内容:通过线上线下招聘软件招聘公司所需岗位人员
上班时间:早10点半-6点半(月休三天)
岗位要求:有上进心,开朗活泼工作简单容易年龄16~30岁
人事
3-4千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司人事管理工作,包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。
2.参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。
3.协助处理员工离职事宜,确保流程的顺利进行。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与员工建立良好的工作关系。
2.熟悉人事相关法律法规,能够确保公司人事活动的合法性。
3.具有较强的组织能力和解决问题的能力,能够高效处理人事相关事务。
栏目概述
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